Российские законы

Постановление администрации Тамбовской области от 22.07.2005 N 661 (ред. от 22.10.2009) “Об утверждении Устава Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2005 г. N 661

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ “ТАМБОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИСКУССТВ“

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области

от 28.04.2007 N 447, от 22.10.2009 N 1265)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях“, Уставом (Основным законом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 N 241-З “Об управлении государственной собственностью Тамбовской области“, Постановлением администрации области от 28.06.2005 N 555 “О принятии из муниципальной собственности г. Тамбова в государственную собственность Тамбовской области муниципального образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения) “Тамбовский колледж искусств“ постановляю:

1. Переименовать муниципальное
образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) “Тамбовский колледж искусств“ в Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“.

2. Утвердить Устав Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“ согласно приложению.

3. Управлению культуры области (Кузнецов):

заключить трудовой договор с директором Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“.

4. Директору Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“ Ю.А.Толмачеву в установленном порядке обеспечить регистрацию Устава Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“.

И.о. главы администрации области

В.И.Андреев

Согласован Утвержден“Приказом комитета по управлению Постановлениемимуществом области администрации Тамбовской области“от 08.07.2005 N 231 от 22.07.2005 N 661

УСТАВ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ТАМБОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ

ИСКУССТВ“

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области

от 28.04.2007 N 447, от 22.10.2009 N 1265)

1. Общие положения

1.1. Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“ (далее - колледж) начало осуществлять свою деятельность как муниципальное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) “Тамбовский колледж искусств“ в результате реорганизации детской школы искусств N 4 (Постановление мэрии г. Тамбова от 09.12.1992 N 987).

1.2. На основании Постановления администрации области от 28.06.2005 N 555 “О принятии из муниципальной собственности г. Тамбова в государственную собственность Тамбовской области муниципального образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения) “Тамбовский колледж искусств“ муниципальное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) “Тамбовский колледж искусств“ передано в государственную собственность Тамбовской области.

1.3. Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“ является правопреемником муниципального образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения) “Тамбовский колледж искусств“.

1.4. Предметом деятельности
колледжа является реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования повышенного и базового уровней и образовательных программ дополнительного образования детей по видам искусства.

1.5. Деятельность колледжа строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности и защиты прав и интересов обучающихся.

1.6. Колледж в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями федеральных органов управления образованием и культурой, законодательными и нормативными правовыми актами области, приказами управления образования области и управления культуры и архивного дела области и настоящим Уставом.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

1.7. Полное официальное наименование колледжа: Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Тамбовский колледж искусств“;

сокращенное наименование: ОГОУ СПО “Тамбовский колледж искусств“.

1.8. Место нахождения колледжа:

юридический адрес: ул. А.Бебеля, 21, г. Тамбов, Тамбовская область, 392002;

фактический адрес: ул. А.Бебеля, 21, г. Тамбов, 392002; ул. Советская, 93, г. Тамбов, 392000.

1.9. Собственником имущества колледжа является Тамбовская область. Функции учредителя колледжа выполняет администрация Тамбовской области (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности колледжа осуществляет управление культуры и архивного дела области.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

1.10. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

(п. 1.10 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

1.11. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у колледжа с момента его государственной регистрации, а право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, с
момента выдачи ему лицензии.

1.12. Колледж может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.13. Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.14. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

1.15. Колледж проходит лицензирование, аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации “Об образовании“.

1.16. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов.

1.17. В колледже может осуществляться научно-исследовательская и инновационная деятельность. При этом в структуре колледжа могут создаваться соответствующие подразделения.

1.18. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по управлению имуществом области и утверждаются администрацией области в установленном порядке.

2. Цели и задачи колледжа

2.1. Целью деятельности колледжа является подготовка квалифицированных специалистов со средним специальным образованием повышенного и базового уровней, с необходимыми профессиональными знаниями, умениями и навыками; а также подготовка детей к занятиям художественным творчеством, их профессиональная ориентация.

2.2. Основными задачами деятельности колледжа являются:

2.2.1. удовлетворение потребностей личности в получении среднего профессионального образования повышенного и базового уровней, а также интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

2.2.2. удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;

2.2.3. создание реальных условий эффективного развития и обучения детей, обладающих способностями для дальнейшего получения профессионального образования в области искусства, выявления и реализации способностей ребенка на всех этапах его обучения;

2.2.4. распространение знаний среди населения, повышение его
общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности колледжа

3.1. Имущество закрепляется за колледжем на праве оперативного управления. Права колледжа на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации “Об образовании“ и Законом Тамбовской области “Об управлении государственной собственностью Тамбовской области“.

Земельные участки закрепляются за колледжем в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

3.3. Колледж не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по бюджетной смете.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за колледжем, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и колледж как одна сторона на стороне арендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за колледжем имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

3.5. Комитет по управлению имуществом области в порядке, установленном администрацией области, вправе принять решение об изъятии у колледжа закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

(п. 3.5 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

3.6. Деятельность колледжа финансируется его Учредителем в соответствии с законодательством.

3.7. Источниками формирования имущества колледжа, в том числе финансовых ресурсов, являются:

бюджетные средства;

имущество, закрепленное за колледжем на праве оперативного управления;

безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц
(в том числе иностранных);

средства, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

иные источники, не запрещенные законодательством.

(п. 3.7 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

3.8. Колледж может проводить в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, благотворительные мероприятия.

3.9. Колледж вправе осуществлять предпринимательскую деятельность следующих видов:

торговля покупными товарами, оборудованием;

долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.

Колледж самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Колледж вправе осуществлять иную приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним как образовательным учреждением среднего профессионального образования.

3.10. Приносящая доход деятельность колледжа может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

3.11. Доходы колледжа, полученные от оказания платных услуг, после уплаты налогов и иных обязательных платежей, предусмотренных законодательством, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов по приносящей доход деятельности колледжа и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.

