Российские законы

Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 12.05.2009 N 1 “О ведомственной целевой программе “Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012 годы в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, подведомственных государственных предприятиях и учреждениях Омской области“

Начало действия документа - 23.05.2009.

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2009 г. N 1

О ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ

“УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2010 - 2012 ГОДЫ

В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И

СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ“

В соответствии с решением совещания с представителями министерств и ведомств Омской области по вопросу “О реализации полномочий в сфере охраны труда отраслевыми органами исполнительной власти Омской области и мерах по сокращению производственного травматизма“ от 27 августа 2008 года:

Утвердить ведомственную целевую программу “Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012 годы в Министерстве по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области, подведомственных государственных предприятиях и учреждениях Омской области“ (далее - Программа) согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

Заместитель Председателя Правительства

Омской области, Министр по делам

молодежи, физической культуры

и спорта Омской области

С.В.Шелпаков

Приложение N 1

к Приказу Министерства по делам

молодежи, физической культуры

и спорта Омской области “О

ведомственной целевой программе

“Улучшение условий и охраны

труда на 2010 - 2012 годы

в Министерстве по делам молодежи,

физической культуры и спорта

Омской области, подведомственных

государственных предприятиях и

учреждениях Омской области“

от 12 мая 2009 г. N 1

Ведомственная целевая программа

“Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012 годы в

Министерстве по делам молодежи, физической культуры

и спорта Омской области, подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях Омской области“

Паспорт ведомственной целевой программы

“Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012 годы в

Министерстве по делам молодежи, физической культуры

и спорта Омской области, подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях Омской области“

------------------------T-------------------------------------------------¬

¦ Наименование субъекта ¦ Министерство по делам молодежи, физической ¦

¦бюджетного планирования¦ культуры и спорта Омской области ¦

¦ ¦ (далее - Министерство) ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦ ¦Ведомственная целевая программа “Улучшение ¦

¦Наименование ¦условий и охраны труда на 2010 - 2012 годы в ¦

¦ведомственной целевой ¦Министерстве по делам молодежи, физической ¦

¦программы ¦культуры и спорта Омской области, ¦

¦ ¦подведомственных государственных предприятиях и ¦

¦ ¦учреждениях Омской области“ (далее - Программа) ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Субъект бюджетного ¦Министерство по делам молодежи, физической ¦

¦планирования ¦культуры и спорта Омской области ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦ ¦Цели: ¦

¦ ¦- создание в Министерстве, подведомственных ¦

¦ ¦государственных предприятиях, учреждениях Омской ¦

¦ ¦области (далее - подведомственные организации) ¦

¦ ¦условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и ¦

¦ ¦здоровья работников в процессе трудовой ¦

¦ ¦деятельности ¦

¦Цели и задачи ¦Задачи: ¦

¦ ¦- обеспечение функционирования в Министерстве, ¦

¦ ¦подведомственных организациях системы управления ¦

¦ ¦охраной труда; ¦

¦ ¦- анализ условий и состояния охраны труда в ¦

¦ ¦Министерстве, подведомственных организациях на ¦

¦ ¦основе аттестации рабочих мест по условиям труда;¦

¦ ¦- осуществление
профилактических мер по снижению ¦

¦ ¦уровня производственного травматизма и ¦

¦ ¦профессиональной заболеваемости ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦ ¦Удельный вес работников, охваченных обязательными¦

¦ ¦предварительными и периодическими медицинскими ¦

¦ ¦осмотрами. ¦

¦ ¦Уровень травматизма на производстве. Число дней ¦

¦Целевые индикаторы ¦нетрудоспособности в расчете на одного ¦

¦ ¦пострадавшего. ¦

¦ ¦Число работников, получивших профессиональные ¦

¦ ¦заболевания (на 10 тыс. человек работающего ¦

¦ ¦населения) ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Сроки реализации ¦Реализация программы осуществляется в течение ¦

¦ ¦2010 - 2012 годов ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦ ¦Программа финансируется из областного бюджета. ¦

¦ ¦Общий объем расходов на реализацию Программы ¦

¦Объемы и источники ¦составляет 800 тысяч рублей, по годам ¦

¦финансирования ¦соответственно: ¦

¦ ¦2010 год - 500 тысяч рублей ¦

¦ ¦2011 год - 100 тысяч рублей ¦

¦ ¦2012 год - 200 тысяч рублей ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Непосредственные ¦Организация системы управления охраной труда в ¦

¦результаты реализации ¦Министерстве, подведомственных организациях ¦

¦ведомственной целевой ¦ ¦

¦программы ¦ ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Ожидаемый конечный ¦Конечный результат: ¦

