Российские законы

Постановление главы администрации г. Октябрьского РБ от 27.01.2005 N 114 “Об утверждении Программы содействия занятости населения г. Октябрьского на 2005 год“

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. ОКТЯБРЬСКОГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2005 г. N 114

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Г. ОКТЯБРЬСКОГО НА 2005 ГОД

В целях реализации государственной политики занятости населения и усиления социальной защиты горожан от безработицы, в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“ постановляю:

1. Программу содействия занятости населения г. Октябрьского на 2005 год утвердить (прилагается).

2. Руководителям предприятий, организаций, управлений и служб городской администрации принять Программу содействия занятости населения города на 2005 год к руководству и исполнению.

3. ГУ “Центр занятости населения г. Октябрьского“ (Чешуин А.А.) ежеквартально информировать главу администрации города о ходе выполнения Программы содействия занятости населения.

4. Контроль за
выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Зарипова А.Б.

Глава

администрации

С.А.МОЛЧАНОВ

“Утверждено“

Глава администрации г. Октябрьского

_______________________ С.А.Молчанов

“___“ _____________________ 2005 г.

“Согласовано“

Руководитель Департамента федеральной

государственной службы занятости

населения по Республике Башкортостан

________________________ Т.С.Биккинин

24 января 2005 года

“Согласовано“

Председатель координационного комитета

содействия занятости населения

г. Октябрьского

__________________________ А.Б.Зарипов

12 января 2005 года

ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО

НА 2005 ГОД

г. Октябрьский РБ

2005 г.

Содержание

Паспорт Программы содействия занятости населения города Октябрьского

Республики Башкортостан на 2005 год

Введение

1. Социально-экономическое положение города и анализ ситуации в сфере

занятости и на рынке труда

2. Прогноз социально-экономического развития города и ситуации на рынке

труда

3. Основные направления содействия занятости населения

3.1. Содействие в трудоустройстве

3.2. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы

3.3. Совершенствование взаимодействия с работодателями

3.4. Общественные работы и временная занятость

3.5. Содействие развитию предпринимательской инициативы

3.6. Содействие трудоустройству лиц, призванных на альтернативную

гражданскую службу

3.7. Содействие занятости молодежи

3.8. Организация работы по повышению трудовой мобильности

безработных граждан, привлечению и использованию иностранной рабочей

силы

3.9. Социальная поддержка безработных граждан

4. Профессиональное обучение безработных граждан

5. Профессиональная ориентация, психологическая поддержка безработных

граждан и незанятого населения

6. Правовое обеспечение деятельности органов службы занятости

7. Информационное обеспечение Программы

8. Развитие службы занятости, внедрение информационных технологий

9. Контроль за ходом выполнения Программы

Приложение 1. Состояние рынка труда в 2004 году по городу Октябрьскому

Приложение 2. Прогноз спроса и предложения рабочей силы на рынке труда

города Октябрьского

Приложение 3. Перспективы развития рынка труда города Октябрьского в 2005

году

Приложение 4. Перечень предприятий и организаций, на которых возможно

высвобождение работников в 2005 году по городу Октябрьскому

Приложение 5. Определение численности молодежи, которая может оказаться на

рынке труда

Приложение 6. Сведения об организации общественных работ в 2005 году по

городу Октябрьскому

Приложение 7. Квотирование рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в

поиске работы, в 2005 году по городу Октябрьскому

Приложение 7а. Квотирование рабочих мест для инвалидов в 2005 году по

городу Октябрьскому

Приложение 8. Перечень предприятий, ввод, расширение и реконструкция

которых требуют привлечения дополнительной численности

работающих в 2005 г. по городу Октябрьскому

Приложение 9. Примерный перечень специальностей и профессий, требующихся

на рынке труда города Октябрьского и приоритетных для

организации обучения безработных граждан

Приложение 10. Сведения о численности участников мероприятий по содействию

занятости населения по городу Октябрьскому

Приложение 11. Движение рабочей силы на крупных и средних предприятиях

города Октябрьского

Приложение 12. Сведения о численности участников мероприятий по

профориентации по городу Октябрьскому

Приложение 13. Временное трудоустройство безработных граждан из числа

выпускников начального и среднего профессионального

образования в возрасте от 18 до 20 лет за счет средств

федерального бюджета по городу Октябрьскому

ПАСПОРТ

ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА

ОКТЯБРЬСКОГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
НА 2005 ГОД

Наименование Программы Программа содействия занятости населения

г. Октябрьского Республики Башкортостан на 2005

год (далее - Программа)

Основание для разработки Закон Российской Федерации “О занятости населения

в Российской Федерации“

Основной разработчик Государственное учреждение “Центр занятости

Программы населения г. Октябрьского“ Республики

Башкортостан (далее - Центр занятости)

Цели и задачи Программы
Реализация государственной политики в плане

содействия занятости населения с учетом

особенностей социально-экономического развития

г. Октябрьского путем:

- направления ищущих работу граждан на

предприятия и в организации (далее -

предприятия) в соответствии с заявленной

потребностью в кадрах;

- использования новых форм работы для ускорения

трудоустройства безработных граждан;

- повышения качества и конкурентоспособности

рабочей силы на рынке труда;

- целевой поддержки лиц, потерявших работу;

- расширения масштабов и усиления финансовой

поддержки предпринимательства;

- смягчения последствий долговременной

безработицы;

- совершенствования деятельности Центра

занятости;

- оказания материальной поддержки безработным

гражданам

Сроки реализации В течение 2005 года

Программы

Исполнители основных Центр занятости, администрация города,

мероприятий Программы предприятия, профсоюзы и общественные организации

Ожидаемые конечные Реализация мероприятий Программы позволит:

результаты

Не выше 1,4% - сдерживать уровень регистрируемой безработицы в

городе, способствовать ее уменьшению путем

оказания содействия и трудоустройства

безработных граждан;

270 человек - организовать общественные работы для незанятых

граждан на предприятиях города;

36 человек - организовать временное трудоустройство

безработных граждан, испытывающих трудности в

поиске работы;

1510 человек - проводить профориентационную работу с

незанятым населением города;

100 человек - предоставлять возможность обучения и получения

необходимых для последующего трудоустройства

профессиональных навыков и знаний;

570 человек - организовать трудоустройство несовершеннолетних

граждан в свободное от учебы время и на период

школьных каникул;

74 человека - оказывать организационную и методическую помощь

гражданам в организации ими собственного дела;

1100 человек - обеспечить выплату пособий безработным

гражданам;

60 человек - обеспечить участие безработных граждан

в мероприятиях по социальной адаптации;

13 человек - оказать содействие безработным и ищущим работу

гражданам в направлении на сезонную и

постоянную работу (в т.ч. и вахтовым методом)

на предприятия других регионов РФ

Система контроля за Общий контроль за исполнением

исполнением Программы мероприятий Программы осуществляет

Департамент ФГСЗН по РБ и администрация

города Октябрьского Республики

Башкортостан

ВВЕДЕНИЕ

Программа на 2005 год разработана в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“.

Программа разработана с учетом социально-экономического положения города, анализа и прогноза ситуации в сфере экономики и на рынке труда.

Целью и задачами Программы является реализация государственной политики занятости населения путем: направления ищущих работу граждан на предприятия и в организации (далее - предприятия) в соответствии с заявленной потребностью в кадрах; использования новых форм работы для ускорения трудоустройства безработных граждан; повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда; целевой поддержки лиц, потерявших работу; расширения масштабов и усиления финансовой поддержки предпринимательства; смягчения последствий долговременной безработицы; совершенствования деятельности Центра занятости; оказания материальной поддержки безработным гражданам.

Реализация Программы возможна только путем взаимодействия Центра занятости, администрации города, работодателей, общественных и профсоюзных организаций города при решении вопросов содействия занятости населения.

1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО

И АНАЛИЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА

Динамика основных социально-экономических показателей города за 9 месяцев 2004 года имела неустойчивый характер, о чем свидетельствуют объемные показатели по каждому из месяцев этого года.

Крупными и средними предприятиями промышленности города за 9 месяцев 2004 года произведено товарной продукции на сумму 2,2 млрд. рублей. Темп роста в фактических ценах к соответствующему периоду прошлого года равен 115,3%, индекс физического объема по крупным и средним предприятиям промышленности за 9 месяцев 2004 года составил 107,9%. Потребительских товаров выпущено на сумму 260,9 млн. рублей, или 11,8% от общего объема выпуска товарной продукции. Реализовано товарной продукции в целом по городу в объеме 76,8% от произведенной.

Из 28 промышленных предприятий 9 работают убыточно, что составляет 32%, но благодаря деятельности остальных предприятий промышленности, на 1 сентября 2004 г. получена суммарная прибыль в размере 47 млн. рублей. В прошлом году за этот период прибыль составляла 1,8 млн. рублей. Следует отметить, что процент убыточных промышленных предприятий в целом по республике на 1 августа составлял 33,5%, а по г. Октябрьскому этот показатель составлял 37,0%. Уменьшение доли убыточных предприятий происходит недостаточно быстро и руководителям необходимо принять все меры для вывода предприятий на безубыточную работу.

Несмотря на достигнутую по итогам отчетного периода суммарную прибыль в машиностроительном комплексе в размере 28,6 млн. рублей, следует отметить, что допустили убытки следующие предприятия машиностроения города: ОАО “Низковольтник“ - 5,4 млн. рублей, ОАО “Лукойл-Нефтегазмаш“ - 7,8 млн. рублей. Сильно возросли убытки ОАО “Блокжилкомплект“ - до 22,5 млн. рублей и ОАО “Автокомплект“ - до 11,2 млн. рублей.

Прибыль по предприятиям легкой промышленности за отчетный период составила 218 тыс. рублей.

Из 5 предприятий транспортного комплекса города лишь ОПАТП закончило 9 месяцев с убытком в 6,2 млн. рублей.

Средняя заработная плата в целом по промышленности за отчетный период составила 6063 рубля, возросла по сравнению с прошлым годом всего на 16,3%. Благодаря принятым мерам, снизилась просроченная задолженность по заработной плате, на 1 октября она составляет 11,9 млн. рублей.

Выработка промышленной продукции на одного работающего в январе - сентябре составила в целом по промышленности 188,5 тыс. рублей. На предприятиях произошло сокращение среднесписочного персонала на 5,2% по сравнению с прошлым годом, по состоянию на 1 сентября на крупных и средних промышленных предприятиях занято 11702 человека.

Средняя заработная плата по транспортному комплексу и предприятиям связи на 1 сентября составила 4832 рубля, темп роста составил 9,6%. На предприятиях занято 1200 человек. Произошло сокращение среднесписочного персонала на 6,5% по сравнению с прошлым годом.

Средняя заработная плата на предприятиях строительного комплекса города на 1 сентября 2004 г. составила 5960 рублей, темп роста составил 18,8%. Произошло снижение просроченной задолженности по заработной плате, на 1 октября долг составляет 602 тыс. рублей. Произошло сокращение среднесписочного персонала на 12,4% по сравнению с прошлым годом.

Потребительский рынок товаров и услуг

Оборот розничной торговли в январе - сентябре 2004 г. по всем каналам реализации составил 3173,3 млн. рублей и увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 2,1% (в сопоставимых ценах). В расчете на 1 жителя города он составил 29,2 тыс. рублей. По данному показателю наш город занимает 3-е место среди городов республики после Уфы и Стерлитамака, где он соответственно равен 46,2 и 31,8 тыс. рублей.

В истекшем периоде оборот розничной торговли на 70% формировался торгующими организациями, доля рынков составила 30% (в 2003 г. - соответственно 58 и 42%).

Алкогольных напитков за отчетный период продано на 3 млн. рублей, что составляет 5% всего объема товарооборота.

В торговой сети крупных и средних предприятий на 1 октября 2004 г. объем товарных запасов равнялся 15,1 млн. рублей (63 дня торговли).

Оборот общественного питания во всех каналах реализации за январь - сентябрь текущего года сложился в сумме 197,6 млн. рублей и возрос в сопоставимой оценке по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5,9%. По обороту общественного питания в расчете на душу населения Октябрьский занимает 3-е место среди городов республики. Этот показатель равен 1,8 тыс. рублей.

