Российские законы

Решение Совета Колосовского муниципального района Омской области от 29.12.2008 N 232 “Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Колосовского муниципального района Омской области“

Вступает в силу через десять дней после его официального опубликования (пункт 2 данного документа).

СОВЕТ КОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 29 декабря 2008 г. N 232

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ

КОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области “Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области“, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом Колосовского муниципального района Омской области, Совет Колосовского муниципального района Омской области решил:

1. Утвердить для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Колосовского муниципального района
Омской области, квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования), согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Глава муниципального района

В.Н.Беляев

Приложение

к решению Совета Колосовского

муниципального района Омской области

“Об утверждении квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы в Администрации

Колосовского муниципального района“

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы

в Администрации Колосовского муниципального района

Статья 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Колосовского муниципального района

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Колосовского муниципального района Омской области (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2. Стаж муниципальной службы,
дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области от 6 июня 2005 года N 638-ОЗ “О стаже муниципальной службы Омской области“.

Статья 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих с учетом функций Администрации Колосовского муниципального района, структурных подразделений Администрации Колосовского муниципального района Омской области, определенных положениями об этих структурных подразделениях.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

3) знание основ государственного и муниципального управления;

4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Администрации Колосовского муниципального района, структурных подразделений Администрации Колосовского муниципального района. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Администрации Колосовского муниципального района, структурных подразделений Администрации Колосовского муниципального района, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Администрации Колосовского муниципального района, структурных подразделений Администрации Колосовского муниципального района.

3. Общие квалификационные
требования к профессиональным навыкам:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

2) навыки работы с документами;

3) навыки организации личного труда;

4) навыки планирования рабочего времени;

5) коммуникативные навыки.

4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению.

Приложение

к квалификационным требованиям

для замещения должностей

муниципальной службы в Администрации

Колосовского муниципального района

Омской области

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к специальным профессиональным знаниям и навыкам для

муниципальных служащих Администрации Колосовского

муниципального района

----T--------------------------------T--------------------------------T------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование группы должностей ¦ Требования к специальным ¦ Требования к специальным ¦

¦п/п¦ муниципальной службы, ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦

¦ ¦ должности муниципальной службы ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------+--------------------------------+------------------------------+

¦1 ¦Высшие должности муниципальной ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦

¦ ¦службы в Администрации ¦специальности “Государственное и¦планирования, координирования,¦

¦ ¦Колосовского муниципального ¦муниципальное управление“ или по¦организации совместной ¦

¦ ¦района Омской области ¦направлениям подготовки ¦деятельности, аналитической ¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦работы, системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦решении задач, принятия ¦

¦ ¦ ¦деятельности Администрации ¦управленческого решения, ¦

¦ ¦ ¦Колосовского муниципального ¦осуществления контроля, ¦

¦ ¦ ¦района Омской области, ¦ведения деловых переговоров, ¦

¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦публичных выступлений, ¦

¦ ¦ ¦Администрации Колосовского ¦разрешения конфликтов, ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦владения приемами ¦

¦ ¦ ¦области. Знание основ права, ¦межличностных отношений и ¦

¦ ¦ ¦экономики, социально- ¦мотивации подчиненных, ¦

¦ ¦ ¦политических аспектов развития ¦формирования эффективного ¦

¦ ¦ ¦общества, основ управления ¦взаимодействия в коллективе, ¦

¦ ¦ ¦персоналом ¦делегирования полномочий ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненным, умение ставить ¦

¦ ¦ ¦ ¦перед подчиненными достижимые ¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦

+---+--------------------------------+--------------------------------+------------------------------+

¦2 ¦Ведущие должности муниципальной ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения специальных ¦

¦ ¦службы в Администрации ¦специальности “Государственное и¦знаний предметной области ¦

¦ ¦Колосовского муниципального ¦муниципальное управление“ или по¦деятельности, нормотворческой ¦

¦ ¦района Омской области - советник¦направлениям подготовки ¦деятельности, систематизации и¦

¦ ¦Главы муниципального района ¦(специальностям), ¦подготовки аналитического, ¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦информационного материала, ¦

