Решение Совета Черлакского муниципального района Омской области от 30.01.2009 N 2 “Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Черлакском муниципальном районе“
СОВЕТ ЧЕРЛАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАРЕШЕНИЕ
от 30 января 2009 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧЕРЛАКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ
В соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области “Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области“, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом Черлакского муниципального района, Совет Черлакского муниципального района решил:
Утвердить для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Черлакском муниципальном районе, квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования), согласно приложению к настоящему решению.
Глава муниципального района
В.Г.Яцковский
Приложение
к решению Совета
Черлакского муниципального района
от 30 января 2009 г. N 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧЕРЛАКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Статья 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Черлакском муниципальном районе
1. Для замещения должностей муниципальной службы в Черлакском муниципальном районе (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области от 6 июня 2005 года N 638-ОЗ “О стаже муниципальной службы Омской области“.
Статья 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих с учетом функций органа местного самоуправления Черлакского муниципального района, его структурных подразделений, определенных положениями об этих структурных подразделениях.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
3) знание основ государственного и муниципального управления;
4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления Черлакского муниципального района, его структурного подразделения. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления Черлакского муниципального района, его структурного подразделения, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления Черлакского муниципального района, его структурного подразделения.
3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) навыки работы с документами;
3) навыки организации личного труда;
4) навыки планирования рабочего времени;
5) коммуникативные навыки.
4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к специальным профессиональным знаниям и навыкам
----T-----------------------T----------------------------T---------------------------¬
¦ N ¦ Наименование группы ¦ Требования к специальным ¦ Требования к специальным ¦
¦п/п¦ должностей ¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦ ¦ муниципальной службы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности муниципальной¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+----------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦Высшие должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦
¦ ¦муниципальной службы в ¦специальности ¦планирования, ¦
¦ ¦органе местного ¦“Государственное и ¦координирования, ¦
¦ ¦самоуправления ¦муниципальное управление“ ¦организации совместной ¦
¦ ¦Черлакского ¦или по направлениям ¦деятельности, аналитической¦
¦ ¦муниципального района ¦подготовки (специальностям),¦работы, системного подхода ¦
¦ ¦ ¦соответствующим направлениям¦в решении задач, принятия ¦
¦ ¦ ¦деятельности органа местного¦управленческого решения, ¦
¦ ¦ ¦самоуправления Черлакского ¦осуществления контроля, ¦
¦ ¦ ¦муниципального района, его ¦ведения деловых ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений. ¦переговоров, публичных ¦
¦ ¦ ¦Знание основ права, ¦выступлений, разрешения ¦
¦ ¦ ¦экономики, социально- ¦конфликтов, владения ¦
¦ ¦ ¦политических аспектов ¦приемами межличностных ¦
¦ ¦ ¦развития общества, основ ¦отношений и мотивации ¦
¦ ¦ ¦управления персоналом ¦подчиненных, формирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦
¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦
¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+-----------------------+----------------------------+---------------------------+
¦ 2 ¦Главные должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦
¦ ¦муниципальной службы в ¦специальности ¦планирования, ¦
¦ ¦органе местного ¦“Государственное и ¦координирования, ¦
¦ ¦самоуправления ¦муниципальное управление“ ¦организации совместной ¦
¦ ¦Черлакского ¦или по направлениям ¦деятельности, аналитической¦
¦ ¦муниципального района ¦подготовки (специальностям),¦работы, системного подхода ¦
¦ ¦ ¦соответствующим направлениям¦в решении задач, принятия ¦
