Российские законы

Решение Тамбовской городской Думы от 26.03.2008 N 602 “О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709 “Об утверждении Положения “Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров“

Утратил силу в связи с изданием Решения Тамбовской городской Думы от 30.03.2011 N 244, вступающего в силу со следующего дня после опубликования.

Вступил в силу после опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года (пункт 5 данного документа).

ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

Четвертый созыв

Сорок второе заседание

РЕШЕНИЕ

от 26 марта 2008 г. N 602

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ТАМБОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

ОТ 26.05.2005 N 709 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА

ТАМБОВА, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ“

Рассмотрев проект Решения “О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709 “Об утверждении Положения “Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города
Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров“, внесенный главой администрации города Тамбова во исполнение Решения Тамбовской городской Думы от 28.02.2008 N 577 “О мерах по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений города Тамбова“, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом города Тамбова, с учетом заключений постоянных комиссий по социально-экономическому развитию и бюджету, по местному самоуправлению и защите прав граждан Тамбовская городская Дума решила:

1. Внести в Решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709 “Об утверждении Положения “Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров“ (газета “Наш город Тамбов“, 2005, 30 мая; 2006, 5 мая, 11 декабря; 2007, 2 июля; 2008, 14 января) следующие изменения:

в Положении “Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров“:

1) статью 7 дополнить частью 4.1 следующего содержания:

“4.1. Руководителям учреждений здравоохранения, оплата труда которых финансируется за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, устанавливается ежемесячная премия в размере до 10 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение руководителем своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 12 Положения “О
стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

2) часть 4 статьи 8 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

“3) заместителям руководителей учреждений здравоохранения, оплата труда которых финансируется за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, устанавливается ежемесячная премия в размере до 10 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и других работников и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

3) статью 9 дополнить частью 4.1 следующего содержания:

“4.1. Главным бухгалтерам учреждений здравоохранения, оплата труда которых финансируется за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, устанавливается ежемесячная премия в размере до 10 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение главным бухгалтером своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и в соответствии с положениями,
определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

4) в пункте 3 части 4 статьи 13 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

5) статью 13 дополнить частью 7 следующего содержания:

“7. Руководителям художественных, музыкальных школ, школ искусств, центров внешкольной работы устанавливается ежемесячная премия в размере до 10 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение руководителем своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

6) в пункте 3 части 4 статьи 14 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

7) статью 14 дополнить частью 7 следующего содержания:

“7. Заместителям руководителей художественных, музыкальных школ, школ искусств, центров внешкольной работы устанавливается ежемесячная премия в размере до 10 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей,
возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и других работников и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

8) в пункте 2 части 4 статьи 15 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

9) статью 15 дополнить частью 7 следующего содержания:

“7. Главным бухгалтерам художественных, музыкальных школ, школ искусств, центров внешкольной работы устанавливается ежемесячная премия в размере до 10 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение главным бухгалтером своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

10) часть 4 статьи 16 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

“3) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд
(исполнение руководителем своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

11) часть 4 статьи 17 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

“3) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и других работников и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

12) часть 4 статьи 18 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

“3) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение главным бухгалтером своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения “О стимулирующих
и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова“.

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.“;

13) в пункте 2 части 4 статьи 19 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

14) в пункте 2 части 4 статьи 20 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

15) в пункте 2 части 4 статьи 21 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

16) в пункте 3 части 4 статьи 24.1 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

17) в пункте 3 части 4 статьи 24.2 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

18) в пункте 4 части 4 статьи 24.3 слова “в размере до 50 процентов“ заменить словами “в размере до 55 процентов“;

19) в пункте 4 части 4 статьи 24.4 слова “в размере до 50 процентов“ заменить словами “в размере до 55 процентов“;

20) в пункте 4 части 4 статьи 24.5 слова “в размере до 50 процентов“ заменить словами “в размере до 55 процентов“;

21) в пункте 2 части 4 статьи 24.6 слова “в размере
до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

22) в пункте 2 части 4 статьи 24.7 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“;

23) в пункте 2 части 4 статьи 24.8 слова “в размере до 25 процентов“ заменить словами “в размере до 35 процентов“.

2. Главе администрации города Тамбова М.Ю.Косенкову привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.

3. Главе администрации города Тамбова (М.Ю.Косенков) в целях реализации настоящего решения подготовить и внести на рассмотрение Тамбовской городской Думы проект Решения о внесении изменений в Решение городской Думы от 26.12.2007 N 515 “О бюджете городского округа - город Тамбов на 2008 год и на плановый период 2009 - 2010 годы“.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии по социально-экономическому развитию и бюджету (А.В.Колмаков) и по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев).

5. Решение вступает в силу после опубликования в газете “Наш город Тамбов“ и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2008.

Глава города Тамбова

А.Ю.Ильин