Финансы

Сальдированный финансовый результат за январь - август по крупным и средним предприятиям города сложился в размере 52,4 млн. рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года сумма прибыли в фактически действующих ценах увеличилась в 2,9 раза (в 2,6 раза с учетом инфляции).

Положительные результаты отмечались во многих отраслях: в промышленности, строительстве, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, науке, здравоохранении и физической культуре. С убытком сработали транспортные организации, учреждения культуры.

Третья часть крупных и средних предприятий города работают убыточно. Наибольшее их число в жилищно-коммунальном хозяйстве (9 из 14).

Среди проблем, осложняющих деятельность предприятий, особое место занимает кризис платежеспособности. Состояние расчетов в экономике города в течение года существенно не изменилось.

В структуре просроченной кредиторской задолженности задолженность предприятий и организаций поставщикам составила 42,6%, по платежам в бюджет - 31,9%, во внебюджетные фонды - 13,4%. Задолженность по полученным кредитам и займам предприятий и организаций на 1 сентября составила 409,5 млн. рублей, из нее 2 млн. рублей, или 0,5%, - просрочена.

Основной объем просроченной дебиторской задолженности (86,1%) приходится на задолженность покупателей предприятиям и организациям.

Уровень жизни и социальные вопросы

Средняя заработная плата по городу за январь - август 2004 г. составила 5100,2 рубля, что ниже среднереспубликанской на 368 рублей, или на 6,7%. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года среднемесячная заработная плата возросла по номиналу на 18,4%. Реальный же размер заработной платы возрос на 5,5% (с учетом инфляции).

По городу дифференциация уровня заработной платы обусловлена отраслевой структурой принадлежности предприятий и организаций. Наиболее высокая заработная плата остается в промышленности. Покупательская способность заработной платы по отраслям экономики.

При средней заработной плате в промышленности 6067,2 рубля наиболее высокооплачиваемыми отраслями являлись: топливная - 10699,7, полиграфическая - 6517,9 рубля в месяц. Низкая заработная плата в фарфоровой промышленности - 1802,9 и легкой - 2738,6 рубля в месяц.

На 1 октября 2004 г. просроченная задолженность по заработной плате на крупных и средних предприятиях составила 12,8 млн. рублей. С начала года она сократилась вдвое. Из общего объема просроченной задолженности на промышленность приходится 93%, строительство - 4,7%, на жилищно-коммунальное хозяйство - 2,3%. Наибольший удельный вес в общей сумме просроченной задолженности у ОАО “Автокомплект“ - 78%.

Численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность, на 1 октября 2004 г. составила 1654 человека и сократилась за 9 месяцев на 28,5%. Сокращаются размеры и длительность задержки выплаты просроченной зарплаты. Предприятия, имеющие просроченную задолженность по заработной плате, должны каждому работнику в среднем по 7,7 тыс. рублей, задержка выплаты заработной платы сократилась до двух месяцев.

Демографическая ситуация

В городе, как и в целом по республике, сохраняется кризисная демографическая ситуация. Численность постоянного населения Октябрьского на 1 января 2004 г. составила 108,6 тыс. человек и с начала года уменьшилась на 844 человека, или на 0,8%. За истекший период в городе родилось 855 живорожденных младенцев, из них 53,7% мальчиков. Умерло 1045 человек, в т.ч. в возрасте до года - 4. Число умерших мужского пола превышает число женского на 12%. Естественная убыль составила 190 человек и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5%. Снижение показателей воспроизводства населения сопровождалось снижением числа зарегистрированных браков (-74) и разводов (-57).

В январе - сентябре текущего года миграционная убыль населения по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизилась на 60%, или на 240 человек.

Ситуация в сфере занятости и на рынке труда города

Анализ ситуации в сфере занятости и на рынке труда проведен на основе статистических данных за 2003 - 2004 гг.

Численность населения города в 2004 году составила 108000 человек.

---------------------------------T---------------T---------------¬

¦ ¦2003 год (чел.)¦2004 год (чел.)¦

+--------------------------------+---------------+---------------+

¦Численность занятых в экономике ¦ 48930¦ 46800¦

+--------------------------------+---------------+---------------+

¦- в промышленности ¦ 36200¦ 33400¦

+--------------------------------+---------------+---------------+

¦- в непроизводственных отраслях ¦ 12700¦ 13400¦

+--------------------------------+---------------+---------------+

¦- лица, не занятые трудовой¦ 9500¦ 14094¦

¦деятельностью и учебой в¦ ¦ ¦

¦трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------------+---------------+

¦- механический приток населения¦ -¦ -600¦

¦в трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦

L--------------------------------+---------------+----------------

---------------------------------T---------------T---------------¬

¦Принято работников - всего ¦ 7490¦ 7060¦

¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦- на дополнительно введенные¦ 94¦ 28¦

¦ рабочие места ¦ ¦ ¦

¦Выбыло работников - всего ¦ 8507¦ 7824¦

¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦- в связи с сокращением¦ 372¦ 132¦

¦ численности работников; ¦ ¦ ¦

¦- по собственному желанию ¦ 5359¦ 6157¦

L--------------------------------+---------------+----------------

За 2004 (2003) год в Центр занятости населения города с целью поиска работы обратилось 2384 (1884) граждан, ищущих работу. Из них 1548 (988) - женщины, что составляет 64,9% (52,4%) от общего числа обратившихся.

По профессиональной принадлежности, из числа граждан, ищущих работу, распределение следующим образом:

- работавшие по рабочей профессии - 716 (657) человек, в т.ч. женщин - 344 (267);

- работавшие на должности служащего - 423 (382) человека, в т.ч. 342 (280) - женщины;

- ранее не работавшие, ищущие работу впервые и другие - 1245 (845) человек, 862 (441) - женщины.

Распределение по секторам экономики (обратилось граждан, ищущих работу в 2004 (2003) году:

- ранее занятые в государственном секторе - 435 (437) человек, в т.ч. 254 (210) - женщины;

- ранее занятые в негосударственном секторе - 628 (631) человек, в т.ч. 356 (324) - женщин;

- другие 1321 (816) человек, 938 (454) - женщин.

Из всех обратившихся граждан, ищущих работу в 2004 (2003) году, нашли работу (доходное занятие) 1624 (1571) человека, что составляет 68,1% (83,4%) от общего числа обратившихся (965 (816) - женщин).

В 2004 (2003) году было поставлено в Центр занятости на учет в качестве безработных 1196 (734) человек, в т.ч.:

- женщин - 863 (442);

- инвалидов - 92 (37);

- молодежи в возрасте 16 - 29 лет - 546 (194);

- беженцев и вынужденных переселенцев - 2 (1).

Назначено пособие по безработице в 2004 (2003) году 1207 (707) гражданам:

- женщинам - 875 (441);

- инвалидам - 92 (34);

- молодежи в возрасте 16 - 29 лет - 544 (186);

- беженцам и вынужденным переселенцам - 2 (1).

Снят с учета в 2004 (2003) году 1021 (952) безработный, в т.ч.:

- женщины - 678 (640);

- инвалиды - 64 (54);

- молодежь в возрасте 16 - 29 лет - 344 (286);

- беженцы и вынужденные переселенцы - 1 (1).

Из общего числа безработных нашли работу (доходное занятие) 486 (489) человек, в т.ч.:

- женщины - 303 (307);

- инвалиды - 32 (15);

- молодежь в возрасте 16 - 29 лет - 159 (157);

- беженцы - 1.

За 2004 (2003) год направлено Центром занятости на профессиональное обучение 114 (118) безработных граждан, состоящих на учете, из них:

- 80 (88) женщин;

- 3 (7) инвалида;

- 72 (43) - молодежь в возрасте 16 - 29 лет.

По продолжительности безработицы, по состоянию на 01.01.2005 (04), безработные распределились следующим образом:

-----------------------T---------T---------T--------T-----------¬

¦ Продолжительность ¦ Всего ¦ Женщины ¦Инвалиды¦Молодежь в ¦

¦ безработицы ¦(человек)¦ ¦ ¦ возрасте ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦16 - 29 лет¦

+----------------------+---------+---------+--------+-----------+

¦до 1 месяца ¦15 (49) ¦14 (24) ¦3 (4) ¦2 (22) ¦

+----------------------+---------+---------+--------+-----------+

¦от 1 до 4 месяцев ¦490 (164)¦388 (132)¦38 (8) ¦264 (57) ¦

+----------------------+---------+---------+--------+-----------+

¦от 4 до 8 месяцев ¦92 (111) ¦82 (63) ¦4 (4) ¦36 (16) ¦

+----------------------+---------+---------+--------+-----------+

¦от 8 месяцев до 1 года¦57 (99) ¦48 (79) ¦1 (5) ¦9 (10) ¦

+----------------------+---------+---------+--------+-----------+

¦более 1 года ¦35 (91) ¦31 (80) ¦4 (1) ¦2 (5) ¦

L----------------------+---------+---------+--------+------------

Индекс движения безработных за отчетный период (отношение числа граждан, снятых со статуса безработного, к числу поставленных на учет безработных) составил 0,85 (1,3).

- Среднемесячная потребность в работниках, заявленная предприятиями города в Центр занятости, составила 157 (125) рабочих мест.

В Центр занятости населения города за 2004 (2003) год обратились за содействием в трудоустройстве 252 (558) человека, высвобожденных с предприятий города по причине ликвидации или сокращению численности (штата).

За 2004 (2003) год трудоустроены 38 (41) безработных граждан из числа лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

Приняли участие в мероприятиях по социальной адаптации на рынке труда в 2004 (2003) году (“Клуб ищущих работу“, “Новый старт“, “Индивидуальные мастерские поиска работы“) 62 (50) человека.

Профориентационные услуги получили 1519 (1408) граждан, в т.ч. обязательные - 1096 (987) человек.

Участвовали в общественных работах 275 (90) человек; 115 (86) человек - молодежь в возрасте 16 - 29 лет, в т.ч.:

- 20 (59) человек, не имеющих статуса безработного;

- 232 (24) человека, имеющего статус безработного и получающего пособие по безработице;

- 23 (7) человека, имеющего статус безработного и не получающего пособий по безработице.

Из общего числа участвовавших в общественных работах 83 (77) человека - граждане, впервые ищущие работу, не имеющие профессии (специальности); 90 (8) человек - граждане, ранее имевшие статус безработного, состоящие на учете в Центре занятости свыше 6 месяцев.

На условиях временной занятости на период летних каникул было трудоустроено 576 (468) несовершеннолетних.

Оказано содействие в трудоустройстве с переездом в другую местность (по орг. набору) 13 (19) гражданам.

За истекший период проведено 4 (6) ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, в которых приняли участие 1167 (1057) человек, 41 (38) предприятие, организация и учреждение.

Оказана консультационная помощь в организации собственного дела 74 (8-ми) гражданам.

На начало 2005 года по городу сохраняется тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом предприятий и организаций города в связи со спадом объемов производства, в связи с чем в Центре занятости населения возникают некоторые сложности по трудоустройству граждан, состоящих на учете, но вместе с тем делается все возможное для содействия занятости населения города.

2. ПРОГНОЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА

ОКТЯБРЬСКОГО И СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Демографические показатели

В 2005 году в городе ожидается снижение численности населения по первому варианту прогноза на 500 человек к уровню 2003 года.

Численность населения составит 108,3 тыс. человек.

По второму варианту прогноза численность населения в 2005 году снизится на 400 человек к уровню 2003 года и составит 108,4 тыс. человек.

Финансы

В 2005 году прогнозируется снижение на 97,7% по сравнению с 2003 годом поступления акцизов. Это связано с изменением ставок акцизных сборов и числа объектов.

По сравнению с 2003 годом в 2005 году прогнозируется увеличение на 34,7% налога на доходы физических лиц, объем которых составит в 2005 году 264,8 млн. руб.

В связи с изменением ставок прогнозируется в 2005 году уменьшение на 34,1% средств единого социального налога по сравнению с 2003 годом.

Расходы предприятий за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, на инвестиции и социальное развитие в 2005 году составят 765 млн. рублей, что на 15% больше, чем в 2003 году.

Прогнозируется увеличение затрат на государственные инвестиции по сравнению с 2003 годом на 4,7%, размер которых оценивается в 212 млн. рублей.

