Российские законы

Приказ Госкоммолодежи РБ от 03.03.2009 N 60 “О внесении изменений в Типовое положение о материальном стимулировании работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, утвержденное Приказом от 10 декабря 2008 года N 413“ (вместе с “Критериями оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений сферы государственной молодежной политики“, “Примерными критериями оценки эффективности деятельности руководителей и работников государственного учреждения “Республиканский молодежный информационный центр“, “Примерными критериями оценки эффективности деятельности руководителей и работников государственного учреждения “Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи“, “Примерными критериями оценки эффективности деятельности государственного учреждения “Республиканский центр социально-психологической помощи семье, детям, молодежи“, “Примерными критериями оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных бюджетных учреждений молодежной политики“) (Зарегистрировано в Минюсте РБ 16.03.2009 N 606)

Зарегистрировано в Минюсте РБ 16 марта 2009 г. N 606-

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

ПРИКАЗ

от 3 марта 2009 г. N 60

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЕЙСТВУЮЩИХ

В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, УТВЕРЖДЕННОЕ

ПРИКАЗОМ ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 413

В целях совершенствования законодательства в сфере молодежной политики приказываю:

1. Внести в Типовое положение о материальном стимулировании работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, утвержденное Приказом от 10 декабря 2008 года N 413, изменения, изложив его в новой редакции.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя председателя Государственного комитета РБ по молодежной политике Новак Т.Н.

Председатель

С.Т.САГИТОВ

Утверждено

Приказом
Государственного комитета

Республики Башкортостан

по молодежной политике

от 3 марта 2009 г. N 60

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,

ДЕЙСТВУЮЩИХ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Типовое положение о материальном стимулировании регламентирует порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики (далее - типовое положение).

1.2. Настоящее типовое положение разработано с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики (далее - учреждения), утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан N 386 от 31 октября 2008 года.

1.3. На основании настоящего типового положения учреждения разрабатывают Положение о материальном стимулировании работников учреждения, подлежащее согласованию с председателем Государственного комитета Республики Башкортостан по молодежной политике (далее - Госкоммолодежи РБ).

1.4. Настоящее типовое положение распространяется на сотрудников, ведущих трудовую деятельность как по основному месту работы (основная работа, предусмотренная должностными обязанностями), так и работающих по внешнему или внутреннему совместительству (другая регулярная работа, выполняемая в свободное от основной работы время).

1.5. Ответственность за своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы, а также выплат стимулирующего характера несет главный бухгалтер учреждения. Ответственность за организацию процесса оплаты труда и материального стимулирования сотрудников несет руководитель учреждения.

1.6. Базовыми принципами формирования системы оплаты труда и материального стимулирования сотрудников учреждения являются:

соблюдение дифференциации оплаты
труда в зависимости от его сложности (квалификации сотрудника);

отсутствие дискриминации по полу, возрасту, национальности при оплате труда;

стимулирование сотрудников к раскрытию и реализации своих способностей в процессе трудовой деятельности;

равенство сотрудников относительно норм труда (трудовых обязанностей) и возможностей увеличения заработка за счет проявления инициативы, творческой активности;

нацеленность системы оплаты на достижение необходимых конечных результатов работы, при этом заработная плата сотрудника не должна зависеть от результата труда других сотрудников или учреждения в целом. Заработная плата всегда есть результат оценки индивидуального труда.

1.7. Администрация учреждения обеспечивает работу системы учета результатов труда и показателей трудового вклада. Основное назначение системы учета результатов труда состоит в полном учете индивидуальных результатов труда и установлении для каждого сотрудника таких показателей работы, которые в совокупности обеспечивали достижение конечных результатов подразделений и учреждения в целом.

2. Выплаты стимулирующего характера

2.1. Стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах выделенных лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам;

повышающий коэффициент за ученую степень и наличие почетного звания;

повышающий коэффициент молодым специалистам;

надбавка за продолжительность непрерывной работы;

премиальные выплаты за выполненную работу.

2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту (надбавки) к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по профессиональным квалификационным группам.

2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен всем работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на основании решения трудового коллектива.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в целях стимулирования работников к качественному результату труда, повышению профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

за вторую квалификационную категорию - 0,1;

за первую квалификационную категорию - 0,2;

за высшую квалификационную категорию - 0,3.

2.7. Работникам, которым присвоены почетное звание, ученая степень, соответствующих профилю учреждения, устанавливается повышающий коэффициент к окладу в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 0,2;

за ученую степень кандидата наук - 0,1;

за наличие почетного звания - 0,1.

При наличии у работника
более одного почетного звания оплата труда производится за одно почетное звание по выбору работника.

2.8. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего учебного заведения, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,2.

2.9. За продолжительность непрерывной работы устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

до пяти лет - 10 процентов;

от пяти до десяти лет - 20 процентов;

от десяти до пятнадцати лет - 30 процентов;

от пятнадцати до двадцати лет - 40 процентов;

свыше двадцати лет - 50 процентов.

2.10. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены премии:

по итогам работы (за месяц, квартал);

за качество выполняемых работ;

за выполнение особо важных и срочных работ;

за интенсивность и высокие результаты работы;

к профессиональным и общегосударственным праздникам.

В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда, осуществляется премирование:

заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, направленных на оплату труда, по решению руководителя учреждения;

руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, по представлению руководителей структурных подразделений.

Премирование руководителя учреждения производится в соответствии с приказом председателя Госкоммолодежи РБ по результатам оценки деятельности учреждения
в целом (приложения N 1, N 2, N 3 к настоящему Приказу).

2.11. При премировании учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с успешной деятельностью учреждения;

своевременная сдача отчетности;

участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения.

2.12. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам единовременно при:

поощрении Президентом Российской Федерации, Президентом Республики Башкортостан, Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Башкортостан, присвоении почетных званий Российской Федерации, почетных званий Республики Башкортостан, награждении знаками отличия Российской Федерации, знаками отличия Республики Башкортостан, орденами и медалями Российской Федерации, орденами и медалями Республики Башкортостан;

награждении Почетной грамотой Государственного комитета Республики Башкортостан по молодежной политике и другие.

