Российские законы

Постановление Главы Администрации ЗАТО Северск от 07.06.2008 N 1006 “Об утверждении Положения о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск“

ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

СЕВЕРСК

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 июня 2008 г. N 1006

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ

ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО СЕВЕРСК

В целях социальной поддержки и закрепления кадров муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, руководствуясь статьей 10 Устава городского округа ЗАТО Северск Томской области (с изменениями), постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Северск:

1) ознакомить работников муниципальных образовательных учреждений с Положением о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск;

2) обеспечить выплату компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск на 2008 год с 1 апреля 2008 г. за счет средств, выделяемых на реализацию Комплексной программы развития образования городского округа ЗАТО Северск на 2006 - 2010 годы, утвержденной решением Думы ЗАТО Северск от 28.02.2006 N 10/4 (с изменениями), (на создание мер поддержки младших воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений в объеме 1500 тыс. руб.), и за счет средств по сметам учреждений за счет экономии по статье 223 “коммунальные услуги“ в размере 1680,3 руб.

3. Опубликовать данное постановление в газете “Диалог“.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по социальной политике Лихачева В.Л.

Глава Администрации

А.П.АБРАМОВ

Утверждено

постановлением

Главы Администрации

ЗАТО Северск

от 07.06.2008 N 1006

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО СЕВЕРСК

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение разработано в целях социальной поддержки отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - МДОУ) и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - МОУ) и определяет условия и порядок выплаты компенсации.

2. Данное Положение распространяется на работников МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск.

3. Компенсация отдельным категориям работников МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск выплачивается за счет средств бюджета ЗАТО Северск, предусмотренных Комплексной программой развития образования городского округа ЗАТО Северск на 2006 - 2010 годы, утвержденной решением Думы ЗАТО Северск от 28.02.2006 N 10/4 (с изменениями), на создание мер поддержки младших воспитателей и инструкторов по физической культуре (руководителей физического воспитания) МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск.

4. Средства для
выплаты компенсации распределяются между МДОУ и МОУ Северск с учетом фактически работающих младших воспитателей и инструкторов по физической культуре (руководителей физического воспитания).

II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ

5. Выплата компенсации производится следующим категориям работников:

- младший воспитатель;

- инструктор по физической культуре (руководитель физического воспитания).

6. Компенсация выплачивается ежемесячно в размере 500 рублей за фактически отработанное время.

7. Решение о выплате компенсации категориям работников, указанных в пункте 5 настоящего Положения, оформляется приказом руководителя учреждения.

8. Компенсация не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске сроком до одного года, а также в отпуске без сохранения заработной платы.

9. Право на получение компенсации утрачивается с момента увольнения работника.