Положение о премировании главных редакторов республиканских газет и журналов (утв. Минпечати РБ 25.09.2002)
СогласованоПредседатель
рескома профсоюза
работников культуры РБ
______________ Х.Г.РАХМАТУЛЛИНА
от 25 сентября 2002 года
Утверждаю
Министр
печати и массовой информации РБ
______________ З.М.ТИМЕРБУЛАТОВ
от 25 сентября 2002 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ГЛАВНЫХ РЕДАКТОРОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ
Данное Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности главных редакторов республиканских средств массовой информации в эффективном ведении производства и выпуска СМИ.
Премирование осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей редакций газет и журналов и Временным порядком регулирования оплаты труда на государственных и муниципальных предприятиях Республики Башкортостан, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 14 сентября 1999 г. N 290.
Премирование производится ежеквартально в размерах, предусмотренных в контракте. При условии образования экономии фонда оплаты труда главному редактору может быть начислена премия в размере, не превышающем средний процент премирования остальных членов коллектива за счет данного источника. Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Ежемесячные выплаты премии могут производиться в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности 50 процентов предполагаемой суммы вознаграждения за квартал после получения приказа Мининформпечати РБ.
Основанием для начисления премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности. Данные для премирования главного редактора представляются в Министерство печати и массовой информации Республики Башкортостан по форме, прилагаемой к настоящему Положению после представления отчетных данных.
Премия начисляется за выполнение следующих основных показателей:
1. Целевое использование бюджетных средств - 50% от общей суммы;
2. Отсутствие сверхпланового убытка - 50% от общей суммы.
Учет выполнения основных показателей премирования производится нарастающим итогом. В случае возникновения просроченной задолженности по заработной плате из-за отсутствия финансирования из бюджета премия за выполнение установленных показателей начисляется в размере, пропорциональном бюджетному финансированию.
Премия может быть уменьшена до 20% по каждому дополнительному показателю за:
1. Наличие убытка от списания розницы, превышающей установленный налоговым законодательством норматив;
2. Превышение 50% суммы авторского гонорара, предусмотренного за один номер периодического издания, направляемой на выплату гонорара штатным работникам;
3. Несвоевременное устранение недостатков, отмеченных ревизией;
4. Перерасход планового фонда оплаты труда и гонорарного фонда;
5. Невыполнение условий и базовых показателей, предусмотренных в контракте.
Учет выполнения дополнительных условий премирования производится нарастающим итогом.
Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе. В случае, если упущение выявлено позже отчетного квартала, депремирование может быть произведено в том квартале, когда упущение было обнаружено.
Персональная ответственность за соблюдение размеров премий возложена на главного редактора и главного бухгалтера редакции.
Настоящее Положение о премировании вводится с 1 октября 2002 года и утрачивает силу с момента введения нового Положения.
Приложение
к Положению о премировании
главных редакторов
республиканских газет
и журналов
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
НА ПРЕМИРОВАНИЕ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
ГАЗЕТЫ (ЖУРНАЛА)
__________________________________
ЗА ____ КВАРТАЛ _______ ГОДА
Основные показатели
----T---------------------------------------T--------------------¬
¦1 ¦Целевое использование бюджетных средств¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------T---------+
¦2 ¦Убыток ¦ план ¦ факт ¦
L---+---------------------------------------+----------+----------
Дополнительные условия
----T---------------------------------------T--------------------¬
¦1 ¦Убыток от списания розницы ¦ _________ тыс. руб.¦
+---+---------------------------------------+----------T---------+
¦2 ¦Сумма авторского гонорара штатным ¦ план ¦ факт ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+
¦3 ¦Своевременное устранение недостатков, ¦ ¦ ¦
¦ ¦отмеченных ревизией ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+
¦4 ¦Фонд оплаты труда ¦ план ¦ факт ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+
¦ ¦Гонорарный фонд ¦ план ¦ факт ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+
¦5 ¦Выполнение условий контракта и базовых ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------------+----------+----------
Главный редактор
Главный бухгалтер