Как уволиться, если не закончился контракт?

Увольнение, в случае, если не закончился контракт, может быть инициировано работником в том случае, если условия контракта систематически нарушаются. Увольнение должно быть осуществлено посредством судебного разбирательства, а у вас на руках непременно должны быть доказательства того, что условия контракта в вашем случае, нарушались. Также увольнение может быть осуществлено по ряду причин, определенных трудовым законодательством. Например, при обнаружении хронического заболевания, которое не позволяет выполнять свои трудовые обязанности по контракту. В данном случае, формируется увольнение по состоянию здоровья.

Можно ли уволиться, если не закончился контракт?

В рядах нашей доблестной армии трудится весьма существенное количество военных, которые заключили контракт на осуществление такой службы. Сразу же стоить сказать о том, что существует очень важный аспект – контракт подписывается на четко определенное количество времени, как и трудовой договор. Разница состоит в том, что по трудовому договору вы можете уволиться с работы по собственному желанию, когда вам это будет удобно. Что же касается контракта, то для его расторжения потребуются веские основания.

Естественно, вы можете подойти к своему руководству и объяснить ситуацию, которая у вас сложилась, и возможно, вам предложат варианты увольнения. Тем не менее, чаще всего в данном аспекте возникает масса сложностей и нюансов, так как увольнение по контракту имеет массу особенностей.

Если вы все же решили уволиться, то вам непременно нужно быть внимательными. Если вы стремитесь к увольнению, которого вам не предоставляют, то нарушать условия контракта для его расторжения – не стоит. Так как такие нарушения могут впоследствии привести к возбуждению уголовного дела. Вам нужно действовать исключительно в рамках установленного законодательства, тогда вы сможете получить перспективы желаемого увольнения, которое не будет иметь непоправимых последствий.

Юридическая помощь

Сразу же нужно сказать о том, что если вы стремитесь максимально защитить свои интересы. Но по контракту служить уже не можете, вам лучше всего обратиться к опытному юристу, который сможет помочь вам советом, и вы узнаете, как можно расторгнуть контракт. В случае, если дело будет переноситься в судебное заседание, то именно посредством грамотной и квалифицированной юридической помощи, вы сможете определить, какие именно доказательства вам нужно собрать, как правильно составить исковое заявление и многое другое. Сразу же нужно сказать о том, что в настоящий момент вы можете найти опытных юристов, которые имеют глубокие познания именно в военном законодательстве. И именно такая помощь станет основой защиты ваших интересов, основой возможности осуществления быстрого и простого увольнения и расторжения контракта.
---
Источник: werklaw.ru

Если уволили по сокращению
В соответствии со статьей 180 ТК РФ при увольнении по сокращению штата, формируются дополнительные социальные гарантии. Фактически, сотрудник должен получить фактически...

Если заставляют написать заявление по собственному желанию
В статье 81 ТК РФ указан полный перечень ситуаций, которые позволяют работодателю осуществить увольнение сотрудников. Тем не менее, современные работодатели чаще всего прибегают...

Что делать, если не принимают заявление на увольнение?
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из условий увольнения считается написание заявления сотрудника на увольнение по собственному желанию. То есть, в данном случае,...

Если не выплатили расчет при увольнении
В соответствии со 140 статьей ТК РФ при прекращении трудового договора – увольнении, вся сумма заработка и выплат, которые причитаются сотруднику, выплачивается непосредственно в...