Постановление Главы городского округа Красноуфимск от 27.09.2010 N 989 (ред. от 15.10.2010) “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск“ (вместе с “Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск“)
Изменения, внесенные Постановлением Главы городского округа Красноуфимск от 15.10.2010 N 1027, вступили в силу с момента опубликования.ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 г. N 989
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК
(в ред. Постановления Главы городского округа Красноуфимск
от 15.10.2010 N 1027)
Во исполнение Постановления от 13.07.2010 N 1070-ПП “О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области“ от 06.02.2009 N 145-ПП “О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области“, в целях своевременной и качественной подготовки к переходу на отраслевую систему оплаты труда, отработки организационно-экономических аспектов ее внедрения в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа Красноуфимск, руководствуясь ст. 39, 48 Устава МО городской округ Красноуфимск постановляю:
1. Осуществить введение новой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск.
2. Ввести новую систему оплату труда с 01.12.2010.
3. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск (прилагается).
4. Главному врачу Муниципального учреждения здравоохранения “Красноуфимская центральная районная больница“ Шаболину В.А. в соответствии с Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в администрацию городского округа Красноуфимск до 1 октября 2010 года, согласованный с выборным профсоюзным органом проект Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих с учетом рекомендаций и Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области.
Предусмотреть стимулирующую часть фонда оплаты труда работников с 1 декабря 2010 года не менее 10 процентов от общего фонда оплаты труда, по состоянию на 31 декабря 2011 года - не менее 20 процентов.
(абзац введен Постановлением Главы городского округа Красноуфимск от 15.10.2010 N 1027)
5. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников.
6. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Опубликовать данное Постановление в газете “Вперед“.
8. Постановление вступает в силу с момента опубликования в газете “Вперед“.
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Красноуфимск Артемьевских В.В.
Глава
городского округа Красноуфимск
А.И.СТАХЕЕВ
Приложение
Утверждено
Постановлением главы
городского округа Красноуфимск
от 27 сентября 2010 г. N 989
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК
1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения, утверждаемого администрацией городского округа Красноуфимск;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителями муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденным администрацией городского округа Красноуфимск.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются администрацией городского округа Красноуфимск в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноуфимск, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются администрацией городского округа Красноуфимск.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается администрацией городского округа Красноуфимск.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
11. Глава городского округа Красноуфимск устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с администрацией городского округа Красноуфимск и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований местного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.