Российские законы

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.10.2008 N 29-п (ред. от 09.12.2009) “О порядке согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области“

Изменения, внесенные Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.12.2009 N 52-п, вступают в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 октября 2008 г. N 29-п

О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы

занятости населения Омской области от 09.12.2009 N 52-п)

В соответствии с подпунктом 2 пункта 4.3, подпунктом 3 пункта 5.6 примерного устава бюджетного учреждения Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 30 ноября 2005 года N 126-п, пунктом 7 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений
Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, в целях обеспечения соблюдения штатной и финансовой дисциплины, установления единого порядка согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области.

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 4 февраля 2008 года N 6-п “О порядке согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области“.

3. В приказе Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2008 года N 14-п “О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области“ пункты 2, 4 исключить.

Начальник Главного управления

М.Ю.Дитятковский

Приложение

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 октября 2008 г. N 29-п

ПОРЯДОК

согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных

учреждений службы занятости населения Омской области

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы

занятости населения Омской области от 09.12.2009 N 52-п)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - штатное расписание).

2. Целью согласования штатных расписаний Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) является обеспечение соблюдения бюджетными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - бюджетное учреждение) федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников бюджетных учреждений, рационального использования средств областного бюджета на содержание бюджетных учреждений и оптимизации численности бюджетных учреждений.

3. Штатное расписание, подготовленное бюджетным учреждением по форме согласно приложению к
настоящему Порядку, направляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение десяти дней со дня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях на очередной финансовый год.

4. Согласование штатного расписания Главным управлением на предстоящий финансовый год осуществляется одновременно с утверждением бюджетной сметы бюджетного учреждения.

В случае изменения структуры бюджетного учреждения, численности или условий оплаты труда работников бюджетного учреждения в течение финансового года уточненное штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в течение десяти дней со дня утверждения структуры, численности или условий оплаты труда работников бюджетного учреждения.

В случаях изменения условий труда, определенных в трудовых договорах работников бюджетного учреждения, требующих изменения штатного расписания, штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее пяти дней, предшествующих дню уведомления работников бюджетного учреждения о таких изменениях.

5. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в трехдневный срок со дня предоставления штатного расписания бюджетным учреждением осуществляет его проверку на соответствие наименования их должностей профессиональным квалификационным группам и нормативным правовым актам, регламентирующим условия оплаты труда работников бюджетного учреждения, и в случае отсутствия замечаний передает штатное расписание на проверку в финансово-экономический отдел Главного управления.

Проверка штатного расписания в финансово-экономическом отделе Главного управления осуществляется в срок не более трех дней.

6. Штатное расписание, по которому отсутствуют замечания отделов Главного управления, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, передается отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления на согласование начальнику Главного управления.

7. В случае наличия замечаний к штатному расписанию оно подлежит возврату отделом по вопросам государственной службы и кадров
Главного управления соответствующему бюджетному учреждению для доработки.

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.12.2009 N 52-п)

8. Согласованное Главным управлением штатное расписание направляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления бюджетному учреждению и утверждается руководителем бюджетного учреждения в трехдневный срок со дня его получения.

9. Копии утвержденного штатного расписания в трехдневный срок со дня его утверждения направляются руководителем бюджетного учреждения в отдел по вопросам государственной службы и кадров и финансово-экономический отдел Главного управления.

_______________

Приложение

к Порядку согласования и

утверждения штатных расписаний

бюджетных учреждений службы

занятости населения Омской области

______________________________________________________________________________

(полное наименование бюджетного учреждения службы занятости населения

Омской области)

----------T------¬

¦ Номер ¦ Дата ¦

¦документа¦ ¦

+---------+------+

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ¦ ¦
¦

на ____ год L---------+-------

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО

Начальник Главного управления Приказом бюджетного

государственной службы занятости учреждения Омской области

населения Омской области ________________________ _________________________

(фамилия, имя, отчество) от “___“ _____ 20_ г. N _

“___“ __________ 20__ г.

----T-------------T------------T----------T-----------T-----------T-----T----------¬

¦ N ¦Наименование ¦Наименование¦Количество¦Должностной¦ Районный ¦Итого¦Примечание¦

¦п/п¦структурного ¦ должности ¦ штатных ¦ оклад ¦коэффициент¦ ¦ ¦

¦ ¦подразделения¦ ¦ единиц ¦ ¦
¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-----+ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ руб. ¦руб. ¦ ¦

+---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

+---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

+---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

+---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

¦ Итого специалисты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦

+---T-------------T------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

+---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

+---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

¦ Итого младший обслуживающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---T-------------T------------+----------+-----------+-----------+-----+----------+

¦ ¦ ¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------+------------+----------+-----------+-----------+-----+-----------

Ответственный исполнитель ____________ _________ ________________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)