Российские законы

Положение о премировании главных редакторов республиканских газет и журналов (утв. Минпечати РБ 25.09.2002)

Согласовано

Председатель

рескома профсоюза

работников культуры РБ

______________ Х.Г.РАХМАТУЛЛИНА

от 25 сентября 2002 года

Утверждаю

Министр

печати и массовой информации РБ

______________ З.М.ТИМЕРБУЛАТОВ

от 25 сентября 2002 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ ГЛАВНЫХ РЕДАКТОРОВ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ

Данное Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности главных редакторов республиканских средств массовой информации в эффективном ведении производства и выпуска СМИ.

Премирование осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей редакций газет и журналов и Временным порядком регулирования оплаты труда на государственных и муниципальных предприятиях Республики Башкортостан, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 14 сентября 1999 г. N 290.

Премирование производится ежеквартально в размерах, предусмотренных в контракте. При условии образования экономии фонда
оплаты труда главному редактору может быть начислена премия в размере, не превышающем средний процент премирования остальных членов коллектива за счет данного источника. Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Ежемесячные выплаты премии могут производиться в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности 50 процентов предполагаемой суммы вознаграждения за квартал после получения приказа Мининформпечати РБ.

Основанием для начисления премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности. Данные для премирования главного редактора представляются в Министерство печати и массовой информации Республики Башкортостан по форме, прилагаемой к настоящему Положению после представления отчетных данных.

Премия начисляется за выполнение следующих основных показателей:

1. Целевое использование бюджетных средств - 50% от общей суммы;

2. Отсутствие сверхпланового убытка - 50% от общей суммы.

Учет выполнения основных показателей премирования производится нарастающим итогом. В случае возникновения просроченной задолженности по заработной плате из-за отсутствия финансирования из бюджета премия за выполнение установленных показателей начисляется в размере, пропорциональном бюджетному финансированию.

Премия может быть уменьшена до 20% по каждому дополнительному показателю за:

1. Наличие убытка от списания розницы, превышающей установленный налоговым законодательством норматив;

2. Превышение 50% суммы авторского гонорара, предусмотренного за один номер периодического издания, направляемой на выплату гонорара штатным работникам;

3. Несвоевременное устранение недостатков, отмеченных ревизией;

4. Перерасход планового фонда оплаты труда и гонорарного фонда;

5. Невыполнение условий и базовых показателей, предусмотренных в контракте.

Учет выполнения дополнительных условий премирования производится нарастающим итогом.

Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе. В случае, если упущение выявлено позже отчетного квартала, депремирование может быть произведено в том квартале, когда упущение было обнаружено.

Персональная ответственность за соблюдение размеров премий возложена
на главного редактора и главного бухгалтера редакции.

Настоящее Положение о премировании вводится с 1 октября 2002 года и утрачивает силу с момента введения нового Положения.

Приложение

к Положению о премировании

главных редакторов

республиканских газет

и журналов

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

НА ПРЕМИРОВАНИЕ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ГАЗЕТЫ (ЖУРНАЛА)

__________________________________

ЗА ____ КВАРТАЛ _______ ГОДА

Основные показатели

----T---------------------------------------T--------------------¬

¦1 ¦Целевое использование бюджетных средств¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------T---------+

¦2 ¦Убыток ¦ план ¦ факт ¦

L---+---------------------------------------+----------+----------

Дополнительные условия

----T---------------------------------------T--------------------¬

¦1 ¦Убыток от списания розницы ¦ _________ тыс. руб.¦

+---+---------------------------------------+----------T---------+

¦2 ¦Сумма авторского гонорара штатным ¦ план ¦ факт ¦

¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------+---------+

¦3 ¦Своевременное устранение недостатков, ¦ ¦ ¦

¦ ¦отмеченных ревизией ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------+---------+

¦4 ¦Фонд оплаты труда ¦ план ¦ факт ¦

+---+---------------------------------------+----------+---------+

¦ ¦Гонорарный фонд ¦ план ¦ факт ¦

+---+---------------------------------------+----------+---------+

¦5 ¦Выполнение условий контракта и базовых ¦ ¦ ¦

¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------------------+----------+----------

Главный редактор

Главный бухгалтер