(п. 3.11 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

3.12. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счет средств областного бюджета (на добровольной основе), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами платные дополнительные образовательные услуги, не требующие дополнительного лицензирования:

обучение по отдельным дисциплинам;

репетиторство;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

подготовка к поступлению в колледж;

обучение в хоровой и хореографической студиях;

обучение на подготовительном отделении;

организация и проведение музыкальных и творческих конкурсов.

Платная
образовательная деятельность колледжа не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств областного бюджета.

Цены на платные дополнительные образовательные услуги колледжа устанавливаются в соответствии с Постановлением администрации области от 17.07.2008 N 871 “Об утверждении Порядка установления цен (тарифов) на дополнительные (платные) услуги, оказываемые органами исполнительной власти области, областными государственными учреждениями на территории Тамбовской области“.

(п. 3.12 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

3.13. Колледж может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. Колледж обязан обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения.

3.15. Колледж самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт колледжа осуществляются в рамках бюджетной сметы, утвержденной управлением культуры и архивного дела области.

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447, от 22.10.2009 N 1265)

3.16. Финансирование деятельности колледжа, связанной с реализацией образовательных программ среднего профессионального образования повышенного и базового уровней и образовательных программ дополнительного образования детей, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Колледж распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением культуры и архивного дела области бюджетной сметой.

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447, от 22.10.2009 N 1265)

Колледж самостоятельно определяет в соответствии с действующим законодательством Тамбовской области виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, порядок и размер премирования в пределах средств, предусмотренных на оплату труда; формирует штатное расписание на основе общероссийского классификатора профессий рабочих и должностей служащих в пределах фонда заработной платы.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Колледж
реализует образовательные программы среднего профессионального образования повышенного и базового уровней и образовательные программы дополнительного образования детей по видам искусства.

Деятельность по реализации указанных программ осуществляется колледжем в соответствии с типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

4.2. Подготовка специалистов осуществляется в сроки, установленные государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальностям подготовки и учебными планами повышенного и базового уровней, а также примерными учебными планами образовательных программ дополнительного образования детей по видам искусства в очной, очно-заочной (вечерней) формах или форме экстерната.

4.3. Колледж может иметь следующую структуру:

учебные структуры (отделения - фортепианное, струнно-смычковых, духовых и ударных инструментов, народных инструментов, оркестровое, хоровое, хореографическое, музыкальное образование, эстрадное пение, звукооператорское мастерство, художественное, театральное; предметно-цикловые комиссии; библиотека, кабинеты, лаборатории; отделение непрерывного образования по реализации образовательных программ дополнительного образования детей);

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

вспомогательные структуры (бухгалтерия, общежитие, столовая);

народные самодеятельные творческие коллективы, творческие коллективы преподавателей, студентов и учащихся колледжа и другие творческие объединения.

С целью создания оптимальных условий для обучения одаренных детей, проживающих за пределами города Тамбова, в структуре колледжа может быть создан интернат на базе колледжа.

Структурным подразделением колледжа является вечернее отделение колледжа, действующее на основании Положения о вечернем отделении колледжа, в которое могут входить подготовительные группы, музыкальные, хореографические студии и др.

Колледж функционирует как единый учебно-производственный комплекс.

Колледж самостоятелен в формировании своей структуры.

4.4. Колледж по согласованию с управлением культуры и архивного дела области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
Тамбовской области, имеет право вводить новые образовательные программы дополнительного профессионального образования и дополнительного образования детей, а также сокращать сроки освоения образовательных программ, установленные государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования и дополнительного образования детей, по заявлению обучающихся, имеющих достаточный уровень профессиональной или иной предшествующей подготовки по данным программам и при наличии документов, подтверждающих этот уровень. Реализация сокращенных и ускоренных профессиональных образовательных программ осуществляется в порядке, утвержденном федеральным органом управления образования.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

4.5. Обучение в колледже ведется на русском языке.

4.6. Колледж осуществляет подготовку специалистов по специальностям:

070102 Инструментальное исполнительство (по видам инструментов) (повышенный уровень среднего профессионального образования);

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

070106 Хоровое дирижирование (повышенный уровень среднего профессионального образования);

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

071302 Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество (базовый уровень среднего профессионального образования);

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

050601 Музыкальное образование (базовый уровень среднего профессионального образования);

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447; в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

070109 Музыкальное искусство эстрады (по видам) (повышенный уровень среднего профессионального образования).

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

Срок освоения основной профессиональной образовательной программы при очной форме обучения на базе основного общего образования или на базе среднего (полного) общего образования 3 года 10 месяцев.

Открытие новых образовательных программ повышенного уровня в колледже осуществляется в установленном порядке на основе результатов лицензирования и в соответствии с кадровой потребностью в специалистах со средним профессиональным образованием.

Перечень областей дополнительной подготовки и специализаций для каждой
специальности определяется колледжем в соответствии с государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования и рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации и по согласованию с Учредителем.

Колледж осуществляет подготовку учащихся по образовательным программам дополнительного образования детей по следующим видам искусства:

музыкальное исполнительство;

хоровое пение;

хореографическое искусство;

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

эстрадное (сольное) пение.

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

Образовательные программы разделяются по срокам обучения на 7-летние, 5-летние и образовательные программы ранней профессиональной ориентации учащихся (VIII (VI класс), переход на которые возможен после освоения 7-летней или 5-летней программы.

4.7. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются колледжем самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и образовательных программ дополнительного образования детей, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

Требования к знаниям и умениям, которыми должен обладать выпускник, определяются государственными образовательными стандартами по специальностям подготовки.

4.8. В соответствии с учебными планами и программами определяются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, контрольная работа, лабораторные и практические занятия, выполнение курсовой работы, выполнение выпускной квалификационной (дипломной) работы, производственная (профессиональная) практика, консультация, самостоятельная работа студентов, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Выбор типов занятий производится с учетом специфики учебных дисциплин, возрастных особенностей учащихся и студентов (далее - обучающихся). Практическая подготовка студентов, в том числе профессиональная практика, проводится рассредоточено в течение всего периода обучения и составляет 25 - 40 процентов времени, отведенного на теоретическое обучение и практику. Колледж имеет право вводить факультативные занятия с целью совершенствования профессиональной и общекультурной подготовки обучающихся, но не более четырех часов в неделю.

