Российские законы

Указ Президента Республики Марий Эл от 04.02.2008 N 25 “О порядке возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами Республики Марий Эл и форме наградного листа“

Вступил в силу с 4 февраля 2008 года (пункт 3 данного документа).

4 февраля 2008 года N 25

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

О ПОРЯДКЕ ВОЗБУЖДЕНИЯ ХОДАТАЙСТВ

О НАГРАЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

И ФОРМЕ НАГРАДНОГО ЛИСТА

На основании Закона Республики Марий Эл от 31 мая 1994 года N 96-III “О государственных наградах Республики Марий Эл“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами Республики Марий Эл;

форму наградного листа для представления к награждению государственными наградами Республики Марий Эл.

2. Признать утратившим силу распоряжение Президента Республики Марий Эл от 11 августа 1995 г. N 520-рп “Об утверждении формы N 1 наградного листа к госнаградам Республики Марий Эл“.

3. Настоящий
Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Марий Эл

Л.МАРКЕЛОВ

г. Йошкар-Ола

4 февраля 2008 года

N 25

Утвержден

Указом Президента

Республики Марий Эл

от 4 февраля 2008 г. N 25

ПОРЯДОК

ВОЗБУЖДЕНИЯ ХОДАТАЙСТВ

О НАГРАЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

1. Ходатайства о награждении государственными наградами Республики Марий Эл (далее - ходатайство) граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства возбуждаются в коллективах предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, органов местного самоуправления, органов государственной власти и государственных органов (далее - представляющая организация).

Ходатайство должно содержать сведения о представляемом к награждению государственной наградой Республики Марий Эл (далее - государственная награда), наименование государственной награды, описание заслуг и достижений, за которые он представляется к награждению. Ходатайство подписывается руководителем представляющей организации. К ходатайству прикладываются наградной лист, оформленный по установленной форме, протокол общего собрания (конференции) коллектива (совета), подписанный председателем и секретарем собрания (конференции) коллектива (совета), или выписка из протокола, заверенная работником, ответственным за кадровую работу в представляющей организации.

2. Наградной лист оформляется с использованием оргтехники. Все графы наградного листа заполняются точно и четко, сокращения и исправления при заполнении не допускаются.

В наградной лист заносятся персональные данные представляемого к награждению государственной наградой (далее - представляемый к награждению), указывается полное наименование государственной награды, к награждению которой он представляется. Вид награды должен соответствовать характеру и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований статута ордена, положений о медали и почетных званиях.

Сведения, указанные в пунктах 1 - 11 наградного листа, должны соответствовать данным паспорта и трудовой книжки представляемого к награждению и заверяться подписью работника, ответственного за кадровую работу в представляющей организации.

В пункте 12 наградного листа отражается характеристика
представляемого к награждению. Характеристика должна быть конкретной и объективной, отражать личные заслуги представляемого к награждению перед Республикой Марий Эл, его успехи в профессиональной и (или) общественной деятельности, в том числе за последние 3 - 5 лет, содержать сведения о награждениях и поощрениях органами государственной власти, государственными органами и органами местного самоуправления с указанием даты награждений.

Не допускается дублирование содержания пункта 12 и содержания пунктов 1 - 11.

Наградной лист подписывается руководителем представляющей организации и председателем общего собрания (конференции) коллектива (совета), которые несут персональную ответственность за достоверность указанных в нем сведений, и скрепляется печатью.

Наградной лист на руководителя организации подписывается руководителем вышестоящей организации, а в случае отсутствия вышестоящей организации - заместителем руководителя данной организации и председателем общего собрания (конференции) коллектива (совета).

3. Для награждения руководителя, его заместителей, главного инженера, главного бухгалтера и главного экономиста дополнительно к ходатайству представляющей организацией прилагаются следующие справки:

о динамике основных финансово-экономических показателей работы организации за три последних года и истекшие месяцы текущего года (подписывается руководителем и главным бухгалтером представляющей организации и заверяется печатью);

об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций (представляется налоговым органом по месту постановки на учет организации в качестве налогоплательщика);

о своевременности выплаты работникам организации заработной платы (представляется Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл);

о минимальной заработной плате в организации (подписывается руководителем и главным бухгалтером представляющей организации и заверяется печатью);

о вкладе в социально-экономическое развитие республики (представляется органом исполнительной власти Республики Марий Эл, осуществляющим полномочия в установленной сфере деятельности).

4. Для представляемых к присвоению почетных званий: “Народный артист Республики Марий Эл“, “Народный писатель
Республики Марий Эл“, “Народный поэт Республики Марий Эл“, “Народный художник Республики Марий Эл“, “Заслуженный артист Республики Марий Эл“, “Заслуженный деятель искусств Республики Марий Эл“, “Заслуженный художник Республики Марий Эл“ дополнительно прилагаются следующие документы: списки творческих и других работ, сыгранных ролей, а также выставочной и гастрольной деятельности за последние 5 лет с разбивкой по годам, включая текущий год, подписанные руководителем представляющей организации и заверенные печатью; отклики общественности; публикации в средствах массовой информации; решения творческих союзов;

“Заслуженный деятель науки Республики Марий Эл“ - копии дипломов о присвоении ученых званий и степеней, заверенные работником, ответственным за кадровую работу в представляющей организации; перечень научных трудов; отзывы об использовании научных изысканий на практике;

“Заслуженный изобретатель Республики Марий Эл“ и “Заслуженный рационализатор Республики Марий Эл“ - сведения об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях, подписанные руководителем представляющей организации и заверенные печатью; заключение республиканского общества изобретателей и рационализаторов.

