Постановление Главы муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области от 12.05.2008 N 25 “Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Администрации муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области“
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН“ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2008 г. N 25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “СМОЛЕНСКИЙ
РАЙОН“ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь требованиями Федерального закона N 25-ФЗ от 02.03.2007 “О муниципальной службе в Российской Федерации“, ст. 7 областного закона N 109-з от 29.11.2007 “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области“, постановляю:
1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Администрации муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области (приложение 1).
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющего делами (Сергеева Н.А.).
А.А.ПИГАЛЕВ
Приложение 1
к постановлению
Главы муниципального образования
“Смоленский район“
Смоленской области
от 12.05.2008 N 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ “СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН“ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 “О муниципальной службе в Российской Федерации“, ст. 7 областного закона N 109-з от 29.11.2007 “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области“.
1.2. Данное Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими Администрации муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области (далее - муниципальный служащий) должностных обязанностей, стремления к личному росту, умения решать проблемы в пределах своей компетенции и нести ответственность за принятые решения.
2. Основания и виды поощрения муниципального служащего
2.1. Основаниями поощрения муниципального служащего являются:
- безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- достижение определенных показателей результативности служебной деятельности;
- новаторство в труде;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- и другие основания.
2.2. Виды поощрения муниципального служащего:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или без данной выплаты;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области с выплатой единовременного денежного вознаграждения;
3) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию;
4) присвоение очередного классного чина без сдачи квалификационного экзамена;
5) иные виды поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
3. Порядок применения поощрения
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1, 3 и 4 пункта 2.2 настоящего Положения принимается Главой муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области и оформляется в виде распоряжения Главы муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области.
3.2. Решение о награждении в соответствии с подпунктом 2 пункта 2.2 настоящего Положения принимается в порядке, установленном соответствующим положением о награждении.
3.3. Единовременное денежное поощрение, указанное в подпункте 3 пункта 2.2 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.
Решение о выплате единовременного денежного поощрения оформляется в виде распоряжения Главы муниципального образования “Смоленский район“ Смоленской области на основании письменного заявления муниципального служащего.
3.4. Поощрение муниципального служащего, предусмотренное подпунктом 4 пункта 2.2 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с приложением 1 к областному закону N 109-з от 29.11.2007 “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области“.
3.5. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 5 пункта 2.2 настоящего Положения принимается в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
3.6. Выплаты, связанные с поощрением муниципального служащего, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда.
3.7. Запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.