2.13. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.

2.14. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании учитываются:

интенсивность и напряженность работы;

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и
имиджа учреждения среди населения;

непосредственное участие в реализации региональных целевых программ.

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

2.15. Перечень видов нарушений, допущение которых влечет лишение выплаты премии:

некачественное выполнение работ (подтвержденное документально);

систематическое нарушение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

нарушение инструкций по охране труда и технике безопасности;

систематическое невыполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения;

хищение имущества учреждения;

прогул или отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов;

привлечение к административной или уголовной ответственности.

2.16. Премии не начисляются и не выплачиваются при наличии у работника дисциплинарного взыскания.

Лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место дисциплинарное взыскание.

Премия не выплачивается в течение всего периода работы, в котором не снято дисциплинарное взыскание, согласно статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.17. Размер премии по итогам работы конкретному сотруднику определяется руководителем в пределах экономии фонда оплаты труда.

2.18. Дополнительное премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки деятельности учреждения Госкоммолодежи РБ.

2.19. На формирование дополнительного фонда стимулирования труда работников учреждений с учетом начислений может быть направлено не более 25 процентов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Дополнительный фонд стимулирования труда работников распределяется на:

премирование медицинских, фармацевтических, педагогических и социальных работников, непосредственно обслуживающих и работающих с контингентом подразделений учреждения, оказывающих платные услуги населению, в размере до
50 процентов должностного оклада;

премирование работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих, а также рабочих в размере до 20 процентов оклада.

2.20. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

Приложение N 1

к Типовому положению

о материальном стимулировании

работников государственных

учреждений Республики

Башкортостан, действующих

в сфере молодежной политики

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

-----T-----------------------T------------T---------T-----------T-------------T---------------------T-----------¬

¦ N ¦ Наименование критерия ¦ Единица ¦Диапазон ¦Количество ¦Периодичность¦ Порядок расчета ¦Примечания ¦

¦п/п ¦ ¦ измерения ¦значений ¦ баллов ¦ изменения ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 1. ¦Поддержание и улучшение¦% ¦100 - 110¦ 7 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технической, ресурсной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспеченности
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечения действующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиям) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 2. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 1 - 0 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦нарушении требований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пожарной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦электробезопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выполнения необходимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦объемов текущего и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦капитального ремонта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 3. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 1 - 0 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦нарушении санитарно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиенических условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(температурный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦световой режим, режим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подачи воды и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 4. ¦Доля детей и¦% ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦полугодовая ¦ ¦ГУ РЦСТЗМ; ¦

¦ ¦подростков, оказавшихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ РЦСППСДМ¦

¦ ¦в трудной жизненной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ситуации, с девиантным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦поведением, являющихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контингентом учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в общем количестве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 5. ¦Обеспечение ¦единиц ¦ 0 - 3 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общественного характера¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления в учреждение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(наличие органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦попечительских советов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦взаимодействие с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детскими и молодежными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общественными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациями др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 6. ¦Исполнительская ¦единиц ¦ 3 - 0 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦ ¦

¦ ¦дисциплина. Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несвоевременно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, документов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦наличие замечаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам проверок по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качественному ведению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 7. ¦Участие учреждения в¦мероприятие ¦ 0 - 5 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалях различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня (муниципальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 1;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 2; федеральный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 8. ¦Сохранность контингента¦% ¦ 55 - 100¦ 6 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦ГУ РЦСППСДМ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающихся на¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период, B -¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединение по¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянию на¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15.09.2008 ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦ 9. ¦Положительная динамика¦% ¦ 0 - 40%¦ 2 ¦годовая ¦N = (x : y) * 100%,¦ ¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦где x - число¦ ¦

¦ ¦работников учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦

¦ ¦по итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, впервые¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных на¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заявленные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории в отчетный¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период, y - общая¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогов, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных в¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦10. ¦Доля работников¦% ¦ 0 - 10 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения, имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦11. ¦Укомплектованность ¦% ¦ 95 - 100¦ 2 ¦годовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦12. ¦Развитие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦13. ¦Участие работников в¦согласно ¦ 0 - 8 ¦ 4 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦ ¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество ¦ ¦

¦ ¦различного уровня ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня, y -¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦14. ¦Организация и¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 3 ¦полугодовая ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведение семинаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совещаний по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦повышения качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦15. ¦Участие в инновационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ РЦСППСДМ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦16. ¦Ведение ¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦ГУ РЦСППСДМ¦

¦ ¦экспериментальной ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+-----------+

¦17. ¦Изучение и обобщение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инновационного опыта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Республики Башкортостан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----+-----------------------+------------+---------+-----------+-------------+---------------------+------------

Приложение N 2

к Типовому положению

о материальном стимулировании

работников государственных

учреждений Республики

Башкортостан, действующих

в сфере молодежной политики

ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

“РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР“

-------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------¬

¦N п/п ¦ Наименование критерия ¦ Единица ¦ Диапазон ¦Количество¦Периодичность¦ Порядок расчета ¦

¦ ¦ ¦ измерения ¦ значений ¦ баллов ¦ изменения ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 1. Директор ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦1.1. ¦Поддержание и улучшение¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦материально-технической, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ресурсной обеспеченности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “ ¦

¦ ¦обеспечения действующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиям) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.2. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦нарушении требований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пожарной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦электробезопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, выполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимых объемов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦текущего и капитального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ремонта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.3. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦нарушении санитарно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиенических условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(температурный, световой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦режим, режим подачи воды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.4. ¦Исполнительская ¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦дисциплина. Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несвоевременно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, документов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦наличие замечаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам проверок по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качественному ведению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.5. ¦Участие учреждения в¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалях различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня (муниципальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 1;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2; федеральный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.6. ¦Положительная динамика¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников учреждения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.7. ¦Доля работников¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦учреждения, имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.8. ¦Участие работников в¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 7 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦различного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.9. ¦Организация и проведение¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦семинаров, совещаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вопросам повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качества деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.10. ¦Организация контроля¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежеквартально¦ ¦

