Решение Совета Москаленского муниципального района Омской области от 28.10.2008 N 49 “О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района“ (вместе с “Положением об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области“)
Вступил в силу с 1 ноября 2008 года (пункт 7 данного документа)СОВЕТ МОСКАЛЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2008 г. N 49
О ПОЭТАПНОМ ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКАЛЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКОВ
ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ СФЕРЫ ОТДЕЛА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
МОСКАЛЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 г. N 172-п “О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области“ и Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 г. N 75 “О мерах по реализации Постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 г. N 172-п “О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области“, руководствуясь Уставом Москаленского муниципального района, Совет Москаленского муниципального района решил:
1. Ввести в течение 2009 года отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета Москаленского муниципального района, в порядке, предусмотренном настоящим решением.
2. Утвердить:
1) Положение об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области (приложение N 1);
2) график перехода муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области (приложение N 2).
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Комитету финансов и контроля Москаленского муниципального района Омской области (Нечипоренко Е.В.) при переходе на отраслевые системы оплаты труда принять меры по обеспечению финансирования заработной платы работников бюджетных учреждений Москаленского муниципального района Омской области в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет всех источников финансирования с учетом соблюдения принципов экономности и эффективности.
5. Руководителям муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда, принять меры по соблюдению социально-трудовых прав работников учреждений.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Москаленского муниципального района Омской области:
1) обеспечить введение в течение 2009 года отраслевых систем оплаты труда в подведомственных поселенческих учреждениях;
2) в срок до 15 ноября 2008 года принять правовые акты о введении отраслевых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений, разработанные с учетом настоящего решения;
3) принять меры по соблюдению социально-трудовых прав работников подведомственных поселенческих учреждений при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда.
7. Настоящее решение подлежит опубликованию в районной газете “Сельская новь“ и вступает в силу с 01.11.2008.
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссии по финансово-экономическим вопросам (Савицкий Н.И.) и социальным вопросам (Шойкина Б.М.).
Глава Москаленского
муниципального района
В.И.Мосур
Приложение N 1
к решению Совета
Москаленского муниципального
района Омской области
от 28 октября 2008 г. N 49
ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевых системах оплаты труда работников
муниципальных учреждений Москаленского муниципального
района Омской области, работников подведомственной сферы
отдела по делам молодежи Москаленского муниципального
района Омской области
1. Общие положения
1. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, включающие в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, стимулирующие и компенсационные выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
3. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главой Москаленского муниципального района Омской области в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения по виду экономической деятельности, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются Главой Москаленского муниципального района Омской области в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливаются Главой Москаленского муниципального района Омской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, если иное не установлено федеральным законодательством.
Могут устанавливаться следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Главой Москаленского муниципального района Омской области в соответствии с законодательством.
6. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
Стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются Главой Москаленского муниципального района Омской области с учетом результатов деятельности учреждений.
Могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность и напряженность труда;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Главой Администрации Москаленского муниципального района Омской области и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
8. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Москаленского муниципального района исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, а также иных источников в соответствии с бюджетным законодательством.
Приложение N 2
к решению Совета
Москаленского муниципального
района Омской области
от 28 октября 2008 г. N 49
ГРАФИК
перехода муниципальных учреждений Москаленского
муниципального района Омской области на отраслевые
системы оплаты труда работников муниципальных учреждений
Москаленского муниципального района Омской области
----T----------------------------T-------------------------------------¬
¦ ¦ ¦ Срок перехода Количество ¦
¦ N ¦ ¦ на отраслевые системы муниципальных¦
¦п/п¦ Наименование учреждений ¦оплаты труда работников учреждений ¦
¦ ¦ ¦ муниципальных ¦
¦ ¦ ¦учреждений Москаленского ¦
¦ ¦ ¦ муниципального района ¦
¦ ¦ ¦ Омской области ¦
+---+----------------------------+-------------------------------------+
¦1 ¦МУЗ Москаленская ЦРБ ¦1 мая 2009 года 1 ¦
+---+----------------------------+-------------------------------------+
¦2 ¦Учреждения, ¦1 апреля 2009 года 2 ¦
¦ ¦подведомственные Управлению ¦ ¦
¦ ¦культуры +-------------------------------------+
¦ ¦Москаленского муниципального¦1 июня 2009 года 4 ¦
¦ ¦района Омской области ¦ ¦
+---+----------------------------+-------------------------------------+
¦3 ¦Учреждения, подведомственные¦1 апреля 2009 года 11 ¦
¦ ¦Управлению образования ¦ ¦
¦ ¦Москаленского муниципального+-------------------------------------+
¦ ¦района Омской области ¦1 июня 2009 года 30 ¦
+---+----------------------------+-------------------------------------+
¦4 ¦Работники ¦1 января 2009 года ¦
¦ ¦подведомственной сферы ¦ ¦
¦ ¦отдела по делам молодежи ¦ ¦
¦ ¦Москаленского муниципального¦ ¦
¦ ¦района Омской области ¦ ¦
L---+----------------------------+--------------------------------------