Российские законы

Приказ Минздрава УР от 13.09.2010 N 453 “Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики“ (Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 10.11.2010 N RU18000201000495)

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 10 ноября 2010 г. N RU18000201000495

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 13 сентября 2010 г. N 453

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264 “Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики“ и в целях единых подходов к проведению тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Порядок тарификации).

2. Директору государственного учреждения здравоохранения “Республиканский
медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Удмуртской Республики“ Гасникову В.К. внести изменения в программный продукт “Штатное расписание и тарификационные списки ЛПУ“ в соответствии с Порядком тарификации в срок до 4 октября 2010 года.

3. Руководителям бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, провести тарификацию работников бюджетных учреждений здравоохранения в соответствии с Порядком тарификации в срок до 25 октября 2010 года.

4. Отделу планово-экономической работы в Управлении планирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, строительства и эксплуатации Министерства здравоохранения Удмуртской Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего приказа.

5. Рекомендовать начальникам Управлений здравоохранения городов Ижевска, Сарапула, Глазова, Воткинска, Воткинского района, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения принять решения о порядке проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра П.В. Митрошина.

Министр

В.М.МУЗЛОВ

Утвержден

приказом

МЗ УР

от 13 сентября 2010 г. N 453

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и окладов рабочих, повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), в том числе повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание, повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), повышающего коэффициента за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее - повышающие коэффициенты), выплат компенсационного характера - надбавок, повышающих надбавок, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), приказом руководителя создается постоянно
действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя руководителя учреждения по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя учреждения.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе Положением об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и другими нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются протоколом или любыми другими документами.

4. Тарификационный список работников учреждения составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N 1, N 2 и N 3 тарификационного списка, являющимся приложениями к настоящему Порядку тарификации.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация: руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки), служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме N 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.

Тарификация педагогических работников учреждений осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в
последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

6. Тарификация работников, принятых на условиях совместительства (внутреннего и внешнего) в данное учреждение, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов), установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами (для должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) в соответствии с приложением N 8 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения) с учетом повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, за работу в сельских населенных пунктах и среднего размера ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

8. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу “Дополнительные сведения“, а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке определяется размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда для определения должностного оклада руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок);

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оклады высококвалифицированным рабочим устанавливаются в повышенном размере.

9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение
предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу “Дополнительные сведения“.

10. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера (за исключением надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, надбавки за наличие ученой степени), районные коэффициенты и т.д.

11. В графах 30, 29, 20, 26 соответственно в формах N 1, N 2, N 3, приложении к форме N 1 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на один месяц и более.

Приложение N 1

к Порядку

тарификации

Форма N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

___________________________________________

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01._____,

группа по оплате труда руководителей _____

Должности руководителей и служащих <*>

---T----------------------------------------------------------------------¬

¦ 1¦Фамилия И.О. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 2¦Наименование должности ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 3¦Должностной оклад руководителя (установленный в соответствии с группой¦

¦ ¦по оплате труда руководителей учреждений), должностной оклад ¦

¦ ¦служащего, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 4¦Размер уменьшения должностного оклада заместителя руководителя ¦

¦ ¦учреждения, главного бухгалтера, % ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 5¦Итого должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного ¦

¦ ¦бухгалтера (гр. 3 - (гр. 3 x гр. 4 / 100%)), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 6¦Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности ¦

¦ ¦труда ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 7¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных ¦

¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 x гр. 6), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 8¦Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности ¦

¦ ¦труда ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 9¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных ¦

¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 x гр. 8), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦10¦Размер повышающего коэффициента за почетное звание ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦11¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание¦

¦ ¦(гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 x гр. 10), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦12¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу ¦

¦ ¦в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 ¦

¦ ¦или гр. 11 x 1,25), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦13¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦

¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦14¦Итого должностной оклад (гр. 3 или гр. 5 или
гр. 7 или гр. 9 ¦

¦ ¦или гр. 11 или гр. 12 x гр. 13) ¦

+--+------------T---------------------------------------------------------+

¦15¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦

¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом за специфику работы ¦

+--+------------+в учреждении (гр. 14 x гр. 15) ¦

¦16¦Сумма, руб. ¦ ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦17¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦

¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом к должностному окладу ¦

+--+------------+работников, занятых на работах с вредными ¦

¦18¦Сумма, руб. ¦и (или) опасными и
иными особыми условиями труда ¦

¦ ¦ ¦(гр. 14 x гр. 17) ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦19¦Должностной оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий ¦

¦ ¦труда (гр. 14 + гр. 16 + гр. 18), руб. ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦20¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦

+--+------+(гр. 14 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦

¦21¦В руб.¦гр. 20) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦22¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦

+--+------+(гр. 14 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦

¦23¦В руб.¦гр. 22) ¦помощи ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦24¦Повышающая надбавка, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦25¦Стаж непрерывной работы ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦26¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦

+--+------+(гр. 14 x ¦в учреждениях здравоохранения ¦

¦27¦В руб.¦гр. 26) ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦28¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени ¦

+--+------+(гр. 14 x ¦ ¦

¦29¦В руб.¦гр. 28) ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦30¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦

¦ ¦(гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 21 + гр. 23 + гр. 24 + гр. 27 + ¦

¦ ¦гр. 29), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦31¦Дополнительные сведения ¦

L--+-------------------------------------

<*> Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме N 1).

Приложение

к форме N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

---T----------------------------------------------------------------------¬

¦ 1¦Фамилия И.О. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 2¦Наименование должности ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 3¦Должностной оклад, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 4¦Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности ¦

¦ ¦труда ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 5¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных ¦

¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 x гр. 4), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 6¦Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности ¦

¦ ¦труда ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 7¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных ¦

¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 x гр. 6), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 8¦Размер повышающего коэффициента за почетное звание ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 9¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание¦

¦ ¦(гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 х гр. 8), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦10¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу ¦

¦ ¦в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 x ¦

¦ ¦1,25), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦11¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦

¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦12¦Итого должностной оклад, руб. (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 ¦

¦ ¦или гр. 10 x гр. 11) ¦

+--+------------T---------------------------------------------------------+

¦13¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦

¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом за специфику работы ¦

+--+------------+в учреждении (гр. 12 x гр. 13) ¦

¦14¦Сумма, руб. ¦ ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦15¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦

¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом к должностному окладу ¦

+--+------------+работников, занятых на работах с вредными ¦

¦16¦Сумма, руб. ¦и (или) опасными и иными особыми условиями труда ¦

¦ ¦ ¦(гр. 12 x гр. 13) ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦17¦Должностной оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий ¦

¦ ¦труда (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16), руб. ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦18¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦

+--+------+(гр. 12 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦

¦19¦В руб.¦гр. 18) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦20¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦

+--+------+(гр. 12 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦

¦21¦В руб.¦гр. 20) ¦помощи ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦22¦Повышающая надбавка, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦23¦Стаж непрерывной работы ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦24¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦

+--+------+(гр. 12 х ¦в учреждениях здравоохранения ¦

¦25¦В руб.¦гр. 24) ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦26¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦

¦ ¦(гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 19 + гр. 21 + гр. 22 + гр. 25), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦27¦Дополнительные сведения ¦

L--+-----Приложение N 2

к Порядку

тарификации

Форма N 2

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности медицинского и фармацевтического персонала

---T----------------------------------------------------------------------¬

¦ 1¦Фамилия И.О. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 2¦Наименование должности, профессии ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 3¦Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских ¦

¦ ¦и фармацевтических работников - специальность, по которой присвоена ¦

¦ ¦категория ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 4¦Оклад (должностной оклад) в соответствии с ПКГ, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 5¦Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности ¦

¦ ¦труда ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 6¦Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента ¦

¦ ¦междолжностных различий сложности труда (гр. 4 x гр. 5), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 7¦Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности ¦

¦ ¦труда ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 8¦Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента ¦

¦ ¦внутридолжностных различий сложности труда (гр. 4 или гр. 6 x гр. 7), ¦

¦ ¦руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 9¦Размер повышающего коэффициента за почетное звание ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦10¦Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента ¦

¦ ¦за почетное звание (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 x гр. 9), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦11¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу ¦