Прогнозируется увеличение расходов бюджета в 2005 году на социально-культурные мероприятия на 23,4% по сравнению с 2003 годом, общая сумма которых составит 1365 млн. рублей.

По второму варианту прогноза на 2005 год сальдированная прибыль составит 690 млн. рублей со снижением к 2003 году на 3,1%.

Прогнозная величина амортизационных отчислений составит 395 млн. рублей с ростом по отношению к 2003 году на 24,6%.

Поступление налога на доходы физических лиц прогнозируется в сумме 265,5 млн. рублей, что составит 135,1% к 2003 году.

По сравнению с 2003 годом в 2005 году прогнозируется снижение на 30,8% средств единого социального налога, которые составят в 2005 году 180,9 млн. рублей.

Расходы на социально-культурную сферу прогнозируются в размере 1397,3 млн. рублей, что превышает аналогичный показатель 2003 года на 26,3%.

Расходы хозяйствующих субъектов за счет прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты налога, а также за счет амортизации, прогнозируются в размере 780 млн. рублей, что по отношению к 2003 году составит 117,3%.

Общая сумма доходов города Октябрьского с учетом перечислений и поступлений из республиканского и федерального бюджетов прогнозируется в размере 2502,6 млн. рублей, что на 20,6% превышает уровень 2003 года.

Появление дефицита или профицита в 2005 году не прогнозируется.

Промышленность

Прогноз развития промышленности на 2005 год основан на результатах, достигнутых в 2003 году, и тенденциях, складывающихся в 2004 году.

По первому варианту объем промышленной продукции прогнозируется с ростом на 3,2% по отношению к оценке 2004 года, по второму варианту - на 6%.

По первому варианту прогнозируется стабильное развитие всех отраслей промышленности, но в условиях действия факторов, сдерживающих рост производства, недостаток инвестиций, сужение спроса внутреннего рынка, рост издержек производства.

По данному варианту объем промышленного производства промышленной продукции по отношению к оценке 2004 года прогнозируется с ростом на 3,2%.

С ростом к оценке 2004 года на 4% прогнозируется объем услуг по добыче нефти в топливной промышленности.

В нефтехимической промышленности рост объема производства составит 1% к оценке 2004 года. Увеличится выпуск резинотехнических изделий.

В машиностроении рост составит 3%, что связано со стабильностью спроса внутреннего рынка.

В лесной, деревообрабатывающей промышленности прогнозируется рост объемов производства по отношению к оценке 2004 года на 1%, в промышленности строительных материалов - на 9%, в фарфоро-фаянсовой промышленности - на 30%, в легкой промышленности - на 3%, в пищевой промышленности - на 0,3%, в полиграфической промышл“нности - на уровне 2004 года.

Второй вариант прогноза составлен с учетом достаточно благоприятного сочетания внешних и внутренних условий, в том числе цен на нефть, расширения внутреннего инвестиционного и потребительского спроса.

В машиностроении по прогнозу объем выпускаемой продукции увеличится на 5,3% за счет роста в ОАО АК “ОЗНА“, ОАО “Низковольтник“, ОАО “Блокжилкомплект“, ОАО “Автокомплект“. Прогнозируется увеличение выпуска нефтегазоперерабатывающего оборудования, нефтепромыслового оборудования, низковольтной электроаппаратуры, автотракторного электрооборудования.

В промышленности строительных материалов рост объемов производства составит 12% к оценке 2004 года. Увеличится выпуск облицовочной плитки, плитки для пола, нерудных строительных материалов, сборного железобетона.

В энергетической промышленности рост составит 1,4%, что обусловлено предполагаемым увеличением потребности отраслей экономики в энергоносителях.

В фарфоро-фаянсовой промышленности предусмотрен рост объема производства по отношению к оценке 2004 года на 31% за счет увеличения выпуска фарфоровой посуды, чайных и кофейных сервизов.

В отраслях, ориентированных, в основном, на внутренний рынок, прогнозируются сравнительно невысокие темпы роста объемов производства по отношению к оценке 2004 года: в лесной, деревообрабатывающей промышленности - 3%, легкой промышленности - 4%, пищевой промышленности - 1,1%, полиграфической промышленности - 1%, других промышленных производствах - 3%.

Инвестиции

Прогноз инвестиций в основной капитал на 2005 год рассчитан на основе анализа 2003 года, динамики и оценки 2004 года, прогнозных ожиданий предприятий, организаций, с учетом реализации республиканских и федеральных программ, возможностей бюджетов всех уровней, с учетом необходимости обновления производственных фондов и развития социальной сферы.

По первому варианту прогноза на развитие экономики и социальной сферы за счет всех источников финансирования предусматривается направить 1354 млн. рублей (96,5% к оценке 2004 года).

По второму варианту прогноза объем инвестиций в основной капитал составит 1377 млн. рублей, или 97,3% к оценке 2004 года.

Из производственных объектов предполагается строительство 2-й очереди производства облицовочной напольной плитки, приобретение оборудования.

В социальной сфере прогнозируется реконструкция детского кардиоревмосанатория, строительство школы в поселке Московка на 108 ученических мест и начало строительства спортивного зала Дворца спорта.

Потребительский рынок

Рост объема платных услуг в 2005 году к 2004 году по первому варианту составит 101%, по второму варианту - 101,5%.

По прогнозной оценке возрастет спрос населения по всему перечню платных услуг. Наибольший рост будет наблюдаться на услуги связи, жилищные услуги, услуги правового характера, образовательные услуги.

Вместе с тем в структуре расходов населения на оплату услуг продолжится снижение удельного веса бытовых услуг при росте доли расходов населения на оплату социально необходимых услуг, ранее предоставляемых бесплатно или с льготами.

На 2005 год оборот розничной торговли прогнозируется по первому варианту с ростом к оценке 2004 года на 2 процента, по второму варианту - на 2,5%.

Денежные доходы и расходы населения

Денежные доходы населения города в 2005 году по первому варианту предусматриваются в сумме 7396,2 млн. рублей, что на 26,4% превышает уровень 2003 года.

Структура денежных доходов сложится следующим образом: 36,7% - оплата труда наемных работников, 9,8% - социальные трансферты, 8,4% - доходы от предпринимательской деятельности.

По второму варианту денежные доходы населения возрастут по сравнению с 2003 годом на 27,1% и оцениваются в 7448,4 млн. рублей. В структуре доходов оплата труда наемных работников составит 36,6%, доходы от предпринимательской деятельности - 8,5%, социальные трансферты - 10,2%, прочие доходы - 44,7%.

Реальные располагаемые доходы по первому варианту составят 104,6% к 2003 году, по второму варианту - 105,3%.

Развитие отраслей социальной сферы

Жилищное строительство, коммунальное хозяйство и

строительство объектов социальной сферы

По первому варианту прогноза в 2005 году ожидается ввод в действие 33324 кв. м общей площади жилых домов, что составит 108% к уровню 2003 года. Предусматривается строительство 212 домов общей площадью 19500 кв. м индивидуальными застройщиками.

По второму варианту прогнозируется ввод в эксплуатацию 430 квартир общей площадью 33824 кв. м. По сравнению с 2003 годом ввод жилья увеличится на 9,6%.

Развитие образования и здравоохранения

С учетом сложившейся демографической ситуации в городе прогноз предусматривает в 2005 году сокращение численности учащихся в общеобразовательных учреждениях по сравнению с 2003 годом на 1438 человек по первому варианту и на 1338 человек по второму.

Прогнозируется в 2005 году сокращение численности детей, посещающих дошкольные образовательные учреждения. Предполагается сохранение обеспеченности дошкольными образовательными учреждениями на уровне 60 мест на 100 детей.

Численность детей в дошкольных образовательных учреждениях в 2005 году снизится на 0,3% по сравнению с оценкой 2004 года и составит 3950 человек.

Численность учащихся в учреждениях начального профессионального образования увеличится на 0,6% по сравнению с 2003 годом и составит 2910 человек. Численность учащихся в средних специальных учебных заведениях увеличится на 2,1% и составит 4700 человек, в высших учебных заведениях - на 17,6% и составит 4700 человек.

Выпуск специалистов учреждениями среднего профессионального образования увеличится на 11,6% по отношению к 2003 году и составит 1220 человек, высшего профессионального образования увеличится на 62% и составит 895 человек.

Численность обучающихся в первую смену в дневных учреждениях общего образования составит 76% к общему числу обучающихся в этих учреждениях.

Обеспеченность больничными койками на 10 тыс. жителей увеличится на 0,4%, амбулаторно-поликлиническими учреждениями увеличится до 233,4 посещения в смену. Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения составит 32,8 человека, средним медицинским персоналом - 115,5 человека.

По второму варианту предусматривается более благоприятная динамика показателей развития отраслей социальной сферы в результате улучшения общей экономической ситуации и расширения возможностей бюджетов всех уровней.

Расширится подготовка кадров в учреждениях среднего и высшего профессионального образования. Число учащихся в средних специальных учебных заведениях в 2005 году увеличится на 4,3% по сравнению с 2003 годом и составит 4,8 тыс. человек, в высших учебных заведениях - на 29,6% и составит 5,2 тыс. человек.

В 2005 году выпуск специалистов средними специальными учреждениями увеличится по отношению к 2003 году на 12,5% и составит 1230 человек, высшими учебными заведениями - на 63% и составит 900 человек.

Ввод в действие новых больничных и амбулаторно-поликлинических учреждений в 2005 году не предусматривается. Увеличение обеспеченности больничными койками на 10 тыс. жителей в 2005 году по сравнению с 2003 годом с 108,6 до 109 коек произойдет только за счет снижения численности населения города.

Незначительно увеличится обеспеченность врачами в расчете на 10 тыс. населения - с 32,4 человека в 2003 году до 32,8 человека в 2005 году и средним медицинским персоналом - со 111,5 человека на 10 тыс. населения в 2003 году до 115,6 тыс. человек в 2005 году. Увеличение произойдет в результате незначительного увеличения персонала и сокращения численности населения города.

По указанной причине вырастет показатель обеспеченности стационарными учреждениями социального обслуживания лиц пожилого возраста и инвалидов с 48,7 места на 10 тыс. населения в 2003 году до 49 мест в 2005 году. В городе располагается дом-интернат для лиц пожилого возраста и инвалидов на 530 мест.

В 2005 году на рынке труда сохранится тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом предприятий в кадрах.

На ситуацию на рынке труда города будут оказывать влияние следующие факторы:

- продолжение процессов высвобождения работников в связи со структурными преобразованиями в ряде отраслей экономики;

- рост уровня оплаты жилищно-коммунальных и других платных услуг населению;

- сохраняющаяся низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и др.), обусловленная объективным ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу работникам.

С учетом предполагаемого развития экономических процессов составлен прогноз рынка труда (приложения N 2, 3).

По данным предприятий, численность высвобождаемых работников может составить 271 человек (приложение N 4).

В 2005 году в составе обратившихся за содействием в трудоустройстве ведущее место по-прежнему будут занимать граждане, уволившиеся по собственному желанию.

В 2005 году численность нетрудоустроенной молодежи, которая окажется на рынке труда города, составит 938 человек (приложение N 5).

Численность незанятого населения (желающие приступить к трудовой деятельности или возобновить ее) может составить 3300 человек.

Численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил Российской Федерации, которая может попасть на рынок труда города, может составить 350 человек. Освобожденные из мест лишения свободы - 100 человек. Количество мигрантов трудоспособного возраста, прибывших из других территорий, может составить 200 человек.

Число зарегистрированных безработных к концу 2005 года может составить 630 человек (приложение N 3).

Уровень регистрируемой безработицы может составить на конец 2005 года 1,35% (приложение N 3).