В колледже применяются следующие формы промежуточной аттестации: экзамен по отдельной дисциплине; комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; зачет по отдельной дисциплине; курсовая работа; контрольный урок; контрольная работа.

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

4.9. В рамках учебных планов и программ обучающиеся могут переводиться в отдельных случаях по приказу директора на индивидуальные формы обучения.

4.10. Расписание учебных занятий для всех специальностей составляется на семестр, утверждается директором колледжа или заместителем директора по учебной работе и доводится до сведения обучающихся.

4.11. Освоение образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительного образования детей завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

Студентам, прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом государственного образца, учащимся - свидетельство об окончании колледжа.

4.12. Дисциплина в колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников, педагогов колледжа.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

4.13. Организация учебного процесса по специальностям регламентируется учебными планами, определяющими продолжительность учебного года, сроки и продолжительность экзаменационных сессий, промежуточных аттестаций и каникул, формы завершения обучения и виды практики для каждой специальности и по уровням образования.

Начало учебного года устанавливается с 1 сентября, окончание учебного года, начало и окончание семестров у студентов - в соответствии с учебным планом по конкретной специальности и форме обучения; окончание учебного года, начало и окончание учебных четвертей у учащихся - по согласованию с управлением образования области. Каникулы для студентов устанавливаются два раза в год общей продолжительностью 8 - 11 недель, в том числе в зимний период - не менее 2 недель, для учащихся - 4 раза в год по согласованию с управлением образования области. Продолжительность учебной недели - 6 дней. Подготовка выпускной квалификационной работы осуществляется комплексно или рассредоточено, о чем указывается в графике учебного процесса на текущий год.

Объем обязательных (аудиторных) учебных занятий студентов не должен превышать 36 академических часов в неделю, при этом в указанный объем не входят занятия по факультативным дисциплинам и консультации. Максимальный объем обязательных аудиторных занятий в неделю устанавливается в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. Продолжительность урока с учащимися подготовительного отделения составляет 0,5 академического часа.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

Академический час для всех видов аудиторных занятий устанавливается продолжительностью 45 минут. Продолжительность перерывов между групповыми уроками не менее 5 минут, а один из перерывов для питания - не менее 30 минут.

Количество и последовательность обязательных и факультативных учебных занятий определяется единым расписанием.

4.14. Колледж самостоятельно определяет формы и сроки проведения промежуточной аттестации. В течение учебного года на одном курсе (в одном классе) не должно проводиться более восьми экзаменов и более десяти зачетов. В это число не входят зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

С целью совершенствования качества подготовки специалистов колледж имеет право корректировать сроки учебной и педагогической практики, экзаменационных сессий, каникул, формы завершения обучения в рамках учебных планов и в соответствии с установленной продолжительностью учебного года. График учебного процесса утверждается директором колледжа ежегодно.

4.15. Численность студентов в учебной группе в колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения не превышает лицензионные нормативы. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим (специальным и общепрофессиональным) дисциплинам, перечень которых определяется колледжем самостоятельно, учебная группа может делиться на подгруппы численностью до 8 человек. Исходя из специфики колледжа, специальности подготовки, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными студентами.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классным руководителем и воспитателем (в общежитии).

4.16. Производственная (профессиональная) практика студентов колледжа организуется с учетом профиля специальности и квалификации и проводится, как правило, на базе колледжа, а также может проводиться в учреждениях и организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых с предприятиями, учреждениями и организациями. Базы практики выбираются по усмотрению колледжа.

4.17. Контроль качества освоения обучающимися образовательных программ осуществляется в процессе текущего контроля на учебных занятиях, промежуточной аттестации и итоговой государственной аттестации. Знания, умения и навыки обучающихся оцениваются по 5-балльной системе в соответствии с общепринятыми критериями и записываются в журналы, зачетные книжки, индивидуальные планы обучающихся, личные дела и экзаменационные ведомости оценками “отлично“ (5), “хорошо“ (4), “удовлетворительно“ (3), “неудовлетворительно“ (2). На итоговой государственной аттестации устанавливаются оценки “отлично“, “хорошо“, “удовлетворительно“, “неудовлетворительно“. По отдельным дисциплинам практической направленности, некоторым видам учебной практики и факультативным дисциплинам всех специальностей итоговой оценкой учебной работы студентов является запись “зачтено“ (“зачет“). Перечень этих дисциплин определяется действующим в колледже Положением о промежуточной аттестации. Итоговая оценка по учебной дисциплине, изучаемой в течение нескольких семестров, выставляется по результатам промежуточной аттестации.

Обучающиеся имеют право повысить итоговую оценку по одной учебной дисциплине в течение экзаменационной сессии.

Студентам, не аттестованным на конец семестра по причине пропуска 50 процентов учебных занятий, предоставляется право сдачи зачета по изученному материалу до начала сессии, но не более чем по двум дисциплинам. Студенты, не аттестованные или имеющие неудовлетворительные оценки на конец семестра по трем и более дисциплинам, могут быть отчислены из колледжа после уведомления родителей (законных представителей). При наличии уважительных причин совет колледжа может разрешить таким студентам ликвидировать задолженности в установленные распоряжением директора колледжа сроки. Ответственность за ликвидацию задолженности в течение установленного срока возлагается на студента и его родителей (законных представителей).

Пересдача экзаменов на положительную отметку допускается не более одного раза. При повторном получении неудовлетворительной оценки пересдача экзамена по этому предмету проводится только комиссией, назначенной директором колледжа.

Абзац исключен. - Постановление администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265.