¦ ¦деятельности специалистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения по основным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦направлениям деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.11. ¦Положительная динамика¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников учреждения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.12. ¦Проведение обучающих¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦семинаров, конференций,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦др. мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проблемам и формам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦информационного освещения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.13. ¦Высокий уровень¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦информационного освещения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежной политики в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦средствах массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦информации Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Башкортостан и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦федеральных СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. Начальник отдела ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦2.1. ¦Подготовка и проведение¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦информационных кампаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Госкоммолодежи РБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.2. ¦Подготовка и проведение¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦информационных кампаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий районных КДМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.3. ¦Подготовка и проведение¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦информационных кампаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦МДОО и мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.4. ¦Работа с представителями¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦средств массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦информации (количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦написанных информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1) пресс-релизов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2) статей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) писем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4) аналитических/¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦статистических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.5. ¦Количество подготовленных¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 9 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦отчетов о деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.6. ¦Участие в смотрах,¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦конкурсах, конференциях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦семинарах различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.7. ¦Количество подготовленных¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦поздравлений, открыток от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦имени Госкоммолодежи РБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.8. ¦Количество проведенных¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦социологических опросов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростково-молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.9. ¦Курьерская работа ¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.10. ¦Качественное выполнение¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦дополнительной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.11. ¦Количество выпущенной¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методической литературы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦для молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовленной ГУ РМИЦ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦или при участии ГУ РМИЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.12. ¦Организация социально-¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦правовой помощи молодежи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(юридическая помощь) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.13. ¦Информационно- ¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦методическая помощь¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. Директор филиала ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦3.1. ¦Поддержание и улучшение¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦материально-технической, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ресурсной обеспеченности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечения действующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиям) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.2. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦нарушении требований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пожарной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦электробезопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, выполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимых объемов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦текущего и капитального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ремонта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.3. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦нарушении санитарно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиенических условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(температурный, световой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦режим, режим подачи воды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.4. ¦Исполнительская ¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦дисциплина. Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несвоевременно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, документов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦наличие замечаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам проверок по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качественному ведению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.5. ¦Участие учреждения в¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалях различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня (муниципальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 1;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2; федеральный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.6. ¦Подготовка и проведение¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦ ¦ ¦

¦ ¦информационных кампаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий районных КДМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.7. ¦Подготовка и проведение¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦ ¦ ¦

¦ ¦информационных кампаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦филиалов МДОО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.8. ¦Количество выпущенной¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ ¦ ¦

¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методической литературы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦для молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовленной ГУ РМИЦ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦или при участии ГУ РМИЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.9. ¦Количество проведенных¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ ¦ ¦

¦ ¦социологических опросов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведенных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростково-молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.10. ¦Организация социально-¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ ¦ ¦

¦ ¦правовой помощи молодежи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(юридическая помощь) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.11. ¦Информационно- ¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦ ¦ ¦

¦ ¦методическая помощь¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.12. ¦Участие специалистов в¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦различного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. Специалист по работе с молодежью ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦4.1. ¦Участие в конкурсах¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мастерства, грантах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конференциях, проектах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.2. ¦Участие в семинарах,¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦конференциях по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации работы с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростками и молодежью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.3. ¦Участие в подготовке и¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦проведении информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кампаний мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Госкоммолодежи РБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.4. ¦Участие в подготовке и¦мероприятий ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦проведении информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кампаний мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦районных КДМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.5. ¦Участие в подготовке и¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦проведении информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кампаний мероприятий МДОО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.6. ¦Работа с представителями¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ ¦ ¦

¦ ¦средств массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦информации (количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦написанных информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1) пресс-релизов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2) статей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) писем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4) аналитических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов для СМИ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.7. ¦Количество проведенных¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ ¦ ¦

¦ ¦социологических опросов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростково-молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.8. ¦Количество подготовленных¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 9 ¦ ¦ ¦

¦ ¦отчетов о деятельности ГУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦РМИЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.9. ¦Качественное выполнение¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 5 ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+------------“------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. Программист ¦

+------T-------------------------T----------“ ¦

¦ ¦в его подразделениях на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦основе максимальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦централизации учетно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вычислительных работ и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦применения современных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технических средств и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологий, прогрессивных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦форм и методов учета и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.6. ¦Организация правильного¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦начисления и перечисления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦налогов и сборов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦федеральный, региональный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и местный бюджеты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страховых взносов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦внебюджетные социальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фонды, платежей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦банковские учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.7. ¦Обеспечение законности,¦% ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦своевременности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правильного оформления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов бухгалтерской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.8. ¦Обеспечение правильного¦% ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦начисления и перечисления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦налогов и сборов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦федеральный, региональный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и местный бюджеты,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страховых взносов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦внебюджетные социальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фонды, платежей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦банковские учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.9. ¦Установление ¦% ¦ 0 - 10 ¦ 8 ¦ежегодно ¦ ¦

¦ ¦соответствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должностного оклада¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работникам учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.10. ¦Правильное и¦ ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦своевременное начисление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работникам учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. Юрисконсульт ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦6.1. ¦Сопровождение юридической¦% ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦документации учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.2. ¦Контроль над законностью¦% ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦исполнения полномочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работниками учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.3. ¦Оказание юридической¦единиц ¦ 0 - 10 ¦ 10 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦помощи, нуждающейся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.4. ¦Обеспечение правильного¦% ¦ 0 - 10 ¦ 9 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦ведения юридической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+-------------------------

ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ

оценки эффективности деятельности государственного

учреждения “Республиканский центр социально-психологической

помощи семье, детям, молодежи“

-------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------¬

¦N п/п ¦ Наименование критерия ¦ Единица ¦ Диапазон ¦Количество¦Периодичность¦ Порядок расчета ¦

¦ ¦ ¦ измерения ¦ значений ¦ баллов ¦ изменения ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 1. Заместитель директора ¦

+------T---------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦1.1. ¦Оказание социальных услуг ¦

+------+-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦1.1.1.¦Отклонение от выполнения¦% ¦ 10 - 0 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦плановых показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