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО НА 2005 ГОД

--------T-----------------------------T-------------------------T--------------T--------------¬

¦ NN ¦ Содержание мероприятий ¦Ответственные исполнители¦ Сроки ¦ Примечание ¦

¦ ¦ ¦ и соисполнители ¦ исполнения ¦ ¦

+-------+-----------------------------+-------------------------+--------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-------+-----------------------------+-------------------------+--------------+--------------+

¦3.1. СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ¦

¦ ¦

¦3.1.1. Оказывать содействие в Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ трудоустройстве населения, Работодатели года с выделенными¦

¦ ищущих работу и обратившихся лимитами ¦

¦ в Центр занятости граждан и Департаментом ¦

¦ получивших статус ФГСЗН по РБ¦

¦ безработного на основе и с возможным¦

¦ подбора вариантов привлечением ¦

¦ трудоустройства, а также денежных ¦

¦ путем организации и средств ¦

¦ проведения городских местного ¦

¦ специализированных бюджета и¦

¦ мероприятий по содействию в работодателей ¦

¦ трудоустройстве населения: ¦

¦ - организация ¦

¦ специализированных ярмарок ¦

¦ вакансий и учебных рабочих ¦

¦ мест; ¦

¦ - информирование населения и ¦

¦ работодателей о положении на ¦

¦ рынке труда, в т.ч. включая ¦

¦ оказание предувольнительных ¦

¦ консультационных услуг ¦

¦ высвобождаемым работникам; ¦

¦ - организация общественных ¦

¦ работ; ¦

¦ - организация временного ¦

¦ трудоустройства безработных, ¦

¦ испытывающих трудности в ¦

¦ поиске работы; ¦

¦ - организация временного ¦

¦ трудоустройства ¦

¦ несовершеннолетних в дни ¦

¦ школьных каникул; ¦

¦ - социальная адаптация ¦

¦ безработных граждан на рынке ¦

¦ труда (клубы “Ищущих работу“ ¦

¦ и “Новый старт“, Мастерские ¦

¦ поиска работы); ¦

¦ - оказание содействия в ¦

¦ трудоустройстве ищущим ¦

¦ работу и получившим статус ¦

¦ безработного гражданам в ¦

¦ порядке организованного ¦

¦ набора на предприятия ¦

¦ регионов Российской ¦

¦ Федерации и переселения ¦

¦ семей в сельскую местность ¦

¦ ¦

¦3.1.2. Обеспечивать формирование, Центр занятости В течение В размере¦

¦ обновление городского банка Работодатели года заявленной ¦

¦ вакантных рабочих мест и потребности в¦

¦ должностей и способствовать кадрах ¦

¦ трудоустройству граждан на ¦

¦ заявленные вакансии ¦

¦ ¦

¦ Содействие занятости ¦

¦ инвалидов: ¦

¦ ¦

¦3.1.3. Содействовать Центр занятости В течение Направление на¦

¦ трудоустройству инвалидов, Работодатели года предприятия в¦

¦ имеющих индивидуальные УСЗН соответствии с¦

¦ программы реабилитации бюро БМСЭ установленной ¦

¦ медико-социальной экспертизы Общество инвалидов квотой ¦

¦ (приложение ¦

¦ 7а) ¦

¦ ¦

¦3.1.4. Переобучать безработных Центр занятости В течение Переобучение ¦

¦ инвалидов, с рабочей группой Работодатели года по мере¦

¦ инвалидности, с целью Управление социальной обращения и¦

¦ последующего трудоустройства защиты наличия ¦

¦ Общество инвалидов денежных ¦

¦ Бюро медико-социальной средств ¦

¦ экспертизы ¦

¦ ¦

¦3.1.5. Обеспечить реализацию Центр занятости В течение Приложение 7а ¦

¦ постановления администрации Работодатели года ¦

¦ по выполнению квотирования Управление соц. защиты ¦

¦ рабочих мест для Общество инвалидов ¦

¦ трудоустройства инвалидов БМСЭ ¦

¦ ¦

¦3.1.6. Проводить совместные Управление социальной В течение Согласно ¦

¦ заседания бюро медико- защиты года графику и¦

¦ социальной экспертизы, Центр занятости по мере¦

¦ Управления социальной защиты Бюро МСЭ необходимости ¦

¦ населения города и для ¦

¦ Центра занятости содействия ¦

¦ трудоустройству инвалидов ¦

¦ ¦

¦3.1.7. Организовать Центр занятости В течение ¦

¦ профориентационную работу Работодатели года ¦

¦ среди инвалидов по их Управление соц. защиты ¦

¦ профессиональному Общество инвалидов ¦

¦ профилированию, определению Бюро медико-социальной ¦

¦ направлений их дальнейшей экспертизы ¦

¦ профессиональной подготовки ¦

¦ ¦

¦3.1.8. Организовать Центр занятости В течение ¦

¦ профессиональное Работодатели года ¦

¦ информирование, Управление соц. защиты ¦

¦ профессиональное Общество инвалидов ¦

¦ консультирование, личностную Бюро медико-социальной ¦

¦ диагностику инвалидов в экспертизы ¦

¦ целях их трудоустройства ¦

¦ ¦

¦3.1.9. Проводить целевые семинары, Центр занятости В течение ¦

¦ “круглые столы“, ярмарки Работодатели года ¦

¦ вакансий по вопросам Управление социальной ¦

¦ профессиональной защиты ¦

¦ реабилитации, адаптации и Общество инвалидов ¦

¦ трудоустройства инвалидов с Бюро медико-социал. ¦

¦ привлечением организаций, экспертизы ¦

¦ занимающихся данными ¦

¦ проблемами ¦

¦ ¦

¦ Содействие занятости ¦

¦ граждан, уволенных с военной ¦

¦ службы (приложение 7) ¦

¦ ¦

¦3.1.10. Проводить мероприятия Центр занятости В течение ¦

¦ профессиональной ориентации Работодатели года ¦

¦ и психологической поддержки Военкомат ¦

¦ граждан, уволенных с военной ¦

¦ службы, и членов их семей ¦

¦ ¦

¦3.1.11. Проводить ярмарки вакансий Центр занятости В течение ¦

¦ для решения проблем Работодатели года ¦

¦ трудоустройства увольняемых Военкомат ¦

¦ военнослужащих, граждан, ¦

¦ уволенных с военной службы, ¦

¦ и членов их семей ¦

¦ ¦

¦3.1.12. Профессиональное обучение и Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ переобучение бывших Центр образования года с запланиро-¦

¦ военнослужащих профессиям, ванными ¦

¦ соответствующим спросу на денежными ¦

¦ рынке труда и по возможности средствами ¦

¦ соответствующим их военным ¦

¦ специальностям ¦

¦ ¦

¦ Содействие гражданам, ¦

¦ освобожденным из мест ¦

¦ лишения свободы, в их ¦

¦ трудоустройстве (приложение ¦

¦ 7) ¦

¦ ¦

¦3.1.13. Развивать взаимодействие с Центр занятости В течение ¦

¦ территориальными органами Работодатели года ¦

¦ УИС и ОВД по вопросам ОВД ¦

¦ занятости лиц, освобождаемых УИС ¦

¦ из учреждений уголовно- ¦

¦ исполнительной системы ¦

¦ ¦

¦3.1.14. Направлять граждан, Центр занятости В течение Приложение 7 ¦

¦ освобожденных из мест Работодатели года ¦

¦ лишения свободы, на ¦

¦ вакантные рабочие места ¦

¦ согласно специальностям на ¦

¦ предприятия города ¦

¦ ¦

¦ Содействие занятости ¦

¦ безработным одиноким и ¦

¦ многодетным женщинам, ¦

¦ воспитывающим ¦

¦ несовершеннолетних детей, ¦

¦ детей-инвалидов (приложение ¦

¦ 7) Согласно квоте¦

¦ ¦

¦3.1.15. Оказывать содействие в Центр занятости В течение Приложение 7 ¦

¦ приоритетном порядке в Работодатели года ¦

¦ профессиональной ориентации, ¦

¦ обучении и трудоустройстве ¦

¦ безработным одиноким и ¦

¦ многодетным женщинам, ¦

¦ воспитывающим ¦

¦ несовершеннолетних детей, ¦

¦ детей-инвалидов ¦

¦ ¦

¦3.1.16. Осуществлять содействие Центр занятости В течение ¦

¦ занятости безработных Женские общественные года ¦

¦ одиноких и многодетных организации ¦

¦ женщин, воспитывающих ¦

¦ несовершеннолетних детей, ¦

¦ детей-инвалидов, на основе ¦

¦ развития сотрудничества с ¦

¦ женскими общественными ¦

¦ организациями ¦

¦ ¦

¦3.2. ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ¦

¦ ¦

¦ (инвалиды; лица, ¦

¦ освобожденные из учреждений, ¦

¦ исполняющих наказание в виде ¦

¦ лишения свободы; ¦

¦ несовершеннолетние в ¦

¦ возрасте 14 - 18 лет; ¦

¦ лица предпенсионного ¦

¦ возраста (за 2 года до ¦

¦ наступления возраста, ¦

¦ дающего право выхода на ¦

¦ досрочную пенсию по ¦

¦ старости, в том числе ¦

¦ досрочно назначаемую ¦

¦ трудовую пенсию по ¦

¦ старости); беженцы и ¦

¦ вынужденные переселенцы; ¦

¦ граждане, уволенные с ¦

¦ военной службы, и члены их ¦

¦ семей; одинокие и ¦

¦ многодетные родители, ¦

¦ воспитывающие ¦

¦ несовершеннолетних детей, ¦

¦ детей-инвалидов; граждане, ¦
¦ подвергшиеся воздействию ¦

¦ радиации вследствие ¦

¦ Чернобыльской и др. ¦

¦ радиационных аварий; ¦

¦ граждане в возрасте 18 - ¦

¦ 20 лет из числа выпускников ¦

¦ учреждений начального и ¦

¦ среднего проф. образования, ¦

¦ ищущие работу впервые) ¦

¦ ¦

¦3.2.1. Направлять граждан, Центр занятости В течение Приложение 7 ¦

¦ испытывающих трудности в Работодатели года ¦

¦ поиске работы, для ¦

¦ трудоустройства на ¦

¦ предприятия по заявленным ¦

¦ вакансиям, в том числе в ¦

¦ счет установленной квоты, ¦

¦ согласно Постановлению ¦

¦ главы администрации города ¦

¦ N 4275 от 30.12.2004 ¦

¦ ¦

¦3.3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ ¦

¦ ¦

¦3.3.1. Размещать информацию о Центр занятости В течение ¦

¦ вакантных местах на стендах, года ¦

¦ в средствах массовой ¦

¦ информации ¦

¦ ¦

¦3.3.2. Анализировать состояние Центр занятости В течение ¦

¦ спроса и предложения рабочей года ¦

¦ силы (в целом по городу и по ¦

¦ отраслям) ¦

¦ ¦

¦3.3.3. Проводить ярмарки вакансий с Центр занятости В течение ¦

¦ приглашением работодателей Работодатели года ¦

¦ ¦

¦3.3.4. Рассматривать вопросы Центр занятости В течение ¦

¦ организации занятости Работодатели года ¦

¦ безработных, длительно ¦

¦ состоящих на учете, на ¦

¦ заседаниях экспертных ¦

¦ комиссий центра с ¦

¦ приглашением работодателей, ¦

¦ имеющих потребность в кадрах ¦

¦ ¦

¦3.3.5. Привлекать новые предприятия Центр занятости В течение ¦

¦ и организации к активному Работодатели года ¦

¦ сотрудничеству с Центром ¦

¦ занятости (посещение ¦

¦ предприятий, ¦

¦ рекомендательные письма, ¦

¦ запросы в органы инспекции и ¦

¦ в службы города в целях ¦

¦ формирования спроса на ¦

¦ рабочую силу) ¦

¦ ¦

¦3.3.6. Развивать сотрудничество с Центр занятости В течение ¦

¦ предприятиями и Работодатели года ¦

¦ организациями, имеющими ¦

¦ вакансии для организации ¦

¦ временной занятости граждан ¦

¦ и общественных работ ¦

¦ ¦

¦3.3.7. Формировать банк вакантных Центр занятости В течение ¦

¦ мест соответствующих Работодатели года ¦

¦ профилей ¦

¦ ¦

¦3.3.8. Проводить семинары, “круглые Центр занятости В течение ¦

¦ столы“, конференции с Работодатели, их года ¦

¦ работодателями по вопросам кадровые службы, отделы ¦

¦ организации совместной и службы администрации ¦

¦ деятельности кадровых служб, города ¦

¦ профсоюзных организаций ¦

¦ предприятий и Центра ¦

¦ занятости ¦

¦ ¦

¦3.4. ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ И ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ ¦

