Постановление Администрации Невьянского городского округа от 24.01.2011 N 80-п (ред. от 10.02.2011) “Об установлении Перечня квалификационных требований, ограничений и запретов для руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и их филиалов в Невьянском городском округе“
АДМИНИСТРАЦИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2011 г. N 80-п
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ,
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ФИЛИАЛОВ В НЕВЬЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Постановления Администрации Невьянского
городского округа от 10.02.2011 N 245-п)
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 14.11.2003 N 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“, статьей 276 Трудового кодекса РФ, на основании статьи 31 Устава Невьянского городского округа постановляю:
1. Установить Перечень квалификационных требований, ограничений и запретов для руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и их филиалов в Невьянском городском округе (прилагаются).
2. Управляющему делами администрации Невьянского городского округа Софроновой Т.М. в срок до 25.02.2010 провести проверку соблюдения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений установленных ограничений и запретов.
3. Настоящее Постановление не распространяется на руководителей муниципальных образовательных учреждений Невьянского городского округа.
(п. 3 введен Постановлением Администрации Невьянского городского округа от 10.02.2011 N 245-п)
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете “Звезда“.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
Е.Т.КАЮМОВ
Приложение
к Постановлению администрации
Невьянского городского округа
от 24 января 2011 г. N 80-п
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ФИЛИАЛОВ
В НЕВЬЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. На должность руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального учреждения и их филиалов в Невьянском городском округе принимаются лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, иных законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, Устава Невьянского городского округа по вопросам, относящимся к ведению муниципального предприятия, учреждения, основ управления в этой сфере, основ экономики и организации труда, методов проведения переговоров, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, порядка работы со служебной информацией, в том числе ограниченного распространения, основ делопроизводства и архивоведения, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
2) навыки планирования и постановки целей в пределах своей компетенции, организации и обеспечения выполнения задач, навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, работы с нормативными правовыми актами, а также практического их применения, организации работы структурных подразделений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, подготовки делового письма и проектов локальных нормативных актов, умения подчинять тактические цели стратегическим, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, систематизации информации, работы со служебными документами, в том числе ограниченного распространения, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования сотрудников на достижение результатов;
3) наличие высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, или в сфере менеджмента;
4) наличие стажа работы по специальности не менее одного года.
2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
3. Руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения администрации Невьянского городского округа.
4. Руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
5. Контроль за соблюдением запретов и ограничений, установленных настоящим актом, руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений возлагается на управляющего делами администрации Невьянского городского округа.