Российские законы

Постановление Администрации Томского района от 31.03.2011 N 56 “Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений культуры Томского района к группам по оплате труда руководителей“

Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 3 данного документа).

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ “ТОМСКИЙ РАЙОН“

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2011 г. N 56

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ТОМСКОГО РАЙОНА

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Администрации Томского района от 27.10.2010 N 272 “Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района и о внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 N 232“ постановляю:

1. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры Томского района к группам по
оплате труда руководителей согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать главам сельских поселений при утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей руководствоваться настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации - начальника Управления по социальной политике В.П.Железчикова.

Глава Томского района

(Глава Администрации)

В.Е.ЛУКЬЯНОВ

Приложение

к постановлению

Администрации Томского района

от 31.03.2011 N 56

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ТОМСКОГО РАЙОНА

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры Томского района устанавливается по системе количественных и качественных показателей деятельности учреждений за период, предшествующий периоду, на который устанавливается группа.

Показатели деятельности муниципальных учреждений культуры Томского района определены в соответствии со статусом данных учреждений, определенным Законом Томской области от 09.10.1997 N 573 “О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области“.

1.1. Количественные показатели отражают общий объем услуг, предоставляемых населению и муниципальным учреждениям сельских поселений района:

------------------------------------------T-------------------------------¬

¦ ¦ Группы по оплате труда ¦

¦ Наименование показателей +-------T-------T-------T-------+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦

+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+

¦Количество пользователей (тыс. чел.) <*> ¦не ниже¦не ниже¦не ниже¦не ниже¦

¦ ¦1,5 ¦1,1 ¦0,75 ¦0,375 ¦

+-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+

¦Количество удовлетворенных информационных¦не ниже¦не ниже¦не ниже¦не ниже¦

¦запросов (тыс. ед.) <**> ¦22,5 ¦18,75 ¦15,0 ¦11,25 ¦

L-----------------------------------------+-------+-------+-------+--------

--------------------------------

<*> Количество пользователей определяется, исходя из суммы показателей количества зарегистрированных читателей и пользователей удаленного доступа, на основании форм государственной статистической отчетности (6-НК).

<**> Число удовлетворенных информационных запросов определяется, исходя из суммы показателей количества книговыдач, количества выполненных справок и количества выполненных копий, на основании форм государственной статистической отчетности (6-НК).

1.2. Качественные показатели отражают разнообразие видов услуг, предоставляемых населению и муниципальным учреждениям сельских поселений района:

---T-----------------------------------------------------------T----------¬

¦NN¦ Наименование показателей ¦Количество¦

¦пп¦ ¦ баллов ¦

+--+-----------------------------------------------------------+----------+

¦ 1¦Методические услуги: ¦ 1 ¦

¦ ¦- деятельность по повышению квалификации библиотечных ¦ ¦

¦ ¦работников; ¦ ¦

¦ ¦- анализ, обобщение и пропаганда традиционных и ¦ ¦

¦ ¦инновационных форм работы (выпуск методических материалов и¦ ¦

¦ ¦пособий); ¦ ¦

¦ ¦- исследовательская деятельность (разработка программ, ¦ ¦

¦ ¦концепций развития, проведение исследований и т.д.) ¦ ¦

+--+-----------------------------------------------------------+----------+

¦ 2¦Информационные продукты, услуги: ¦ 1 ¦

¦ ¦- библиографические традиционные продукты и услуги; ¦ ¦

¦ ¦- ведение и предоставление пользователям электронного ¦ ¦

¦ ¦каталога (ЭК) на фонд библиотеки, электронных тематических ¦ ¦

¦ ¦баз данных (БД); ¦ ¦

¦ ¦- наличие и использование сайта; ¦ ¦

¦ ¦- обеспечение пользователям доступа к международной ¦ ¦

¦ ¦информационной сети Интернет ¦ ¦

+--+-----------------------------------------------------------+----------+

¦ 3¦Коммуникативные услуги: ¦ 1 ¦

¦ ¦- вечера, клубы по интересам, конкурсы, ¦ ¦

¦ ¦выставки-презентации и т.д.; ¦ ¦

¦ ¦- литературные викторины, конференции, фестивали и т.д. ¦ ¦

+--+-----------------------------------------------------------+----------+

¦ ¦Итого максимально ¦ 3 ¦

L--+-----------------------------------------------------------+-----------

2. Учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей при условии выполнения всех количественных показателей, предусмотренных для этой группы. Группа оплаты труда учреждения, установленная по количественным показателям, увеличивается на одну группу выше в случае, если сумма баллов по качественным показателям равна 3 баллам.

3. Отнесение муниципальных учреждений культуры Томского района к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится Администрацией Томского района один раз в год.

4. Для рассмотрения показателей деятельности учреждения распоряжением Администрации Томского района создается комиссия по отнесению указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей (далее - комиссия).

Руководители учреждений ежегодно в срок до 25 января направляют в комиссию показатели деятельности учреждений и несут ответственность за их достоверность и своевременность предоставления.

Комиссия ежегодно в срок до 30 января выносит решение об установлении групп по оплате труда руководителей. Решение комиссии оформляется распоряжением Администрации Томского района.