Российские законы

Решение Совета Колосовского муниципального района Омской области от 22.09.2008 N 208 “Об утверждении Положения “О поощрении муниципальных служащих в Колосовском муниципальном районе“

СОВЕТ КОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 22 сентября 2008 г. N 208

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ В КОЛОСОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ“

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Совет Колосовского муниципального района Омской области решил:

1. Утвердить Положение “О поощрении муниципальных служащих в Колосовском муниципальном районе Омской области“ (прилагается).

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Глава муниципального района

В.Н.Беляев

Приложение

к решению

Совета Колосовского

муниципального района

от 22 сентября 2008 г. N 208

ПОЛОЖЕНИЕ

“О поощрении муниципальных служащих в Колосовском

муниципальном районе Омской области“

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие
виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;

3) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления Омской области;

4) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления Омской области с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;

5) выплата единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения).

2. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем).

3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктами 2, 4, 5 пункта 1, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.

Размер единовременного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется представителем нанимателя (работодателем).