¦ ¦

¦3.4.1. Подготовить проект Центр занятости Декабрь ¦

¦ постановления главы 2004 г. ¦

¦ администрации по организации ¦

¦ общественных работ и ¦

¦ временной занятости для ¦

¦ безработных граждан и ¦

¦ незанятого населения ¦

¦ ¦

¦3.4.2. Заключать договоры и Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ соглашения с предприятиями Администрация города года с запланиро-¦

¦ на проведение общественных Работодатели ванными и¦

¦ работ и временной занятости выделяемыми ¦

¦ с учетом заявленной ДФГСЗН ¦

¦ потребности в кадрах и средствами, в¦

¦ обеспечивать выполнение том числе и с¦

¦ договоров учетом ¦

¦ неоплачиваемых¦

¦ - бесплатных¦

¦ разовых ¦

¦ общественных ¦

¦ работ на¦

¦ благоустройст-¦

¦ во города с¦

¦ возможным ¦

¦ привлечением ¦

¦ денежных ¦

¦ средств из¦

¦ местного ¦

¦ бюджета и¦

¦ работодателей ¦

¦ ¦

¦3.4.3. Обеспечивать направление Центр занятости В течение ¦

¦ безработных и ищущих работу Администрация города года ¦

¦ граждан на общественные Работодатели ¦

¦ работы и временные рабочие ¦

¦ места ¦

¦ ¦

¦3.4.4. Формировать банк Центр занятости В течение ¦

¦ общественных работ и Администрация города года ¦

¦ временных рабочих мест Работодатели ¦

¦ ¦

¦3.4.5. Обеспечить полное и Центр занятости В течение ¦

¦ своевременное использование года ¦

¦ средств федерального ¦

¦ бюджета, выделяемых на ¦

¦ организацию общественных ¦

¦ работ и временной занятости ¦

¦ ¦

¦3.5. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ ¦

¦ ¦

¦3.5.1. Обеспечить консультационную, Центр занятости В течение ¦

¦ методическую помощь года ¦

¦ безработным гражданам по ¦

¦ вопросам организации ¦

¦ собственного дела ¦

¦ ¦

¦3.5.2. Обучать безработных граждан Центр занятости В течение Согласно ¦

¦ основам предпринимательской Центр профессионального года выделенным ¦

¦ деятельности с целью образования лимитам и¦

¦ последующей организации ими привлечению ¦

¦ собственного дела дополнительных¦

¦ средств, в¦

¦ т.ч. Союза¦

¦ предпринимате-¦

¦ лей ¦

¦ ¦

¦3.5.3. Проводить информационные Центр занятости По мере ¦

¦ занятия с безработными Налоговая инспекция необходимости ¦

¦ гражданами, желающими Союз предпринимателей ¦

¦ заняться собственным делом, ¦

¦ и организовать их ¦

¦ информационное обеспечение ¦

¦ ¦

¦3.5.4. Обеспечить полное и Центр занятости В течение Согласно ¦

¦ своевременное использование года лимитам ¦

¦ средств федерального ¦

¦ бюджета, выделяемых на ¦

¦ оказание содействия ¦

¦ предпринимательству ¦

¦ ¦

¦3.6. СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЛИЦ, ПРИЗВАННЫХ НА АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ¦

¦ ¦

¦3.6.1. Содействовать в организации Центр занятости В течение По мере¦

¦ прохождения альтернативной Военный комиссариат года необходимости ¦

¦ гражданской службы ¦

¦ ¦

¦3.6.2. Организовать взаимодействие Центр занятости В течение По мере¦

¦ с военными комиссариатами, Военный комиссариат года необходимости ¦

¦ войти в состав призывных ¦

¦ комиссий в соответствии со ¦

¦ статьей 26 Федерального ¦

¦ закона “Об альтернативной ¦

¦ службе“ и в пределах своей ¦

¦ компетенции обеспечивать ¦

¦ соблюдение положений этого ¦

¦ Закона ¦

¦ ¦

¦3.6.3. Участвовать в формировании Центр занятости В течение ¦

¦ перечня предприятий и Работодатели года ¦

¦ вакансий рабочих мест для ¦

¦ трудоустройства граждан, ¦

¦ направляемых на ¦

¦ альтернативную гражданскую ¦

¦ службу ¦

¦ ¦

¦3.7. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ¦

¦ ¦

¦3.7.1. Способствовать Отдел образования В течение Приложение 7 ¦

¦ совершенствованию системы Комитет по молодежной года ¦

¦ трудоустройства выпускников политике ¦

¦ учреждений среднего и Центр занятости ¦

¦ высшего профессионального ¦

¦ образования и содействовать ¦

¦ их трудоустройству ¦

¦ ¦

¦3.7.2. Обучать молодежь и Центр занятости В течение Согласно плану¦

¦ подростков методам года все категории¦

¦ самостоятельного поиска безработных ¦

¦ работы в Мастерских поиска ¦

¦ работы (МПР), в клубах: ¦

¦ - “Ищущих работу“; ¦

¦ - “Новый старт“ ¦

¦ ¦

¦3.7.3. Содействовать временной Центр занятости В течение Согласно ¦

¦ занятости учащейся молодежи Работодатели года выделенным ¦

¦ в дни каникул, в летний Отдел образования лимитам ¦

¦ период и в свободное от Комитет по молодежной ¦

¦ учебы время политике ¦

¦ ¦

¦3.7.4. Организовывать городские Центр занятости В течение Согласно ¦

¦ ярмарки вакансий рабочих и Комитет по молодежной года выделенным ¦

¦ учебных мест для молодежи политике лимитам ¦

¦ Работодатели ¦

¦ Учебные заведения ¦

¦ ¦

¦3.7.5. Направлять в приоритетном Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ порядке на профессиональное Центр профессиональной года с запланиро-¦

¦ обучение молодежь в возрасте подготовки и учебные ванными на год¦

¦ 18 - 30 лет и подростков заведения денежными ¦

¦ в возрасте 16 - 17 лет из средствами ¦

¦ числа безработных граждан ¦

¦ ¦

¦3.7.6. Организовывать временное Центр занятости В течение Согласно ¦

¦ трудоустройство безработных Учебные заведения года лимитам ¦

¦ граждан из числа выпускников Работодатели ¦

¦ начального и среднего ¦

¦ профессионального ¦

¦ образования в возрасте от 18 ¦

¦ до 20 лет за счет средств ¦

¦ федерального бюджета на ¦

¦ рабочие специальности ¦

¦ ¦

¦3.7.7. Работа в плане создания -“- -“- -“- ¦

¦ информационного банка данных ¦

¦ о выпускниках ссузов и ¦

¦ профессиональных училищ ¦

¦ ¦

¦3.7.8. Создать городской банк -“- -“- -“- ¦

¦ данных о вакансиях на ¦

¦ предприятиях и в ¦

¦ организациях (перечень ¦

¦ предприятий, в разрезе ¦

¦ рабочих специальностей) для ¦

¦ временного трудоустройства ¦

¦ молодежи от 18 до 20 лет с ¦

¦ возможностью их дальнейшего ¦

¦ постоянного трудоустройства ¦

¦ по специальности ¦

¦ ¦

¦3.7.9. Организовать работы по Центр занятости В течение По мере¦

¦ предоставлению работодателям года необходимости ¦

¦ (кадровым службам) ¦

¦ информации о наличии в базе ¦

¦ данных Центра выпускников ¦

¦ учебных заведений, в разрезе ¦

¦ специальностей, для отбора ¦

¦ кандидатов на замещение ¦

¦ вакантных рабочих мест ¦

¦ (должностей) ¦

¦ ¦

¦3.8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,¦

¦ ПРИВЛЕЧЕНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ¦

¦ ¦

¦3.8.1. Продолжить работу по Центр занятости В течение По мере¦

¦ подготовке и оформлению Работодатели года необходимости ¦

¦ предложений о и обращений¦

¦ целесообразности привлечения работодателей ¦

¦ работодателями иностранной ¦

¦ рабочей силы ¦

¦ ¦

¦3.8.2. Формировать и сопровождать Центр занятости В течение ¦

¦ банк данных о работодателях, Работодатели года ¦

¦ привлекающих иностранных ¦

¦ работников ¦

¦ ¦

¦3.8.3. Проводить мониторинг рынка Центр занятости В течение ¦

¦ труда с целью определения Работодатели года ¦

¦ потребности в привлечении ¦

¦ иностранной рабочей силы ¦

¦ ¦

¦3.8.4. Развивать сотрудничество с Центр занятости В течение ¦

¦ предприятиями всех форм Работодатели года ¦

¦ собственности с целью ¦

¦ своевременного ¦

¦ предоставления информации о ¦

¦ вакантных рабочих местах ¦

¦ ¦

¦3.8.5. Оказывать содействие Центр занятости В течение ¦

¦ безработным и ищущим работу Работодатели года ¦

¦ гражданам в трудоустройстве ¦

¦ в другой местности, в том ¦

¦ числе и в переселении семей ¦

¦ в сельскую местность для ¦

¦ постоянной работы ¦

¦ ¦

¦3.8.6. Осуществлять взаимодействие Центр занятости В течение ¦

¦ с паспортно-визовой службой ГОВД года ¦

¦ Октябрьского ГОВД, ¦

¦ осуществляющей регистрацию ¦

¦ миграции населения города, в ¦

¦ том числе и прибытия в город ¦

¦ иностранной рабочей силы ¦

¦ ¦

¦3.9. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ¦

¦ ¦

¦3.9.1. Обеспечить выплату пособия Центр занятости В течение ¦

¦ по безработице гражданам, года ¦

¦ имеющим соответствующий ¦

¦ статус ¦

¦ ¦

¦3.9.2. Оказать материальную помощь Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ безработным гражданам, года с запланиро-¦

¦ зарегистрированным в центре ванными ¦

¦ занятости и имеющим статус денежными ¦

¦ безработных средствами ¦

¦ ¦

¦3.9.3. Обеспечить выплату стипендий Центр занятости В течение При обучении¦

¦ обучающимся безработным года согласно ¦

¦ гражданам установленным ¦

¦ лимитам ¦

“ ¦

¦3.9.4. Предоставить возможность Центр занятости В течение При наличии¦

¦ досрочного выхода на пенсию УПФ года контрольных ¦

¦ отдельным категориям граждан цифр для¦

¦ при невозможности их отправки ¦

¦ трудоустройства (при наличии согласно ¦

¦ финансирования) указаниям ¦

¦ Департамента ¦

¦ ФГСЗН по РБ ¦

¦ ¦

¦3.9.5. Участвовать в организации Центр занятости III квартал При наличии¦

¦ оздоровительного отдыха Городской отдел денежных ¦

¦ детей безработных граждан образования средств ¦

¦ Комитет по молодежной ¦

¦ политике ¦

L----------------------------4. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН----------------------------¬

¦ NN Содержание мероприятий Ответственные исполнители Сроки Примечание ¦

¦ и соисполнители исполнения ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ 1 2 3 4 5 ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦4.1. Осуществлять за счет средств Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ федерального бюджета Работодатели года с запланиро-¦

¦ профессиональную подготовку Учебные заведения ванными ¦

¦ и повышение квалификации, денежными ¦

¦ стажировку безработных средствами ¦

¦ граждан в образовательных ¦

¦ учреждениях и центрах ¦

¦ подготовки кадров с целью ¦

¦ повышения их ¦

¦ конкурентоспособности и ¦

¦ профессиональной мобильности ¦

¦ на рынке труда ¦

¦ ¦

¦4.2. Содействовать обеспечению Центр занятости В течение ¦

¦ кадрами необходимой Центр подготовки кадров года ¦

¦ профессионально- ¦

¦ квалификационной структуры ¦

¦ для экономического развития ¦

¦ города (приложение N 9) ¦

¦ ¦

¦4.3. Создавать и внедрять системы Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ обучения безработных граждан Центр подготовки кадров года с запланиро-¦

¦ основам предпринимательской ванными ¦

¦ деятельности и поддержки денежными ¦

¦ создаваемых ими структур средствами ¦

¦ малого бизнеса ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦4.4. Повышать эффективность Центры подготовки кадров В течение ¦

¦ профессиональной подготовки года ¦

¦ безработных граждан на ¦

¦ основе внедрения ¦

¦ прогрессивных программ, ¦

¦ методик и технологий ¦

¦ обучения, развития учебно- ¦

¦ материальной базы учебных ¦

¦ центров и повышать качество ¦

¦ отбора кандидатов на ¦

¦ профессиональное обучение из ¦

¦ числа безработных граждан ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦4.5. Принимать участие в Центр занятости III квартал и ¦

