Российские законы

Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 08.12.2008 N 1483-п (ред. от 18.02.2010) “Об утверждении Положения о видах поощрения муниципальных служащих Омского муниципального района Омской области и порядке их применения“

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ГЛАВА ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 2008 г. N 1483-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И

ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального

района Омской области от 18.02.2010 N 325-п)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, постановляю:

1. Утвердить Положение о видах поощрений муниципальных служащих Омского муниципального района Омской области и порядке их применения (далее - Положение) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального района В.И. Кондрашова.

(п. 2 в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской
области от 18.02.2010 N 325-п)

Первый заместитель

Главы муниципального района

А.А.Галицкий

Приложение

к постановлению Главы

муниципального района

от 8 декабря 2008 г. N 1483-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о видах поощрений муниципальных служащих Омского

муниципального района Омской области и порядке

их применения

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального

района Омской области от 18.02.2010 N 325-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет виды поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие), основания и порядок их применения.

1.2. Под поощрением муниципальных служащих в целях настоящего Положения понимается форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе.

Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

2. Основания поощрения муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

2.1.1. образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

2.1.2. продолжительная и безупречная служба;

2.1.3. выполнение заданий особой важности и сложности;

2.1.4. другие достижения по службе.

2.2. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Омского муниципального района Омской области.

2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

3. Виды поощрений

3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения;

3) награждение Почетной грамотой;

4) награждение ценным подарком.

3.2. Единовременное денежное вознаграждение может выплачиваться:

1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в
размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего;

2) в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) - в размере, не превышающем должностной оклад;

3) единовременно в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего.

3.3. Размер единовременного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется Главой Омского муниципального района Омской области (далее - Глава муниципального района).

4. Порядок применения поощрения

4.1. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается Главой муниципального района на основании:

- ходатайства руководителя органа Администрации Омского муниципального района Омской области (далее также - структурное подразделение) - в отношении работника соответствующего структурного подразделения;

- ходатайства соответствующего заместителя Главы муниципального района, курирующего деятельность того или иного структурного подразделения, - в отношении руководителя такого структурного подразделения.

4.2. Подготовку документов, необходимых для принятия решения Главой муниципального района о поощрении заместителей Главы муниципального района, осуществляет Организационно-кадровое управление Администрации Омского муниципального района Омской области.

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 18.02.2010 N 325-п)

4.3. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется распоряжением Главы муниципального района, подготовку которого осуществляет Организационно-кадровое управление Администрации Омского муниципального района Омской области.

(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 18.02.2010 N 325-п)

4.4. В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется.

4.5. Поощрение муниципального служащего в виде выплаты единовременного денежного поощрения производится исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда Администрации Омского муниципального района Омской области (структурного подразделения Администрации Омского муниципального района Омской
области, наделенного правами юридического лица). Поощрение муниципального служащего в виде награждения ценным подарком производится в пределах бюджетной сметы Администрации Омского муниципального района Омской области (структурного подразделения Администрации Омского муниципального района Омской области, наделенного правами юридического лица).

(п. 4.5 в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 18.02.2010 N 325-п)

4.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

4.7. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется. В этом случае мерой поощрения может стать досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

4.8. Записи о поощрениях муниципального служащего (кроме денежных поощрений) заносятся в трудовую книжку муниципального служащего.