Российские законы

Приказ Минфина РМ от 20.02.2009 N 27 “Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера председателю Государственного учреждения “Фонд имущества Республики Мордовия“

Утратил силу с 22 февраля 2011 года в связи с изданием приказа Минфина РМ от 22.02.2011 N 15.

Вступил в силу с 20 февраля 2009 года и распространялся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4 данного документа).

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 20 февраля 2009 г. N 27

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ “ФОНД ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ“

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З “Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия“ приказываю:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера председателю Государственного учреждения “Фонд имущества Республики Мордовия“ согласно приложению 1.

2. Утвердить
перечень целевых показателей эффективности работы Государственного учреждения “Фонд имущества Республики Мордовия“ для осуществления выплат стимулирующего характера председателю Государственного учреждения “Фонд имущества Республики Мордовия“ согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра финансов Республики Мордовия Кандрину Т.И.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Первый заместитель Председателя

Правительства - Министр финансов

Республики Мордовия

Н.В.ПЕТРУШКИН

Приложение 1

к приказу Министра финансов

Республики Мордовия

от 20 февраля 2009 г. N 27

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

“ФОНД ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ“

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера председателю Государственного учреждения “Фонд имущества Республики Мордовия“ (далее - Положение) разработано на основании статьи 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З “Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия“ и в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 года N 482 “Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих“.

2. Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера председателю Государственного учреждения “Фонд имущества Республики Мордовия“ (далее - председатель, Фонд) с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Фонда.

3. Председателю Фонда производятся выплаты стимулирующего характера:

премия за интенсивность и высокие результаты работы;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

премия по итогам работы за месяц.

4. Выплаты стимулирующего характера предназначены для усиления заинтересованности председателя Фонда в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном исполнении должностных обязанностей, улучшении показателей уставной деятельности Фонда и для поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.

5. Размеры премий устанавливаются в процентном отношении
к должностному окладу.

6. Премирование председателя Фонда осуществляется в пределах и за счет средств, полученных возглавляемым им учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда.

7. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается единовременно при значительном превышении прогнозируемых результатов деятельности, либо при успешном выполнении внеплановых работ (услуг, мероприятий), оказавших существенное влияние на целевые показатели работы Фонда.

Размер премии устанавливается приказом Первого заместителя Председателя Правительства - Министра финансов Республики Мордовия.

8. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается единовременно по итогам выполнения конкретных особо важных и срочных работ, а также дополнительных к плановой (уставной) деятельности Фонда работ (услуг, функций, мероприятий) по поручению учредителя, с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.

Размер премии устанавливается приказом Первого заместителя Председателя Правительства - Министра финансов Республики Мордовия.

9. Премия по итогам работы за месяц предусматривается с целью поощрения председателя Фонда за общие результаты работы учреждения.

10. Итоги работы Фонда оцениваются по результатам выполнения целевых показателей эффективности деятельности Фонда, утверждаемых Первым заместителем Председателя Правительства - Министром финансов Республики Мордовия.

11. Размер премирования устанавливается Первым заместителем Председателя Правительства - Министром финансов Республики Мордовия в дополнительном соглашении к трудовому договору с председателем Фонда.

12. Фактический размер премии по итогам работы за месяц определяется корректировкой планового размера премии на процент выполнения показателей эффективности деятельности Фонда по следующей формуле:

ФП = ПП x ПРмес, где:

ФП, ПП - соответственно фактический и плановый размер премии по итогам работы за месяц;

ПРмес - процент выполнения показателей эффективности деятельности Фонда.

При этом фактический размер премии по итогам работы за месяц не может составлять менее 60 процентов от
ее планового размера.

13. Размер премии по итогам работы может быть снижен в случае:

нарушения финансовой, налоговой дисциплины;

наличия существенных нарушений действующего законодательства, выявленных в результате проверок деятельности Фонда контрольными и правоохранительными органами;

нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.

14. Основанием для начисления и выплаты премии, по итогам работы является приказ Первого заместителя Председателя Правительства - Министра финансов Республики Мордовия.

Приложение 2

к приказу Министра финансов

Республики Мордовия

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ “ФОНД ИМУЩЕСТВА

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ“

-------------------------------------T-----------T-----------T-------------

¦ Показатели премирования ¦ Период ¦ Единица ¦ Доля

¦ ¦ учета ¦ измерения ¦(значимость)

¦ ¦ ¦ ¦показателя,

¦ ¦ ¦ ¦ баллов

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦Выполнение прогноза поступления ¦ежемесячно ¦ тыс. руб. ¦ 20

¦собственных доходов республиканского¦ ¦ ¦

¦бюджета Республики Мордовия ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦Снижение количества хозяйственных ¦на 1 число ¦количество ¦ 20

¦обществ с долей Республики Мордовия ¦ месяца за ¦ обществ ¦

¦в уставном капитале, имеющих ¦ прошлый и ¦ ¦

¦отрицательный результат ¦ отчетный ¦ ¦

¦производственно-хозяйственной ¦ год с ¦ ¦

¦деятельности (убытки) по сравнению с¦приложением¦ ¦

¦аналогичным периодом прошлого года ¦ перечня ¦ ¦

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦Увеличение доходов, полученных от ¦ежемесячно ¦ тыс. руб. ¦ 20

¦продажи объектов приватизации и ¦за прошлый ¦ ¦

¦иного государственного имущества, от¦и отчетный ¦ ¦

¦предпринимательской и иной ¦ год ¦ ¦

¦приносящей доход деятельности, по ¦ ¦ ¦

¦сравнению с аналогичным периодом ¦ ¦ ¦

¦прошлого года ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦Выполнение мероприятий по ¦по годовому¦количество ¦ 15

¦предпродажной подготовке и продаже ¦ графику ¦мероприятий¦

¦приватизируемого имущества ¦ работ ¦ ¦

¦Республики Мордовия с обеспечением ¦ ¦ ¦

¦интересов государства ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦Отсутствие просроченной ¦ согласно ¦ тыс. руб. ¦ 15

¦задолженности по оплате проданного ¦ договорам ¦ ¦

¦государственного имущества и ¦ купли- ¦ ¦

¦перечислению хозяйственными ¦ продажи и ¦ ¦

¦обществами дивидендов ¦ решениям ¦ ¦

¦ ¦ собраний ¦ ¦

+------------------------------------+-----------+-----------+-------------

¦Отсутствие обоснованных жалоб на ¦ежемесячно ¦количество ¦ 10

¦соблюдение сроков проведения и ¦ ¦ жалоб ¦

¦качество выполненных работ по ¦ ¦ ¦

¦определению рыночной стоимости ¦ ¦ ¦

¦имущества ¦ ¦ ¦

L------------------------------------+-----------+-----------+-------------

При невыполнении (перевыполнении) плановых показателей размер выплаты снижается (увеличивается) пропорционально проценту невыполнения (перевыполнения) плана.