Приказ Минздрава УР от 13.09.2010 N 453 “Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики“ (Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 10.11.2010 N RU18000201000495)
Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 10 ноября 2010 г. N RU18000201000495МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 13 сентября 2010 г. N 453
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264 “Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики“ и в целях единых подходов к проведению тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Порядок тарификации).
2. Директору государственного учреждения здравоохранения “Республиканский медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Удмуртской Республики“ Гасникову В.К. внести изменения в программный продукт “Штатное расписание и тарификационные списки ЛПУ“ в соответствии с Порядком тарификации в срок до 4 октября 2010 года.
3. Руководителям бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, провести тарификацию работников бюджетных учреждений здравоохранения в соответствии с Порядком тарификации в срок до 25 октября 2010 года.
4. Отделу планово-экономической работы в Управлении планирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, строительства и эксплуатации Министерства здравоохранения Удмуртской Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего приказа.
5. Рекомендовать начальникам Управлений здравоохранения городов Ижевска, Сарапула, Глазова, Воткинска, Воткинского района, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения принять решения о порядке проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра П.В. Митрошина.
Министр
В.М.МУЗЛОВ
Утвержден
приказом
МЗ УР
от 13 сентября 2010 г. N 453
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и окладов рабочих, повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), в том числе повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание, повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), повышающего коэффициента за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее - повышающие коэффициенты), выплат компенсационного характера - надбавок, повышающих надбавок, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя руководителя учреждения по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя учреждения.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе Положением об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и другими нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются протоколом или любыми другими документами.
4. Тарификационный список работников учреждения составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N 1, N 2 и N 3 тарификационного списка, являющимся приложениями к настоящему Порядку тарификации.
По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация: руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки), служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.
По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме N 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.
Тарификация педагогических работников учреждений осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
6. Тарификация работников, принятых на условиях совместительства (внутреннего и внешнего) в данное учреждение, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов), установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами (для должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) в соответствии с приложением N 8 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения) с учетом повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, за работу в сельских населенных пунктах и среднего размера ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
8. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу “Дополнительные сведения“, а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке определяется размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда для определения должностного оклада руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок);
- почетное звание;
- номер приказа, в соответствии с которым оклады высококвалифицированным рабочим устанавливаются в повышенном размере.
9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу “Дополнительные сведения“.
10. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера (за исключением надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, надбавки за наличие ученой степени), районные коэффициенты и т.д.
11. В графах 30, 29, 20, 26 соответственно в формах N 1, N 2, N 3, приложении к форме N 1 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на один месяц и более.
Приложение N 1
к Порядку
тарификации
Форма N 1
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
___________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 01.01._____,
группа по оплате труда руководителей _____
Должности руководителей и служащих <*>
---T----------------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦Фамилия И.О. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 2¦Наименование должности ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 3¦Должностной оклад руководителя (установленный в соответствии с группой¦
¦ ¦по оплате труда руководителей учреждений), должностной оклад ¦
¦ ¦служащего, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 4¦Размер уменьшения должностного оклада заместителя руководителя ¦
¦ ¦учреждения, главного бухгалтера, % ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 5¦Итого должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного ¦
¦ ¦бухгалтера (гр. 3 - (гр. 3 x гр. 4 / 100%)), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 6¦Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности ¦
¦ ¦труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 7¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных ¦
¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 x гр. 6), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 8¦Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности ¦
¦ ¦труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 9¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных ¦
¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 x гр. 8), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦10¦Размер повышающего коэффициента за почетное звание ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦11¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание¦
¦ ¦(гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 x гр. 10), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦12¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу ¦
¦ ¦в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 ¦
¦ ¦или гр. 11 x 1,25), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦13¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦
¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦14¦Итого должностной оклад (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 ¦
¦ ¦или гр. 11 или гр. 12 x гр. 13) ¦
+--+------------T---------------------------------------------------------+
¦15¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦
¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом за специфику работы ¦
+--+------------+в учреждении (гр. 14 x гр. 15) ¦
¦16¦Сумма, руб. ¦ ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦17¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦
¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом к должностному окладу ¦
+--+------------+работников, занятых на работах с вредными ¦
¦18¦Сумма, руб. ¦и (или) опасными и иными особыми условиями труда ¦
¦ ¦ ¦(гр. 14 x гр. 17) ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦19¦Должностной оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий ¦
¦ ¦труда (гр. 14 + гр. 16 + гр. 18), руб. ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦20¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦
+--+------+(гр. 14 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦
¦21¦В руб.¦гр. 20) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦22¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦
+--+------+(гр. 14 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦
¦23¦В руб.¦гр. 22) ¦помощи ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦24¦Повышающая надбавка, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦25¦Стаж непрерывной работы ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦26¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦
+--+------+(гр. 14 x ¦в учреждениях здравоохранения ¦
¦27¦В руб.¦гр. 26) ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦28¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени ¦
+--+------+(гр. 14 x ¦ ¦
¦29¦В руб.¦гр. 28) ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦30¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 21 + гр. 23 + гр. 24 + гр. 27 + ¦
¦ ¦гр. 29), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦31¦Дополнительные сведения ¦
L--+-------------------------------------
<*> Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме N 1).
