Российские законы

Постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 30.01.2008 N 55-п (ред. от 25.04.2011) “Об упорядочении оплаты труда работников муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“ (вместе с “Положением о порядке исчисления и установления стажа работы работников Муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“, “Положением о премировании работников Муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“, “Положением о материальной помощи работникам Муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“)

Изменения, внесенные Постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.04.2011 N 1159-п, вступили в силу с 1 мая 2011 года.

ГЛАВА ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2008 г. N 55-п

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ “ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ“

(в ред. Постановлений Администрации Омского муниципального района

Омской области от 19.04.2010 N 1045-п, от 25.04.2011 N 1159-п)

В целях упорядочения оплаты труда работников Муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса РФ, постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“ (далее - муниципальное учреждение) согласно приложению N
1 к настоящему постановлению.

2. Установить:

2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:

2.1.1. директору - 100 процентов должностного оклада;

2.1.2. главному бухгалтеру, специалисту по связям с общественностью, старшему системному администратору, системным администраторам - 80 процентов должностного оклада;

2.1.3. энергетику, старшему бухгалтеру, ведущим бухгалтерам, юрисконсульту - 60 процентов должностного оклада;

2.1.4. заведующему хозяйством, водителям легковых автомобилей, трактористу, водителям автобусов, водителю микроавтобуса, водителю грузового автомобиля, слесарю по ремонту автомобилей, дворнику, слесарю-сантехнику, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, секретарям, специалисту по снабжению - 50 процентов должностного оклада;

2.1.5. гардеробщику, дворнику, уборщикам служебных помещений, сторожам (вахтерам) - 40 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в следующих размерах:

-------------------------------------------T------------------------------¬

¦ Стаж работы ¦Размер надбавки к должностному¦

¦ ¦ окладу (в процентах) ¦

+------------------------------------------+------------------------------+

¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦

+------------------------------------------+------------------------------+

¦от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦

+------------------------------------------+------------------------------+

¦от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦

+------------------------------------------+------------------------------+

¦свыше 15 лет ¦ 40 ¦

L------------------------------------------+-------------------------------

Порядок исчисления и установления стажа работников муниципального учреждения установлен приложением N 2 к настоящему постановлению.

2.3. Ежемесячную надбавку за классность водителям в следующем размере:

2.3.1. водителям I класса - 25 процентов должностного оклада;

2.3.2. водителям II класса - 10 процентов должностного оклада;

2.4. Ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день в следующих размерах:

2.4.1. водителям легковых автомобилей, обслуживающим деятельность Главы Омского муниципального района Омской области
- 60 процентов должностного оклада;

2.4.2. водителям легковых автомобилей, обслуживающим деятельность первого заместителя, заместителей Главы Омского муниципального района Омской области - 40 процентов должностного оклада;

2.4.3. водителям легковых автомобилей, трактористу, водителю автобуса, водителю микроавтобуса, водителю грузового автомобиля, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 20 процентов должностного оклада;

2.4.4. секретарю, должностными обязанностями которого является обеспечение деятельности Главы Омского муниципального района Омской области, гардеробщику - 10 процентов должностного оклада;

2.5. Единовременную выплату к отпуску в размере одного должностного оклада.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение N 3, а не приложение N 2.

2.6. Премии по результатам работ за месяц, квартал и (или) год, выплачиваемые согласно положению о порядке премирования руководителя и работников муниципального учреждения, утвержденному приложением N 2 к настоящему постановлению;

2.7. Районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Сторожам (вахтерам) следующие доплаты:

2.8.1. В размере не менее одинарной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

2.8.2. В размере 30% часовой ставки (части должностного оклада) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов).

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда муниципального учреждения сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов работников муниципального учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

3.1. ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы, исходя из фактической потребности, но не более шести целых шести десятых должностных окладов;

3.2. ежемесячной надбавки за стаж работы, исходя из фактической потребности, но не более двух целых шести десятых должностных окладов;

3.3. ежемесячных надбавок за классность водителям, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;

3.4. ежемесячных надбавок за ненормированный рабочий день, исходя из фактической потребности, но не более одного целого трех десятых должностного оклада;

3.5. доплаты сторожам (вахтерам) за работу в ночное время, исходя из фактической стоимости, но не более одного целого восьми десятых должностного оклада;

3.6. единовременной выплаты к отпуску, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;

3.7. районного коэффициента, исходя из фактической потребности, но не более трех целых четырех десятых должностного оклада.