¦результат реализации ¦- проведение аттестации рабочих мест по условиям ¦

¦ведомственной целевой ¦труда в Министерстве, подведомственных ¦

¦программы ¦организациях; ¦

¦ ¦- регулярное проведение обязательных ¦

¦ ¦предварительных и периодических медицинских ¦

¦ ¦осмотров работников; ¦

¦ ¦- снижение уровня производственного травматизма и¦

¦ ¦профессиональной заболеваемости работников; ¦

¦ ¦- развитие общественно-государственных форм ¦

¦ ¦контроля за состоянием условий и охраны труда ¦

L-----------------------+--------------------------------------------------

1. Содержание проблемы

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она строится на принципах тесного взаимодействия всех органов управления, работодателей и профсоюзов по вопросам реализации целого комплекса мероприятий, направленных на улучшение условий труда и профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В результате принимаемых в области мер удалось достичь снижения уровня травматизма на производстве, обеспечить системный подход в совместной деятельности органов исполнительной власти Омской области, профсоюзов, работодателей и их объединений. Увеличилось количество организаций, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В то же время в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта в Омской области недостаточно эффективно проводится работа по проведению внутриведомственного контроля соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда в Министерстве, подведомственных организациях не проводилась из-за отсутствия финансирования.

В целях развития наметившихся положительных тенденций в области охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих, обеспечения здоровых и безопасных условий труда необходимо осуществить ряд программных мероприятий по совершенствованию системы управления охраной труда, развитию социального партнерства и повышению роли общественного контроля в сфере охраны труда, повышению эффективности обучения, информирования и пропаганды охраны труда, развитию обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, соответствующими современным требованиям.

Разработка и принятие Программы связаны с необходимостью реализации в области государственной политики в сфере охраны труда, внедрения социально и экономически значимых технологий (аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация организации работ по охране труда; государственная экспертиза условий труда; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Программа дает возможность и дальше совершенствовать механизм обучения персонала по вопросам безопасности труда, повышать требования к инструктированию работников, а также осуществлять необходимые меры по их лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию.

2. Цели и основные задачи Программы

Цели Программы:

- создание в Министерстве, подведомственных государственных предприятиях, учреждениях Омской области (далее - подведомственные организации) условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в Министерстве, подведомственных организациях;

- регулярное проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

- снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников;

- развитие общественно-государственных форм контроля за состоянием условий и охраны труда.

Основные задачи Программы:

- обеспечение функционирования в Министерстве, подведомственных организациях системы управления охраной труда;

- анализ условий и состояния охраны труда в Министерстве, подведомственных организациях на основе аттестации рабочих мест по условиям труда;

- осуществление профилактических мер по снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Комплекс программных мероприятий систематизирован по основным направлениям улучшения условий и охраны труда.

На основе мониторинга условий и охраны труда и контроля реализации Программы предполагается в установленном порядке вносить необходимые изменения и коррективы в перечень программных мероприятий.

3. Целевые индикаторы и ожидаемые результаты

реализации Программы

Для целей и каждой задачи Программы определены целевые индикаторы и их значения на 2010 - 2012 годы. Описания целевых индикаторов Программы приведены в приложении N 1 к настоящей Программе.

Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации Программы. При расчете значения индикаторов используются количественные показатели и процентные соотношения количественных данных за год с нарастающим итогом в сравнении с показателями предыдущего года.

Оценка эффективности Программы будет производиться путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей.

Мониторинг результативности реализации Программы будет осуществляться посредством ежеквартального сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда в организациях молодежной политики, физической культуры и спорта в Омской области.

Основным результатом реализации Программы станет существенное повышение качества жизни работающих в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта в Омской области, которое позволит сохранить и приумножить трудовой потенциал и достичь экономических результатов.

Реализация программы предполагает достижение следующих результатов:

- создание в Министерстве, подведомственных организациях условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников;

- приведение рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;

- организация внутриведомственного контроля соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в подведомственных организациях.

Итоговым результатом Программы будут:

- совершенствование системы обучения;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в Министерстве, подведомственных организациях;

- регулярное проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

- снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников;

- организация внутриведомственного контроля соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в подведомственных организациях.

4. Перечень программных мероприятий Программы

Перечень программных мероприятий (приложение N 2) определен на основе предварительного анализа состояния системы управления охраной труда в Министерстве, подведомственных организациях.

Мероприятия направлены на формирование и развитие системы управления охраной труда в Омской области, реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда. Снижение уровня производственного травматизма.

В ходе реализации Программы планируется осуществление финансирования расходов, связанных с выполнением мероприятий по:

- подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организации обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников;

- обеспечению технического персонала, водителей спецодеждой.

5. Сроки реализации Программы

Срок реализации Программы составляет 3 года (2010 - 2012 годы). Данный срок рассчитан на планомерное формирование и развитие системы управления охраной труда на территории Омской области.

