Распоряжение Мэра города Ульяновска от 09.04.98 N 261-Р “Об утверждении примерной формы контракта с главным бухгалтером муниципального предприятия“
МЭР ГОРОДА УЛЬЯНОВСКАРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 1998 г. N 261-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА
С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В целях повышения управляемости муниципальными предприятиями города Ульяновска, совершенствования системы оплаты труда и кадровой работы с руководителями и главными бухгалтерами муниципальных предприятий города, повышения их ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий и обеспечения жизнедеятельности населения города, согласно Федеральному закону “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ“:
1. Утвердить примерную форму контракта с главным бухгалтером муниципального предприятия согласно Приложению 1.
2. Директорам муниципальных предприятий заключать контракты с главными бухгалтерами предприятий с обязательным согласованием заключенного контракта с Комитетом по управлению городским имуществом (Карпова В.Н.).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Комитет по управлению городским имуществом.
Мэр города
В.В.МАРУСИН
Приложение 1
к распоряжению мэра
от 09.04.98 N 261-р
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
город Ульяновск “____“________________19___
Муниципальное предприятие,___________________________________
___________________, расположенное _______________________________
_________________________________________________________________,
в лице директора_________________________________________________,
действующего на основании Устава предприятия, именуемое в
дальнейшем “Наниматель“, с одной стороны и _______________________
_________________________________________________________________,
паспорт серии________, номер__________, выдан_____________________
_____________________, именуемый (ая) в дальнейшем “Главный
бухгалтер“, с другой стороны, заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. Предмет контракта
1.1. Наниматель поручает Главному бухгалтеру ведение бухгалтерского учета на предприятии, контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, своевременное представление достоверных и полной бухгалтерской отчетности.
2. Права и обязанности Главного бухгалтера
2.1. Главный бухгалтер имеет право:
- устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников,
- согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц,
- проверять соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей.
2.1.1. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников предприятий.
2.1.2. Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем предприятия документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и денежных обязательств.
2.1.3. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину.
2.2. Главный бухгалтер обязан обеспечить:
- контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций,
- предоставление оперативной информации,
- составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности,
- предоставление бухгалтерской отчетности в установленные сроки соответствующим органам,
- осуществление экономического анализа финансово - хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов,
- соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ,
- полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением,
- выполнение обязательств предприятия,
- контроль за движением имущества предприятия,
- точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами,
- правильное начисление и своевременное перечисление средств в бюджеты и внебюджетные фонды,
- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
2.3. Главный бухгалтер совместно с директором предприятия обязан контролировать:
- соблюдение установленных правил приемки и отпуска товарно-материальных ценностей,
- правильность расходования фонда заработной платы, соблюдение штатной финансовой и кассовой дисциплины,
- соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств,
- взыскивание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
3. Ответственность Главного бухгалтера:
3.1. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности законодательством РФ и несет ответственность за соблюдение требований законодательства и правил ведения бухгалтерского учета.
3.2. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:
- неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажение бухгалтерской отчетности,
- принятие к исполнению и оформление документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей и других ценностей,
- несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами,
- нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь,
- составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии,
- других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.
3.3. Главный бухгалтер несет наравне с директором предприятия ответственность:
- за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность,
- за нарушение сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.
3.4. Административная, материальная и уголовная ответственность Главного бухгалтера определяется в соответствии с действующим законодательством.
4. Оплата труда и режим отдыха Главного бухгалтера
4.1. Заработная плата Главного бухгалтера устанавливается в
размере ________________________________________________ рублей.
4.2. Выплата вознаграждения осуществляется в соответствии с
Положением о премировании работников предприятия за счет средств
предприятия.
4.3. Главному бухгалтеру устанавливается отпуск
продолжительностью _________________________________ дней.
5. Условия расторжения контракта
5.1. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям предусмотренным действующим законодательством.
5.2. Освобождение Главного бухгалтера производится исключительно после сдачи дел вновь назначенному бухгалтеру (а при отсутствии последнего - работнику, назначенному приказом директора предприятия), в процессе которой производится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверность отчетных данных с составлением соответствующего акта, утверждаемого директором предприятия.
5.3. Условия настоящего контракта могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Изменения и дополнения к настоящему контракту оформляются дополнительными соглашениями, являющихся неотъемлемой частью настоящего контракта.
6. Срок действия контракта
6.1. Контракт заключен на
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Адреса и реквизиты сторон
Наниматель Главный бухгалтер
_________________________ _______________________
_________________________ _______________________
СОГЛАСОВАНО
Председатель Комитета
по управлению имуществом
г. Ульяновска
________________ В.Н.Карпова