¦ ¦ ¦деятельности Администрации ¦делового письма, системного ¦

¦ ¦ ¦Колосовского муниципального ¦подхода в решении задач, ¦

¦ ¦ ¦района Омской области, ¦консультирования, другие ¦

¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦навыки, необходимые для ¦

¦ ¦ ¦Администрации Колосовского ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

+---+--------------------------------+--------------------------------+------------------------------+

¦3 ¦Ведущие должности муниципальной ¦Профессиональные знания по ¦Навыки планирования, ¦

¦ ¦службы в Администрации ¦специальности “Государственное и¦организации совместной ¦

¦ ¦Колосовского муниципального ¦муниципальное управление“ или по¦деятельности, аналитической ¦

¦ ¦района: ¦направлениям подготовки ¦работы, системного подхода в ¦

¦ ¦- начальник отдела ¦(специальностям), ¦решении задач, принятия ¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦управленческого решения, ¦

¦ ¦ ¦деятельности структурных ¦осуществления контроля, ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых переговоров, ¦

¦ ¦ ¦Колосовского муниципального ¦публичных выступлений, ¦

¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦разрешения конфликтов, ¦

¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦владения приемами ¦

¦ ¦ ¦ ¦межличностных отношений и ¦

¦ ¦ ¦ ¦мотивации подчиненных, ¦

¦ ¦ ¦ ¦формирования эффективного ¦

¦ ¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе, ¦

¦ ¦ ¦ ¦делегирования полномочий ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненным, умения ставить ¦

¦ ¦ ¦ ¦перед подчиненными достижимые ¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦

+---+--------------------------------+--------------------------------+------------------------------+

¦4 ¦Старшая должность муниципальной ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения специальных ¦

¦ ¦службы в Администрации ¦специальности “Государственное и¦знаний предметной области ¦

¦ ¦Колосовского муниципального ¦муниципальное управление“ или по¦деятельности, нормотворческой ¦

¦ ¦района Омской области - главный ¦направлениям подготовки ¦деятельности, систематизации и¦

¦ ¦специалист ¦(специальностям), ¦подготовки аналитического, ¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦информационного материала, ¦

¦ ¦ ¦деятельности Администрации ¦подготовки делового письма, ¦

¦ ¦ ¦Колосовского муниципального ¦системного подхода в решении ¦

¦ ¦ ¦района Омской области, ¦задач, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦Администрации Колосовского ¦должностных обязанностей ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

+---+--------------------------------+--------------------------------+------------------------------+

¦5 ¦Старшая должность муниципальной ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения специальных ¦

¦ ¦службы в Администрации ¦специальности “Государственное и¦знаний предметной области ¦

¦ ¦Колосовского муниципального ¦муниципальное управление“ или по¦деятельности, систематизации и¦

¦ ¦района Омской области - ведущий ¦направлениям подготовки ¦подготовки информационного ¦

¦ ¦специалист ¦(специальностям), ¦материала, подготовки делового¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦письма, системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦деятельности Администрации ¦решении задач, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦Колосовского муниципального ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦района Омской области, ¦должностных обязанностей ¦

¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦

¦ ¦ ¦Администрации Колосовского ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

+---+--------------------------------+--------------------------------+------------------------------+

¦6 ¦Младшие должности муниципальной ¦Основы профессиональных знаний ¦Основы навыков планирования ¦

¦ ¦службы в Администрации ¦по специальности ¦конкретных действий, работы с ¦

¦ ¦Колосовского муниципального ¦“Государственное и муниципальное¦текстами, информацией, ¦

¦ ¦района Омской области - ¦управление“ или по направлениям ¦подготовки информационной ¦

¦ ¦специалист 1 категории, ¦подготовки (специальностям), ¦записки, делового письма, ¦

¦ ¦специалист 2 категории, ¦соответствующим направлениям ¦другие навыки, необходимые для¦

¦ ¦специалист ¦деятельности Администрации ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦Колосовского муниципального ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦района Омской области, ¦ ¦

¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦

¦ ¦ ¦Администрации Колосовского ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

L---+--------------------------------+--------------------------------+-------------------------------