Постановление Администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия от 01.03.2011 N 157 “Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия“
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОРБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАРЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2011 г. N 157
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ТОРБЕЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ Администрация Торбеевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях ведения реестра муниципальных служащих администрации Торбеевского муниципального района РМ.
2. Утвердить прилагаемую форму ведения реестра муниципальных служащих администрации Торбеевского муниципального района РМ.
3. Постановление N 477 от 04.12.2006 считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Юркову М.В.
Глава администрации
Торбеевского муниципального района РМ
И.Т.ШУМКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ТОРБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия (далее - Реестр муниципальных служащих).
I. Общие положения
1. Реестр муниципальных служащих - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия.
2. Цель ведения Реестра муниципальных служащих - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала.
II. Формирование и ведение реестра
муниципальных служащих
3. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется отделом по работе с персоналом управления делами администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия.
4. Совокупность сведений, внесенных в Реестр муниципальных служащих, относится к информационным ресурсам ограниченного распространения.
5. Формирование Реестра муниципальных служащих осуществляется в документальной форме на основе штатных расписаний и сведений кадровых служб.
6. Реестр составляется по форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
7. В Реестр муниципальных служащих включаются сведения о каждом муниципальном служащем администрации Торбеевского муниципального района.
8. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.
9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
10. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
11. Изменения, связанные с прохождением службы муниципальными служащими администрации Торбеевского муниципального района, вносятся в Реестр муниципальных служащих отделом по работе с персоналом администрации Торбеевского муниципального района на основе сведений о муниципальных служащих, представляемых руководителями структурных подразделений администрации Торбеевского муниципального района.
III. Заключительные положения
12. Реестр муниципальных служащих формируется ежегодно.
13. Ежегодно, по состоянию на 1 января, в двухнедельный срок с начала текущего года, копия штатного расписания и сведения о муниципальных служащих руководителями структурных подразделений администрации представляются в отдел по работе с персоналом администрации Торбеевского муниципального района.
14. В месячный срок после получения сведений формируется документальный Реестр муниципальных служащих текущего года. Документальный Реестр муниципальных служащих предшествующего года закрывается и хранится в отделе по работе с персоналом администрации Торбеевского муниципального района в течение трех лет, после чего сдается в архив.
Приложение 1
к Положению о порядке ведения
реестра муниципальных служащих
администрации Торбеевского
муниципального района
Республики Мордовия
Реестр
муниципальных служащих администрации Торбеевского
муниципального района Республики Мордовия
(______________ год)
----T--------T-------------T--------T--------------T------------T-------------T----------T------------T----------¬
¦ N ¦Фамилия,¦ Замещаемая ¦ Год, ¦Национальности¦Образование ¦ Дата ¦ Дата ¦ Год ¦ Дата ¦
¦п/п¦ имя, ¦ должность ¦число и ¦ ¦ (что ¦ поступления ¦назначения¦прохождения ¦последней ¦
¦ ¦отчество¦муниципальной¦ месяц ¦ ¦ закончил, ¦ на ¦ на ¦ последнего ¦аттестации¦
¦ ¦ ¦ службы ¦рождения¦ ¦квалификация¦муниципальную¦должность ¦ курса ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦ службу ¦ ¦ повышения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованию ¦ ¦ ¦квалификации¦ ¦
+---+--------+-------------+--------+--------------+------------+-------------+----------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+--------+-------------+--------+--------------+------------+-------------+----------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+--------+--------------+------------+-------------+----------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+--------+--------------+------------+-------------+----------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+--------+--------------+------------+-------------+----------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+-------------+--------+--------------+------------+-------------+----------+------------+-----------