6. Социальные, экономические и иные последствия реализации

Программы, риски ее реализации

Социальные последствия реализации Программы выражаются, прежде всего, в снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении уровня безопасности труда, уровня социальной и правовой защищенности работников, усилении внимания к вопросам охраны труда всех участников этого процесса.

Экономический эффект от реализации Программы обусловлен снижением материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций за тяжелую работу с вредными и опасными условиями труда.

Снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости повлечет также сокращение косвенных убытков, к которым можно отнести стоимость амбулаторного (поликлинического) лечения, расходов, связанных с расследованием несчастных случаев.

Реализация всего комплекса мероприятий Программы позволит в Министерстве и подведомственных организациях:

- добиться эффективного функционирования системы государственного управления охраной;

- провести аттестацию рабочих мест по условиям труда;

- добиться регулярного проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

- обеспечить технический персонал, водителей спецодеждой;

- модернизировать оргтехнику;

- увеличить размер средств, направляемых работодателями на улучшение условий и охраны труда, не менее чем в два раза.

В ходе реализации Программы могут возникнуть определенные внутренние риски (недостаточная координация работ и т.д.), которые напрямую зависят от деятельности Министерства и его подведомственных организаций и могут быть ими предотвращены путем утверждения плана работы по реализации Программы.

Мероприятия Программы обеспечивают конституционное право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

7. Обоснование потребности в необходимых ресурсах

Программа реализуется специалистами Министерства и подведомственных организаций.

Программа реализуется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерством в областном бюджете на текущий финансовый год.

На реализацию Программы в 2010 - 2012 годах предполагается направить 800 тыс. рублей средств бюджета Омской области.

Объемы финансирования мероприятий Программы

в 2010 - 2012 годах

(млн. рублей):

----T------------------------------------T-------T-----------------------¬

¦ N ¦ Источники финансирования ¦ Всего ¦ В том числе по годам ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+-------+-------T-------T-------+

¦ ¦Средства бюджета Омской области ¦ ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦

+---+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+

¦ ¦ИТОГО ¦ 800,0 ¦ 500,0 ¦ 100,0 ¦ 200,0 ¦

L---+------------------------------------+-------+-------+-------+--------

----T---------------------------------------------T-----------------------¬

¦ N ¦ ¦ Расходы на реализацию ¦

¦п/п¦ Наименование мероприятия ¦мероприятий (тыс. руб.)¦

¦ ¦ +-----T-----T-----T-----+

¦ ¦ ¦2010 ¦2011 ¦2012 ¦Всего¦

+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+

¦ ¦Обучение работников, подготовка специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, информационное обеспечение в¦ 10,0¦ - ¦ 10,0¦20,0 ¦

¦ ¦области охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+

¦ ¦Проведение аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда в Министерстве, ¦410,0¦100,0¦190,0¦700,0¦

¦ ¦подведомственных организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+

¦ ¦Обеспечение технического персонала, ¦ 80,0¦ - ¦ - ¦80,0 ¦

¦ ¦водителей спецодеждой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+

¦ ¦Итого: ¦500,0¦100,0¦200,0¦800,0¦

L---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+------

Средства на мероприятия учтены в составе расходов, предусмотренных на обеспечение деятельности Министерства в сфере охраны труда в соответствующем финансовом году.

В процессе реализации Программы существует вероятность изменения средств, необходимых на проведение мероприятий Программы.

8. Система управления реализацией Программы

Министерство как субъект бюджетного планирования:

- отвечает за реализацию Программы в целом;

- обеспечивает согласованность действий исполнителем по подготовке и реализации программных мероприятий, целевому и эффективному использованию средств;

- определяет приоритеты, исходя из конечных целей Программы;

- осуществляет при необходимости корректировку Программы, в том числе включение в нее новых мероприятий, а также продление срока ее реализации в установленном порядке;

- осуществляет свои функции во взаимодействии с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Омской области.

После утверждения Программы разрабатывается план работы по реализации Программы, который устанавливает процедуры внутренней организации деятельности Министерства и его взаимодействия с Государственной инспекцией труда в Омской области, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области, отраслевыми органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, Территориальным общественным объединением Федерации омских профсоюзов, объединениями работодателей, организациями, являющимися субъектами системы управления охраной труда Омской области.

Ответственным исполнителем за реализацию каждого мероприятия Программы со стороны Министерства является управление организационно-кадровой работы, информационного и хозяйственного обеспечения Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области.

В процессе ежегодного мониторинга реализации Программы Министерством осуществляется оценка достижения запланированных целевых индикаторов реализации Программы и оценка их эффективности.

Ежегодно Министерство предоставляет отчеты о выполнении Программы в составе доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства как субъекта бюджетного планирования. Готовит информацию об условиях и состоянии охраны труда в Омской области с анализом выполнения мероприятий Программы.

Исполнители мероприятий Программы представляют отчеты в Министерство о достижении показателей Программы ежегодно, не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 3 к настоящей Программе.

