Российские законы

Решение Совета Большеуковского муниципального района Омской области от 27.12.2007 N 297 (ред. от 23.04.2008) “Об утверждении Положения “О денежном содержании муниципальных служащих Большеуковского муниципального района Омской области“

Изменения, внесенные Решением Совета Большеуковского муниципального района Омской области от 23.04.2008 N 327, вступают в силу со дня опубликования.

СОВЕТ БОЛЬШЕУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 27 декабря 2007 г. N 297

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БОЛЬШЕУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ“

(в ред. Решений Совета Большеуковского муниципального района

Омской области от 29.02.2008 N 309, от 23.04.2008 N 327)

В соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“ N 25-ФЗ от 02.03.2007, Законом Омской области “Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет“ от 23.11.2007 N 976-ОЗ, руководствуясь Федеральным законом
“Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом Большеуковского муниципального района Омской области, Совет Большеуковского муниципального района Омской области решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих Большеуковского муниципального района Омской области, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по финансово-бюджетной политике и вопросам муниципальной собственности Совета муниципального района.

4. Решение Совета Большеуковского муниципального района Омской области от 20 февраля 2006 года N 112 “О соотношении размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы Большеуковского муниципального района в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы “специалист“ признать утратившим силу со дня вступления в силу данного решения.

Глава Большеуковского

муниципального района

С.Н.Казначеев

Приложение

к Решению

Совета Большеуковского

муниципального района

Омской области

от 27 декабря 2007 г. N 297

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании муниципальных служащих

Большеуковского муниципального района

Омской области

(в ред. Решений Совета Большеуковского муниципального района

Омской области от 29.02.2008 N 309, от 23.04.2008 N 327)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих Большеуковского муниципального района Омской области (далее - Большеуковского муниципального района).

2. Денежное содержание муниципального служащего

2. Денежное содержание муниципального служащего Большеуковского муниципального района (далее - денежное содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, Большеуковского муниципального района;

5) ежемесячная надбавка
к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя;

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.

4. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь.

5. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.

6. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Должностной оклад муниципального служащего

7. Должностной оклад муниципального служащего Большеуковского муниципального района является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы Большеуковского муниципального района.

8. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Большеуковского муниципального района определяются исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Большеуковского муниципального района “специалист“, который не может быть ниже 75 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Омской области.

9. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы.

10. Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы Большеуковского муниципального района устанавливаются настоящим Положением в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Большеуковского муниципального района “специалист“ согласно приложению N 1 и приложению N 2 к настоящему Положению.

11. Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Большеуковского муниципального района “специалист“ индексируется с учетом роста потребительских цен на товары и
услуги, при наличии средств по фонду оплаты труда.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые

условия муниципальной службы

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Большеуковского муниципального района в следующих размерах:

1) высшая должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;

2) главная должность муниципальной службы - 40 процентов должностного оклада;

3) ведущая должность муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада;

4) старшая должность муниципальной службы - 25 процентов должностного оклада;

5) младшая должность муниципальной службы - 20 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет

14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы.

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы Большеуковского муниципального района в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы более 15 лет - 40 процентов должностного оклада.

(п. 15 в ред. Решения Совета Большеуковского муниципального района Омской
области от 29.02.2008 N 309)

16. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Ежемесячное денежное поощрение

17. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при условии полного выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией.

18. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим Большеуковского муниципального района, устанавливаются дифференцированно, в размерах, не превышающих 70 процентов должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы, решением соответствующего органа муниципального образования, решением соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное

звание Российской Федерации, Омской области,

Большеуковского муниципального района

19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается муниципальному служащему Большеуковского муниципального района в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Российской Федерации, - 10 процентов от должностного оклада;

2) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Омской области, - 5 процентов от должностного оклада;

3) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Большеуковского муниципального района, - 5 процентов от должностного оклада.

20. Муниципальные служащие, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.

21. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую

степень доктора наук, кандидата наук

22. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается муниципальному служащему Большеуковского муниципального района в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада;

2) муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, - 15 процентов от должностного оклада.

23. Основанием назначения
и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.

24. Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение

правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых

актов, подготовку и редактирование проектов правовых

актов в качестве юриста или исполнителя

25. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Большеуковского муниципального района, в основные служебные обязанности по которой входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя, ответственному за подготовку и рассмотрение проектов правовых актов, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу.

(в ред. Решения Совета Большеуковского муниципального района Омской области от 23.04.2008 N 327)

26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада.

10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими

государственную тайну

27. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

11. Премии за выполнение особо важных и сложных

служебных заданий

28. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим Большеуковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района, исполнения должностной
инструкции муниципального служащего.

29. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Большеуковского муниципального района, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.

30. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района, структурного подразделения органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района и максимальным размером не ограничиваются.

31. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится на основании распоряжения органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района, решения руководителя органа Администрации Большеуковского муниципального района.

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска

32. При предоставлении муниципальным служащим Большеуковского муниципального района ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Большеуковского муниципального района.

33. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему Омской области по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего Большеуковского муниципального района согласно его письменному заявлению.

34. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Большеуковского муниципального района.

13. Материальная помощь

35. Муниципальному служащему Большеуковского муниципального района за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Большеуковского муниципального района выплачивается материальная помощь.

36. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов в год.

37. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим сверх двух должностных окладов в год в связи с
постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях по решению органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района.

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь в размере одного должностного оклада может выплачиваться одному из членов его семьи.

38. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 36 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы Большеуковского муниципального района.

39. Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 37 настоящего Положения, выплачивается по заявлению муниципального служащего при наличии подтверждающих документов.

Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 37 настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего муниципального служащего при предъявлении соответствующих документов.

40. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 37 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов органа местного самоуправления Большеуковского муниципального района, на основании распоряжения органа местного самоуправления муниципального района.

14. Порядок формирования фонда оплаты труда

41. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Большеуковского муниципального района формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.

42. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Большеуковского муниципального района предусматриваются средства, необходимые для выплаты должностных окладов,
в расчете на год.

43. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонд оплаты труда включаются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячных денежных поощрений в размере пяти должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере двух должностных окладов;

5) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

6) материальной помощи в размере двух должностных окладов;

7) районного коэффициента в размере трех должностных окладов.

(п. 43 в ред. Решения Совета Большеуковского муниципального района Омской области от 29.02.2008 N 309)

Приложение N 1

к Положению

“О денежном содержании

муниципальных служащих Большеуковского

муниципального района Омской области“,

утвержденному решением Совета

Большеуковского муниципального района

от 27 декабря 2007 г. N 297

СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА В АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕУКОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

----------------------------------------T-----------------------------¬

¦ ¦Размер должностного оклада в ¦

¦ ¦ кратном отношении к размеру ¦

¦ ¦ должностного оклада по ¦

¦ Наименование должности ¦ младшей должности ¦

¦ ¦ муниципальной службы ¦

¦ ¦ Большеуковского ¦

¦ ¦ муниципального района ¦

¦ ¦ “специалист“ ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦ Высшие должности ¦

+---------------------------------------T-----------------------------+

¦Первый заместитель Главы ¦ 4,2 ¦

¦муниципального образования ¦ ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Заместитель Главы ¦ 4,0 ¦

¦муниципального образования ¦ ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Руководитель аппарата ¦ 3,7 ¦

¦Главы муниципального ¦ ¦

¦образования ¦ ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Председатель комитета ¦ 3,0 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Начальник управления ¦ 3,0 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦ Главные должности ¦

+---------------------------------------T-----------------------------+

¦Заместитель председателя комитета ¦ 2,6 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Заместитель начальника управления ¦ 2,6 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦ Ведущие должности ¦

+---------------------------------------T-----------------------------+

¦Начальник отдела ¦ 3,0 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Заместитель начальника отдела ¦ 2,6 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦ Старшие должности ¦

+---------------------------------------T-----------------------------+

¦Главный специалист ¦ 2,4 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Ведущий специалист ¦ 2,0 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦ Младшие должности ¦

+---------------------------------------T-----------------------------+

¦Специалист 1 категории ¦ 1,6 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Специалист 2 категории ¦ 1,4 ¦

+---------------------------------------+-----------------------------+

¦Специалист ¦ 1,0 ¦

L---------------------------------------+------------------------------

Приложение N 2

к Положению

“О денежном содержании

муниципальных служащих Большеуковского

муниципального района Омской области“,

утвержденному решением Совета

Большеуковского муниципального района

от 27 декабря 2007 г. N 297

СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА В ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕУКОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

----------------------------------------------T-------------------------------¬

¦ ¦Размер должностного оклада в ¦

¦ ¦кратном отношении к размеру ¦

¦ Наименование должности ¦должностного оклада по младшей ¦

¦ ¦должности муниципальной службы ¦

¦ ¦Большеуковского муниципального ¦

¦ ¦района “специалист“ ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦ Высшие должности ¦

+---------------------------------------------T-------------------------------+

¦Первый заместитель Главы муниципального ¦ 4,2 ¦

¦образования, председатель комитета ¦ ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Заместитель Главы муниципального ¦ 4,0 ¦

¦образования, председатель комитета ¦ ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Председатель комитета ¦ 3,7 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Начальник управления ¦ 3,0 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦ Главные должности ¦

+---------------------------------------------T-------------------------------+

¦Заместитель председателя комитета ¦ 3,2 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Заместитель начальника управления ¦ 2,6 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦ Ведущие должности ¦

+---------------------------------------------T-------------------------------+

¦Начальник отдела ¦ 3,0 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Заместитель начальника отдела ¦ 2,6 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦ Старшие должности ¦

+---------------------------------------------T-------------------------------+

¦Главный специалист ¦ 2,4 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Ведущий специалист ¦ 2,0 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦ Младшие должности ¦

+---------------------------------------------T-------------------------------+

¦Специалист 1 категории ¦ 1,6 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Специалист 2 категории ¦ 1,4 ¦

+---------------------------------------------+-------------------------------+

¦Специалист ¦ 1,0 ¦

L---------------------------------------------+--------------------------------