Приказ Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 24.09.2008 N 1 “О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области“
Начало действия документа - 10.10.2008.ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2008 г. N 1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации“ приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.
Начальник Главного управления
Ю.М.Соловьев
Приложение
к Приказу Главного управления
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
Омской области
от 24 сентября 2008 г. N 1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление) всех категорий и групп должностей (далее - гражданские служащие), являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. На высшую, главную и ведущую должности Главного управления на конкурсной основе могут назначаться граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и опыт практической работы в органах исполнительной или законодательной власти, органах местного самоуправления. В течение года после назначения на указанные должности государственные гражданские служащие обязаны пройти профессиональную переподготовку по специальности “Государственное и муниципальное управление“.
Раздел II. СПЕЦИАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
--------------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ к профессиональным знаниям ¦ к профессиональным навыкам ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Первый заместитель начальника Главного управления ¦
¦ (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦стратегического планирования и ¦
¦законодательства в области ¦координирования; ¦
¦гражданской обороны, ¦организации совместной деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦аналитической работы и системного подхода¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦в решении задач; ¦
¦гражданского законодательства; ¦осуществления контроля, ведения деловых ¦
¦иного законодательства ¦переговоров, публичных выступлений; ¦
¦применительно к исполнению ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦должностных обязанностей; ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦основ права, экономики; ¦подчиненных; ¦
¦основ управления персоналом. ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦ ¦в коллективе, делегирования полномочий ¦
¦ ¦подчиненным; ¦
¦ ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для исполнения¦
¦ ¦служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Заместитель начальника Главного управления ¦
¦ (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы и системного подхода¦
¦предупреждения и ликвидации ¦в решении задач; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦осуществления контроля, ведения деловых ¦
¦гражданского законодательства; ¦переговоров, публичных выступлений; ¦
¦основ права, экономики; ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦основ управления персоналом; ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦иного законодательства ¦подчиненных; ¦
¦применительно к исполнению ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦должностных обязанностей. ¦в коллективе; ¦
¦ ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для исполнения¦
¦ ¦служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник отдела гражданской защиты и антитеррористической деятельности ¦
¦ (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦гражданского законодательства; ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦основ права, экономики; ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦основ управления персоналом; ¦подчиненных; ¦
¦иного законодательства ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦применительно к исполнению ¦в коллективе; ¦
¦должностных обязанностей. ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист отдела гражданской защиты и антитеррористической ¦
¦ деятельности (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний ¦
¦законодательства в области ¦предметной области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦иного законодательства ¦систематизация и подготовка ¦
¦применительно к исполнению ¦аналитического и информационного ¦
¦должностных обязанностей. ¦материала; ¦
¦ ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист отдела гражданской защиты и антитеррористической ¦
¦ деятельности - 3 единицы (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦гражданского законодательства; ¦систематизация и подготовка ¦
¦иного законодательства ¦аналитического и информационного ¦
¦применительно к исполнению ¦материала; ¦
¦должностных обязанностей. ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник отдела планирования и документооборота ¦
¦ (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦гражданского законодательства; ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦основ права, экономики; ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦основ управления персоналом; ¦подчиненных; ¦
¦иного законодательства ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦применительно к исполнению ¦в коллективе; ¦
¦должностных обязанностей. ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист отдела планирования и документооборота ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦гражданского законодательства; ¦систематизация и подготовка ¦
¦иного законодательства ¦аналитического и информационного ¦
¦применительно к исполнению ¦материала; ¦
¦должностных обязанностей. ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист отдела планирования и документооборота - 3 единицы ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦гражданского законодательства; ¦систематизация и подготовка ¦