(текст Постановления в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.04.2011 N 1159-п)

Глава муниципального района

А.А.Баранов

Приложение N 1

к постановлению Главы Омского

муниципального района

от 30 января 2008 г. N 55-п

Размеры должностных окладов работников муниципального

учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского

муниципального района Омской области“

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального

района Омской области от 25.04.2011 N 1159-п)

----T-------------------------------------------------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование должности ¦ Оклад ¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦1. ¦Директор ¦ 15800,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦2. ¦Энергетик ¦ 8200,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦3. ¦Главный бухгалтер ¦ 11060,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦4. ¦Старший бухгалтер ¦ 8300,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦5. ¦Ведущий бухгалтер ¦ 7400,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦6. ¦Юрисконсульт ¦ 7200,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦7. ¦Специалист по связям с общественностью ¦ 10600,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦8. ¦Старший системный администратор ¦ 7920,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦9. ¦Системный администратор ¦ 6900,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦10.¦Секретарь ¦ 5100,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦11.¦Слесарь по ремонту автомобилей <*> ¦ 3500,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦12.¦Водитель автобуса ¦ 6600,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦13.¦Водитель микроавтобуса ¦ 5700,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦14.¦Водитель грузового автомобиля ¦ 5900,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦15.¦Тракторист ¦ 6600,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦16.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 5500,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦17.¦Гардеробщик ¦ 3800,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦18.¦Дворник ¦ 3500,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦19.¦Заведующий хозяйством ¦ 6800,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦20.¦Слесарь-сантехник ¦ 4900,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦21.¦Специалист по снабжению ¦ 5300,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦22.¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ¦ 5500,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦23.¦Сторож (вахтер) ¦ 3500,00¦

+---+-------------------------------------------------------+-------------+

¦24.¦Уборщик служебных помещений ¦ 3500,00¦

L---+-------------------------------------------------------+--------------

Примечание. По должностям, отмеченным <*>, должностные оклады установлены по первому разряду. Должностные оклады работников остальных разрядов определяются в следующем кратном отношении к должностному окладу первого разряда:

--------------------------------T------T------T------T------T------T------¬

¦Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+-------------------------------+------+------+------+------+------+------+

¦Кратное отношение к ¦ 1,00¦ 1,30¦ 1,69¦ 1,91¦ 2,16¦ 2,44¦

¦должностному окладу первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------------------------+------+------+------+------+------+-------

Приложение N 2

к постановлению

Главы Омского муниципального района

Омской области

от 30 января 2008 г. N 55-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке исчисления и установления стажа работы работников

Муниципального учреждения “Хозяйственное управление

Администрации Омского муниципального района Омской области“

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района

Омской области от 19.04.2010 N 1045-п)

1. Настоящее Положение о порядке исчисления и установления стажа работы работников Муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“ (далее - Положение) определяет общий порядок исчисления и установления стажа работы работников Муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в муниципальном учреждении.

2. В стаж работы включается:

2.1. время работы по 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;

2.2. время работы в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;

2.3. военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

2.4. время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, иным государственным органом, органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при продолжении работы в указанных органах и организациях;

2.5. периоды замещения выборных должностей в профсоюзных организациях.

3. Периоды, засчитываемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы, устанавливаются в календарном исчислении (в годах, месяцах, днях) и суммируются.

4. Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы. Льготное исчисление стажа работы в иных случаях не производится.

5. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.

6. Стаж работы устанавливается:

1) руководителю муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“ - распоряжением Администрации Омского муниципального района Омской области;

2) остальным работникам - приказом руководителя муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“.“.

Приложение N 3

к постановлению Главы

Омского муниципального района

от 30 января 2008 г. N 55-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования руководителя и работников

муниципального учреждения “Хозяйственное управление

Администрации Омского муниципального района Омской области“

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального

района Омской области от 25.04.2011 N 1159-п)

1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования руководителя и работников муниципального учреждения “Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области“ (далее - муниципальное учреждение) по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Премирование руководителя и работников муниципального учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.

2. Премии руководителю и работникам муниципального учреждения по результатам работы за месяц, квартал и (или) год (далее - премии) не могут превышать двукратный размер должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью.

3. Руководителю и работникам муниципального учреждения премии выплачиваются исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального учреждения.

4. Выплата премий работникам муниципального учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения, в котором указывается перечень лиц и размер премии; руководителю муниципального учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.

5. При определении размера премии руководителю и работникам муниципального учреждения учитывается:

- своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

- качество выполняемой работы, поручений и заданий;

- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.

6. Выплата премий руководителю и работникам бюджетного учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.

Приложение N 4

к постановлению Главы Омского

муниципального района

от 30 января 2008 г. N 55-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальной помощи работникам Муниципального учреждения

“Хозяйственное управление Администрации Омского

муниципального района Омской области“

Исключено. - Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.04.2011 N 1159-п.