Постановление Коллегии Минтруда РБ от 15.05.1997 N 4/2 “Об утверждении Разъяснения о порядке применения Положения об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий с учетом изменений и дополнений“
КОЛЛЕГИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИНАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 1997 г. N 4/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В целях оказания помощи отделам труда и занятости населения и финансовым отделам администраций городов и районов республики в организации и проведении работ по реализации постановлений Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 “Об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий“ и от 2 апреля 1997 года N 59 “О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий“ Коллегия Министерства труда и занятости населения Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить Разъяснение о порядке применения Положения об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий с учетом изменений и дополнений.
2. Рекомендовать применение данного Разъяснения акционерным обществам, имеющим государственную долю акций в уставном капитале, при работе с постановлениями Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 “Об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий“ и от 2 апреля 1997 года N 59 “О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий“.
Министр
труда и занятости населения
Республики Башкортостан
Л.М.БАКУСОВ
Утверждено
Постановлением
Коллегии Министерства труда
и занятости населения РБ
от 15 мая 1997 г. N 4/2
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
Настоящее разъяснение призвано оказать помощь отделам труда и занятости населения и финансовым органам городов и районов РБ в организации и проведении работ по реализации постановлений Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 “Об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий“, от 2 апреля 1997 года N 59 “О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий“.
В целях правильного применения Положения об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий с учетом изменений и дополнений необходимо определить к какому типу относится конкретное предприятие.
Условно разделим их на два типа:
1) Тип А - предприятия, деятельность которых не связана с получением дотаций, компенсаций из бюджета;
2) Тип Б - предприятия, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из бюджета.
Исходя из этого:
----------------T----------------------------T-------------------------¬
¦ ¦ Тип А ¦ Тип Б ¦
L---------------+----------------------------+--------------------------
Минимальный определяется в соответствии со ставкой первого разряда,
размер месячной установленной соответствующим решением Кабинета
тарифной ставки Министров Республики Башкортостан для работников
(оклада) бюджетной сферы
работников
Максимальный определяется в соответствии определяется в
размер месячной с размерами месячной соответствии с размерами
тарифной ставки тарифной ставки 1 разряда месячной тарифной ставки
(оклада) рабочих основных профессий, 1 разряда рабочих
первого разряда ежеквартально утверждаемыми основных профессий по
рабочих решением трехсторонней состоянию на 1 января
основных комиссии согласно приложению 1996 года согласно
производств, N 1 к генеральному приложению N 1 к
работ и соглашению между Кабинетом генеральному соглашению
профессий Министров РБ, Федерацией между Кабинетом Министров
товаропроизводителей РБ и РБ, Федерацией
Советом Федерации профсоюзов товаропроизводителей РБ и
РБ на 1996-1997 гг. Советом Федерации
профсоюзов РБ на
1996-1997 гг.
Конкретный определяется коллективным определяется
размер месячной договором и не может быть собственником по
тарифной ставки выше установленного размера согласованию с
(оклада) месячной тарифной ставки соответствующим
первого разряда (оклада) первого разряда финансовым органом
работников рабочих основных профессий
предприятий согласно приложению N 1 к
генеральному соглашению
Должностные определяются путем умножения месячной тарифной ставки
оклады и (оклада) первого разряда, установленной на предприятии
тарифные ставки на соответствующий тарифный коэффициент по Единой
работников межотраслевой тарифной сетке
Виды и размеры устанавливаются предприятием устанавливаются с учетом
надбавок, самостоятельно в зависимости того, что суммарный
доплат и других от финансового состояния в размер выплат не может
выплат пределах собственных средств превышать двенадцати
стимулирующего на эти цели месячных окладов
характера (тарифных ставок) в год,
что учитывается при
формировании фонда оплаты
труда
размеры премий, надбавок, доплат конкретным работникам
определяются в соответствии с их личным вкладом и
максимальными размерами не ограничиваются
Виды и размеры устанавливаются предприятием самостоятельно в
компенсационных зависимости от финансового состояния в пределах
выплат, имеющихся средств на эти цели, но не ниже размеров,
связанных с установленных законодательством
режимом работы
и условиями
труда
Повышение производится предприятием производится одновременно
(индексация) самостоятельно в с повышением ставки
размеров соответствии с Генеральным (оклада) первого разряда
тарифных ставок соглашением с учетом роста Единой тарифной сетки по
(окладов) цен на потребительские оплате труда работников
работников товары на территории бюджетной сферы в тех же
предприятий республики, при этом размерах в пределах
повышенная тарифная ставка собственных средств
(оклад) 1 разряда работников
предприятия не может быть
выше максимального размера
Оплата труда осуществляется на контрактной основе в соответствии с
руководителя Указом Президента Республики Башкортостан от 26 июля
предприятия 1996 года N УП-465 “Об оплате труда руководителей
предприятий Республики Башкортостан“