Постановление Правительства Оренбургской области от 27.03.1995 N 17-п “О Положении об Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений“ (вместе с “Положением об Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений“)
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Оренбургской области от 30.06.1997 N 23-п.ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 1995 г. N 17-п
О ПОЛОЖЕНИИ
ОБ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях совершенствования системы социального партнерства в Оренбургской области и повышения эффективности деятельности Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений Правительство Оренбургской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Одобрить Положение об Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (прилагается).
2. Рекомендовать администрациям городов и районов области привести в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Оренбургской области Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в городе, районе.
Глава администрации
Оренбургской области
В.В.ЕЛАГИН
Приложение
к постановлению
Правительства
Оренбургской области
от 27 марта 1995 г. N 17-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Оренбургская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Оренбургской области, образованным областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и Администрацией области.
Комиссии в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Оренбургской области, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области, настоящим положением и регламентом Комиссии.
2. Состав Комиссии формируется и изменяется при соблюдении принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
3. Основными целями Комиссии являются:
выработка общих принципов согласованного проведения социально - экономической политики;
развитие системы социального партнерства;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
4. Основными задачами Комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Соглашения между областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и Администрацией области (далее именуется - Соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации отраслевых (тарифных), специальных (территориальных) соглашений, оказание содействия соответствующим трехсторонним комиссиям городов и районов при заключении специальных (территориальных) соглашений;
недопущение в соглашениях и коллективных договорах ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;
обсуждение проектов нормативно - правовых актов Оренбургской области по вопросам социально - экономической политики, регулирования трудовых отношений;
участие в мероприятиях, проводимых федеральными органами и организациями в области труда и социального партнерства.
III. ПРАВА КОМИССИИ
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия объединений областных профессиональных союзов, областных объединений работодателей, областных органов исполнительной власти по вопросам социального развития и трудовых отношений, разработки и реализации Соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении специальных (территориальных) соглашений;
осуществлять взаимодействия с трехсторонними комиссиями городов и районов по регулированию социально-трудовых соглашений;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые рекомендуются для рассмотрения областными органами исполнительной власти, областными профессиональными союзами, областными объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также областными объединениями профессиональных союзов и областными объединениями работодателей, делегировавшими им свои полномочия;
осуществлять контроль за выполнением Соглашения органами исполнительной власти, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно - правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов областных органов исполнительной власти, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов (расходы по их привлечению несет заинтересованная сторона);
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии;
получать информацию о социально - экономическом положении в отраслях, городах и районах области, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий;
получать в установленном порядке нормативные правовые акты Оренбургской области, а также планы работы администрации Оренбургской области, областных объединений профсоюзов и областных объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально - трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Правительства Оренбургской области вопросов, связанных с реализацией Соглашения, с участием представителей областных объединений профсоюзов и областных объединений работодателей;
направлять (по согласованию) своих представителей для участия в заседаниях Правительства Оренбургской области, областных органов исполнительной власти, а также для участия в работе комиссий, образуемых этими органами.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
7. Для разработки разделов Соглашения, планов мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства Комиссия образует рабочие группы из представителей сторон.
8. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать полномочные представители областных объединений профсоюзов и областных объединений работодателей, не входящих в состав Оренбургской областной трехсторонней комиссий по регулированию социально - трудовых отношений.
9. Для организации работы Комиссии образуется секретариат Оренбургской областной трехсторонней комиссии в составе ответственного секретаря Комиссии и секретарей каждой из сторон.
Ответственный секретарь Комиссии назначается из числа работников Главного управления труда и занятости населения области приказом (по согласованию со сторонами Комиссии) начальника управления.
Комиссия утверждает персональный состав секретариата, который осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы Комиссии.
10. Ответственный секретарь Комиссии:
а) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
б) обеспечивает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Правительства Оренбургской области представителей областных объединений профессиональных союзов и областных объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенции Комиссии;
в) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов исполнительной власти, областных объединений профессиональных союзов и областных объединений работодателей, не являющихся членами Комиссии.
11. Глава администрации области может назначить координатора Комиссии.
Координатор Комиссии:
регулярно информирует Правительство Оренбургской области о деятельности Комиссии; Комиссию о деятельности Правительства Оренбургской области, принимаемых мерах по решению социально - экономических вопросов.
12. Координатор и ответственный секретарь не вмешиваются в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимают участия в голосовании.
13. Материально - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в равных долях каждой из сторон Комиссии.
V. ЧЛЕН КОМИССИИ
14. Член Комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями Комиссии (рабочей группы) обращаться в органы исполнительной власти, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
15. Член Комиссии имеет соответствующее удостоверение.
16. Член Комиссии (по согласованию) может принимать участие в заседаниях Правительства Оренбургской области при обсуждении вопросов, входящих в компетенции Комиссии.