Приложение
к форме N 1
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)
---T----------------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦Фамилия И.О. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 2¦Наименование должности ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 3¦Должностной оклад, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 4¦Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности ¦
¦ ¦труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 5¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных ¦
¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 x гр. 4), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 6¦Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности ¦
¦ ¦труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 7¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных ¦
¦ ¦различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 x гр. 6), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 8¦Размер повышающего коэффициента за почетное звание ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 9¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание¦
¦ ¦(гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 х гр. 8), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦10¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу ¦
¦ ¦в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 x ¦
¦ ¦1,25), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦11¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦
¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦12¦Итого должностной оклад, руб. (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 ¦
¦ ¦или гр. 10 x гр. 11) ¦
+--+------------T---------------------------------------------------------+
¦13¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦
¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом за специфику работы ¦
+--+------------+в учреждении (гр. 12 x гр. 13) ¦
¦14¦Сумма, руб. ¦ ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦15¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦
¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом к должностному окладу ¦
+--+------------+работников, занятых на работах с вредными ¦
¦16¦Сумма, руб. ¦и (или) опасными и иными особыми условиями труда ¦
¦ ¦ ¦(гр. 12 x гр. 13) ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦17¦Должностной оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий ¦
¦ ¦труда (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16), руб. ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦18¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦
+--+------+(гр. 12 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦
¦19¦В руб.¦гр. 18) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦20¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦
+--+------+(гр. 12 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦
¦21¦В руб.¦гр. 20) ¦помощи ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦22¦Повышающая надбавка, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦23¦Стаж непрерывной работы ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦24¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦
+--+------+(гр. 12 х ¦в учреждениях здравоохранения ¦
¦25¦В руб.¦гр. 24) ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦26¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 19 + гр. 21 + гр. 22 + гр. 25), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦27¦Дополнительные сведения ¦
L--+-----Приложение N 2
к Порядку
тарификации
Форма N 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Должности медицинского и фармацевтического персонала
---T----------------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦Фамилия И.О. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 2¦Наименование должности, профессии ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 3¦Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских ¦
¦ ¦и фармацевтических работников - специальность, по которой присвоена ¦
¦ ¦категория ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 4¦Оклад (должностной оклад) в соответствии с ПКГ, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 5¦Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности ¦
¦ ¦труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 6¦Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента ¦
¦ ¦междолжностных различий сложности труда (гр. 4 x гр. 5), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 7¦Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности ¦
¦ ¦труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 8¦Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента ¦
¦ ¦внутридолжностных различий сложности труда (гр. 4 или гр. 6 x гр. 7), ¦
¦ ¦руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 9¦Размер повышающего коэффициента за почетное звание ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦10¦Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента ¦
¦ ¦за почетное звание (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 x гр. 9), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦11¦Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу ¦
¦ ¦в сельских населенных пунктах (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 или гр. 10 x ¦
