Постановление Главы МО “р.п. Верхнее Дуброво“ от 02.11.2005 N 305 (ред. от 19.03.2010) “Об оплате труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво“ (вместе с “Порядком применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво“, “Порядком и условиями применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий) выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво“, “Порядком и размерами оплаты труда руководителей муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво, их заместителей и главных бухгалтеров“)
Утратил силу с 1 декабря 2010 года в связи с изданием Постановления Главы городского округа Верхнее Дуброво от 29.09.2010 N 446.Изменения, внесенные Постановлением Главы городского округа Верхнее Дуброво от 19.03.2010 N 130, вступили в силу на следующий день после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Подпункт 9 пункта 1 Постановления Главы городского округа Верхнее Дуброво от 26.06.2009 N 440, отменивший данный документ, признан утратившим силу Постановлением Главы городского округа Верхнее Дуброво от 05.11.2009 N 677.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “Р.П. ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО“
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2005 г. N 305
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ -
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
(в ред. Постановления Главы городского округа Верхнее Дуброво
от 19.03.2010 N 130)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ “Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области“, Постановлением Правительства Свердловской области от 5 августа 2005 года N 622-ПП “Об оплате труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области“, а также в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво постановляю:
1. С 1 января 2006 года утвердить и ввести в действие:
1) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво (прилагается);
2) Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво (прилагается);
3) Порядок и размеры оплаты труда руководителей муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво, их заместителей и главных бухгалтеров (прилагается).
2. Администрации муниципального образования “Рабочий поселок Верхнее Дуброво“ при формировании местного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать выделение средств для финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво, исходя из размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с порядками оплаты труда, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Опубликовать настоящее Постановление в “Информационном бюллетене Собрания Выборных и главы муниципального образования “Р.п. Верхнее Дуброво“.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования “Р.п. Верхнее Дуброво“ по экономике и жилищно-коммунальному хозяйству Ложкину Л.Н.
Глава
муниципального образования
В.К.КОНОПКИН
Утвержден
Постановлением
Главы муниципального образования
“Р.п. Верхнее Дуброво“
от 2 ноября 2005 г. N 305
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ - МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Постановлением Правительства Свердловской области от 5 августа 2005 года N 622-ПП “Об оплате труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области“, другими нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда.
2. Порядок применяется при определении заработной платы работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво (далее - архивы).
3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников архивов на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных ставок (окладов) работников архивов за счет средств местного бюджета.
4. Фонд оплаты труда архивов состоит из тарифного фонда, формируемого из тарифных ставок (окладов), установленных штатным расписанием, и стимулирующих и компенсационных выплат, установленных настоящим Порядком.
5. Фонд оплаты труда и организационная структура архивов утверждаются главой городского округа Верхнее Дуброво.
6. Архивы в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.
7. Штатное расписание разрабатывается архивами в соответствии с утвержденной структурой и отнесением архива к группе по оплате труда (приложение к настоящему Порядку).
8. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников архивов устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
1) на один разряд - руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
2) на два разряда - руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
9. Диапазоны разрядов оплаты труда тарифной сетки по должностям работников архивов устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
10. Присвоение разрядов по оплате труда производится аттестационной комиссией по результатам проведенной аттестации с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
11. Положение о порядке проведения аттестации работников архивов утверждается постановлением городского округа Верхнее Дуброво, приказ о проведении аттестации и о результатах аттестации издается руководителем архива.
12. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности такой же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
13. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда и других существенных условий оплаты труда - согласно дате приказа руководителя архива;
2) при изменении группы по оплате труда - согласно дате приказа руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;
3) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения о выдаче диплома Высшей аттестационной комиссией;
4) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук.
Приложение
к Порядку
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ - МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
----T--------------------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦Диапазон разрядов¦
¦п/п¦ ¦ по оплате труда ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1.¦Директор архивного учреждения ¦ 16 - 17 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 2.¦Главный хранитель фондов ¦ 15 - 16 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 3.¦Главный бухгалтер ¦ 15 - 16 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 6.¦Главные специалисты: архивисты, палеографы, ¦ 11 - 13 ¦
¦ ¦археографы, методисты, специалисты по эксплуатации¦ ¦
¦ ¦сложного специального оборудования ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 7.¦Ведущие специалисты: в области архивоведения, ¦ 10 ¦
¦ ¦документоведения, археографии, по обслуживанию ¦ ¦
¦ ¦архивных технологий, технической защиты ¦ ¦
¦ ¦информации и безопасности архивных фондов ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 8.¦Мастер-переплетчик, мастер-реставратор архивных ¦ 5 - 10 ¦
¦ ¦документов ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 9.¦Художник-реставратор архивных документов ¦ 12 - 14 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦10.¦Реставратор особо ценных документов ¦ 8 - 10 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦11.¦Ведущий методист ¦ 11 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦12.¦Документовед (включая старшего) ¦ 9 - 11 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦13.¦Бухгалтер ¦ 5 - 10 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦14.¦Корректор (включая старшего) ¦ 5 - 7 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦15.¦Кассир (включая старшего) ¦ 3 - 4 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦16.¦Дежурный техник по обслуживанию оборудования ¦ 6 - 8 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦17.¦Секретарь-делопроизводитель ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦18.¦Уборщик архивохранилищ ¦ 1 - 2 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦19.¦Сторож ¦ 1 - 2 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦20.¦Дворник ¦ 1 - 2 ¦
L---+--------------------------------------------------+------------------
Утвержден
Постановлением
Главы муниципального образования
“Р.п. Верхнее Дуброво“
от 2 ноября 2005 г. N 305
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ)
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ - МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
(в ред. Постановления Главы городского округа Верхнее Дуброво
от 19.03.2010 N 130)
1. Муниципальные архивы - муниципальные учреждения городского округа Верхнее Дуброво (далее - архивы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.
