Российские законы

Указ Президента Республики Марий Эл от 30.01.1995 N 24 “Об управлении государственной службы Президента Республики Марий Эл“

Утратил силу в связи с изданием Указа Президента Республики Марий Эл от 15.12.2005 N 239.

Вступил в силу с 30 января 1995 года (пункт 5 данного документа).

30 января 1995 года N 24

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРЕЗИДЕНТА

РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

1. В целях улучшения организации системы государственной службы в Республике Марий Эл, работы с кадрами, реализации кадровой политики Президента Республики Марий Эл и соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 298 “Об управлении федеральной государственной службы Президента Российской Федерации“ образовать на базе отдела кадров администрации Президента Республики Марий Эл управление государственной службы Президента Республики Марий Эл.

Возложить на
данное управление функции по реализации указов Президента Республики Марий Эл по государственной службе и кадровой политике, а также по обеспечению деятельности Совета по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл.

2. Утвердить Положение об управлении государственной службы Президента Республики Марий Эл.

3. Назначить Егошина Андрея Ефимовича начальником управления государственной службы Президента Республики Марий Эл.

Установить, что начальник управления государственной службы Президента Республики Марий Эл является одновременно ответственным секретарем Совета по кадровой политике Президента Республики Марий Эл.

4. Руководителю администрации Президента Республики Марий Эл представить структуру и штатную численность управления государственной службы Президента Республики Марий Эл.

5. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Марий Эл

В.ЗОТИН

Утверждено

Указом Президента

Республики Марий Эл

от 30 января 1995 г. N 24

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

I. Общие положения

1. Управление государственной службы Президента Республики Марий Эл (далее - управление) создается Президентом Республики Марий Эл.

Управление является самостоятельным структурным подразделением Администрации Президента Республики Марий Эл и находится в непосредственном подчинении Президента Республики Марий Эл. Управление является органом реализации политики в работе с государственными служащими Республики Марий Эл, вырабатываемой Советом по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл.

2. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, законами и иными законодательными актами высших органов государственной власти Российской Федерации и Республики Марий Эл, актами Президента Российской Федерации и Президента Республики Марий Эл, Правительства Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

II. Задачи управления

1. Главной задачей управления является обеспечение стратегии деятельности государственной службы и формирование высокопрофессионального кадрового потенциала органов исполнительной власти на территории Республики Марий Эл.

2. К основным задачам управления относятся:

реализация кадровой
политики Президента Республики Марий Эл;

организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл, создаваемых им комиссий и рабочих групп, а также контроль за выполнением его решений;

формирование и ведение республиканского банка кадровой информации;

аналитическое обеспечение разработки и реализации государственной кадровой политики в республиканских и местных органах исполнительной власти;

ведение реестра государственных служащих Республики Марий Эл и реестра республиканских и местных органов исполнительной власти;

подготовка предложений по формированию единой системы нормативно-правового обеспечения работы с кадрами в республиканских и местных органах исполнительной власти;

анализ эффективности взаимодействия органов управления всех уровней в процессе реализации государственной кадровой политики, подготовка предложений по оптимизации этого взаимодействия;

разработка предложений по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для республиканских и местных органов исполнительной власти;

организация научно-методического обеспечения деятельности государственной службы Республики Марий Эл;

подготовка и представление Совету по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл предложений по разработке и реализации государственной кадровой политики, а также заключений по предложениям, вносимым на рассмотрение Президента Республики Марий Эл республиканскими и местными органами исполнительной власти, предприятиями, общественными объединениями и гражданами, касающихся вопросов государственной службы Республики Марий Эл;

подготовка по поручению Совета по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл предложений по подбору и расстановке руководящих кадров, в том числе по формированию республиканского кадрового резерва;

разработка совместно с заинтересованными структурными подразделениями оптимальных структур органов исполнительной власти Республики Марий Эл;

потенциальный анализ и оценка личностных качеств работников органов исполнительной власти Республики Марий Эл;

организация аттестационных и конкурсных мероприятий, проводимых в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, в администрациях районов и городов республиканского подчинения;

оказание методической и иной помощи структурным подразделениям республиканских и местных органов
исполнительной власти Республики Марий Эл;

