Российские законы

Решение Рязанской городской Думы от 26.08.2010 N 344-I “О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I“

Вступил в силу с 1 сентября 2010 года (пункт 2 данного документа)

РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 26 августа 2010 г. N 344-I

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА

РЯЗАНИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

ОТ 22.10.2009 N 571-I

Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 13.07.2010 N 20/1/2-2/7249, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 30 Устава муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думой от 22.10.2009
N 571-I (в редакции решения Рязанской городской Думы от 25.03.2010 N 118-I), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.19 исключить.

1.2. Абзац 2 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

“Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены:

- 20 часов в неделю учителям I - IV классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов);

- 18 часов в неделю учителям V - ХI (ХII) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов).“.

1.3. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

“6.8. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя выплаты с учетом нагрузки:

а) в размере 20% должностного оклада:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

б) в размере 15% должностного оклада:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания “Заслуженный учитель“ и “Заслуженный преподаватель“ СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;

руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: “Заслуженный работник физической культуры“, “Заслуженный работник культуры“ и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов “Народный“ (за исключением “Народный учитель Российской Федерации“), “Заслуженный“, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

в) в размере 100% должностного оклада:

руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетное звание “Народный учитель Российской
Федерации“.

Конкретный размер доплаты работникам определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, выплаты за качество выполняемых работ производятся по каждому основанию.“.

1.4. Внести в приложение N 1 к Положению о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани “Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников общеобразовательных учреждений“ следующие изменения:

1.4.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

“1.1. Должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу, определяется приказом начальника управления образования, науки и молодежной политики администрации города Рязани.

При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.“.

1.4.2. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

“1.8. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.“.

1.4.3. Пункт 4 таблицы N 6 изложить в следующей редакции:

------------------------------------------------------------T-------------¬

¦4. Педагогическим работникам, непосредственно¦ 1,15 ¦

¦обеспечивающим образовательный процесс лицеев, гимназий¦ ¦

¦(лицейских и гимназических классов), классов с углубленным¦ ¦

¦изучением предметов, классов компенсирующего обучения ¦ ¦

L-----------------------------------------------------------+--------------

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2010 и подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет по образованию, науке и молодежной политике (Гуров В.С.).

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городской Думы

Ф.И.ПРОВОТОРОВ