Постановление Администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 09.02.2011 N 51 “О квотировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории Дубенского муниципального района, для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите“
Вступил в силу со дня опубликования (пункт 6 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2011 г. N 51
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В соответствии с Законом Республики Мордовия от 07.02.2005 N 9-З “О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите“. Администрация Дубенского муниципального района постановляет:
1. Установить организациям, расположенным на территории Дубенского муниципального района численность работников в которых составляет 100 человек, квоту для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников согласно Приложению N 1. При определении квотируемых рабочих мест учитываются рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.
2. Квотирование рабочих мест осуществляется для следующих категорий граждан:
- лиц до 18 лет;
- лиц, страдающих психическими расстройствами;
3. Квота для приема на работу иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не может быть более 2 процентов среднесписочной численности работников.
4. Размер квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и перечень организаций, расположенных на территории Дубенского муниципального района, которым устанавливается квота, доводится до работодателей администрацией Дубенского муниципального района не позднее семи дней со дня ее утверждения и не менее чем за два месяца до начала введения квоты.
5. Работодатели обязаны в течение двух месяцев со дня установления квоты осуществить квотирование рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и проинформировать об этом администрацию Дубенского муниципального района. Ежемесячно, в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять сведения о выполнении квоты и информацию об освободившихся рабочих местах, трудоустройство на которые осуществляется в рамках установленных квот по форме согласно Приложению N 2.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете “Новая жизнь“
Глава администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН
Приложение N 1
к постановлению администрации
Дубенского муниципального района
от 09.02.2011 N 51
----T-------------------T---------------T------------------T--------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦Среднесписочная¦ Квота для приема ¦ Квота для ¦
¦п/п¦ предприятия, ¦ численность ¦ на работу ¦ приема на ¦
¦ ¦ организаций ¦ работников ¦инвалидов, имеющих¦работу лиц до ¦
¦ ¦ ¦ ¦ трудовые ¦18 лет и лиц, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ рекомендации в ¦ страдающих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ соответствии с ¦ психическими ¦
¦ ¦ ¦ ¦ индивидуальной ¦расстройствами¦
¦ ¦ ¦ ¦ программой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦
+---+-------------------+---------------+------------------+--------------+
¦1. ¦ООО “Спецтрансавт 264 ¦ 3 ¦ 2 ¦
+---+-------------------+---------------+------------------+--------------+
¦2. ¦МУЗ “Дубенская ЦРБ“¦ 266 ¦ 3 ¦ 2 ¦
+---+-------------------+---------------+------------------+--------------+
¦3. ¦ООО “Лаша“ ¦ 220 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+---+-------------------+---------------+------------------+--------------+
¦4. ¦ООО Моргинское“ ¦ 184 ¦ 2 ¦ 1 ¦
+---+-------------------+---------------+------------------+--------------+
¦ ¦Итого ¦ 934 ¦ 10 ¦ 7 ¦
L---+-------------------+---------------+------------------+---------------
Приложение N 2
к постановлению администрации
Дубенского муниципального района
от 09.02.2011 N 51
Представляется ежемесячно до 5 числа
Сведения
о выполнении установленной квоты
за _________________________ 20__ года
----T------------T-----------------------T-----------------------------------------------T----------T-----------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Количество ¦ Трудоустроено по квоте ¦ Дата ¦ Количество работающих ¦
¦п/п¦предприятия,¦ установленной квоты +-----------------------T-----------------------+заключения¦ на предприятии ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ по направлениям ЦЗН ¦ самостоятельно ¦ договора ¦ ¦
¦ ¦ +--------T--------------+--------T--------------+--------T--------------+ +--------T--------------+
¦ ¦ ¦инвалиды¦лица до 18 лет¦инвалиды¦лица до 18 лет¦инвалиды¦лица до 18 лет¦ ¦инвалиды¦лица до 18 лет¦
¦ ¦ ¦ ¦ и лица, ¦ ¦ и лица, ¦ ¦ и лица, ¦ ¦ ¦ и лица, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ страдающие ¦ ¦ страдающие ¦ ¦ страдающие ¦ ¦ ¦ страдающие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ психическими ¦ ¦ психическими ¦ ¦ психическими ¦ ¦ ¦ психическими ¦
¦ ¦ ¦ ¦расстройствами¦ ¦расстройствами¦ ¦расстройствами¦ ¦ ¦расстройствами¦
+---+------------+--------+--------------+--------+--------------+--------+--------------+----------+--------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+------------+--------+--------------+--------+--------------+--------+--------------+----------+--------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+--------+--------------+--------+--------------+--------+--------------+----------+--------+---------------
Руководитель ____________________ ________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель
--------------------------------
<*> сведения заполняются с нарастающим итогом с начала года