5. Для подтверждения фактов совершения геройского подвига, проявленного мужества, смелости и отваги дополнительно представляются справки соответствующих органов.

6. Ходатайство с приложением справок и документов, предусмотренных пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, направляется для согласования в администрацию муниципального района или городского округа по месту нахождения представляющей организации.

По результатам рассмотрения поступившего ходатайства администрация муниципального района или городского округа принимает правовой акт. Согласованное ходатайство направляется администрацией муниципального района или городского округа в орган исполнительной власти Республики Марий Эл, осуществляющий полномочия в установленной сфере деятельности (далее - орган исполнительной власти).

7. Орган исполнительной власти рассматривает поступившее ходатайство на заседании коллегии и принимает соответствующее решение. Орган исполнительной власти вправе изменить вид государственной награды, указанный в ходатайстве. Представление о награждении государственной
наградой (далее - представление) орган исполнительной власти с приложением наградного материала представляет в уполномоченное Президентом Республики Марий Эл структурное подразделение Администрации Президента Республики Марий Эл (далее - структурное подразделение Администрации Президента Республики Марий Эл) на имя Президента Республики Марий Эл.

8. Наградной материал включает в себя следующие документы: решение или выписка из решения коллегии исполнительного органа государственной власти;

правовой акт администрации муниципального района или городского округа;

наградной лист установленного образца;

протокол или заверенная выписка из протокола общего собрания (конференции) коллектива (совета);

справки и документы, предусмотренные пунктами 3 - 5 настоящего Порядка.

9. Структурное подразделение Администрации Президента Республики Марий Эл в течение 30 дней с момента внесения представления проводит проверку указанных в нем сведений, правильность оформления документов наградного материала и вносит его для рассмотрения на очередное заседание Комиссии по государственным наградам при Президенте Республики Марий Эл.

10. В случае отклонения ходатайства о награждении государственной наградой орган, отклонивший его, сообщает мотивы такого решения и возвращает представленные наградные материалы в представляющую организацию. При повторном возбуждении ходатайства о награждении в случае возврата документов весь наградной материал оформляется заново в установленном порядке.

11. В случае изменения места работы, должности, смерти лица, представленного к награждению государственной наградой, а также при других обстоятельствах представляющая организация своевременно информирует в письменной форме о происшедших изменениях орган исполнительной власти.

12. Руководители республиканских общественных организаций вносят представления о награждении государственными наградами членов общественных организаций.

Общественные организации вправе поддержать инициативу коллективов предприятий, учреждений, организаций о награждении их работников, а также обратиться к ним с просьбой о возбуждении ходатайства о награждении государственными наградами их работников за заслуги в общественной и (или) творческой деятельности.

13.
Главы администраций муниципальных районов и городских округов вносят Президенту Республики Марий Эл представления о награждении государственными наградами муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления.

При представлении работников органов местного самоуправления к присвоению почетных званий Республики Марий Эл наградные документы направляются для согласования в соответствующий орган исполнительной власти.

Главы муниципальных образований и руководители их администраций представляются к награждению государственными наградами представительными органами муниципальных образований.

14. Руководители органов государственной власти, государственных органов республики вносят Президенту Республики Марий Эл представления о награждении государственными наградами государственных гражданских служащих и иных работников органов государственной власти, государственных органов республики.

15. При представлении к награждению очередной государственной наградой в ходатайстве отражаются новые заслуги представляемого перед Республикой Марий Эл за период после предыдущего награждения. За одни и те же заслуги повторное награждение государственной наградой не производится.

16. Наградной материал, не отвечающий установленным настоящим Порядком требованиям, возвращается без рассмотрения представляющей организации.

17. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и Республики Марий Эл, должности федеральной государственной гражданской и военной службы.

Форма

Утверждена

Указом Президента

Республики Марий Эл

от 4 февраля 2008 г. N 25

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

_____________________________________

(район, город)

_____________________________________

(наименование государственной награды

Республики Марий Эл)

_____________________________________

_____________________________________

1. Фамилия __________________________________________________________________

имя, отчество __________________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________________

(точное наименование организации)

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

3. Пол ________________ 4. Дата рождения __________________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________________

(республика, город, район,

____________________________________________________________________________________

поселок, село, деревня)

6. Образование ____________________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование

____________________________________________________________________________________

учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________________

____________________________________________________________________________________

8. Какими государственными наградами СССР, Российской Федерации,

Республики Марий Эл награжден и даты награждений _______________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

9. Домашний адрес _________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

10. Общий стаж работы _____________________ Стаж работы в отрасли __________________

Стаж работы в данном коллективе ________________________________________________

11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных

заведениях, военную службу)

----------------T-----------------------------T-------------------¬

¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Местонахождение ¦

+-------T-------+ организации ¦ организации ¦

¦поступ-¦ ухода ¦ ¦ ¦

¦ ления ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+-------+-----------------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------+-------+-----------------------------+--------------------

Сведения в п.п. 1 - 11 соответствуют данным паспорта и трудовой книжки

М. П. __________________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, инициалы работника, ответственного за

кадровую работу)

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

Кандидатура ______________________________________________________ рекомендована

собранием (конференцией) коллектива (совета) организации, органа местного

самоуправления, органа государственной власти, государственного органа

________________________________________________________________________________

(наименование организации, органа местного самоуправления,

________________________________________________________________________________

органа государственной власти, государственного органа, дата обсуждения,

N протокола)

________________________________________________________________________________

Руководитель организации, органа местного Председатель собрания

самоуправления, органа государственной (конференции) коллектива (совета)

власти, государственного органа

________________________________________ _________________________________

(подпись) (подпись)

________________________________________ _________________________________

(фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы)

М. П.

“____“ _____________ ________ г.