Российские законы

Постановление Главы МО “г. Североуральск“ от 15.12.2004 N 1420 “Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями на территории муниципального образования город Североуральск“

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ГОРОД СЕВЕРОУРАЛЬСК“

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2004 г. N 1420

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ

РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,

В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД СЕВЕРОУРАЛЬСК

На основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 часть 1, ст. 3) и во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 14.03.2003 N 126-ПП “О примерном положении о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, органами местного самоуправления в Свердловской области“ (Собрание законодательства Свердловской области, 2003, N 3, ст. 189) постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации
трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования город Североуральск (прилагается).

2. Утвердить примерную форму трудового договора, заключаемого работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями (прилагается - не приводится).

3. Утвердить форму единой книги регистрации трудовых договоров муниципального образования город Североуральск (прилагается - не приводится).

4. Обязанности по регистрации трудовых договоров, предусмотренные Положением, возложить на отдел экономического анализа и прогнозирования администрации муниципального образования город Североуральск.

5. Настоящее Постановление опубликовать в газете “Наше слово“.

6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Хазиева Ю.Ф.

Глава

муниципального образования

город Североуральск

В.Н.БРЕЖАТЕНКО

Утверждено

Постановлением

Главы муниципального образования

город Североуральск

от 15 декабря 2004 г. N 1420

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ

РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,

В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,

НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД СЕВЕРОУРАЛЬСК

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее - трудовой договор), на территории муниципального образования город Североуральск.

1.2. Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.

1.3. Регистрация трудовых договоров осуществляется отделом экономического анализа и прогнозирования Администрации муниципального образования город Североуральск (далее - орган регистрации) по месту государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется Органом регистрации по месту жительства работодателя.

Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

2.1. Работодатель после подписания обеими сторонами трудового договора в срок не позднее трех дней представляет заключенный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации.

2.2. В Орган регистрации представляются паспорта
работника и работодателя, трудовой договор в трех экземплярах (из них два подлинных экземпляра и одна копия для органа регистрации). Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, представляет помимо указанных документов свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Документы представляются в орган регистрации работодателем непосредственно.

2.3. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в книге регистрации трудовых договоров. Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи.

2.4. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения.

2.5. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров.

2.6. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из книги регистрации.

2.7. На всех экземплярах трудовых договоров ставится отметка “Зарегистрирован в единой книге регистрации трудовых договоров администрации муниципального образования город Североуральск“, дата регистрации, регистрационный номер, подпись специалиста органа регистрации осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью Администрации муниципального образования город Североуральск.

2.8. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, копия трудового договора с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированных трудовых договоров (дата, подпись работодателя).

2.9. После получения работодатель вручает один экземпляр зарегистрированного трудового договора работнику.

2.10. Регистрация изменений и дополнений к трудовому договору производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.

2.11. Регистрация расторжения трудового договора производится в следующем порядке:

При расторжении трудового договора работодатель предоставляет в Орган регистрации трудовой договор в двух экземплярах (один из которых принадлежит работнику, другой работодателю). В оба экземпляра
трудового договора работодатель вносит запись об увольнении, содержащую дату расторжения договора, основание расторжения.

Орган регистрации производит отметку о расторжении трудовых договоров в единой книге регистрации трудовых договоров. Оба экземпляра трудового договора подписываются специалистом Органа регистрации и заверяются печатью Администрации муниципального образования город Североуральск.

2.12. Единая книга регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью Главы муниципального образования и печатью Администрации муниципального образования город Североуральск.

2.13. Единая книга регистрации трудовых споров, а также один экземпляр трудового договора хранятся в Органе регистрации как документы долговременного срока хранения.

2.14. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которых должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

3.1. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи заявления, работодателем - физическим лицом или Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в книге регистрации.

3.2. По запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, прокуратуры, суда и других органов для выполнения возложенных на них задач Орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.