¦1.1.3.¦Доля обслуживаемой¦% ¦ 95 - 100 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦молодежи от общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.1.4.¦Доля проведенных¦% ¦0,8 - 2 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦республиканских, выездных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий из общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числа семинаров, круглых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦столов, конференций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.1.5.¦Доля изданных¦% ¦ 45 - 50 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦методических материалов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦от общего числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦разработанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.1.6.¦Отсутствие со стороны¦0 - нет, 1 -¦ 0 - 1 ¦ 10 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦граждан обоснованных¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалоб на объем и качество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предоставляемых услуг,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦поступивших в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.1.7.¦Участие учреждения и¦балл ¦ 0 - 5 ¦ 3 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦работников в смотрах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конкурсах, фестивалях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦различного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(муниципальный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1, республиканский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 2, федеральный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.2. ¦Инновационные программы ¦

+------+-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦1.2.1.¦Доля обслуживаемых,¦% ¦ 60 - 70 ¦ 4 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦охваченных инновационными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦реабилитационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.2.2.¦Разработка и апробация¦% ¦ 45 - 50 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦программ, проектов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методических материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.3. ¦Эффективность управления ¦

+------+-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦1.3.1.¦Исполнительская ¦ед. ¦ 3 - 0 ¦ 2 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦дисциплина. Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несвоевременно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, документов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦наличие замечаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам проверок по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качественному ведению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.3.2.¦Работа с филиалами,¦ед. ¦ 0 - 3 ¦ 10 ¦квартально ¦ ¦

¦ ¦количество выездов с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦целью проверки и оказания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методической помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. Заведующий отделом ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦2.1. ¦Отсутствие нарушений¦единицы ¦ 0 - 1 ¦ 6 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦сроков и качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовки отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.2. ¦Отсутствие обоснованных¦единицы ¦ 1 - 0 ¦ 10 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦жалоб от клиента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.3. ¦Доля молодежи от числа¦% ¦ 15 - 20 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦обслуженных отделом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.4. ¦Доля правильно и¦% ¦ 95 - 100 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦своевременно заключенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦договоров по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦межведомственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦взаимодействию от всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦количества заключенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.5. ¦Охват патронажным¦% ¦ 15 - 30 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦наблюдением клиентов из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числа “особые категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения“ от общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности клиентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.6. ¦Доля клиентов, охваченных¦% ¦ 20 - 30 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦инновационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологиями, к общему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числу обслуженных отделом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.7. ¦Количество методических,¦единицы ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦аналитических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦статистических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, публикаций в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦СМИ, подготовленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦направлениям деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.8. ¦Организация и проведение¦единиц ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦семинаров, “круглых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦столов“, совещаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.9. ¦Доля внедренных¦% ¦ 50 - 70 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦специалистами новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологий, применяемых в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социально-психологических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.10. ¦Участие учреждения и¦балл ¦ 0 - 5 ¦ 3 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦работников в смотрах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конкурсах, фестивалях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦различного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(муниципальный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1, республиканский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 2, федеральный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. Специалист центра ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦3.1. ¦Отсутствие нарушений¦единицы ¦ 0 - 1 ¦ 6 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦сроков и качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовки плановой,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отчетной и учетной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.2. ¦Отсутствие обоснованных¦единицы ¦ 1 - 0 ¦ 10 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦жалоб от клиента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.3. ¦Доля молодежи, от числа¦% ¦ 15 - 20 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦обслуженных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.4. ¦Охват патронажным¦% ¦ 15 - 30 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦наблюдением клиентов из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числа “особые категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения“ от общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности клиентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.5. ¦Доля клиентов, охваченных¦% ¦ 25 - 50 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦инновационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологиями, к общему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числу обслуженных отделом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.6. ¦Количество методических,¦единицы ¦ 0 - 2 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦аналитических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦статистических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, публикаций в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦СМИ, подготовленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦направлениям деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.7. ¦Участие в семинарах,¦единиц ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦“круглых столах“,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совещаниях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.8. ¦Доля внедренных¦% ¦ 20 - 30 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦специалистами новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологий, применяемых в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социально-психологических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.9. ¦Участие в смотрах,¦балл ¦ 0 - 2 ¦ 3 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦конкурсах, фестивалях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦различного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(муниципальный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1, республиканский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 2, федеральный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.10. ¦Повышение ¦единицы ¦ 0 - 2 ¦ 10 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мастерства (курсы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.11. ¦Разработка программ,¦единицы ¦ 0 - 1 ¦ 20 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. Юрисконсульт ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦4.1. ¦Отсутствие нарушений¦единицы ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦сроков и качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовки отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.2. ¦Доля договоров на¦% ¦ 95 - 100 ¦ 10 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦социальное обслуживание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(реестров социальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг), прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правовую экспертизу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалиста, от общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦количества заключаемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦договоров (реестров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социальных услуг) на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социальное обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.3. ¦Доля письменных обращений¦% ¦ 10 - 30 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦граждан, рассмотренных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистом, от общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦количества поступивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.4. ¦Количество судебных¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦процессов по защите прав¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и интересов, в которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалист представлял¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦интересы клиентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.5. ¦Количество выходов по¦единицы ¦ 0 - 5 ¦ 5 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦месту проживания клиента¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и составленных актов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обследования материально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бытовых условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проживания клиентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.6. ¦Доля клиентов, которым¦% ¦ 5 - 10 ¦ 6 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦были оказаны социально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦юридические услуги на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дому, от общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности состоящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦надомном социальном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обслуживании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. Педагог дополнительного образования ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦5.1. ¦Сохранность контингента ¦% ¦ 55 - 100 ¦ 9 ¦ежемесячно ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество занимающихся¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на отчетный период, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в объединение¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15.09.2008 ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.2. ¦Доля детей и подростков с¦% ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦отклонениями в развитии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦являющихся контингентом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагога дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования учреждения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общем количестве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитанников педагога¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.3. ¦Участие педагога в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 4 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦различного уровня ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.4. ¦Разработка и публикация¦единиц ¦ 1 - 3 ¦ 5 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рекомендаций, разработка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и внедрение авторских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.5. ¦Участие воспитанников в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦соревнованиях, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.6. ¦Достижение учащимися¦% ¦100 - 105 ¦ 6 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦более высоких показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦успеваемости по сравнению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦с предыдущим периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.7. ¦Наличие воспитанников -¦согласно ¦ 0 - 4 ¦ 7 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦призеров олимпиад,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсов, соревнований ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦ ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.8. ¦Наличие призовых мест по¦согласно ¦ 0 - 4 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦итогам участия педагога в¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦различного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.9. ¦Участие в семинарах,¦единиц ¦ 0 - 3 ¦ 3 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦конференциях по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качества дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.10. ¦Ведение экспериментальной¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦работы ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.11. ¦Выполнение программ¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦углубленного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расширенного изучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предметов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.12. ¦Доля инновационных¦% ¦ 0 - 20 ¦ 4 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦образовательных программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество новых¦

