Российские законы

Постановление Губернатора Ставропольского края от 25.01.2001 N 21 (ред. от 09.12.2002) “Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края“ (вместе с “Положением о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края“)

Утратил силу в связи с изданием постановления Губернатора СК от 18.11.2005 N 680, вступившего в силу со дня его официального опубликования.

Изменения, внесенные постановлением Губернатора СК от 09.12.2002 N 593, вступили в силу с 9 декабря 2002 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 июня 2002 года.

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2001 г. N 21

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Губернатора СК от 30.03.2001 N 148,

от 20.07.2001 N 428 и от 09.12.2002 N 593)

В целях обеспечения социальных гарантий для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края
постановляю:

1. Установить:

1.1. С 1 января 2001 года должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края (далее именуются работники), согласно приложению.

1.2. Что дополнительно к должностному окладу работника выплачивается:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

премии по результатам работы (размеры премий максимальными размерами не ограничиваются).

Условия выплаты (установления, снижения, отмены, лишения) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий определяются руководителями государственных органов Ставропольского края.

Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.

1.3. Что при утверждении фондов оплаты труда для государственных органов Ставропольского края сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год);

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере 8 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

1.4. Что оплата труда (должностной оклад, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячная надбавка за выслугу лет, премии по результатам работы; материальная помощь) работников автотранспортного предприятия управления зданием Правительства Ставропольского края, работников централизованных бухгалтерий, других подразделений при краевых и территориальных органах исполнительной власти Ставропольского края осуществляется в соответствии с настоящим постановлением.

2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края, и Примерную схему должностных окладов работников централизованных бухгалтерий при органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.

(в ред. Постановления Губернатора СК от 30.03.2001 N 148)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Руководителям краевых и территориальных органов исполнительной власти Ставропольского края:

3.1. Совместно с министерством финансов Ставропольского края в двухмесячный срок привести условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий и других подразделений при краевых и территориальных органах исполнительной власти Ставропольского края в соответствие с настоящим Постановлением, обеспечив соблюдение прав работников в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации.

Кодекс законов о труде Российской Федерации утратил силу в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

3.2. Осуществить перерасчет заработной платы работников за период с 1 июля по 31 декабря 2000 года, исходя из установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда в сумме 132 рублей в месяц.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края привести свои нормативные правовые акты, определяющие условия оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в том числе работников централизованных бухгалтерий, применительно к настоящему постановлению:

5. Признать утратившими силу:

распоряжение главы администрации Ставропольского края от 05.07.96 N 452-р;

постановления Губернатора Ставропольского края:

от 02.11.98 N 718 “Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края“;

от 25.11.99 N 709 “О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора Ставропольского края от 02.11.98 N 718 “Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов
Ставропольского края“.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Гаевского В.В.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Ставропольского края

А.Л.ЧЕРНОГОРОВ

Приложение

к постановлению Губернатора

Ставропольского края

от 25 января 2001 г. N 21

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

----------------------------------------------T----------------T------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Краевые органы ¦ Территориальные ¦

¦ ¦государственной ¦ районные госуда- ¦

¦ ¦власти Ставропо-¦ рственные адми- ¦

¦ ¦ льского края ¦ нистрациии Став- ¦

¦ ¦ ¦ ропольского края ¦

+---------------------------------------------+----------------+------------------+

¦ Руководитель автотранспортного предприятия ¦ ¦ ¦

¦ Правительства Ставропольского края, нача- ¦ ¦ ¦

¦ льник управления зданием Правительства ¦ ¦ ¦

¦ Ставропольского края, главный бухгалтер ¦ ¦ ¦

¦ централизованной бухгалтерии, руководитель ¦ ¦ ¦

¦ группы по капитальному ремонту, заведующий ¦ ¦ ¦

¦ архивом <*> ¦ 3060 ¦ 1920 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Заместитель руководителя автотранспортно- ¦ ¦ ¦

¦ го предприятия Правительства Ставропольс- ¦ ¦ ¦

¦ кого края, заместитель начальника управ- ¦ ¦ ¦

¦ ления зданием Правительства Ставропольс- ¦ ¦ ¦

¦ кого края, заместитель главного бухгалте- ¦ ¦ ¦

¦ ра централизованной бухгалтерии, замести- ¦ ¦ ¦

¦ тель руководителя группы по капитальному ¦ ¦ ¦

¦ ремонту <*>, главные: бухгалтер, инженер, ¦ ¦ ¦

¦ механик ¦ 2730 ¦ 1755 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Руководитель группы учета цетрализован- ¦ ¦ ¦

¦ ной бухгалтерии ¦ 2150 ¦ 1620 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Старшие: бухгалтер, бухгалтер - ревизор, ¦ ¦ ¦

¦ инженеры всех специальностей, механик, меха-¦ ¦ ¦

¦ ник - водитель, психолог, редактор, социо- ¦ ¦ ¦

¦ лог, товаровед, экономист, юрисконсульт, ¦ ¦ ¦

¦ системный администратор ГАС “Выборы“ ¦ 1920 ¦ 1485 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Бухгалтер, бухгалтер - ревизор, инженеры ¦ ¦ ¦

