Российские законы

Постановление Администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 13.12.2010 N 777 “Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников централизованных бухгалтерий Управления образования и молодежной политики администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район и отдела культуры администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район“

Вступил в силу с 13 декабря 2010 года (пункт 5 данного документа)

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -

СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2010 г. N 777

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И

МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН И ОТДЕЛА

КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -

СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

В целях приведения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий Управления образования и молодежной политики администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район и отдела культуры администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - Скопинский муниципальный район, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке оплаты
труда работников централизованных бухгалтерий управления образования и молодежной политики администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район и отдела культуры администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район (далее - Положение).

2. Признать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район N 587 от 30.09.2008 “О распространении действия Временного положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район на специалистов централизованных бухгалтерий Управления образования и молодежной политики муниципального образования - Скопинский муниципальный район и Управления культуры муниципального образования - Скопинский муниципальный район“ с 1 января 2011 года.

3. Начальнику Управления образования и молодежной политики муниципального образования - Скопинский муниципальный район (Г.А.Назаркина) и начальнику Управления культуры муниципального образования - Скопинский муниципальный район (Н.П.Васильева) привести Положение о порядке оплаты труда и штатное расписание работников централизованных бухгалтерий в соответствие.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическим вопросам муниципального образования - Скопинский муниципальный район Е.Н.Антонову.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава муниципального образования

М.В.ГОРЛО

Утверждено

Постановлением

администрации

муниципального образования -

Скопинский муниципальный район

от 13 декабря 2010 г. N 777

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН И ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

1. Общее положение

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников централизованных бухгалтерий Управления образования и молодежной политики администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район и отдела культуры администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район (далее - работники: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный экономист, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, главный механик,
водитель, рабочий).

1.2. Работникам устанавливаются оклады на основании единой тарифной сетки, надбавка за классность (водителям), ежемесячное денежное поощрение, материальная помощь, единовременная выплата, а также могут производиться иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.

1.3. Финансирование расходов на выплату работникам тарифных ставок, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок установления окладов

2.1. При установлении конкретных размеров тарифной ставки учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника.

2.2. Конкретные размеры тарифной ставки работников устанавливаются в соответствии с утвержденными разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки (Приложение N 1).

3. Порядок установления надбавок

3.1. При формировании фонда оплаты труда работников предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- надбавка за классность (водителям автомобилей):

- водителям 2 класса - 10%;

- водителям 1 класса - 25% установленной тарифной ставки.

3.2. Выплата надбавок к тарифной ставке, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, производится ежемесячно.

3.3. Иные надбавки, предусмотренные нормативными правовыми актами, устанавливаются в соответствии с федеральными и областными законами.

3.4. Выплата надбавок к тарифной ставке на основании пункта 3.3 настоящего Положения производится в пределах общих средств, предусмотренных на выплату надбавок из фонда заработной платы.

3.5. Дифференцированная выплата работникам выплачивается ежемесячно сверх начисленной заработной платы. Размер дифференцированной выплаты определяется согласно тарифной ставке по ЕТС нормативными актами Правительства РФ, Правительства Рязанской области, местными нормативными актами.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячного

денежного поощрения, премий

4.1. Работникам устанавливается и выплачивается ежемесячное денежное поощрение (Приложение N 2).

4.2. Средства на выплату ежемесячного денежного поощрения предусматриваются в бюджете при формировании фонда оплаты труда.

5. Порядок установления и
выплаты материальной

помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

5.2. Работникам могут производиться единовременные денежные выплаты по следующим основаниям:

- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летнего для женщин (для мужчин 60-летнего) возраста - в размере до двух должностных окладов;

- в случае смерти работника (членам семьи или близким родственникам) - в размере двух должностных окладов;

- в случае смерти родителей, детей, супругов работника - в размере до двух должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению работника могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.

Выплаты осуществляются на основании решения начальника Управления образования и начальника отдела культуры.

Приложение N 1

к Положению

о порядке оплаты и стимулирования

труда работников централизованной

бухгалтерии Управления образования

и молодежной политики муниципального

образования - Скопинский муниципальный

район, утвержденному Постановлением

администрации муниципального

образования - Скопинский

муниципальный район

от 13 декабря 2010 г. N 777

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН И ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

---T------------------------------------------T-----------T---------------¬

¦NN¦ Наименование должности ¦ Разряд по ¦ Размер ¦

¦пп¦ ¦ ЕТС ¦ должностного ¦

¦ ¦ ¦ ¦оклада (руб. в ¦

¦ ¦ ¦ ¦ месяц) ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦1.¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 5218 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦2.¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 13 ¦ 4191 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦3.¦Главный экономист ¦ 13 ¦ 4191 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦4.¦Ведущий бухгалтер ¦ 11 ¦ 3589 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦5.¦Бухгалтер 1 категории ¦ 9 ¦ 2987 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦6.¦Главный механик ¦ 13 ¦ 4191 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦7.¦Водитель ¦ 8 ¦ 2720 ¦

+--+------------------------------------------+-----------+---------------+

¦8 ¦Рабочий ¦ 2 ¦ 1665 ¦

L--+------------------------------------------+-----------+----------------

Приложение N 2

к Положению

о порядке оплаты и стимулирования

труда работников централизованной бухгалтерии

Управления образования и молодежной политики

муниципального образования - Скопинский

муниципальный район, утвержденному

Постановлением администрации

муниципального образования -

Скопинский муниципальный район

от 13 декабря 2010 г. N 777

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ

ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

РАЙОН И ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

---T------------------------------------------------T---------------------¬

¦NN¦ Наименование должности ¦Ежемесячное денежное ¦

¦пп¦ ¦ поощрение, % от ¦

¦ ¦ ¦ оклада ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦1.¦Главный бухгалтер ¦ 300 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦2.¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 300 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦3.¦Главный экономист ¦ 300 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦4.¦Ведущий бухгалтер ¦ 250 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦5.¦Бухгалтер 1 категории ¦ 250 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦6.¦Главный механик ¦ 300 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦7.¦Водитель ¦ 300 ¦

+--+------------------------------------------------+---------------------+

¦8.¦Рабочий ¦ - ¦

L--+------------------------------------------------+----------------------