¦иного законодательства ¦аналитического и информационного ¦
¦применительно к исполнению ¦материала; ¦
¦должностных обязанностей. ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник отдела оповещения, связи, мониторинга ¦
¦ и информационных технологий (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦иного законодательства ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦применительно к исполнению ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦должностных обязанностей; ¦подчиненных; ¦
¦основ управления персоналом. ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦ ¦в коллективе; ¦
¦ ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист отдела оповещения, связи, мониторинга ¦
¦ и информационных технологий (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦иного законодательства ¦систематизация и подготовка ¦
¦применительно к исполнению ¦аналитического и информационного ¦
¦должностных обязанностей. ¦материала; ¦
¦ ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист отдела оповещения, связи, мониторинга ¦
¦ и информационных технологий - 2 единицы (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний ¦
¦законодательства в области ¦предметной области деятельно- ¦
¦гражданской обороны, ¦сти; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦планирования своей деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦организации совместной деятель- ¦
¦иного законодательства ¦ности; ¦
¦применительно к исполнению ¦подготовка делового письма; ¦
¦должностных обязанностей. ¦систематизация и подготовка ¦
¦ ¦аналитического и информационного ¦
¦ ¦материала; ¦
¦ ¦консультирования в объеме решаемых ¦
¦ ¦задач; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник отдела обеспечения пожарной безопасности ¦
¦ (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦вопросов обеспечения пожарной ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦безопасности; ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦иного законодательства ¦подчиненных; ¦
¦применительно к исполнению ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦должностных обязанностей; ¦в коллективе; ¦
¦основ управления персоналом. ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для исполнения¦
¦ ¦служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист отдела обеспечения пожарной безопасности ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний ¦
¦законодательства в области ¦предметной области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦вопросов обеспечения пожарной ¦систематизация и подготовка ¦
¦безопасности; ¦аналитического и информационного ¦
¦иного законодательства ¦материала; ¦
¦применительно к исполнению ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦должностных обязанностей. ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист отдела обеспечения пожарной безопасности - 2 единицы ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦вопросов обеспечения пожарной ¦систематизация и подготовка ¦
¦безопасности; ¦аналитического и информационного ¦
¦иного законодательства ¦материала; ¦
¦применительно к исполнению ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦должностных обязанностей. ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник отдела бухгалтерского учета, экономического планирования, ¦
¦ анализа и финансового контроля (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦бюджетного кодекса, ¦разрешения конфликтов, владения ¦
¦бухгалтерского учета и ¦приемами межличностных отношений ¦
¦планирования; ¦и мотивации подчиненных; ¦
¦гражданского законодательства; ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦основ права, экономики; ¦в коллективе; ¦
¦основ управления персоналом; ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦иного законодательства ¦достижимые задачи; ¦
¦применительно к исполнению ¦другие навыки, необходимые для исполнения¦
¦должностных обязанностей. ¦служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист отдела бухгалтерского учета, экономического ¦
¦ планирования, анализа и финансового контроля (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний ¦
¦законодательства в области ¦предметной области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦бюджетного кодекса, ¦систематизация и подготовка ¦
¦бухгалтерского учета и ¦аналитического и информационного ¦
¦планирования; ¦материала; ¦
¦гражданского законодательства; ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦основ права, экономики; ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦иного законодательства ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета, экономического ¦
¦ планирования, анализа и финансового контроля - 2 единицы ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦бюджетного кодекса, ¦систематизация и подготовка ¦
¦бухгалтерского учета и ¦аналитического и информационного ¦
¦планирования; ¦материала; ¦
¦гражданского законодательства; ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦основ права, экономики; ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦иного законодательства ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник сектора правовой работы, государственной службы и кадров ¦
¦ (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦основ федерального и областного¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦законодательства в ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦области трудовых отношений ¦подчиненных; ¦
¦и уголовного права; ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦гражданского законодательства; ¦в коллективе; ¦
¦основ права, экономики; ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦основ управления персоналом; ¦достижимые задачи; ¦