Студенты, освоившие в полном объеме учебные программы, переводятся на следующий курс (учащиеся - в следующий класс); имеющие по итогам года академическую задолженность по одной дисциплине могут быть переведены условно на следующий курс (класс) приказом директора с указанием срока, в течение которого задолженность должна быть ликвидирована.

В порядке исключения студентам, успевающим по всем дисциплинам, администрация колледжа может разрешить на выпускном курсе (классе) индивидуальный график посещения учебных занятий, индивидуальный план обучения, если для этого имеются веские индивидуальные причины.

4.18. Итоговая государственная аттестация выпускников колледжа осуществляется государственными аттестационными комиссиями в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников колледжа и состоит из нескольких видов аттестационных испытаний, предусмотренных государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования и дополнительного образования детей с учетом уровней подготовки.

Состав государственных аттестационных комиссий ежегодно утверждается приказом директора колледжа, председатели государственных аттестационных комиссий - приказом управления культуры и архивного дела области.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

Студентам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании с указанием специальности, квалификации и уровня подготовки. Перечень изученных учебных дисциплин с указанием их объемов и оценок, а также дополнительная подготовка и специализация указываются в приложении к диплому. Учащиеся, успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании колледжа.

Студентам, имеющим оценки “отлично“ не менее чем по 75 процентам дисциплин учебного плана, оценки “хорошо“ по остальным дисциплинам и прошедшим все виды итоговой государственной аттестации с оценкой “отлично“, на основании решения государственной аттестационной комиссии приказом директора колледжа выдается диплом с отличием.

Студенты, не прошедшие в течение установленного срока итоговую государственную аттестацию, отчисляются из колледжа и получают академическую справку установленного образца. К повторной сдаче аттестационных испытаний такие лица допускаются не ранее следующего периода работы государственной аттестационной комиссии (через год).

Документ об образовании, представленный при поступлении в колледж, выдается из личного дела выпускнику, окончившему колледж, или студентам до окончания колледжа по их заявлению, при этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

4.19. Допуск к учебному процессу студентов и учащихся колледжа, находящихся в академическом отпуске, осуществляется приказом директора колледжа по их заявлению и при наличии заключения клинико-экспертной комиссии, если академический отпуск был предоставлен по состоянию здоровья.

Восстановление студентов и учащихся, отчисленных из колледжа из-за невыполнения учебного плана или нарушения Устава колледжа, рассматривается советом колледжа в индивидуальном порядке.

Перевод обучающегося с одного отделения на другое внутри колледжа рассматривается в каждом отдельном случае директором колледжа и проводится приказом по колледжу.

Отчисление студентов по собственному желанию рассматривается в каждом отдельном случае директором колледжа и проводится приказом по колледжу после уведомления родителей (законных представителей).

4.20. Воспитание обучающихся осуществляется комплексно в совместной учебной, концертно-творческой, производственной и общественной деятельности на принципах гуманизма, сотрудничества, творческой активности. Воспитательная работа в учебных группах организуется преподавателями “ классными руководителями в урочное и внеурочное время, в творческих коллективах, общежитии.

Классные руководители и воспитатели назначаются приказом директора колледжа из числа преподавателей, имеющих опыт воспитательной работы с обучающимися.

4.21. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из колледжа.

Обучающиеся, совершившие преступления или неоднократные аморальные поступки, нарушения дисциплины и порядка в колледже, общежитии и общественных местах, неоднократные грубые нарушения настоящего Устава, по решению совета колледжа на основании приказа директора исключаются из числа обучающихся колледжа.

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации колледжа во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам, несовершеннолетних - без предварительного уведомления их родителей (законных представителей).

4.22. За хорошую успеваемость, активное участие в концертно-творческой, общественной работе и примерное поведение обучающиеся колледжа поощряются в следующих формах:

благодарственное письмо родителям (законным представителям) обучающихся;

благодарность в приказе по колледжу;

награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценным подарками;

представление к награждению именной стипендией, грантом;

материальное поощрение;

занесение на доску почета.

Поощрение обучающихся осуществляется администрацией колледжа совместно с органами студенческого самоуправления и оформляется приказом директора колледжа.

4.23. Колледж способствует получению высшего профессионального образования выпускниками колледжа путем заключения договоров с высшими учебными заведениями.

4.24. Колледж заботится о трудоустройстве своих выпускников:

информирует их о положении в сфере занятости населения и рабочих местах;

содействует заключению трудовых договоров между выпускниками и работодателями.

5. Участники образовательного процесса, работники колледжа,

их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в колледже являются учащиеся, студенты, родители (законные представители) учащихся (студентов), руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

Студентом колледжа является лицо, зачисленное в колледж приказом директора для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования, учащимся - лицо, зачисленное для обучения по образовательным программам дополнительного образования детей.

Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка.

5.2. В колледж принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства: по программам среднего профессионального образования - лица, имеющие основное общее, среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование; по программам дополнительного образования детей - лица с пяти - шестилетнего возраста (при финансировании подготовки за счет бюджетных средств - до 12 лет; на вечернее отделение колледжа - без ограничения возраста). Прием в колледж осуществляется по личному заявлению поступающих на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний и в соответствии с действующим Порядком приема в средние профессиональные учебные заведения, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации, на основании которого разрабатываются правила приема в колледж по программам среднего профессионального образования и образовательным программам дополнительного образования детей, ежегодно утверждаемые его директором.

5.3. Колледж предоставляет возможность гражданам, имеющим соответствующее базовое образование, получить бесплатное среднее профессиональное образование на конкурсной основе в пределах государственных образовательных стандартов повышенного и базового уровней, если образование данного уровня граждане получают впервые.

Объем и структура приема студентов на обучение в колледже за счет средств областного бюджета определяется ежегодно в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми постановлением администрации области.

Прием учащихся на обучение за счет средств областного бюджета осуществляется также ежегодно (в соответствии с проведенным выпуском учащихся, освоивших образовательные программы дополнительного образования детей). Кроме того, ежегодно осуществляется прием одаренных детей Тамбовской области для обучения в колледже и проживания в интернате на базе колледжа за счет средств областного бюджета.