¦ согласовании объемов и Профтехучилища по мере ¦

¦ профилей набора в Технические лицеи необходимости ¦

¦ профессиональные училища и Отдел образования ¦

¦ лицеи ¦

L----------------------------5. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ

--------T-----------------------------T-------------------------T--------------T--------------¬

¦ NN ¦ Содержание мероприятий ¦Ответственные исполнители¦ Сроки ¦ Примечание ¦

¦ ¦ ¦ и соисполнители ¦ исполнения ¦ ¦

+-------+-----------------------------+-------------------------+--------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-------+-----------------------------+-------------------------+--------------+--------------+

¦5.1. Обеспечить предоставление Центр занятости В течение По мере¦

¦ профориентационных и года необходимости ¦

¦ психологических услуг ¦

¦ безработным гражданам ¦

¦ (зарегистрированным в ¦

¦ качестве ищущих работу и ¦

¦ получившим статус ¦

¦ безработного) ¦

¦ ¦

¦5.2. Продолжить работу по Центр занятости В течение Согласно плану¦

¦ внедрению программы года ¦

¦ социальной адаптации ¦

¦ безработных граждан: ¦

¦ - организовать деятельность ¦

¦ Мастерских поиска работы и ¦

¦ клубов “Ищущих работу“, ¦

¦ “Новый старт“ ¦

¦ ¦

¦5.3. Разработать и внедрить Центр занятости В течение По мере¦

¦ систему профориентационного Отдел образования года обучения ¦

¦ сопровождения учебного Школы города ¦

¦ процесса общеобразовательных Учреждения ¦

¦ школ (проведение профессионального ¦

¦ тестирования, анкетирования образования ¦

¦ и т.д.) ¦

¦ ¦

¦5.4. Сопровождение и Центр занятости -“- -“- ¦

¦ профориентационная поддержка Центр подготовки кадров ¦

¦ обучаемых безработных ¦

¦ граждан, направленных через ¦

¦ Центр занятости в Центры ¦

¦ подготовки кадров и ¦

¦ повышения квалификации ¦

¦ ¦

¦5.5. Взаимодействовать по Центр занятости В течение ¦

¦ вопросам профессиональной Медико-педагогические, года ¦

¦ ориентации со психологические, ¦

¦ специализированными реабилитационные центры ¦

¦ центрами: медико- ¦

¦ педагогическими, ¦

¦ психологическими, ¦

¦ реабилитационными ¦

¦ ¦

¦5.6. Вести работу по оказанию Центр занятости В течение По мере¦

¦ профессиональных услуг Учебные заведения города года необходимости ¦

¦ студентам-выпускникам ¦

¦ ссузов, в филиалах вузов и ¦

¦ других учебных заведениях ¦

¦ ¦

¦5.7. Разрабатывать и обеспечивать Центр занятости В течение По мере¦

¦ безработных граждан года необходимости ¦

¦ справочными и и наличия¦

¦ информационными материалами денежных ¦

¦ по профессиональной средств ¦

¦ ориентации и т.д. ¦

L----------------------------6. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

--------T-----------------------------T-------------------------T--------------T--------------¬

¦ NN ¦ Содержание мероприятий ¦Ответственные исполнители¦ Сроки ¦ Примечание ¦

¦ ¦ ¦ и соисполнители ¦ исполнения ¦ ¦

+-------+-----------------------------+-------------------------+--------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-------+-----------------------------+-------------------------+--------------+--------------+

¦6.1. Обеспечивать контроль за Центр занятости В течение В соответствии¦

¦ соблюдением прав и гарантий года с Законом “О¦

¦ граждан на труд и защиту от занятости ¦

¦ безработицы населения“ РФ¦

¦ и РБ и¦

¦ Трудовым ¦

¦ кодексом ¦

¦ ¦

¦6.2. Оказывать консультационную Центр занятости В течение По мере¦

¦ помощь предприятиям и года необходимости ¦

¦ гражданам по вопросам и по¦

¦ применения законодательства установленному¦

¦ о занятости населения графику ¦

¦ ¦

¦6.3. Проводить совещания, Центр занятости По мере ¦

¦ семинары, консультации с Администрация города необходимости ¦

¦ руководителями и работниками ¦

¦ кадровых служб предприятий и ¦

¦ организаций города ¦

¦ ¦

¦6.4. Проводить семинары, лекции Центр занятости Еженедельно и ¦

¦ для граждан, ищущих работу и по мере ¦

¦ получивших статус необходимости ¦

¦ безработных, с разъяснением ¦

¦ их прав и обязанностей ¦

¦ ¦

¦6.5. Проводить работу по Центр занятости В течение По особому¦

¦ выявлению лиц, получающих Налоговая полиция года плану и по¦

¦ пособие обманным путем, мере ¦

¦ совместно с налоговой необходимости ¦

¦ полицией ¦

¦ ¦

¦6.6. Осуществлять подготовку Центр занятости В течение По мере¦

¦ разъяснений, рекомендаций года необходимости ¦

¦ для работодателей и их ¦

¦ кадровых служб по вопросам ¦

¦ применения законодательства ¦

¦ о занятости населения ¦

¦ ¦

¦6.7. Рассматривать письма, Центр занятости В течение По мере¦

¦ предложения граждан, года необходимости ¦

¦ юридических лиц по вопросам ¦

¦ применения законодательства ¦

¦ о занятости населения и ¦

¦ готовить по ним ¦

¦ соответствующие ответы в ¦

¦ установленные сроки ¦

L----------------------------7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ----------------------------¬

¦ NN Содержание мероприятий Ответственные исполнители Сроки Примечание ¦

¦ и соисполнители исполнения ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ 1 2 3 4 5 ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦7.1. Работа с заинтересованными Центр занятости В течение ¦

¦ учреждениями, службами, Работодатели и другие года ¦

¦ предприятиями, влияющими ¦

¦ тем или иным образом на ¦

¦ ситуацию городского рынка ¦

¦ труда ¦

¦ ¦

¦7.2. Корректировка контрольных Центр занятости В течение ¦

¦ показателей и денежных ДФГСЗН по РБ года ¦

¦ средств для обеспечения ¦

¦ внедрения Программы ¦

L----------------------------Программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“, Концепцией действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы, одобренной распоряжением Правительства РФ N 568-р от 06.05.2003, Программой содействия занятости населения Республики Башкортостан на 2004 - 2006 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан N 287 от 26.11.2003, в соответствии с Межведомственной программой профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся молодежи в Республике Башкортостан на 2004 - 06 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан N 225 от 19.11.2004, в соответствии с требованиями Методических рекомендаций по разработке Программы занятости населения города на 2005 год, доведенных письмом Департамента ФГСЗН по РБ N 33-1825/15 от 19.11.2004.

При составлении Программы использованы данные администрации города - социально-экономическое положение города за 9 месяцев 2004 года, Программа социально-экономического развития города в 2005 году (Прогноз), данные статистики, отдела труда, ОВД, уголовно-исполнительной инспекции, паспортно-визовой службы, отдела образования, учебных заведений города, предприятий и организаций.

Программа разработана с учетом анализа рынка труда города, его изменений с начала 2004 года и на сегодняшний день. В основном контрольные показатели сохранены на уровне 2004 года, с учетом перспектив развития городского рынка труда.

8. РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ВНЕДРЕНИЕ

ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ----------------------------¬

¦ NN Содержание мероприятий Ответственные исполнители Сроки Примечание ¦

¦ и соисполнители исполнения ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ 1 2 3 4 5 ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦8.1. Обеспечивать внедрение новых Центр занятости В течение ¦

¦ автоматизированных Департамент ФГСЗН года ¦

¦ технологий по приему ¦

¦ граждан, обратившихся за ¦

¦ помощью в трудоустройстве ¦

¦ ¦

¦8.2. Обеспечивать непрерывный Центр занятости В течение Согласно плану¦

¦ рост профессионального Департамент ФГСЗН года и по мере¦

¦ уровня персонала Центра необходимости ¦

¦ занятости на основе ¦

¦ повышения квалификации и ¦

¦ изучения законодательства и ¦

¦ методических пособий ¦

¦ ¦

¦8.3. Приобретать справочно- Центр занятости В течение По мере¦

¦ информационные, Департамент ФГСЗН года необходимости ¦

¦ аналитические, и при наличии¦

¦ статистические и юридические денежных ¦

¦ материалы по вопросам средств ¦

¦ занятости населения ¦

¦ (установка системы ¦

¦ “Консультант Плюс“) ¦

¦ ¦

¦8.4. Проводить разъяснительную Центр занятости Ежеквартально Согласно ¦

¦ работу по вопросам занятости выделенным ¦

¦ населения в средствах лимитам ¦

¦ массовой информации: газетах ¦

¦ “Октябрьский нефтяник“, ¦

¦ “Вестник“, “Городские вести“ ¦

¦ ¦

¦8.5. Применять и организовать Центр занятости В течение ¦

¦ развитие системы года ¦

¦ информационного оповещения ¦

¦ (информационный киоск, ¦

¦ стенды, стенды-вертушки и ¦

¦ т.д.) ¦

¦ ¦

¦8.6. Обеспечивать устойчивую Центр занятости В течение ¦

¦ работу программно- года ¦

¦ технологических средств ¦

L----------------------------9. КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ----------------------------¬

¦ NN Содержание мероприятий Ответственные исполнители Сроки Примечание ¦

¦ и соисполнители исполнения ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ 1 2 3 4 5 ¦

+---------------------------------------------------------------------------------------------+

¦9.1. Готовить отчеты о ходе Центр занятости Ежемесячно Для ДФГСЗН по¦

¦ выполнения мероприятий Ежеквартально РБ и¦

¦ Программы и целевом За полугодие заинтересо- ¦

¦ использовании денежных За год ванных служб и¦

¦ средств организаций ¦

¦ города ¦

¦ ¦

¦9.2. Выносить на обсуждение ход Центр занятости Ежеквартально Координация ¦

¦ и итоги выполнения Отделы и службы и по мере действий при¦

¦ мероприятий Программы и Администрации города необходимости выполнении ¦

¦ вносить предложения по ее Работодатели и профсоюзы мероприятий по¦

¦ более эффективной реализации города содействию ¦

¦ на заседаниях занятости ¦

¦ Координационного комитета населения г.¦

¦ содействия занятости Октябрьского ¦

¦ населения, на совещаниях ¦

¦ представителей ¦

¦ заинтересованных отделов и ¦

¦ служб администрации города, ¦

¦ работодателей, профсоюзов, ¦

¦ на заседания городского ¦

¦ совета депутатов и т.д. ¦

L------------------------------------------------------------

<***> Общий контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляет Департамент ФГСЗН по РБ и администрация города.

