Постановление Правительства Омской области от 29.10.2008 N 185-п (ред. от 22.04.2009) “Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области“
Начало действия редакции - 02.05.2009.--------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Омской области от 22.04.2009 N 70-п, вступили в силу после официального опубликования (опубликовано в “Омской правде“ - 01.05.2009).
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. N 185-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
И ИНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Омской области
от 22.04.2009 N 70-п)
В соответствии с пунктом 2.1 статьи 27 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области Правительство Омской области постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
Л.К.Полежаев
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 29 октября 2008 г. N 185-п
ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания и иных выплат
государственного гражданского служащего Омской области
(в ред. Постановления Правительства Омской области
от 22.04.2009 N 70-п)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области (далее - гражданский служащий):
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
2) на период временной нетрудоспособности, на период сохранения месячного денежного содержания за десять рабочих дней временной нетрудоспособности в течение календарного года, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с государственной гражданской службы Омской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Омской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Омской области;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации“ (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно пункту 1 статьи 35 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области (далее - Кодекс) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
3. В соответствии с областным законодательством к иным выплатам гражданского служащего относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, установленная Указом Губернатора Омской области от 8 октября 2001 года N 207 “О некоторых мерах по обеспечению эффективности правотворческой деятельности органов исполнительной власти Омской области“.
4. Гражданскому служащему к денежному содержанию и иным выплатам, указанным в пункте 3 настоящих Правил, устанавливается районный коэффициент.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6, 7 пункта 1 настоящих Правил, а также на период сохранения месячного денежного содержания за десять рабочих дней временной нетрудоспособности в течение календарного года гражданскому служащему сохраняется денежное содержание и иные выплаты, указанные в пункте 3 настоящих Правил, за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящих Правил.
6. При исчислении денежного содержания и иных выплат, указанных в пункте 3 настоящих Правил, на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованный отпуск учитываются оклад денежного содержания, дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящих Правил, и иные выплаты, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска или число дней, за которые выплачивается компенсация.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц, а также иные выплаты, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания, дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 5 - 6 пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
При расторжении служебного контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы в случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается дополнительная компенсация в размере денежного содержания и иных выплат, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта и исчисленных пропорционально времени, оставшемуся до истечения двухмесячного срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.04.2009 N 70-п)
В денежное содержание при этом включаются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящих Правил.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.04.2009 N 70-п)
8. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание и иные выплаты, указанные в пункте 3 настоящих Правил, установленные ему на день начала указанного периода, которые не начисляются и не выплачиваются.
9. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию“.
10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона, статьей 46 Кодекса может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, то исчисленное денежное содержание и иные выплаты, указанные в пункте 3 настоящих Правил, индексируются со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
_______________