5.4. Колледж имеет право осуществлять дополнительный прием граждан на обучение сверх контрольных цифр приема или в счет пополнения групп в рамках предельной численности контингента обучающихся на договорной основе с частичной или полной оплатой обучения юридическими или физическими лицами. Колледж организует отдельный конкурс для целевого приема граждан в рамках контрольных цифр приема.

Обучение иностранных граждан в колледже может осуществляться по прямым договорам, заключаемым колледжем с юридическими или физическими лицами в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

5.5. При приеме колледж обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Законом Российской Федерации “Об образовании“, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. При наличии конкурса в колледж зачисляются наиболее способные и подготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговорено законодательством Российской Федерации.

5.6. Администрация колледжа и приемная комиссия обязаны: ставить в известность абитуриентов и их родителей (законных представителей) о наличии у колледжа лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации, определяющих статус образовательного учреждения; ознакомить по их желанию с Уставом колледжа, с правилами приема.

5.7. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом локальными актами.

5.8. Обучающиеся колледжа имеют право на:

участие в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

обжалование приказов и распоряжений администрации колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений колледжа в порядке, установленном настоящим Уставом;

получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития культуры, науки, техники;

обучение в рамках учебного плана в соответствии с государственным образовательным стандартом по индивидуальным учебным планам, посещение дополнительных занятий, факультативов;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов, убеждений;

уважение человеческого достоинства;

участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа;

получение в установленном порядке государственной стипендии, а также других видов социальной поддержки, предусмотренных законодательством Тамбовской области;

переход с платной формы обучения на бесплатную (бюджетную) по окончании 2-х семестров обучения на вакантное место при условии успешной учебы и активного участия в концертно-творческой и общественной работе колледжа; решение о переводе принимается советом колледжа;

сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам досрочно или экстерном;

бесплатное пользование учебными кабинетами и помещениями колледжа, учебно-методическими, информационными и техническими фондами кабинетов колледжа (кроме студентов, обучающихся по договорам на платной или частично платной основе, для которых плата за пользование фондами колледжа входит в договорную сумму);

обеспечение общежитием (при наличии мест) в соответствии с Положением об общежитии.

Дети-сироты, студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находятся в колледже на полном государственном обеспечении.

5.9. Студенты колледжа пользуются правом перевода в другое среднее профессиональное учебное заведение с согласия принимающей стороны.

При наличии вакантных мест возможен перевод в колледж студентов из других средних профессиональных учебных заведений или студентов, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования в вузах, реализующих соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.

Перевод студентов из одного учебного заведения в другое осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.10. Студенты IV курса могут совмещать обучение в колледже с учебой в другом образовательном учреждении. Для таких студентов могут устанавливаться индивидуальный график посещения учебных занятий в колледже на период сессии в другом учебном заведении и индивидуальный график проведения промежуточной аттестации при совпадении сессий.

Студенты могут совмещать обучение с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

5.11. Обучающиеся колледжа имеют право брать академический отпуск сроком не более 12 месяцев по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и другие). Порядок предоставления академического отпуска регулируется федеральным государственным органом управления образования.

Решение о предоставлении академического отпуска принимает директор колледжа на основании предоставленных обучающимися документов:

личного заявления, заключения клинико-экспертной комиссии или других документов, удостоверяющих уважительные причины академического отпуска.

5.12. Колледж обеспечивает:

охрану жизни и здоровья обучающихся, проведение необходимых мероприятий по профилактике инфекционных и других заболеваний, а также мероприятий по укреплению здоровья студентов; медицинское обслуживание студентов осуществляется муниципальным лечебно-профилактическим учреждением “Городская больница имени Архиепископа Луки“ на основании договора;

создание нормальных санитарно-бытовых условий для учебы и труда студентов в учебном корпусе и для их проживания в общежитии;

заботу о качественном питании студентов в столовой колледжа.

5.13. Обучающиеся колледжа обязаны:

выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка;

бережно относиться к имуществу колледжа;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников колледжа;

своевременно являться на учебные занятия, педагогическую практику, концертно-творческие мероприятия и другие виды занятий;

при неявке на занятия в течение первого дня болезни поставить в известность администрацию колледжа о причине неявки; справку, выданную лечебным заведением, обучающийся представляет в 3-дневный срок с момента ее выдачи;

выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного и физического труда;

поддерживать в колледже и общежитии санитарно-гигиенический режим.

За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа и Правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, отчисление из колледжа).

5.14. Обучающимся колледжа запрещается:

использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.15. Обучающиеся, отчисленные из колледжа, имеют право на восстановление в колледже. Восстановление производится на вакантные места приказом директора на основе предварительного обсуждения кандидатуры на восстановление на заседании совета колледжа и при положительном решении вопроса.

5.16. Порядок комплектования персонала колледжа регламентируется настоящим Уставом и штатным расписанием. Для работников колледжа работодателем является колледж в лице его директора.

На педагогическую работу в колледж принимаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.

5.17. Отношения между работниками и работодателем колледжа регулируются трудовым договором согласно главе 2 (ст. 15 - 22) Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, нормативными документами Российской Федерации и Тамбовской области, локальными актами. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

5.18. Права и обязанности работников колледжа определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом колледжа, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, утвержденными директором колледжа, локальными актами.

Все работники колледжа имеют право:

защищать свою профессиональную честь и личное достоинство;

участвовать в управлении колледжем в соответствии с Уставом колледжа, в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности;

избирать и быть избранным в органы самоуправления колледжа в установленном порядке;

обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

получать необходимое организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности в колледже;

пользоваться бесплатно услугами библиотеки колледжа, его информационными, учебно-методическими и техническими фондами кабинетов;

получать моральное и материальное поощрение за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей и успешную деятельность согласно Положению о премировании и других видах материального стимулирования;

приобретать оздоровительные и туристические путевки в пределах выделяемого колледжу лимита по льготной себестоимости и по согласованию с профсоюзным комитетом.