обеспечение социальной защиты работников органов исполнительной власти Республики Марий Эл;

защита социально-правовых интересов государственных служащих, обусловленных специфическим положением занимаемой ими должности и выполнением служебных обязанностей;

объективное исследование случаев нарушения законодательства государственными служащими республиканских и местных органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

III. Полномочия управления

1. Для выполнения своих задач управление полномочно:

в соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать от государственных органов, общественных организаций, предприятий и организаций любой формы собственности, расположенных на территории Республики Марий Эл, необходимые сведения и материалы;

проводить мониторинг по проблемам государственной службы;

вести учет и отчетность по работникам органов исполнительной власти Республики Марий Эл, оформление и хранение их личных дел; осуществлять компьютерное сопровождение учета и отчетности;

давать разъяснения по вопросам применения трудового законодательства и организации работы в органах исполнительной власти Республики Марий Эл;

осуществлять взаимодействие и связи по вопросам государственной службы с другими регионами, учебными заведениями и научными центрами, в том числе иностранными;

привлекать к работе научные учреждения, ученых и специалистов государственных и негосударственных органов, учреждений, организаций и предприятий, в том числе на договорной основе.

Финансирование экспертно-аналитических, исследовательских и социологических работ, проводимых по заказам управления, осуществляется Администрацией Президента Республики Марий Эл;

по указанию Президента Республики Марий Эл проводить служебные расследования по фактам конфликтных ситуаций в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, связанные с ущемлением прав и законных интересов государственных служащих;

проводить проверки жалоб и заявлений граждан о неправомерных действиях государственных служащих органов исполнительной власти Республики Марий Эл, глав администраций районов и городов республиканского подчинения;

осуществлять работу по предупреждению и пресечению коррупции в аппаратах органов исполнительной власти Республики Марий Эл, координировать эту работу с правоохранительными органами;

возбуждать вопрос
о привлечении к дисциплинарной или иной ответственности за нарушение действующих правовых норм;

привлекать в необходимых случаях к работе управления в качестве экспертов высококвалифицированных специалистов учреждений и организаций республики;

осуществлять иные полномочия, вытекающие из задач управления.

2. Полномочия управления распространяются на работников органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

IV. Структура и штаты управления

1. Управление состоит из следующих структурных подразделений:

отдел по делам государственных служащих

инспекция государственных служащих.

2. Управление возглавляет начальник.

3. Начальник управления назначается и освобождается от должности распоряжением Президента Республики Марий Эл.

4. Заместителем начальника управления назначается начальник отдела по делам государственных служащих, назначаемый на должность и освобождаемый от нее распоряжением Президента Республики Марий Эл.

5. Структура управления утверждается Президентом Республики Марий Эл.

V. Полномочия начальника управления

1. Начальник управления направляет работу сотрудников управления на решение задач, стоящих перед управлением.

2. Начальник управления обеспечивает выполнение задач, изложенных в разделе II настоящего Положения, и уполномочен:

готовить проекты законодательных актов Государственного Собрания и Президента Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики, вносить их на обсуждение Совета по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл;

участвовать в заседаниях, проводимых Президентом Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики;

представлять по поручению Президента Республики Марий Эл его интересы в Государственном Собрании Республики Марий Эл и его органах;

вносить предложения по вопросам, отнесенным к деятельности управления;

запрашивать у государственных органов, учреждений и организаций, должностных лиц необходимую для деятельности управления информацию, документы и материалы.

3. Для организации работы управления, координации деятельности его структурных подразделений начальник управления:

утверждает должностные инструкции;

распределяет обязанности между служащими управления;

контролирует работу служащих управления и выполнение ими отдельных поручений;

решает вопросы служебных командировок служащих управления по

задачам управления.

VI. Заключительные положения

1. Реорганизация или ликвидация управления, внесение изменений
и дополнений в настоящее Положение осуществляется распоряжением Президента Республики Марий Эл.

2. В случае, если какой-либо пункт настоящего Положения перестанет соответствовать законодательству Российской Федерации, то это не приостанавливает действие отдельных пунктов и Положения в целом.