Российские законы

Закон о государственной гражданской службе

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за № 79–Ф3 от 27.07.04 принят Госдумой - 07.07.04 г.; одобрение Советом Федерации от 15.07.04 г.). Документ опубликован в следующих изданиях: «Парламентская газета» (31.07.04 № 140-141); «Российская газета» (31.07.04 № 162); «Собрание законодательства» (02.08.04 № 31, ст. 3215).
Обзор основ Федерального закона «О государственной гражданской службе»: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161253/

Закон (в редакции от 02.04.14 г.) установил основы госслужбы РФ и регулирует правоотношения поступления гражданами на службу, дальнейшего ее прохождения, основания прекращения, определяет статус (правовое положение) гражд. служащего.

Согласно рассматриваемого закона, гражданская служба есть видом госслужбы по служебной профессиональной деятельности граждан, находящихся на должностях, связанных с реализацией предписанных полномочий органов власти федерального значения и органов власти субъектов РФ.

Закон развивает положения базового действующего законодательства - о системе госслужбы в государстве, одновременно с которым обеспечивает слаженный подход к урегулированию института гражданской службы, организации ее и взаимосвязи с другими видами службы (военной, правоохранительной, муниципальной).

Законом определяются:

  1. основные начала (принципы) гражд. службы;
  2. порядок учреждения должностей гражд. службы;
  3. классификация должностей гражд. службы;
  4. порядок утверждения такого нововведения, как Реестр должностей;
  5. правила поступления на гражд. службу (заключения предусмотренного законом контракта), прохождения службы, присвоения служащим ранговых классных чинов;
  6. квалификационные требования относительно существующим должностям;
  7. основные права (обязанности) служащего;
  8. система и структура оплаты труда, поощрения (награждения), служебная дисциплина;
  9. существующие на гражд. службе ограничения (запреты);
  10. этика поведения и порядок декларирования информации о доходах (собственном и принадлежащим близким – имуществе (обязательствах).
Дисциплинарные взыскания предусматриваются за невыполнение или другое нарушение служебных обязанностей гражд. служащим в виде (от более к менее строгому): увольнения со службы, предупреждения о неполном должн. соответствии, выговора, замечания.

Изменениями к закону с 21.11.11 г. была введена норма об увольнении служащего из-за утраты к нему доверия, то есть, в следующих случаях: при непринятии гражд. служащим мер, предотвращающих конфликт интересов (суть такого конфликта освещается в законе); непредставления (или недостоверность) сведений служащим, которые подлежат декларированию; участие гражд. служащим в органах менеджмента коммерческой организации на платных принципах (за исключениями прямо предусмотренными в законе) или такое же участие в иностранных некоммерческих организациях; занимание предпринимательской деятельностью; несоблюдения требования (запрета) владения счетами (или хранение ценностей и наличных средств) в иностранных банках за пределами государства.
---
Источник: www.webjustice.ru