Дисциплинарные взыскания в случае нарушения работником колледжа Правил внутреннего распорядка должны применяться корректно, с учетом этических и правовых норм.

5.19. Педагогические работники колледжа имеют право:

обмениваться опытом работы с преподавателями колледжа и других учебных заведений;

участвовать в научно-практических педагогических конференциях и семинарах, обществах;

получать ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии с законодательством Тамбовской области;

повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет;

выбирать методы и средства педагогической деятельности, обеспечивающие высокое качество подготовки специалистов;

на ежегодный оплачиваемый отпуск;

на получение пенсии по выслуге лет;

на месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск для научно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию с руководством колледжа);

на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск. Продолжительность рабочего времени устанавливается для педагогических работников колледжа в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании“;

на длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) через каждые десять лет непрерывной преподавательской деятельности в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании“ и другие социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области.

Порядок и условия предоставления длительного отпуска устанавливаются в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.

Отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника, которое подается на имя директора колледжа за месяц до начала семестра или учебного года. Предоставление педагогическому работнику длительного отпуска, его сроки и условия предоставления оформляются приказом директора.

5.20. Все работники колледжа обязаны:

выполнять Устав колледжа и Правила внутреннего распорядка, следовать нормам профессиональной и педагогической этики;

обеспечивать надлежащее выполнение своих должностных обязанностей, в случае временной нетрудоспособности своевременно ставить в известность администрацию колледжа;

проявлять заботу о развитии колледжа как учебного заведения, сохранности и укреплении его материально-технической базы.

Педагогические работники колледжа обязаны:

обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебных программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;

персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебного материала;

формировать у студентов качественные профессиональные знания, умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию; способность осуществлять педагогическую деятельность и реализовывать себя в этой деятельности;

развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;

вести учет успеваемости учащихся и студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;

своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию, соответствующую должностным обязанностям;

участвовать в работе органов самоуправления в соответствии с распределением обязанностей внутри колледжа;

систематически повышать свое педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию через участие в работе предметно-цикловых комиссий и других методических объединений колледжа и различные формы повышения квалификации (не реже одного раза в пять лет);

быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие, добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуру поведения и общения и другие качества личности, соответствующие педагогической этике.

5.21. Преподаватели колледжа могут совмещать должности заведующего отделением, методиста, лаборанта, настройщика, а также обязанности заведующего сектором педагогической практики, председателя предметно-цикловой комиссии, заведующего кабинетом, классного руководителя и другие.

Директор колледжа и его заместители могут совмещать свои непосредственные должностные обязанности с преподаванием учебных дисциплин. Совмещение обязанностей и должностей утверждается приказом директора.

5.22. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации колледжа в связи с сокращением штата допускается только после окончания учебного года и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.23. Колледж создает условия для своевременного повышения квалификации педагогическими работниками. Формами повышения квалификации работников могут быть: курсы повышения квалификации и стажировки в высших учебных заведениях, в научно-методических центрах среднего и высшего профессионального образования; получение дополнительного профессионального образования, подготовка и защита диссертаций и другие.

5.24. Работники колледжа обязаны соблюдать:

Устав колледжа;

Правила внутреннего трудового распорядка;

условия трудового договора;

должностные обязанности;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

локальные акты.

5.25. Комиссия по трудовым спорам колледжа проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессиональной этики и норм трудового законодательства.

Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника колледжа, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

5.26. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и санитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий персонал колледжа периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

5.27. Родители (законные представители) детей имеют право на:

защиту законных прав и интересов детей;

знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса;

участие в управлении колледжем в соответствии с настоящим Уставом.

(п. 5.27 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

5.28. Родители (законные представители) несут ответственность в установленном законодательством порядке за противоправные действия и материальный ущерб, причиненный колледжу их несовершеннолетними детьми.

(п. 5.28 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

5.29. Отношения между родителями (законными представителями) и колледжем регулируются договором.

(п. 5.29 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

6. Управление колледжем

6.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

создание, реорганизация и ликвидация колледжа.

К компетенции управления культуры и архивного дела области относится:

назначение и увольнение директора колледжа;

заключение трудового договора с директором колледжа;

утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетным законодательством;

утверждение сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности колледжа;

контроль за исполнением колледжем бюджетной и финансовой дисциплины;

оказание колледжу методической помощи;

содействие выпускникам колледжа в их трудоустройстве;

представление и защита интересов колледжа в органах государственной власти на региональном уровне;

иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении культуры и архивного дела области.

(п. 6.2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

6.3. К компетенции колледжа относится:

самостоятельное решение всех вопросов внутренней жизни и деятельности (образовательной, финансовой, хозяйственной, предпринимательской), вопросов кадрового обеспечения колледжа;

регулирование отношений между участниками образовательного процесса при помощи нормативных документов и инструкций;

представление и защита интересов обучающихся и работников колледжа;

разработка уставной, лицензионной, программно-методической документации с последующим ее согласованием с Учредителем и управлением культуры и архивного дела области;

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ по специальностям;

внесение управлению культуры и архивного дела области обоснованных предложений об открытии в колледже новых для него специальностей, специализаций дополнительного образования детей и среднего профессионального образования;

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

внесение заявки на проведение государственной аттестации и аккредитации колледжа;

осуществление самообследования состояния колледжа перед проведением его государственной аттестации и аккредитации.