¦ ¦ ¦деятельности органа местного¦управленческого решения, ¦
¦ ¦ ¦самоуправления Черлакского ¦осуществления контроля, ¦
¦ ¦ ¦муниципального района, его ¦ведения деловых ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений. ¦переговоров, публичных ¦
¦ ¦ ¦Знание основ права, ¦выступлений, разрешения ¦
¦ ¦ ¦экономики, социально- ¦конфликтов, владения ¦
¦ ¦ ¦политических аспектов ¦приемами межличностных ¦
¦ ¦ ¦развития общества, основ ¦отношений и мотивации ¦
¦ ¦ ¦управления персоналом ¦подчиненных, формирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦
¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦
¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+-----------------------+----------------------------+---------------------------+
¦ 3 ¦Ведущие должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки планирования, ¦
¦ ¦муниципальной службы в ¦специальности ¦организации совместной ¦
¦ ¦местной администрации ¦“Государственное и ¦деятельности, аналитической¦
¦ ¦(исполнительно- ¦муниципальное управление“ ¦работы, системного подхода ¦
¦ ¦распорядительном органе¦или по направлениям ¦в решении задач, принятия ¦
¦ ¦Черлакского ¦подготовки (специальностям),¦управленческого решения, ¦
¦ ¦муниципального района ¦соответствующим направлениям¦осуществления контроля, ¦
¦ ¦ ¦деятельности структурных ¦ведения деловых ¦
¦ ¦ ¦подразделений органа ¦переговоров, публичных ¦
¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦выступлений, разрешения ¦
¦ ¦ ¦Черлакского муниципального ¦конфликтов, владения ¦
¦ ¦ ¦района. Знание основ ¦приемами межличностных ¦
¦ ¦ ¦управления персоналом ¦отношений и мотивации ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненных, формирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦
¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦
¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умения ставить перед ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+-----------------------+----------------------------+---------------------------+
¦ 4 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения ¦
¦ ¦муниципальной службы в ¦специальности ¦специальных знаний ¦
¦ ¦органе местного ¦“Государственное и ¦предметной области ¦
¦ ¦самоуправления ¦муниципальное управление“ ¦деятельности, ¦
¦ ¦Черлакского ¦или по направлениям ¦нормотворческой ¦
¦ ¦муниципального района ¦подготовки (специальностям),¦деятельности, ¦
¦ ¦- главный специалист ¦соответствующим направлениям¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦ ¦деятельности органа местного¦аналитического, ¦
¦ ¦ ¦самоуправления Черлакского ¦информационного материала, ¦
¦ ¦ ¦муниципального района, его ¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦системного похода в решении¦
¦ ¦ ¦ ¦задач, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+-----------------------+----------------------------+---------------------------+
¦ 5 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения ¦
¦ ¦муниципальной службы в ¦специальности ¦специальных знаний ¦
¦ ¦органе местного ¦“Государственное и ¦предметной области ¦
¦ ¦самоуправления ¦муниципальное управление“ ¦деятельности, ¦
¦ ¦Черлакского ¦или по направлениям ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦муниципального района ¦подготовки (специальностям),¦информационного материала, ¦
¦ ¦- ведущий специалист ¦соответствующим направлениям¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦ ¦деятельности органа местного¦системного подхода в ¦
¦ ¦ ¦самоуправления Черлакского ¦решении задач, другие ¦
¦ ¦ ¦муниципального района, его ¦навыки, необходимые для ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---+-----------------------+----------------------------+---------------------------+
¦ 6 ¦Младшие должности ¦Основы профессиональных ¦Основы навыков планирования¦
¦ ¦муниципальной службы в ¦знаний по специальности ¦конкретных действий, работы¦
¦ ¦органе местного ¦“Государственное и ¦с текстами, информацией, ¦
¦ ¦самоуправления ¦муниципальное управление“ ¦подготовки информационной ¦
¦ ¦Черлакского ¦или по направлениям ¦записки, делового письма, ¦
¦ ¦муниципального района ¦подготовки (специальностям),¦другие навыки, необходимые ¦
¦ ¦ ¦соответствующим направлениям¦для исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦деятельности органа местного¦обязанностей ¦
¦ ¦ ¦самоуправления Черлакского ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципального района, его ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦
L---+-----------------------+----------------------------+----------------------------