Приложение N 1

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

СОСТОЯНИЕ

РЫНКА ТРУДА В 2004 ГОДУ ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

человек

--------------------------T--------T-----------------------------------------------------------------------¬

¦ Показатели ¦Всего по¦ незанятые трудовой деятельностью ¦

¦ ¦ району +-------------T----------T-----------T-------T---------T--------T-------+

¦ ¦(городу)¦ незанятое ¦механичес-¦выпускники ¦осво- ¦высвобож-¦уволен- ¦уволен-¦

¦ ¦ ¦ население, ¦кий приток¦ школ, ¦божден-¦денные ¦ные по ¦ные из ¦

¦ ¦ ¦ желающее ¦населения,¦ учебных ¦ные из ¦работники¦собст- ¦Воору- ¦

¦ ¦ ¦приступить к ¦в т.ч. ¦заведений, ¦мест ¦ ¦венному ¦женных ¦

¦ ¦ ¦ трудовой ¦беженцы ¦отчисленные¦лишения¦ ¦желанию ¦Сил ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦свободы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ возобновить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------+--------+-------------+----------+-----------+-------+---------+--------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+-------------------------+--------+-------------+----------+-----------+-------+---------+--------+-------+

¦1. Обратилось за¦ 1798¦ 681¦ 8¦ 270¦ 0¦ 243¦ 583¦ 13¦

¦содействием в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудоустройстве в службу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦занятости, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2. Трудоустроены на¦ 1045¦ 361¦ 8¦ 93¦ 0¦ 208¦ 366¦ 9¦

¦существующие вакансии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ “ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3. Признаны безработными ¦ 1196¦ 373¦ 5¦ 231¦ 0¦ 232¦ 346¦ 9¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4. Прошли переобучение ¦ 114¦ 43¦ 0¦ 23¦ 0¦ 20¦ 27¦ 1¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦5. Оформлены на досрочную¦ 67¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 67¦ 0¦ 0¦

¦пенсию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦6. Назначено пособие ¦ 1207¦ 373¦ 5¦ 230¦ 0¦ 242¦ 348¦ 9¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦7. Принимали участие в¦ 275¦ 51¦ 1¦ 41¦ 0¦ 122¦ 60¦ 0¦

¦общественных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------------------+--------+-------------+----------+-----------+-------+---------+--------+--------

Приложение N 2

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ПРОГНОЗ

СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА

ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО

человек

------------------------------------------------T-----------T--------------¬

¦ Перечень характеристик ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦

¦ ¦ ¦ (прогноз) ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ Спрос на рабочую силу ¦

+-----------------------------------------------T-----------T--------------+

¦1. Всего ¦ 7799¦ 8070¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦ 2. На начало прогнозного периода на имеющиеся¦ 71¦ 70¦

¦ вакансии ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 3. Потребность в работниках на новых рабочих¦ 28¦ 50¦

¦ местах, предусмотренных к вводу в¦ ¦ ¦

¦ прогнозируемом периоде ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 4. Потребность в работниках на замену¦ 7700¦ 7950¦

¦ выбывающих по собственному желанию и другим¦ ¦ ¦

¦ причинам, не связанным с сокращением¦ ¦ ¦

¦ численности персонала ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ Предложение рабочей силы ¦

+-----------------------------------------------T-----------T--------------+

¦1. Всего ¦ 10228¦ 10959¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦ 2. Численность высвобожденных в течение года¦ 300¦ 271¦

¦ работников ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 3. Численность работников, уволенных по¦ 6200¦ 6600¦

¦ собственному желанию и другим причинам ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 4. Численность выпускников¦ 800¦ 938¦

¦ общеобразовательных школ и профессиональных¦ ¦ ¦

¦ учебных заведений всех уровней, а также лиц,¦ ¦ ¦

¦ прекративших обучение до окончания учебного¦ ¦ ¦

¦ заведения ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 5. Численность граждан, уволенных из¦ 380¦ 350¦

¦ Вооруженных Сил Российской Федерации ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 6. Численность граждан, освобожденных из мест¦ 148¦ 100¦

¦ лишения свободы ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 7. Механический приток населения в¦ -600¦ -600¦

¦ трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-----------+--------------+

¦ 8. Незанятое население, желающее приступить к¦ 3000¦ 3300¦

¦ трудовой деятельности или возобновить ее ¦ ¦ ¦

L-----------------------------------------------+-----------+---------------

Приложение N 3

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ПЕРСПЕКТИВЫ

РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО В 2005 ГОДУ

----------------------------------------------------------T-----------------¬

¦ Показатели ¦ человек ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦1. Предложение рабочей силы ¦ 10959 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦2. Объемы возможного трудоустройства ¦ 8000 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦3. Численность лиц, которые будут учтены в органах службы¦ ¦

¦занятости в качестве ищущих работу ¦ 2510 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ из них: ¦ 700 ¦

¦ 4. Состояло на учете на начало прогнозируемого периода ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ 5. Численность лиц, которые будут иметь статус¦ ¦

¦ официально безработных ¦ 1100 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ из них: ¦ 700 ¦

¦ 6. Имели данный статус на начало прогнозируемого¦ ¦

¦ периода ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦7. Численность лиц, которые будут получать пособие по¦ ¦

¦безработице ¦ 1100 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ из них: ¦ 700 ¦

¦ 8. Получали пособие на начало прогнозируемого периода ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦9. Численность лиц, которые будут трудоустроены при¦ ¦

¦содействии органов службы занятости ¦ 1370 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦10. Численность лиц, которые будут направлены на¦ ¦

¦профессиональное обучение ¦ 100 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦11. Численность лиц, которые будут сняты с учета по¦ 390 ¦

¦другим причинам ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦12. Численность граждан, которые будут состоять на учете¦ 650 ¦

¦в органах службы занятости в качестве лиц, ищущих работу,¦ ¦

¦на конец прогнозируемого периода (стр. 3 - стр. 9 - стр.¦ ¦

¦10 - стр. 11) ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ из них: ¦ ¦

¦ 13. Безработные ¦ 630 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ в том числе: ¦ ¦

¦ 14. Получающие пособие по безработице ¦ 600 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦15. Численность незанятых, ищущих работу, на конец¦ ¦

¦прогнозируемого периода (стр. 1 - стр. 2 - стр. 10 -¦ ¦

¦стр. 11) ¦ 2469 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦ Справочно: ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦16. Нереализованный спрос на рабочую силу (количество¦ ¦

¦вакансий на конец года) ¦ 70 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦17. Численность занятых на конец года, всего ¦ 46800 ¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦18. Уровень общей безработицы на конец года (в % к¦ ¦

¦численности занятых в отраслях экономики) (стр. 15 :¦ ¦

¦стр. 17 x 100 проц.) ¦ 5,28¦

+---------------------------------------------------------+-----------------+

¦19. Уровень официально зарегистрированной безработицы¦ ¦

¦(стр. 13 : стр. 17 x 100 проц.) ¦ 1,35¦

L---------------------------------------------------------+------------------

Приложение N 4

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НА КОТОРЫХ ВОЗМОЖНО ВЫСВОБОЖДЕНИЕ

РАБОТНИКОВ В 2005 ГОДУ ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

------------------T--------------T----------------T--------------T--------------¬

¦ Наименование ¦ Ожидаемая ¦ Предполагаемое ¦ Причина ¦ Период ¦

¦ предприятий, ¦ численность ¦ высвобождение ¦высвобождения ¦высвобождения ¦

¦ организаций ¦работников на ¦ (чел.) ¦ ¦ (квартал) ¦

¦ ¦ конец 2004 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ года (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------+--------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-----------------+--------------+----------------+--------------+--------------+

¦ Отрасль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ОАО ОКОК ¦ 574¦ 85¦реорганизация ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦ОАО “ЛУКОЙЛ-¦ 295¦ 10¦сокращение ¦1 квартал¦

¦Нефтегазмаш“ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦АОЗТ ¦ 770¦ 1¦сокращение ¦1 квартал¦

¦“Низковольтник“ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ОШФ ¦ ¦ 125¦сокращение ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Торговля и¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦общепит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ОАО Комбинат Пиво¦ ¦ 2¦сокращение ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦Бирский СВК ¦ 803¦ 1¦сокращение ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦СМУ Объединение¦ ¦ ¦ ¦1 квартал¦

¦БСТМ ¦ 220¦ 2¦сокращение ¦2005 г. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Транспорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Автовокзал ¦ 21¦ 2¦сокращение ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦Грузовое АТП ¦ 154¦ 42¦сокращение ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ОКСТ ¦ 186¦ 1¦сокращение ¦1 квартал¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

+-----------------+--------------+----------------+--------------+--------------+

¦Итого по району¦ x¦ 271¦ ¦ x ¦

¦(городу) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------+--------------+----------------+--------------+---------------

Приложение N 5

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ЧИСЛЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА----------¬

¦ I. Выпускники дневных отделений учебных заведений ¦

+-----------------------------T------------T--------------------------------+

¦ Вид учебного заведения ¦ Ожидаемый ¦Численность попадающих на рынок ¦

¦ ¦ выпуск ¦ труда (выпускники со свободным ¦

¦ ¦ ¦ распределением, выпускники ¦

¦ ¦ ¦ средних школ, намеревающиеся ¦

¦ ¦ ¦ работать) ¦

¦ ¦ +---------------T----------------+

¦ ¦ ¦ человек ¦ % ¦

+-----------------------------+------------+---------------+----------------+

¦Среднее и незаконченное¦ 1800¦ 500¦ 28¦

¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦

¦Среднепрофессиональное ¦ 1119¦ 348¦ 31¦

¦Высшее ¦ 162¦ 26¦ 16¦

+-----------------------------+------------+---------------+----------------+

¦Итого ¦ 3081¦ 874¦ 28¦

+-----------------------------+------------+---------------+----------------+

¦ II. Отсев учащихся ¦

+-----------------------------T------------T--------------------------------+

¦ Вид учебного заведения ¦Численность ¦ Ожидаемый отсев ¦

¦ ¦ обучаемых +---------------T----------------+

¦ ¦ ¦ человек ¦ % ¦

+-----------------------------+------------+---------------+----------------+

¦Среднее и незаконченное¦ 3600¦ 0¦ 0¦

¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦

¦Среднепрофессиональное ¦ 3496¦ 50¦ 1¦

¦Высшее ¦ 607¦ 14¦ 2¦

+-----------------------------+------------+---------------+----------------+

¦Итого ¦ 7703¦ 64¦ 1¦

+-----------------------------+------------+---------------+----------------+

¦Всего молодежи ¦ x¦ 938¦ x¦

L-----------------------------+------------+---------------+-----------------

Приложение N 6

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

СВЕДЕНИЯ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2005 ГОДУ

ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

--------------------------T--------------------------T--------------------¬

¦Наименование предприятий,¦ Виды работ ¦ Количество рабочих ¦

¦ организаций ¦ ¦ мест ¦

¦ ¦ +-------T------------+

¦ ¦ ¦ Всего ¦в том числе ¦

¦ ¦ ¦ <*> ¦ за ¦

¦ ¦ ¦ ¦счет средств¦

¦ ¦ ¦ ¦федерального¦

¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦

+-------------------------+--------------------------+-------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+-------------------------+--------------------------+-------+------------+

¦ Отрасль ¦ ¦ ¦ ¦

¦ Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦

¦ОАО “АК ОЗНА“ ¦технические работы ¦ 25¦ 25¦

¦ОКОК ¦сборка верха обуви ¦ 10¦ 0¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ Прочие ¦ ¦ ¦ ¦

¦УПФ ¦технические работы ¦ 25¦ 25¦

¦УСЗН ¦уход за престарелыми,¦ 20¦ 20¦

¦ ¦инвалидами ¦ ¦ ¦

¦МУП “Парк культуры и¦благоустройство городской¦ 150¦ 0¦

¦отдыха“ ¦территории ¦ ¦ ¦

¦ОЖКХ ¦благоустройство городской¦ 40¦ 0¦

¦ ¦территории ¦ ¦ ¦

+-------------------------+--------------------------+-------+------------+

¦Итого по району (городу) ¦ x ¦ 270¦ 70¦

L-------------------------+--------------------------+-------+-------------

--------------------------------

<*> Указывается количество рабочих мест за счет всех источников финансирования (федеральный бюджет, средства работодателей).

Приложение N 7

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

КВОТИРОВАНИЕ

РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ

РАБОТЫ, В 2005 ГОДУ ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

----T---------------------------T-------------------T-----------------T---------T-------------T----------¬

¦ N ¦ Категории ¦ Количество ¦ Численность ¦ Размер ¦ Количество ¦ Из них ¦

¦п/п¦ ¦ предприятий со ¦ работающих на ¦квоты в %¦рабочих мест,¦ рабочие ¦

¦ ¦ ¦ среднесписочной ¦этих предприятиях¦ ¦ подлежащих ¦ места, ¦

¦ ¦ ¦ численностью ¦ на момент ¦ ¦квотированию ¦подлежащие¦

¦ ¦ ¦работников более 30¦ установления ¦ ¦ (гр. 4 x гр.¦сохранению¦

¦ ¦ ¦ человек ¦ квоты ¦ ¦ 5/100) ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 1¦Всего ¦ 87 ¦ 22871¦ 1,9¦ 435¦ 219¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 2¦молодежь в возрасте до 30¦ x ¦ 600¦ 1,5¦ 343¦ 172¦

¦ ¦лет <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 3¦лица предпенсионного¦ x ¦ ¦ ¦ 0¦ ¦

¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 4¦многодетные и одинокие¦ x ¦ 100¦ 0,2¦ 46¦ 23¦

¦ ¦родители, воспитывающие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несовершеннолетних детей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей-инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 5¦лица, освобожденные из мест¦ x ¦ 15¦ 0,1¦ 23¦ 12¦

¦ ¦лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 6¦граждане, уволенные с¦ x ¦ 15¦ 0,1¦ 23¦ 12¦

¦ ¦военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 7¦беженцы, вынужденные¦ x ¦ ¦ ¦ 0¦ ¦

¦ ¦переселенцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+----------+

¦ 8¦другие ¦ x ¦ ¦ ¦ 0¦ ¦

L---+---------------------------+-------------------+-----------------+---------+-------------+-----------

Примечание: для категории граждан, особо нуждающихся в

социальной защите (строки 3 - 8), квота может

устанавливаться в зависимости от ситуации на рынке

труда.