¦ ¦в общем количестве¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦

¦ ¦образовательных программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, реализуемых в¦

¦ ¦педагога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество программ,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых в учреждении¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. Врач ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦6.1. ¦Проведение ¦балл ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦годовая ¦При численности¦

¦ ¦профилактических осмотров¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников свыше 300¦

¦ ¦воспитанников с участием¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. - 4 балла; от 200¦

¦ ¦приглашенных врачей-¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 300 чел. - 3 балла;¦

¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 100 до 200 чел. - 2¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла; до 100 чел. - 1¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.2. ¦Удельный вес своевременно¦% ¦ 85 - 100 ¦ 4 ¦полугодовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦установленных диагнозов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество своевременно¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных диагнозов,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦B - количество случаев,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при которых необходимо¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременное ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установление диагноза ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.3. ¦Охват детей прививками ¦% ¦ 90 - 100 ¦ 5 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество привитых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, B - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, которым в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетном периоде¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показаны прививки ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.4. ¦Увеличение доли¦% ¦100 - 105 ¦ 5 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦воспитанников, отнесенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество детей с¦

¦ ¦к первой группе здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой группой здоровья¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в отчетном периоде, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество детей с¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой группой здоровья¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в предыдущем периоде ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.5. ¦Профилактика инфекционных¦количество ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦квартальная ¦Учитывается отсутствие¦

¦ ¦заболеваний ¦случаев ¦ ¦ ¦ ¦случаев вспышек¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфекционных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний, связанных с¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушением гигиены¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дизентерия и др.) ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.6. ¦Профилактика эпидемии¦балл ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦полугодовая ¦Наличие системы¦

¦ ¦соматических заболеваний¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактики ¦

¦ ¦(ОРВИ, грипп и др.),¦ ¦ ¦ ¦ ¦соматических заболеваний¦

¦ ¦работа по предотвращению¦ ¦ ¦ ¦ ¦определяется по¦

¦ ¦закрытия учреждения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦удельному весу¦

¦ ¦карантин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболевших учащихся в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период эпидемии.¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытие учреждения на¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦карантин при 24%¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболевших от общего¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа учащихся - 0¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов. Удельный вес¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболевших учащихся ниже¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦24% - 1 балл ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.7. ¦Снижение заболеваемости¦% ¦100 - 95 ¦ 7 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество дней пропуска¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по болезни детей в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетном периоде, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество дней пропуска¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по болезни детей в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущем периоде ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.8. ¦Наличие системного¦документ ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦годовая ¦Учитываются документы,¦

¦ ¦мониторинга состояния¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтверждающие наличие¦

¦ ¦здоровья воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга, на бумажном¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или электронном носителе¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.9. ¦Оснащенность медицинского¦% ¦ 50 - 100%¦ 4 ¦годовая ¦Учитывается уровень¦

¦ ¦кабинета учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствия оснащения¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Примерному перечню¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования и¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструментария ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДДУ (в %) ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.10. ¦Участие в подготовке¦мероприятия ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦квартальная ¦Учитывается участие в¦

¦ ¦мероприятий, направленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке мероприятий,¦

¦ ¦на сохранение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа в составе¦

¦ ¦укрепление здоровья¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных общественных¦

¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссий, советов по¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам сохранения и¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦укрепления здоровья¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦

L------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+-------------------------

Приложение N 3

к Типовому положению

о материальном стимулировании

работников государственных

учреждений Республики

Башкортостан, действующих

в сфере молодежной политики

ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

-------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------¬

¦N п/п ¦ Наименование критерия ¦ Единица ¦ Диапазон ¦Количество¦Периодичность¦ Порядок расчета ¦

¦ ¦ ¦ измерения ¦ значений ¦ баллов ¦ изменения ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Руководитель ¦

+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ 1. Создание условий для осуществления деятельности учреждения ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦1.1. ¦Поддержание и улучшение¦% ¦100 - 110 ¦ 7 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦материально-технической, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ресурсной обеспеченности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечения действующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиям) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.2. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 1 - 0 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦нарушении требований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пожарной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦электробезопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, выполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимых объемов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦текущего и капитального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ремонта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦1.3. ¦Наличие предписаний о¦единиц ¦ 1 - 0 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦нарушении санитарно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиенических условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования и воспитания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(температурный, световой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦режим, режим подачи воды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. Сохранение и укрепление здоровья воспитанников учреждений ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦2.1. ¦Организация и проведение¦единиц ¦ 2 - 0 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦способствующих сохранению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и восстановлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦психического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦физического здоровья¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учащихся (праздники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здоровья, спартакиады,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дни здоровья,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦туристические походы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦2.2. ¦Доля детей и подростков,¦% ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦оказавшихся в трудной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жизненной ситуации, с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦девиантным поведением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦являющихся контингентом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения в общем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦количестве воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. Эффективность управленческой деятельности ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦3.1. ¦Обеспечение ¦единиц ¦ 0 - 3 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦государственно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общественного характера¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления в учреждении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(наличие органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦попечительских советов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦взаимодействие с детскими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и молодежными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общественными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациями и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.2. ¦Исполнительская ¦единиц ¦ 3 - 0 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦дисциплина. Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несвоевременно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦п“едоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, документов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦наличие замечаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам проверок по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качественному ведению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦3.3. ¦Участие учреждения в¦мероприятие ¦ 0 - 5 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалях различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня (муниципальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 1;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2; федеральный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. Социальный критерий ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦4.1. ¦Сохранность контингента ¦% ¦ 55 - 100 ¦ 6 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество занимающихся¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на отчетный период, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в объединение¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15.09.2008 ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦4.2. ¦Высокий уровень¦% ¦ 50 - 90 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦организации каникулярного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отдыха учащихся (доля¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитанников учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦участвующих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦каникулярных мероприятиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦продолжительностью не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦менее 3-х дней) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. Кадровые ресурсы учреждения ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦5.1. ¦Положительная динамика¦% ¦ 0 - 40% ¦ 2 ¦годовая ¦N = (x : y) * 100%, где¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦x - число педагогических¦

¦ ¦работников учреждения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждения,¦

¦ ¦итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые аттестованных¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на заявленные¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационные ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории в отчетный¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период, y - общая¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность педагогов,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.2. ¦Доля работников¦% ¦ 0 - 10 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦учреждения, имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.3. ¦Укомплектованность ¦% ¦ 95 - 100 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.4. ¦Развитие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.4.1.¦Участие педагогических¦согласно ¦ 0 - 8 ¦ 4 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦работников в смотрах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсах, конференциях,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦семинарах различного¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦5.4.2.¦Разработка и публикация¦единиц ¦ 2 - 8 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рекомендаций, разработка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и внедрение авторских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. Качество организации культурно-досуговой, ¦

¦ образовательной и профилактической деятельности ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦6.1. ¦Участие воспитанников в¦согласно ¦ 0 - 9 ¦ 4 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦соревнованиях, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.2. ¦Достижение учащимися¦% ¦100 - 105 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦более высоких показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.3. ¦Наличие призовых мест по¦согласно ¦ 0 - 8 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦итогам участия¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦учреждения, специалистов,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦воспитанников в¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦соревнованиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦и т.п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.4. ¦Организация и проведение¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 3 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦семинаров, совещаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вопросам повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качества деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.5. ¦Участие в инновационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.5.1.¦Ведение экспериментальной¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦работы ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦6.5.2.¦Изучение и обобщение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инновационного опыта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Республики Башкортостан и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Заместитель директора ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Сохранность контингента ¦% ¦ 55 - 100 ¦ 10 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество занимающихся¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на отчетный период, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в объединение¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15.09.2008 ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Организация контроля и¦Количество ¦ 0 - 5 ¦ 8 ¦квартальная ¦Учитываются посещения¦

¦ ¦диагностики деятельности¦посещенных ¦ ¦ ¦ ¦уроков с целью контроля¦

¦ ¦специалистов учреждения¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦и диагностики¦

¦ ¦по основным направлениям¦в неделю ¦ ¦ ¦ ¦образовательной ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Участие воспитанников в¦согласно ¦ 0 - 7 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x - ¦

¦ ¦соревнованиях, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Участие специалистов и¦согласно ¦ 0 - 7 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦воспитанников в смотрах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсах, конференциях,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦семинарах различного¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Наличие призовых мест по¦место ¦ 0 - 6 ¦ 7 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦итогам участия¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество призов¦

¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦работников, воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призов¦

¦ ¦в смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦различного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - призы федерального¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Привлечение к занятиям в¦% ¦ 0 - 75% ¦ 7 ¦полугодовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦кружках и секциях детей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество объединений,¦

¦ ¦подростков, оказавшихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦в которых организовано¦

¦ ¦трудной жизненной¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение для детей и¦

¦ ¦ситуации, с девиантным¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростков с отклонением¦

¦ ¦поведением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в развитии, B - общее¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество объединений ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 7. ¦Организация и проведение¦мероприятие ¦ 0 - 2 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦способствующих сохранению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и восстановлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦психического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦физического здоровья¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учащихся (праздники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здоровья, спартакиады,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дни здоровья,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦туристические походы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 8. ¦Высокий уровень¦% ¦ 50 - 90 ¦ 4 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, где A -¦

¦ ¦организации каникулярного¦ ¦ ¦ ¦ ¦число учащихся, для¦

¦ ¦отдыха учащихся (доля¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых организован¦

¦ ¦воспитанников учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦каникулярный отдых, B -¦

¦ ¦участвующих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦общая численность¦

¦ ¦каникулярных мероприятиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в учреждении¦

¦ ¦продолжительностью не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦менее 3-х дней) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 9. ¦Обновление программ¦% ¦ 0 - 20% ¦ 5 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦деятельности учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество новых¦

¦ ¦социально-психологических¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦

¦ ¦служб, программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, реализуемых в¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, B -¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество программ,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых в учреждении¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦10. ¦Доля работников¦% ¦ 0 - 10% ¦ 2 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, где A -¦

¦ ¦учреждения, имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество работников¦

¦ ¦высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела высшей¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество работников по¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделу ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦11. ¦Положительная динамика¦% ¦ 0 - 40% ¦ 3 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, где A -¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦число педагогических¦

¦ ¦работников учреждения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждения,¦

¦ ¦итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые аттестованных¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на заявленные¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационные ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории в отчетный¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период; B - общая¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность педагогов,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦12. ¦Проведение обучающих¦мероприятие ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦семинаров, конференций,¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦др. мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦проблемам организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦работы с¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦несовершеннолетними и¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦молодежью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦13. ¦Организация и проведение¦мероприятие ¦ 0 - 1 ¦ 3 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦семинаров, совещаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вопросам повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качества деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Заведующий отделом ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Сохранность контингента ¦% ¦ 55 - 100 ¦ 10 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество занимающихся¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на отчетный период, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в объединение¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15.09.2008 ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Доля детей и подростков с¦% ¦ 0 - 5 ¦ 7 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦отклонениями в развитии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦являющихся контингентом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отдела учреждения в общем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦количестве воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отдела учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Исполнительская ¦единиц ¦ 1 - 0 ¦ 6 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦дисциплина. Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несвоевременно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов, документов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦наличие замечаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам проверок по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качественному ведению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Участие учреждения в¦мероприятие ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалях различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня (муниципальный¦ ¦ “ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 1;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2; федеральный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Положительная динамика¦% ¦ 0 - 40% ¦ 3 ¦годовая ¦N = (x : y) * 100%, где¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦x - число педагогических¦

¦ ¦работников учреждения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждения,¦

¦ ¦итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые аттестованных¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на заявленные¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационные ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории в отчетный¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период, y - общая¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность педагогов,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Доля работников¦% ¦ 0 - 10 ¦ 2 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦учреждения, имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 7. ¦Участие специалистов в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦различного уровня ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 8. ¦Разработка и публикация¦единиц ¦ 1 - 5 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рекомендаций, разработка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и внедрение авторских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 9. ¦Участие воспитанников в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦соревнованиях, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦10. ¦Достижение воспитанниками¦% ¦100 - 105 ¦ 3 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦более высоких показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦11. ¦Наличие призовых мест по¦согласно ¦ 0 - 5 ¦ 5 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦итогам участия¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦учреждения, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦педагогических ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦работников, воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦в конкурсах, олимпиадах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦соревнованиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦12. ¦Организация и проведение¦единиц ¦ 0 - 3 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦семинаров, совещаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вопросам повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качества образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦13. ¦Ведение в отделе¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦

¦ ¦экспериментальной работы ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦14. ¦Доля инновационных¦% ¦ 0 - 20% ¦ 4 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦программ в общем¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество новых¦

¦ ¦количестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦

¦ ¦образовательных программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, реализуемых в¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество программ,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых в учреждении¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Методист, инструктор-методист ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Обеспеченность учреждения¦% ¦ 0 - 100%¦ 10 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦комплексными и¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество педагогов,¦

¦ ¦тематическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченных ¦

¦ ¦программами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программами; B - общее¦

¦ ¦рассчитанными на¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество педагогов ¦

¦ ¦различные категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Обеспечение пополнения и¦% ¦ 0 - 25% ¦ 10 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦обновления методического¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество пополненных и¦

¦ ¦фонда учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обновленных единиц¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического фонда, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее количество единиц¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического фонда ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Наличие воспитанников,¦место ¦ 0 - 6 ¦ 7 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦специалистов - призеров¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦олимпиад, конкурсов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦соревнований, конференций¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест республиканского,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест федерального уровня¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Доля инновационных¦% ¦ 0 - 20% ¦ 7 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦программ дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество новых¦

¦ ¦образования в общем¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦

¦ ¦количестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, реализуемых в¦

¦ ¦образовательных программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, B -¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество программ,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых в учреждении¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Проведение методической¦мероприятие ¦ 0 - 4 ¦ 7 ¦квартальная ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦учебы, семинаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конференций, других¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий,¦

¦ ¦мероприятий по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведенных на уровне¦

¦ ¦методического обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, y -¦

¦ ¦образовательного процесса¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Участие педагогических¦мероприятие ¦ 0 - 3 ¦ 6 ¦полугодовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦работников в смотрах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсах, конференциях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦семинарах различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 7. ¦Разработка и публикация¦единиц ¦ 0 - 2 ¦ 7 ¦полугодовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество положительных¦

¦ ¦рекомендаций, участие в¦ ¦ ¦ ¦ ¦голосов, B - количество¦

¦ ¦разработке и внедрении¦ ¦ ¦ ¦ ¦опрошенных ¦

¦ ¦авторских программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждения ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

¦ 9. ¦Курирование и участие в¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 4 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦проведении ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦экспериментальной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦10. ¦Положительная динамика¦% ¦ 0 - 40% ¦ 2 ¦годовая ¦N = (x : y) * 100%, где¦

¦ ¦роста квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦x - число педагогических¦

¦ ¦работников учреждения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждения,¦

¦ ¦итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые аттестованных¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на заявленные¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационные ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории в отчетный¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период, y - общая¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность педагогов,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных в¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Педагог дополнительного образования, преподаватель ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Сохранность контингента ¦% ¦ 55 - 100 ¦ 9 ¦ежемесячно ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество занимающихся¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на отчетный период, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в объединение¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на 15.09. ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Доля детей и подростков,¦% ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦ежемесячно ¦ ¦

¦ ¦оказавшихся в трудной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жизненной ситуации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростков с девиантным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦поведением, являющихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контингентом педагога¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования учреждения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общем количестве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитанников педагога¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Участие педагога в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 4 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦различного уровня ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Разработка и публикация¦единиц ¦ 1 - 3 ¦ 5 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рекомендаций, разработка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и внедрение авторских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Участие воспитанников в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦соревнованиях, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Достижение учащимися¦% ¦100 - 105 ¦ 6 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦более высоких показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦успеваемости по сравнению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦с предыдущим периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 7. ¦Наличие воспитанников -¦согласно ¦ 0 - 4 ¦ 7 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦призеров олимпиад,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсов, соревнований ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦ ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 8. ¦Наличие призовых мест по¦согласно ¦ 0 - 4 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦итогам участия педагога в¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦конференциях, семинарах¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦различного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 9. ¦Участие в семинарах,¦единиц ¦ 0 - 3 ¦ 3 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦конференциях по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦качества дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦10. ¦Ведение экспериментальной¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦работы ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦11. ¦Выполнение программ¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦углубленного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расширенного изучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предметов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦12. ¦Доля инновационных¦% ¦ 0 - 20 ¦ 4 ¦годовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦образовательных программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество новых¦

¦ ¦в общем количестве¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦

¦ ¦образовательных программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, реализуемых в¦