2. Работникам архивов устанавливаются и выплачиваются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат за счет средств местного бюджета:
1) надбавка за исполнение социально-правовых запросов - в размере до 30 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 1 к настоящему Порядку);
2) надбавка за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему Порядку) в зависимости от категории работ, перечень которых устанавливается законодательством Российской Федерации на основе данных аттестации рабочих мест за время фактической занятости на этих местах;
3) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- “совершенно секретно“ - 20 процентов;
- “секретно“ - 10 процентов;
4) премия в размере не менее 2 процентов от тарифной ставки (оклада), устанавливаемая главой городского округа Верхнее Дуброво.
3. Работникам архивов, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Надбавки и доплаты устанавливаются приказом руководителя архива по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на срок не более одного года.
4. Работникам архивов выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
5. Работникам архивов может оказываться материальная помощь за счет средств местного бюджета.
6. Премирование и оказание материальной помощи за счет средств местного бюджета работникам архивов производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
7. Оказание материальной помощи работникам архивов за счет средств местного бюджета производится при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда в размерах, не превышающих 5 процентов общего расчетного фонда оплаты, на основании приказа руководителя архива в соответствии с положением об использовании фонда оплаты труда и Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными актами, регулирующими оплату труда.
8. Порядок премирования и оказания материальной помощи работникам архивов устанавливается коллективными договорами, положениями о премировании и оказании материальной помощи. Положение о премировании определяет конкретные показатели и условия премирования, периодичность, круг премируемых лиц, источники средств для премирования, а также перечень дисциплинарных нарушений, дающих право руководителю архива уменьшить размер премии работнику архива либо полностью лишить ее. Премирование производится на основании приказа руководителя архива.
9. Работникам архивов, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.
(п. 9 введен Постановлением Главы городского округа Верхнее Дуброво от 19.03.2010 N 130)
Приложение N 1
к Порядку
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ -
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО ЗА ИСПОЛНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВЫХ ЗАПРОСОВ
----T----------------------------------------------T--------¬
¦ N ¦ Наименование должностей непосредственных ¦Процент ¦
¦п/п¦ исполнителей социально-правовых запросов ¦надбавки¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Главные специалисты: архивисты, палеографы, ¦ 30 ¦
¦ ¦археографы, методисты ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 7¦Ведущие специалисты: в области архивоведения, ¦ 30 ¦
¦ ¦документоведения, археографии, по обслуживанию¦ ¦
¦ ¦архивных технологий, технической защиты ¦ ¦
¦ ¦информации и безопасности архивных фондов ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 8¦Мастер-переплетчик ¦ 20 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 9¦Мастер-реставратор ¦ 20 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 10¦Художник-реставратор ¦ 20 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 11¦Документовед (включая старшего) ¦ 20 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 13¦Директор архива ¦ 10 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 14¦Главный хранитель фондов ¦ 10 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 15¦Главный бухгалтер ¦ 10 ¦
+---+----------------------------------------------+--------+
¦ 16¦Дежурный техник по обслуживанию оборудования ¦ 10 ¦
L---+----------------------------------------------+---------
Приложение N 2
к Порядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ -
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО,
ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Старший хранитель фондов.
2. Хранитель фондов.
3. Мастер-переплетчик, мастер-реставратор архивных документов.
4. Художник-реставратор архивных документов.
5. Реставратор особо ценных документов.
6. Уборщик архивохранилищ.
Утвержден
Постановлением
Главы муниципального образования
“Р.п. Верхнее Дуброво“
от 2 ноября 2005 г. N 305
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ - МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Оплата труда руководителей муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво (далее - архивов) производится на основании трудового договора, заключенного с Администрацией городского округа Верхнее Дуброво, и состоит из тарифной ставки (оклада) и стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий).
2. Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров архивов производится на основании трудового договора, заключенного с архивом, и состоит из тарифной ставки (оклада) и стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий).
3. Тарифные ставки (оклады) руководителей архивов устанавливаются Администрацией городского округа Верхнее Дуброво в зависимости от квалификации работника, исходя из разряда тарифной сетки по оплате труда согласно штатному расписанию и в соответствии с категорией по оплате труда (приложение к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво).
4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренного по тарифной сетке.
5. Размеры и виды компенсационных и стимулирующих выплат (доплаты, надбавки, премии) устанавливаются по решению Администрации городского округа Верхнее Дуброво и выплачиваются из экономии фонда оплаты труда. Премирование руководителя архива согласовывается с Администрацией городского округа Верхнее Дуброво.
6. За особые условия, сложность и напряженность труда руководителям архивов главой городского округа Верхнее Дуброво устанавливаются надбавки на основании показателей деятельности архива, установленных Администрацией городского округа Верхнее Дуброво за истекший финансовый год. Надбавка выплачивается в размере не менее 50 процентов от тарифной ставки (оклада) при условии выполнения установленных показателей. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.
7. Надбавки за особые условия, сложность и напряженность труда заместителю руководителя архива, главному бухгалтеру архива устанавливаются руководителем архива самостоятельно.