¦ ¦в сельских населенных пунктах (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 или гр. 10 x ¦

¦ ¦1,25), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦12¦Объем работы по данной должности, профессии (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦

¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦13¦Итого оклад (должностной оклад), руб. (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 ¦

¦ ¦или гр. 10 или гр. 11 x гр. 12) ¦

+--+------------T---------------------------------------------------------+

¦14¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦

¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом за специфику работы ¦

+--+------------+в учреждении (гр. 13 x гр. 14) ¦

¦15¦Сумма, руб. ¦ ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦16¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦

¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом к должностному окладу ¦

+--+------------+работников, занятых на работах с вредными ¦

¦17¦Сумма, руб. ¦и (или) опасными и иными особыми условиями труда (гр. 13 ¦

¦ ¦ ¦x гр. 16) ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦18¦Оклад (должностной оклад) с учетом объема работы, специфики и вредных ¦

¦ ¦условий труда (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17), руб. ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦19¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦

+--+------+(гр. 13 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦

¦20¦В руб.¦гр. 19) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦21¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦

+--+------+(гр. 13 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦

¦22¦В руб.¦гр. 21) ¦помощи ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦23¦Повышающая надбавка, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦24¦Стаж непрерывной работы ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦25¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦

+--+------+(гр. 13 x ¦в учреждениях здравоохранения ¦

¦26¦В руб.¦гр. 25) ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦27¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени ¦

+--+------+(гр. 13 x ¦ ¦

¦28¦В руб.¦гр. 25) ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦29¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦

¦ ¦(гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20 + гр. 22 + гр. 23 + гр. 26 + ¦

¦ ¦гр. 28), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦30¦Дополнительные сведения ¦

L--+-----Приложение

к форме N 2

-------------T---------T-------T--------T-----------T----------T----------¬

¦Фамилия И.О.¦Должность¦Ученая ¦Почетное¦Специализа-¦Квалифика-¦ Дата ¦

¦ ¦ ¦степень¦ звание ¦ция ¦ционная ¦присвоения¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦

L------------+---------+-------+--------+-----------+----------+-----------

Приложение N 3

к Порядку

тарификации

Форма N 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Профессии рабочих

---T----------------------------------------------------------------------¬

¦ 1¦Фамилия И.О. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 2¦Наименование профессии ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 3¦Разряд работ в соответствии с ЕТКС (для рабочих, не включенных в ПКГ) ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 4¦Оклад в зависимости от разряда работ в соответствии с ЕТКС, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 5¦Объем работы по данной профессии (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦

¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦ 6¦Итого оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5), руб. ¦

+--+------------T---------------------------------------------------------+

¦ 7¦Размер ¦Размер повышения оклада в соответствии с повышающим ¦

¦ ¦коэффициента¦коэффициентом за специфику работы в учреждении (гр. 6 x ¦

+--+------------+гр. 7) ¦

¦ 8¦Сумма, руб. ¦ ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦ 9¦Размер ¦Размер повышения оклада в соответствии с повышающим ¦

¦ ¦коэффициента¦коэффициентом к окладу работников, занятых на работах ¦

+--+------------+с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями ¦

¦10¦Сумма, руб. ¦труда (гр. 6 x гр. 9) ¦

+--+------------+---------------------------------------------------------+

¦11¦Оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий труда, руб. ¦

¦ ¦(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦12¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦

+--+------+(гр. 6 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦

¦13¦В руб.¦гр. 12) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦14¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦

+--+------+(гр. 6 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦

¦15¦В руб.¦гр. 14) ¦помощи “ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦16¦Повышающая надбавка, руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦17¦Стаж непрерывной работы ¦

+--+------T---------------T-----------------------------------------------+

¦18¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦

+--+------+(гр. 6 x ¦в учреждениях здравоохранения ¦

¦19¦В руб.¦гр. 18) ¦ ¦

+--+------+---------------+-----------------------------------------------+

¦20¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦

¦ ¦(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13 + гр. 15 + гр. 16 + гр. 19), руб. ¦

+--+----------------------------------------------------------------------+

¦21¦Дополнительные сведения ¦

L--+-----------------------------------------------------------------------