Российские законы

Постановление Главы администрации муниципального образования “Ярцевский район“ Смоленской области от 15.12.2010 N 4 “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению“

Вступил в силу со дня, следующего за днем опубликования в газете “Вести Привопья“ (пункт 2 данного документа).

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН“ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2010 г. N 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ

СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ

СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 “О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования в газете “Вести Привопья“.

В.А.ГАЛКИН

Утверждено

постановлением

Главы муниципального образования

“Ярцевский район“

Смоленской области

от 15.12.2010 N 4

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,

И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу в аппарат Ярцевского районного Совете депутатов (далее - граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы);

2) соблюдения муниципальными служащими аппарата Ярцевского районного Совета депутатов (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральные законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, другими федеральными и областными нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).

2. Организация проверки

2.1. Проверка, предусмотренная разделом 1 настоящего Положения, осуществляется по
решению Главы муниципального образования “Ярцевский район“ Смоленской области (далее - Глава муниципального образования), а в его отсутствие - по решению заместителя Главы муниципального образования “Ярцевский район“ Смоленской области (далее - заместитель Главы муниципального образования).

2.2. Решение, указанное в пункте 2.1 настоящего Положения, принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

2.3. Проверку на основании решения Главы муниципального образования (заместителя Главы муниципального образования) проводит муниципальный служащий, отвечающий за кадровую работу (далее - уполномоченное лицо).

2.4. Уполномоченное лицо осуществляет проверку:

1) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1.1 настоящего Положения;

2) соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2.5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной разделом 1 настоящего Положения, является представленная в письменном виде в установленном порядке информация:

1) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом 1 пункта 1.1 настоящего Положения;

2) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

2.6. Информация, предусмотренная пунктом 2.5 настоящего Положения, может быть представлена:

- правоохранительными и налоговыми органами;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой
Смоленской области.

2.7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

2.8. Проверка, предусмотренная подпунктами 1 и 2 пункта 2.4 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проведение проверки

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

4. Мероприятия по проведению проверки

4.1. При осуществлении проверки уполномоченное лицо вправе:

1) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, на предприятия, в учреждения, организации, общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о достоверности и полноте сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, при
поступлении на муниципальную службу; о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению.

4.2. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 4.1 настоящего Положения, обязательно указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) основание запроса;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, имя, отчество и номер телефона работника, подготовившего запрос.

4.3. Уполномоченное лицо, осуществляющее проверку, обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы,
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины (например, болезнь, нахождение за пределами муниципального образования “Ярцевский район“ Смоленской области, непреодолимая сила, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) - в срок, согласованный с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим.

4.4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме:

- в ходе проверки;

- по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 4.3 настоящего Положения;

- по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться к уполномоченному лицу, осуществляющему проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 4.3 настоящего Положения.

4.5. Пояснения, указанные в пункте 4.4 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

4.6. На период осуществления проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой должности муниципальной службы сохраняется.

5. Результаты проверки

5.1. Уполномоченное лицо представляет Главе муниципального образования (заместителю Главы муниципального образования) заключение по результатам проверки.

5.2. По окончании проверки уполномоченное лицо обязано ознакомить
гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

5.3. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются уполномоченным лицом, проводившим проверку, с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Смоленской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

5.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

5.5. Материалы проверки хранятся у уполномоченного лица в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.