Российские законы

Постановление Администрации г. Екатеринбурга от 02.02.2011 N 270 “О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 N 5082 “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования “город Екатеринбург“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 2011 г. N 270

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ЕКАТЕРИНБУРГА

ОТ 01.11.2010 N 5082 “О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ“

Руководствуясь статьей 38-1 Устава муниципального образования “город Екатеринбург“, постановляю:

1. Внести в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 N 5082 “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования “город Екатеринбург“ следующие изменения:

1) пункт 1 приложения N 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

“Настоящее Положение применяется при исчислении заработной платы работников структурного подразделения муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы N 32 с углубленным изучением отдельных предметов, реализующего программы дополнительного образования детей художественно-эстетической
направленности, а также структурного подразделения - блока искусств муниципального общеобразовательного учреждения Гимназии N 8 “Лицей им. С.П. Дягилева“.“;

2) абзац первый пункта 20 изложить в следующей редакции:

“Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников, замещающих должности, перечисленные в приложении N 10 к настоящему Положению, повышается на 25 процентов за работу в учреждениях, расположенных в поселке Исток, поселке Северка, поселке Совхозный, поселке Шабровский, поселке Широкая Речка, поселке Шувакиш, селе Горный Щит.“;

3) пункт 77 приложения N 1 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

“Оклад (должностной оклад) руководителя вновь открываемого учреждения устанавливается исходя из среднего оклада (должностного оклада) руководителей учреждений такого же типа, вида и проектной мощности.

Оклад (должностной оклад) руководителя загородного оздоровительного лагеря составляет 12000 рублей в месяц.“;

4) абзац второй пункта 80 изложить в следующей редакции:

“Отнесение к группам оплаты труда и установление коэффициентов по группам оплаты труда руководителям учреждений осуществляется на основании распоряжения Учредителя.“;

5) пункт 82 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

“82. Надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации руководителю и заместителям руководителя устанавливаются в абсолютных размерах в зависимости от группы по оплате труда (таблица).

Таблица

----------------T-----------------------T-----------------------¬

¦ Группа ¦Высшая квалификационная¦Первая квалификационная¦

¦по оплате труда¦ категория, руб. ¦ категория, руб. ¦

+---------------+-----------------------+-----------------------+

¦Четвертая ¦ 1192,4 ¦ 844,5 ¦

+---------------+-----------------------+-----------------------+

¦Третья ¦ 1347,6 ¦ 954,0 ¦

+---------------+-----------------------+-----------------------+

¦Вторая ¦ 1523,6 ¦ 1078,2 ¦

+---------------+-----------------------+-----------------------+

¦Первая ¦ 1691,3 ¦ 1218,9 ¦

L---------------+-----------------------+------------------------

Надбавка за квалификационную категорию руководителю образовательного учреждения и его заместителям по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.“;

6) в пункте 107 приложения N 1 слова “вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений“ исключить;

7) приложение N 1 дополнить приложением N 10 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования “город Екатеринбург“ (приложение);

8) в приложении N 9 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования “город Екатеринбург“ строку первую исключить.

2. Информационно-аналитическому управлению Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете “Вечерний Екатеринбург“ в установленный срок и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет.

Глава Администрации

города Екатеринбурга

А.Э.ЯКОБ

Приложение

к Постановлению Администрации

города Екатеринбурга

от 2 февраля 2011 г. N 270

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, У КОТОРЫХ

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА),

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОВЫШАЕТСЯ НА 25 ПРОЦЕНТОВ

Руководители учреждений (руководители структурных подразделений,
филиалов).

Заместители руководителя учреждения (заместители руководителя структурного подразделения, филиала).

Заведующий кабинетом, логопедическим пунктом.

Заместитель заведующего кабинетом, логопедическим пунктом.

Преподаватель, методист, инструктор-методист (включая старшего).

Воспитатель (включая старшего), классный воспитатель.

Младший воспитатель <*>.

Педагог-психолог, педагог-организатор.

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед.

Педагог дополнительного образования.

Руководитель физического воспитания.

Концертмейстер, музыкальный руководитель, культорганизатор.

Инженер, механик, энергетик, режиссер.

Заведующий библиотекой, фильмотекой, производством (шеф-повар), столовой, канцелярией <*>, хозяйством <*>, складом <*>.

Документовед, инспектор по кадрам, специалист по кадрам.

Механик.

Программист, электроник.

Техники всех специальностей, технолог.

--------------------------------

<*> Повышение тарифных ставок (окладов) работников осуществляется только при наличии высшего или среднего профессионального образования.