6.4. Колледж имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;

разрабатывать учебно-методическую документацию;

разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности колледжа и вносить их на рассмотрение в управление культуры и архивного дела области;

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки студентов в соответствии с действующим законодательством в области культуры и образования и настоящим Уставом;

направлять преподавателей и других работников колледжа на курсы повышения квалификации в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями, организациями на основе договоров о совместной деятельности (независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности);

осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной, педагогической, концертно-творческой деятельности на основании договоров, заключенных колледжем с иностранными образовательными учреждениями, иностранными физическими и (или) юридическими лицами;

в установленном порядке проводить педагогические эксперименты, осуществлять инновации в учебно-воспитательном процессе, в управлении колледжем, методической работе;

обмениваться опытом учебно-воспитательной, методической, концертно-творческой работы с другими образовательными учреждениями дополнительного, среднего и высшего профессионального образования Российской Федерации и Тамбовской области.

6.5. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. Всем работникам и студентам колледжа гарантируется право участвовать в обсуждении и принятии решений по важнейшим вопросам деятельности колледжа, принятию его Устава через органы самоуправления, профсоюзную и другие общественные организации.

6.6. Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все текущие вопросы деятельности колледжа, не входящие в компетенцию коллективных органов самоуправления колледжа, Учредителя и управления культуры и архивного дела области.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

На директора возлагается:

обеспечение приема обучающихся и выпуска специалистов;

подбор и расстановка педагогических кадров, учебно-воспитательного и административно-хозяйственного персонала;

контроль за организацией выполнения учебных планов и программ, за качеством работы преподавателей, за постановкой воспитательной и культурно-массовой работы, за физическим воспитанием и состоянием здоровья студентов;

проведение мероприятий по развитию и укреплению материальной базы, контроль за распределением учебной нагрузки среди преподавателей.

Директор в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, преподавателей и других работников, по согласованию с профсоюзным комитетом и приказом утверждает должностные инструкции всех работников колледжа.

Директор колледжа без доверенности:

действует от имени колледжа, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.10 настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами колледжа в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся колледжа;

приостанавливает выполнение решений совета колледжа, если они противоречат действующему законодательству;

утверждает структуру управления деятельностью колледжа, штатное расписание по согласованию с управлением культуры и архивного дела области;

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

утверждает графики, учебные планы и расписания занятий;

утверждает должностные инструкции работников колледжа, инструкции по технике безопасности;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату педагогическим работникам, ставки и оклады техническим служащим колледжа, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.

Совмещение должности директора колледжа с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне колледжа не допускается.

6.7. Директор колледжа в установленном законодательством порядке несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. Директор периодически отчитывается за свою деятельность перед советом колледжа или общим собранием коллектива. На основании приказа исполнение части своих полномочий директор может передавать своим заместителям или другим руководителям структурных подразделений.

6.8. Формами самоуправления колледжа являются:

общее собрание трудового коллектива колледжа;

совет колледжа;

попечительский совет;

педагогические совет;

научно-методический совет колледжа;

студенческий совет.

Трудовой коллектив составляют все работники колледжа. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников колледжа, общее собрание трудового коллектива колледжа проводится не менее одного раза в год или по мере необходимости. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

6.9. Общее собрание трудового коллектива:

обсуждает и принимает коллективный договор, положение о совете колледжа;

обсуждает трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы деятельности колледжа в рамках коллективного договора, который заключает администрация колледжа с трудовым коллективом, порядок принятия и реализация которого определяется законодательством Российской Федерации;

обсуждает вопросы, связанные с трудовой дисциплиной и выполнением обязательств сторон по коллективному договору. Решения собрания согласуются с профсоюзным комитетом колледжа и вышестоящим профсоюзным органом работников культуры области и реализуются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

принимает Устав колледжа, дополнения и изменения к нему открытым голосованием, избирает совет колледжа сроком на пять лет.

6.10. Совет колледжа (далее - совет) осуществляет общее руководство колледжем. В его состав могут входить представители всех категорий работников колледжа, обучающихся, родителей, попечителей, профсоюзной и других общественных организаций, представители общественности и Учредителя. Председателем совета является директор колледжа.

Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах в соответствии с Уставом, положением о совете колледжа и собирается 3 - 4 раза в год или по мере необходимости. Решение совета колледжа является п“авомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третей его членов и за решение голосуют более половины присутствующих.

Совет колледжа рассматривает:

правила внутреннего распорядка и другие локальные акты;

состояние и пути совершенствования системы профессиональной подготовки специалистов в колледже, его перспективное развитие;

состояние кадрового обеспечения учебно-воспитательного процесса колледжа;

вопросы приема и выпуска обучающихся, связь с выпускниками, их трудоустройство;

причины выбытия обучающихся и индивидуальную работу с ними;

вопросы отчисления студентов из колледжа и восстановления ранее отчисленных;

вопросы награждения учащихся и студентов и наложения дисциплинарных взысканий;

учебные планы, рабочие учебные программы.

выполнение плана развития колледжа, итоги финансовой и хозяйственной деятельности; состояние материально-технической базы;

отчеты администрации колледжа по сферам своей деятельности;

награждение и поощрение работников колледжа;

формы взаимодействия с вузами области и других регионов;

выполнение приказов, положений и инструкций вышестоящих органов управления культуры и архивного дела области, правил внутреннего трудового распорядка, рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава колледжа.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

Совет утверждает положение о попечительском совете колледжа.

Досрочные перевыборы совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

6.11. Попечительский совет колледжа (далее - попечительский совет) является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию колледжа и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии колледжа.

Попечительский совет участвует в управлении колледжем путем принятия обязательных для колледжа решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. Порядок формирования, организация работы и компетенция попечительского совета определяются положением о попечительском совете, утвержденным советом колледжа.

6.12. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в колледже создаются органы и структуры, объединяющие педагогических и других работников колледжа: педагогический совет, научно-методический совет, предметно-цикловые комиссии, деятельность которых определяется настоящим Уставом и соответствующими положениями, утвержденными директором колледжа.

6.13. Педагогический совет созывается 4 - 5 раза в год, для решения организационно-педагогических текущих вопросов - по мере необходимости.

Педагогический совет рассматривает:

состояние и проблемы учебно-воспитательного процесса и практики колледжа;

состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий учащимися и студентами и производственной практики студентами колледжа;

итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск обучающихся к аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;

вопросы выпуска обучающихся и их отчисления.