¦ ¦1,25), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦12¦Объем работы по данной должности, профессии (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦13¦Итого оклад (должностной оклад), руб. (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 ¦
¦ ¦или гр. 10 или гр. 11 x гр. 12) ¦
+--+------------T---------------------------------------------------------+
¦14¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦
¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом за специфику работы ¦
+--+------------+в учреждении (гр. 13 x гр. 14) ¦
¦15¦Сумма, руб. ¦ ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦16¦Размер ¦Размер повышения должностного оклада в соответствии ¦
¦ ¦коэффициента¦с повышающим коэффициентом к должностному окладу ¦
+--+------------+работников, занятых на работах с вредными ¦
¦17¦Сумма, руб. ¦и (или) опасными и иными особыми условиями труда (гр. 13 ¦
¦ ¦ ¦x гр. 16) ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦18¦Оклад (должностной оклад) с учетом объема работы, специфики и вредных ¦
¦ ¦условий труда (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17), руб. ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦19¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦
+--+------+(гр. 13 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦
¦20¦В руб.¦гр. 19) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦21¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦
+--+------+(гр. 13 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦
¦22¦В руб.¦гр. 21) ¦помощи ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦23¦Повышающая надбавка, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦24¦Стаж непрерывной работы ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦25¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦
+--+------+(гр. 13 x ¦в учреждениях здравоохранения ¦
¦26¦В руб.¦гр. 25) ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦27¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени ¦
+--+------+(гр. 13 x ¦ ¦
¦28¦В руб.¦гр. 25) ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦29¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20 + гр. 22 + гр. 23 + гр. 26 + ¦
¦ ¦гр. 28), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦30¦Дополнительные сведения ¦
L--+-----Приложение
к форме N 2
-------------T---------T-------T--------T-----------T----------T----------¬
¦Фамилия И.О.¦Должность¦Ученая ¦Почетное¦Специализа-¦Квалифика-¦ Дата ¦
¦ ¦ ¦степень¦ звание ¦ция ¦ционная ¦присвоения¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦
L------------+---------+-------+--------+-----------+----------+-----------
Приложение N 3
к Порядку
тарификации
Форма N 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Профессии рабочих
---T----------------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦Фамилия И.О. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 2¦Наименование профессии ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 3¦Разряд работ в соответствии с ЕТКС (для рабочих, не включенных в ПКГ) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 4¦Оклад в зависимости от разряда работ в соответствии с ЕТКС, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 5¦Объем работы по данной профессии (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦
¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦ 6¦Итого оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5), руб. ¦
+--+------------T---------------------------------------------------------+
¦ 7¦Размер ¦Размер повышения оклада в соответствии с повышающим ¦
¦ ¦коэффициента¦коэффициентом за специфику работы в учреждении (гр. 6 x ¦
+--+------------+гр. 7) ¦
¦ 8¦Сумма, руб. ¦ ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦ 9¦Размер ¦Размер повышения оклада в соответствии с повышающим ¦
¦ ¦коэффициента¦коэффициентом к окладу работников, занятых на работах ¦
+--+------------+с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями ¦
¦10¦Сумма, руб. ¦труда (гр. 6 x гр. 9) ¦
+--+------------+---------------------------------------------------------+
¦11¦Оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий труда, руб. ¦
¦ ¦(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦12¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка за осуществление диагностики и лечения¦
+--+------+(гр. 6 x ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу ¦
¦13¦В руб.¦гр. 12) ¦с материалами, содержащими ВИЧ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦14¦В % ¦Размер надбавки¦Надбавка работникам, непосредственно ¦
+--+------+(гр. 6 x ¦участвующим в оказании противотуберкулезной ¦
¦15¦В руб.¦гр. 14) ¦помощи “ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦16¦Повышающая надбавка, руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦17¦Стаж непрерывной работы ¦
+--+------T---------------T-----------------------------------------------+
¦18¦В % ¦Размер надбавки¦Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы¦
+--+------+(гр. 6 x ¦в учреждениях здравоохранения ¦
¦19¦В руб.¦гр. 18) ¦ ¦
+--+------+---------------+-----------------------------------------------+
¦20¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13 + гр. 15 + гр. 16 + гр. 19), руб. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦21¦Дополнительные сведения ¦
L--+-----------------------------------------------------------------------