Решение Совета Колосовского муниципального района Омской области от 22.09.2008 N 208 “Об утверждении Положения “О поощрении муниципальных служащих в Колосовском муниципальном районе“
СОВЕТ КОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИРЕШЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. N 208
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В КОЛОСОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ“
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Совет Колосовского муниципального района Омской области решил:
1. Утвердить Положение “О поощрении муниципальных служащих в Колосовском муниципальном районе Омской области“ (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
Глава муниципального района
В.Н.Беляев
Приложение
к решению
Совета Колосовского
муниципального района
от 22 сентября 2008 г. N 208
ПОЛОЖЕНИЕ
“О поощрении муниципальных служащих в Колосовском
муниципальном районе Омской области“
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
3) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления Омской области;
4) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления Омской области с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
5) выплата единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения).
2. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем).
3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктами 2, 4, 5 пункта 1, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.
Размер единовременного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется представителем нанимателя (работодателем).