¦ ¦педагога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество программ,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых в учреждении¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Педагог-организатор ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Результативность ¦% ¦ 50 - 100 ¦ 8 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество проведенных¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запланированных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Организация и проведение¦единиц ¦ 2 - 0 ¦ 8 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦способствующих сохранению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и восстановлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦психического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦физического здоровья¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учащихся “ (праздники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здоровья, спартакиады,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дни здоровья,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦туристические походы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Охват воспитанников¦% ¦100 - 200 ¦ 8 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦учреждения проводимыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Проведение мероприятий¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 7 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦районного (городского)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Проведение зональных¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 7 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦мероприятий (межрайонного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Проведение мероприятий¦единиц ¦ 0 - 1 ¦ 7 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦республиканского уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 7. ¦Доля мероприятий¦% ¦ 0 - 20 ¦ 8 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦учреждения, проводимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦впервые в общем объеме¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ежегодных мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 8. ¦Участие педагога-¦мероприятие ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦организатора в конкурсах¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦мастерства, грантах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦конференциях, проектах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦семинарах и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 9. ¦Наличие воспитанников,¦место ¦ 0 - 3 ¦ 4 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦-призеров олимпиад,¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦конкурсов, соревнований,¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦конференций по учреждению¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест республиканского,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест федерального уровня¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦10. ¦Участие учреждения в¦мероприятие ¦ 0 - 5 ¦ 5 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦смотрах, конкурсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалях различного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня (муниципальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровень - 1;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2; федеральный уровень -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦11. ¦Высокий уровень¦% ¦ 0 - 25 ¦ 6 ¦годовая ¦ ¦

¦ ¦организации каникулярного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отдыха воспитанников(доля¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитанников учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦для которых организован¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦каникулярный отдых) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Педагог-психолог ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Охват учащихся учреждения¦% ¦ 50 - 100 ¦ 10 ¦полугодовая ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦различными направлениями¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся¦

¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охваченных мониторингом,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦B - общее количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Качество проведения¦% ¦ 50 - 100 ¦ 9 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦психодиагностической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество проведенных¦

¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диагностических ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обследований, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запланированных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обследований ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Качество проведения¦% ¦ 75 - 100 ¦ 9 ¦квартальная ¦Количество обучающихся,¦

¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с которыми проводилась¦

¦ ¦психокоррекционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психокоррекционная ¦

¦ ¦занятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа/количество ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, на которых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступил запрос ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Участие в конкурсах¦по ¦ 0 - 4 ¦ 8 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦профессионального ¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦мастерства, грантах,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦конференциях, проектах ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Обобщение и¦по ¦ 0 - 4 ¦ 7 ¦полугодовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦распространение опыта¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦работы по решению¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий,¦

¦ ¦актуальных проблем по¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦проведенных на уровне¦

¦ ¦сохранению психического,¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, y -¦

¦ ¦соматического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦социального благополучия¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦учащихся и педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Оказание консультативной¦по ¦ 0 - 5 ¦ 7 ¦ежемесячно ¦A = 0,25 * x, где x -¦

¦ ¦помощи специалистам,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦количество проведенных¦

¦ ¦воспитанникам, родителям¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦консультаций ¦

¦ ¦и др. ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Концертмейстер, режиссер, художественный руководитель ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Сохранность контингента ¦% ¦ 90 - 100 ¦ 5 ¦ежемесячно ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество занимающихся¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на отчетный период, B -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество учащихся,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пришедших в объединение¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на 15.09. ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Участие воспитанников в¦согласно ¦ 0 - 6 ¦ 6 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦конкурсах, олимпиадах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦соревнованиях, ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество мероприятий¦

¦ ¦фестивалях, научно-¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦практических конференциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - мероприятия¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Достижение учащимися¦% ¦100 - 105 ¦ 5 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦более высоких показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Наличие воспитанников -¦согласно ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦призеров олимпиад,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсов, соревнований ¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦ ¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Наличие призовых мест по¦согласно ¦ 0 - 4 ¦ 5 ¦годовая ¦A = 0,5 * x + 1 * y +¦

¦ ¦итогам участия в смотрах,¦отдельному ¦ ¦ ¦ ¦+ 2 * z, где x -¦

¦ ¦конкурсах, конференциях,¦алгоритму ¦ ¦ ¦ ¦количество призовых мест¦

¦ ¦семинарах различного¦расчета ¦ ¦ ¦ ¦на мероприятиях¦

¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦y - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального уровня,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦z - количество призовых¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест на мероприятиях¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального уровня ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 6. ¦Участие в семинарах,¦единиц ¦ 0 - 2 ¦ 4 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦конференциях по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации работы с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростками и молодежью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 7. ¦Участие в культурно-¦% ¦ 25 - 50 ¦ 6 ¦квартальная ¦ ¦

¦ ¦воспитательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятиях учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

¦ 9. ¦Обеспечение пополнения и¦% ¦ 0 - 25 ¦ 3 ¦квартальная ¦(A / B) * 100%, A -¦

¦ ¦обновления фонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество пополненных и¦

¦ ¦специализированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обновленных единиц, B -¦

¦ ¦литературы учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее количество единиц ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ Социальный педагог ¦

+------T-------------------------T------------T----------T----------T-------------T------------------------+

¦ 1. ¦Доля детей и подростков,¦% ¦ 0 - 5 ¦ 6 ¦полугодовая ¦ ¦

¦ ¦оказавшихся в трудной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жизненной ситуации, с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦девиантным поведением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦являющихся контингентом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения в общем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦количестве воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 2. ¦Доля детей и подростков,¦единиц ¦ 2 - 10 ¦ 6 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦оказавшихся в трудной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жизненной ситуации, с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦девиантным поведением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦привлеченных к занятиям в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кружках и секциях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения за отчетный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 3. ¦Доля подростков, снятых с¦% ¦ 45 - 50 ¦ 9 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦патронирования за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отчетный период в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшением ситуации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦семье, к общему числу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦семей снятых с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦патронирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 4. ¦Доля семей, снятых с¦% ¦ 45 - 50 ¦ 9 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦патронирования за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отчетный период в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшением ситуации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦семье, к общему числу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦семей снятых с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦патронирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+------------------------+

¦ 5. ¦Доля детей, подростков и¦единиц ¦ 15 - 30 ¦ 8 ¦месячная ¦ ¦

¦ ¦молодежи, получивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощь в подготовке и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦направлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствующим адресатам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов (заявлений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалоб, справок и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------+-------------------------+------------+----------+----------+-------------+--------------------------