В работе педагогического совета могут принимать участие органы студенческого самоуправления (профком, старостаты) и отдельные студенты при обсуждении вопросов организации студенческого коллектива.

6.14. Научно-методический совет колледжа - это коллективный орган самоуправления, определяющий педагогические и научно-методические основы организации учебно-воспитательного процесса колледжа. В состав научно-методического совета входят председатели предметно-цикловых комиссий, опытные и творчески работающие преподаватели. Состав научно-методического совета ежегодно утверждается приказом директора. Научно-методический совет созывается 2 - 3 раза в год.

Научно-методический совет:

формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год и пути их достижения;

определяет содержание образования, воспитания и развития обучающихся; формы и методы организации учебно-воспитательного процесса, промежуточной и итоговой аттестаций;

определяет пути совершенствования учебно-воспитательной деятельности, обеспечения качества подготовки выпускников;

анализирует реализацию учебных планов и программ, состояние преподавания учебных дисциплин, результаты усвоения обучающимися учебного материала, организацию практики, состояние воспитательной работы в группах;

анализирует состояние, результаты и перспективы развития диагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностики учебно-воспитательного процесса, управленческой деятельности;

разрабатывает научно-методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса колледжа;

планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее состояние и перспективы развития;

анализирует состояние повышения квалификации и аттестации педагогических работников колледжа;

планирует методическую учебу коллектива;

анализирует деятельность предметно-цикловых комиссий, обобщает опыт работы лучших преподавателей колледжа;

разрабатывает и утверждает учебно-методическую документацию;

утверждает план публикаций статей и методических материалов.

6.15. Заседания педагогического совета и научно-методического совета колледжа заканчиваются принятием решений по обсуждаемым вопросам, оформляются протоколами, которые подписываются председателями и секретарями советов. Протоколы хранятся в делах колледжа и сдаются по акту при приеме и сдаче дел. Секретари советов ежегодно назначаются приказом директора.

Председатели советов организуют проверку выполнения принятых решений и доводят до сведения членов советов итоги проверки.

6.16. Отделения и предметно-цикловые комиссии (далее - ПЦК) создаются в колледже как структурные подразделения, объединяющие обучающихся и преподавателей родственных и смежных дисциплин. Деятельность отделений направлена на организацию, проведение промежуточной и итоговой аттестаций и контроль за качеством знаний, умений, навыков обучающихся. Основное назначение ПЦК - практическая организация и совершенствование разнообразной профессиональной деятельности преподавателей. Важным фактором деятельности ПЦК является обязательная научно-методическая и исследовательская деятельность, установление деловых и творческих контактов с образовательными учреждениями дополнительного образования детей, учреждениями среднего профессионального образования и высшего профессионального образования.

Количество отделений и ПЦК колледж определяет самостоятельно, исходя из производственной необходимости.

Руководство отделениями осуществляют заведующие, руководство ПЦК осуществляют председатели ПЦК, назначаемые директором колледжа из числа наиболее квалифицированных и опытных педагогов ежегодно. Организация работы отделений и ПЦК осуществляется по плану, в соответствии с настоящим Уставом и регламентируется положениями об отделении и ПЦК, утвержденными директором колледжа. Содержание их деятельности определяется конкретными задачами учебно-воспитательного процесса колледжа. Отделения и ПЦК проводят не менее трех заседаний в семестр, заседания заканчиваются принятием решений и протоколируются.

Отделения и ПЦК имеют документацию (планы работы, протоколы заседаний) и представляют отчетность за свою деятельность.

6.17. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений осуществляют свою деятельность на основе должностных инструкций и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления колледжа.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность колледжа

7.1. Для обеспечения уставной деятельности колледж имеет право принимать следующие локальные акты:

положение о попечительском совете;

положение о совете колледжа;

коллективный договор;

правила внутреннего распорядка для учащихся;

правила внутреннего распорядка для студентов;

правила внутреннего трудового распорядка для работников;

положение о педагогическом совете;

положение о научно-методическом совете;

положения об отделении и предметно-цикловой комиссии;

правила приема в колледж;

положение о приемной комиссии;

положение об учащихся;

положение о студентах;

положение о производственной практике студентов;

положение о промежуточной аттестации;

положение об итоговой аттестации выпускников;

положение об экстернате;

положение о курсовых работах;

положение о переводе на индивидуальный график обучения;

положение о порядке и условиях стипендиального обеспечения и социальной поддержки студентов;

положение о родительской плате;

положение о вечернем отделении колледжа;

положение об общежитии;

положение об оплате труда;

положение о премировании;

положение о порядке установления доплат и надбавок;

положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательного учреждения длительного отпуска сроком до 1 года;

положение о комиссии по трудовым спорам;

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 22.10.2009 N 1265)

инструкцию по правилам безопасности и охране труда;

должностные инструкции для работников колледжа;

приказы;

другие локальные акты, регулирующие деятельность колледжа.

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, законодательству Тамбовской области и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью колледжа осуществляется управлением культуры и архивного дела области, за распоряжением имуществом, закрепленным за колледжем, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.04.2007 N 447)

8.2. Колледж может осуществлять оперативный бухгалтерский учет своей деятельности, вести статистическую отчетность.

8.3. Должностные лица колледжа за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация колледжа

9.1. Реорганизация колледжа (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств колледжа.

9.2. Колледж ликвидируется:

по решению Учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям, и по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

9.3. Реорганизация и ликвидация колледжа осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и областным законодательством.

При ликвидации или реорганизации колледжа увольняемым работникам и обучающимся, не закончившим курс полного обучения, гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При ликвидации колледжа денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом, все документы постоянного хранения (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке на государственное хранение в архивный фонд по месту нахождения колледжа. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств колледжа в соответствии с требованиями архивных органов.

9.4. Колледж считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации колледжа (изменение организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

Колледж считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.