¦иного законодательства ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦применительно к исполнению ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист сектора правовой работы, государственной службы и ¦
¦ кадров (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного “¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦основ федерального и областного¦систематизация и подготовка ¦
¦законодательства в ¦аналитического и информационного ¦
¦области трудовых отношений ¦материала; ¦
¦и уголовного права; ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦гражданского законодательства; ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦основ права, экономики; ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦иного законодательства ¦ ¦
¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист сектора правовой работы, государственной службы и ¦
¦ кадров (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦основ федерального и областного¦систематизация и подготовка ¦
¦законодательства в ¦аналитического и информационного ¦
¦области трудовых отношений ¦материала; ¦
¦и уголовного права; ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦гражданского законодательства; ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦основ права, экономики; ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦иного законодательства ¦ ¦
¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник сектора подготовки населения, аварийно-спасательных служб и ¦
¦ формирований (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦основ управления персоналом; ¦разрешения конфликтов, владения приемами ¦
¦иного законодательства ¦межличностных отношений и мотивации ¦
¦применительно к исполнению ¦подчиненных; ¦
¦должностных обязанностей. ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦ ¦в коллективе; ¦
¦ ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦ ¦достижимые задачи; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист сектора подготовки населения, аварийно-спасательных ¦
¦ служб и формирований (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦иного законодательства ¦систематизация и подготовка ¦
¦применительно к исполнению ¦аналитического и информационного ¦
¦должностных обязанностей. ¦материала; ¦
¦ ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист сектора подготовки населения, аварийно-спасательных ¦
¦ служб и формирований (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦иного законодательства ¦систематизация и подготовка ¦
¦применительно к исполнению ¦аналитического и информационного ¦
¦должностных обязанностей. ¦материала; ¦
¦ ¦консультирования в объеме решаемых ¦
¦ ¦задач; ¦
¦ ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦ ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Начальник сектора по защите государственной тайны, мобилизационной ¦
¦ подготовке и информационной безопасности (категория “Руководители“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦планирования; ¦
¦законодательства в области ¦организации совместной деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦аналитической работы; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦осуществления контроля, публичных ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦выступлений; ¦
¦федеральное законодательство в ¦разрешения конфликтов, владения ¦
¦области защиты государственной ¦приемами межличностных отношений ¦
¦тайны, технической защиты ¦и мотивации подчиненных; ¦
¦информации, противодействия ¦формирования эффективного взаимодействия ¦
¦иностранным техническим ¦в коллективе; ¦
¦разведкам; ¦умения ставить перед подчиненными ¦
¦федеральное законодательство по¦достижимые задачи; ¦
¦мобилизационной подготовке; ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦основ управления персоналом; ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦иного законодательства ¦ ¦
¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Главный специалист сектора по защите государственной тайны, ¦
¦ мобилизационной подготовке и информационной безопасности ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦федеральное законодательство в ¦систематизация и подготовка ¦
¦области защиты государственной ¦аналитического и информационного ¦
¦тайны, обеспечения безопасности¦материала; ¦
¦информации с использованием ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦технических средств передачи ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦информации (ЭВТ); ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦иного законодательства ¦ ¦
¦применительно к исполнению ¦ ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Ведущий специалист сектора по защите государственной тайны, ¦
¦ мобилизационной подготовке и информационной безопасности ¦
¦ (категория “Специалисты“) ¦
+-------------------------------T-----------------------------------------+
¦Знание: ¦Навыки: ¦
¦федерального и областного ¦применения специальных знаний предметной ¦
¦законодательства в области ¦области деятельности; ¦
¦гражданской обороны, ¦планирования своей деятельности; ¦
¦предупреждения и ликвидации ¦организации совместной деятельности; ¦
¦чрезвычайных ситуаций; ¦подготовка делового письма; ¦
¦федеральное законодательство в ¦систематизация и подготовка ¦
¦области защиты государственной ¦аналитического и информационного ¦
¦тайны и секретного ¦материала; ¦
¦делопроизводства; ¦консультирования в объеме решаемых задач;¦
¦иного законодательства ¦другие навыки, необходимые для ¦
¦применительно к исполнению ¦исполнения служебных обязанностей. ¦
¦должностных обязанностей. ¦ ¦
L-------------------------------+------------------------------------------