¦ всех специальностей, корректор, механик, ¦ ¦ ¦

¦ механик - водитель, ¦ ¦ ¦

¦ психолог, переводчик, редактор, социолог, ¦ ¦ ¦

¦ товаровед, экономист, юрисконсульт, спе- ¦ ¦ ¦

¦ циалисты: по кадрам, по защите информации, ¦ ¦ ¦

¦ по гражданской обороне, по маркетингу, ¦ ¦ ¦

¦ старший инспектор по кадрам, системный адми-¦ ¦ ¦

¦ нистратор ГАС “Выборы“, фотограф ¦ 1620 ¦ 1210 ¦

(в ред. Постановлений Губернатора СК от 20.07.2001 N 428, от 09.12.2002 N 593)

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Техники всех специальностей, инспектор ¦ ¦ ¦

¦ по кадрам, архивариус ¦ 1260 ¦ 1210 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Заведующие: архивом в структурном подразде- ¦ ¦ ¦

¦ лении, канцелярией, копировально - множите- ¦ ¦ ¦

¦ льным бюро, машинописным бюро; ¦ ¦ ¦

¦ старшие: инспектор, статистик ¦ 1080 ¦ 940 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Инспектор, стенографистка 1 категории ¦ 820 ¦ 720 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Заведующие: экспедицией, хозяйством, скла- ¦ ¦ ¦

¦ дом; статистик, кассир, комендант, делопро- ¦ ¦ ¦

¦ изводитель; стенографистка II категории, ¦ ¦ ¦

¦ секретарь - стенографистка, машинистка 1 ¦ ¦ ¦

¦ категории ¦ 720 ¦ 670 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Дежурный бюро пропусков, дежурный, машини- ¦ ¦ ¦

¦ стка II категории, секретарь - машинистка, ¦ ¦ ¦

¦ секретарь руководителя, экспедитор ¦ 670 ¦ 540 ¦ 0 540

L---------------------------------------------+----------------+-------------------

--------------------------------

<*> Должности руководителя и заместителя руководителя группы по капитальному ремонту предусматриваются в краевых органах государственной власти.

Должности инспектора по кадрам, специалиста по кадрам, юрисконсульта вводятся при наличии в штатных расписаниях государственных должностей по данным специальностям.

(в ред. Постановления Губернатора СК от 30.03.2001 N 148)

(см. текст в предыдущей редакции)

Утверждено

постановлением Губернатора

Ставропольского края

от 25 января 2001 г. N 21

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ,

ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края.

1.2. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производятся дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы Размер надбавки (в процентах

к месячному должностному окладу)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 30

1.3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на

получение надбавок за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:

2.1. Время работы в:

Администрации Президента Российской Федерации;

аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;

Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);

аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда;

аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно - бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

Главном, управлении специальных программ Президента Российской Федерации;

органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления.

2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных н автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств н ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в постоянном представительстве СССР в СЭВа, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

Советах народного хозяйства

2.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.

2.4. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

2.7. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

2.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно - исполнительной системы.

2.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки

за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя ю должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего государственного органа по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего

право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего государственного органа.

4.3. Документом для определения стажа государственной службы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение

установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников государственного органа размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов.

5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Утверждено

постановлением

Губернатора Ставропольского края

от 25 января 2001 г. N 21

(в редакции постановления

Губернатор Ставропольского края

от 30 марта 2001 г. N 148)

ПРИМЕРНАЯ СХЕМА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

--------------------------T----------T-----------T-----------T----------T----------T----------T----------T---------¬

¦ Наименование ¦ Свыше ¦ От 100 до ¦ От 50 до ¦ От 20 до ¦ От 10 до ¦ От 5 до ¦ От 1,5 до¦ До 1,5 ¦

¦ должности ¦ 250 тыс. ¦ 250 тыс. ¦ 100 тыс. ¦ 50 тыс. ¦ 20 тыс. ¦ 10 тыс. ¦ 5 тыс. ¦тыс. чел.¦

¦ ¦ чел. нас.¦ чел. нас. ¦ чел. нас. ¦ чел. нас.¦ чел. нас.¦ чел. нас.¦ чел. нас.¦ нас. ¦

¦ ¦ 1 гр. ¦ 2 гр. ¦ 3 гр. ¦ 4 гр. ¦ 5 гр. ¦ 6 гр. ¦ 7 гр. ¦ 8 гр. ¦

+-------------------------+----------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+-------------------------+----------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+---------+

¦Главный бухгалтер ¦ 1920 ¦ 1920 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ 1440 ¦ 1440 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Руководитель группы ¦ 1620 ¦ 1620 ¦ 1520 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Ведущие: бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦экономист ¦ 1485 ¦ 1485 ¦ 1440 ¦ 1440 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер I категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦экономист I категории ¦ 1210 ¦ 1210 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер II категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦экономист II категории<*>¦ 980 ¦ 980 ¦ 980 ¦ 980 ¦ 980 ¦ 980 ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер, экономист ¦ 960 ¦ 960 ¦ 960 ¦ 960 ¦ 960 ¦ 960 ¦ 960 ¦ 960 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Кассир ¦ 670 ¦ 670 ¦ 670 ¦ 670 ¦ 670 ¦ 670 ¦ 670 ¦ 670 ¦

L-------------------------+----------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------

-------------------------------

<*> Примечание. Должности бухгалтера II категории, экономиста II категории вводятся в штатное расписание при наличии средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание централизованной бухгалтерии.