гр. 3 - заполняется строка 1.

гр. 4 - заполняются строки 1 - 8 с учетом действующих рабочих мест, на которых работают граждане указанных категорий.

гр. 5 - размер установленной квоты (всего по категориям в процентах в соответствии с постановлением администрации района, города).

строка 2 - молодежь до 18 лет, выпускники учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица, продолжительное время не имеющие работу (6 и более месяцев).

строка 3 - предпенсионный возраст (для женщин - с 50 лет, мужчин - с 55 лет).

Приложение N 7а

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

КВОТИРОВАНИЕ

РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В 2005 ГОДУ

ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

----------T----------------T-------------------T---------T-------------------T-----------------¬

¦Категория¦ Количество ¦ Численность ¦ Размер ¦ Количество рабочих¦ Из них рабочие ¦

¦ ¦ предприятий со ¦работающих на этих ¦квоты в %¦ мест, подлежащих ¦места, подлежащие¦

¦ ¦среднесписочной ¦ предприятиях на ¦ ¦квотированию (гр. 4¦ сохранению ¦

¦ ¦ численностью ¦момент установления¦ ¦ x гр. 3/100) ¦ ¦

¦ ¦работников более¦ квоты ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ 100 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+----------------+-------------------+---------+-------------------+-----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---------+----------------+-------------------+---------+-------------------+-----------------+

¦Инвалиды ¦ 47¦ 21858¦ 2¦ 437¦ 219¦

L---------+----------------+-------------------+---------+-------------------+------------------

Приложение N 8

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ВВОД, РАСШИРЕНИЕ И РЕКОНСТРУКЦИЯ КОТОРЫХ

ТРЕБУЮТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ

В 2005 ГОДУ ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

----------------T---------------------------T------------T--------------¬

¦ Наименования ¦ Дополнительная численность¦ Всего по ¦ Период ввода ¦

¦ предприятий, ¦ (чел.) за счет: ¦предприятию,¦ (квартал) ¦

¦ организаций +-----------T---------------+организации ¦ ¦

¦ ¦ввода новых¦ расширения ¦ (чел.) ¦ ¦

¦ ¦предприятий¦ действующих ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦ Отрасль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦ОАО “АК ОЗНА“ ¦ - ¦ 30¦ 30¦1 - 2 кварталы¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦ОАО “ЛУКОЙЛ-¦ - ¦ 20¦ 20¦1 квартал 2005¦

¦Нефтемаш“ ¦ ¦ ¦ ¦г. ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+-----------+---------------+------------+--------------+

¦Итого по району¦ 0 ¦ 50¦ 50¦ x ¦

¦(городу) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------+-----------+---------------+------------+---------------

Приложение N 9

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ, ТРЕБУЮЩИХСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО И ПРИОРИТЕТНЫХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

----------------------------------------T-----------T-----------¬

¦ Наименование профессии, специальности ¦Направлено ¦Планируется¦

¦ ¦на обучение¦ обучить ¦

¦ ¦в 2004 году¦в 2005 году¦

+---------------------------------------+-----------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---------------------------------------+-----------+-----------+

¦ I. Профессии рабочих ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦168320 Пользователь ПК ¦ 33¦ 20¦

¦161999 Оператор ПЭВМ ¦ 5¦ 0¦

¦199339 Автоматизация бух. учета ¦ 10¦ 6¦

¦164376 Парикмахер ¦ 1¦ 4¦

¦173500 Продавец ¦ 5¦ 8¦

¦166757 Повар ¦ 1¦ 4¦

¦166758 Повар-кондитер ¦ 1¦ 0¦

¦134135 Лифтер ¦ 0¦ 2¦

¦156435 Оператор котельной ¦ 2¦ 4¦

¦155945 Оператор АЗС ¦ 9¦ 5¦

¦114428 Водитель ¦ 21¦ 25¦
<“r>¦198190 Электромонтер ¦ 0¦ 2¦

¦197562 Электрогазосварщик ¦ 0¦ 2¦

¦168358 Помощник бурильщика ¦ 2¦ 4¦

¦158248 Оператор по добыче нефти и газа ¦ 3¦ 4¦

+---------------------------------------+-----------+-----------+

¦Итого ¦ 93¦ 90¦

+---------------------------------------+-----------+-----------+

¦ II. Должности служащих ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦263810 Секретарь-референт ¦ 0¦ 3¦

¦Инспектор ОК ¦ 0¦ 2¦

¦203369 Бухгалтер ¦ 7¦ 0¦

¦203369 Бухгалтер (стажировка) ¦ 4¦ 3¦

¦279334 Юрисконсульт (стажировка) ¦ 6¦ 2¦

¦228243 Инженер-программист (стажировка)¦ 1¦ 0¦

¦237850 Маркетолог (стажировка) ¦ 2¦ ¦

¦271597 Топограф ¦ 1¦ ¦

+---------------------------------------+-----------+-----------+

¦Итого ¦ 21¦ 10¦

+---------------------------------------+-----------+-----------+

¦Всего ¦ 114¦ 100¦

L---------------------------------------+-----------+------------

Приложение N 10

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

СВЕДЕНИЯ

О ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

------------------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование мероприятий ¦ Количество участников, ¦

¦ ¦ чел. ¦

¦ +------------T------------+

¦ ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦

¦ ¦(ожидаемое) ¦ (прогноз) ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦1. Предувольнительные консультационные¦ 550¦ 500¦

¦услуги высвобождаемым работникам ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦2. Участие в общественных работах ¦ 275¦ 270¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦3. Трудоустройство несовершеннолетних¦ 576¦ 570¦

¦граждан на условиях временной занятости ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦4. Участие в мероприятиях по социальной¦ 62¦ 60¦

¦адаптации на рынке труда, всего ¦ ¦ ¦

¦(стр. 4 = стр. 5 + стр. 6), в том числе: ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦5. Программа “Клуб ищущих работу“ ¦ 31¦ 30¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦6. Программа “Новый старт“ ¦ 31¦ 30¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦7. Трудоустройство безработных граждан,¦ 38¦ 51¦

¦особо нуждающихся в социальной защите,¦ ¦ ¦

¦всего ¦ ¦ ¦

¦в том числе: ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦- инвалиды ¦ 25¦ 26¦

¦- молодежь до 18 лет ¦ 1¦ 2¦

¦- выпускники учреждений начального и¦ 0¦ 15¦

¦среднего профессионального образования в¦ ¦ ¦

¦возрасте 18 - 20 лет, ищущие работу¦ ¦ ¦

¦впервые ¦ ¦ ¦

¦- лица, вернувшиеся из мест лишения¦ 0¦ 0¦

¦свободы ¦ ¦ ¦

¦- уволенные из Вооруженных Сил ¦ 0¦ 0¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦8. Содействие в организации¦ 74¦ 74¦

¦предпринимательской деятельности, всего ¦ ¦ ¦

¦ в том числе: ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦9. Оказание финансовой помощи ¦ 0¦ 0¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦10. Содействие безработным и ищущим¦ 13¦ 13¦

¦работу гражданам в направлении на¦ ¦ ¦

¦сезонную и постоянную работу (в том числе¦ ¦ ¦

¦вахтовым методом) на предприятия других¦ ¦ ¦

¦регионов Российской Федерации ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦11. Содействие в переселении семей в¦ 0¦ 0¦

¦сельскую местность для постоянной работы¦ ¦ ¦

¦(с предоставлением предусмотренных¦ ¦ ¦

¦законодательством льгот) ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦12. Участие в ярмарках вакантных рабочих¦ 1167¦ 1100¦

¦и учебных мест, специализированных¦ ¦ ¦

¦мероприятиях по взаимодействию с¦ ¦ ¦

¦работодателями ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦Всего ¦ 2755¦ 2638¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦(стр. 1 + стр. 2 + стр. 3 + стр. 4 + стр. 7 + стр. 8 + стр. 10 +¦

¦стр. 11 + стр. 12) ¦

L--Приложение N 11

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ДВИЖЕНИЕ

РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА КРУПНЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

ГОРОДА ОКТЯБРЬСКОГО

--------------------------------------T------------------T-----------------¬

¦ ¦ 2003 г. ¦2004 год (оценка)¦

¦ +--------T---------+--------T--------+

¦ ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ % ¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦1. Принято работников, всего ¦ 7490¦ 100,0¦ 7060¦ 100,0¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦2. На дополнительно введенные рабочие¦ 94¦ 1,3¦ 28¦ 0,4¦

¦места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦3. Выбыло работников, всего ¦ 8507¦ 100,0¦ 7824¦ 100,0¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦4. В связи с сокращением численности¦ 372¦ 4,4¦ 132¦ 1,7¦

¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+--------+---------+--------+--------+

¦5. По собственному желанию ¦ 5359¦ 63,0¦ 6157¦ 78,7¦

L-------------------------------------+--------+---------+--------+---------

Приложение N 12

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

СВЕДЕНИЯ

О ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

-----T----------------------------------------T----------------------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Количество участников ¦

¦п/п ¦ +-----------T----------+

¦ ¦ ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦

¦ ¦ ¦(ожидаемое)¦(прогноз) ¦

+----+----------------------------------------+-----------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+----+----------------------------------------+-----------+----------+

¦ 1.¦Предоставление услуг по профессиональной¦ 1519¦ 1510¦

¦ ¦ориентации, всего ¦ ¦ ¦

¦ ¦(стр. 1 = стр. 2 + стр. 3 + стр. 4) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------------+-----------+----------+

¦ 2.¦Предоставление обязательных¦ 1096¦ 1100¦

¦ ¦(гарантированных законодательством о¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости) услуг гражданам, обратившимся¦ ¦ ¦

¦ ¦в центры занятости населения в поисках¦ ¦ ¦

¦ ¦работы ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------------+-----------+----------+

¦ 3.¦Предоставление дополнительных услуг¦ 409¦ 400¦

¦ ¦учащимся образовательных учреждений ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------------+-----------+----------+

¦ 4.¦Предоставление дополнительных услуг¦ 14¦ 10¦

¦ ¦работодателям (профессиональное¦ ¦ ¦

¦ ¦консультирование, психологическая¦ ¦ ¦

¦ ¦поддержка граждан, предполагаемых к¦ ¦ ¦

¦ ¦высвобождению) по договорам ¦ ¦ ¦

L----+----------------------------------------+-----------+-----------

Приложение N 13

к Программе содействия

занятости населения

города Октябрьского

на 2005 год

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ НАЧАЛЬНОГО И

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ВОЗРАСТЕ

ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО

БЮДЖЕТА ПО ГОРОДУ ОКТЯБРЬСКОМУ

----T-------------------------T-----------------------------T-------------¬

¦ N ¦Наименование предприятия,¦ Количество выпускников ¦Профессия <*>¦

¦п/п¦ организации ¦ начального и среднего ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессионального образования¦ ¦

¦ ¦ ¦ в возрасте от 18 до 20 лет ¦ ¦

¦ ¦ ¦ для трудоустройства ¦ ¦

+---+-------------------------+-----------------------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+-------------------------+-----------------------------+-------------+

¦ 1¦ОАО АК “ОЗНА“ ¦ 5 ¦Оператор ПЭВМ¦

¦ ¦ ¦ 5 ¦Бухгалтер ¦

¦ ¦ ¦ 5 ¦Юрисконсульт ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ 15 ¦ ¦

L---+-------------------------+-----------------------------+--------------

--------------------------------

<*> Временное трудоустройство безработных граждан из числа выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет за счет средств федерального бюджета.