Министерство организует проверки выполнения программных мероприятий, обращая особое внимание на соблюдение сроков реализации программных мероприятий, эффективное использование выделяемых средств и конечные результаты. По результатам проверок проводится анализ и выносятся замечания о ходе работ по реализации Программы и предложения, направленные на улучшение работы и устранение выявленных недостатков.

Оперативное управление и контроль за реализацией Программы возлагается на первого заместителя министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области.

Приложение N 1

к ведомственной целевой программе

“Улучшение условий и охраны труда

на 2010 - 2012 годы в Министерстве

по делам молодежи, физической

культуры и спорта Омской области,

подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях

Омской области“

Описание целевых индикаторов ведомственной целевой

программы “Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012

годы в Министерстве по делам молодежи, физической культуры

и спорта Омской области, подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях Омской области“

-------------------------T------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Целевые индикаторы ¦

¦ целей и задач +-------------------T-------T--------------------+

¦ ¦ Наименование ¦Единица¦Значения индикаторов¦

¦ ¦ индикатора ¦измере-+------T------T------+

¦ ¦ ¦ ния ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦

+------------------------+-------------------+-------+------+------+------+

¦Создание в Министерстве,¦Количество рабочих ¦ шт. ¦ 1597 ¦ 1597 ¦ 1597 ¦

¦подведомственных ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организациях условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦труда, обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сохранение жизни и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦здоровья работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦процессе трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------------+-------+------+------+------+

¦Снижение уровня ¦Количество ¦ чел. ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦производственного ¦пострадавших на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦травматизма и ¦производстве в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональной ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦заболеваемости ¦отрасли (на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦человек работающего¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +-------------------+-------+------+------+------+

¦ ¦Количество дней ¦ дней ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в расчете на одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пострадавшего на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +-------------------+-------+------+------+------+

¦ ¦Количество ¦ чел. ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболевания (на 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------------+-------+------+------+------+

¦Разработка и реализация ¦Количество служб ¦ служб ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦

¦системы мероприятий, ¦охраны труда у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦направленных на ¦работодателей с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обеспечение ¦численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦функционирования в ¦работающих более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отрасли системы ¦50 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------------+-------+------+------+------+

¦Разработка и реализация ¦Количество ¦ чел. ¦ 50 ¦ 100 ¦ 200 ¦

¦мероприятий, ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦направленных на ¦специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦методическое и ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦информационное ¦консультационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обеспечение ¦помощь по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работодателей ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------------+-------+------+------+------+

¦Анализ условий и ¦Удельный вес ¦ % ¦ 8 ¦ 10 ¦ 11 ¦

¦состояния охраны труда ¦аттестуемых рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в Министерстве, ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подведомственных ¦труда в общем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организациях на основе ¦количестве рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦аттестации рабочих мест ¦мест в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------------+-------+------+------+------+

¦Разработка и ¦Количество ¦ мер. ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦

¦осуществление ¦профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профилактических мер ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по снижению уровня ¦направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производственного ¦снижение уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦травматизма и ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональной ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------+-------------------+-------+------+------+-------

Приложение N 2

к ведомственной целевой программе

“Улучшение условий и охраны труда

на 2010 - 2012 годы в Министерстве

по делам молодежи, физической

культуры и спорта Омской области,

подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях

Омской области“

Перечень

мероприятий целевых индикаторов ведомственной целевой

программы “Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012

годы в Министерстве по делам молодежи, физической культуры

и спорта Омской области, подведомственных государственных

предприятиях, учреждениях Омской области“

----T-------------------T-----------T---------------T--------------------------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Срок ¦ Исполнители ¦ Расходы на мероприятие ¦

¦п/п¦ мероприятия ¦реализации ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦

¦ ¦ ¦мероприятия¦ +------T------T------T-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦Всего¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

L---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+------

1. Правовое и нормативное обеспечение охраны труда

----T-------------------T-----------T---------------T------T------T------T-----¬

¦ 1.¦Подготовка проектов¦ Ежегодно ¦Министерство ¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦положений смотра- ¦ ¦по делам ¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦конкурса на лучшее ¦ ¦молодежи, ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦состояние охраны ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда среди ¦ ¦культуры и ¦ “ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подведомственных ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятий, ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений Омской ¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦области ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+------

2. Организационно-методическое и техническое обеспечение охраны труда

----T-------------------T-----------T---------------T------T------T------T-----¬

¦ 2.¦Проведение ¦ Ежеквар- ¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦семинаров, ¦ тально ¦делам молодежи,¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦совещаний с ¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦руководителями, ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственными ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лицами по ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вопросам охраны ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда Министерства,¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подведомственных ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятий, ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений Омской ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦ 3.¦Оказание ¦ Ежегодно ¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦методической помощи¦ ¦делам молодежи,¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦и консультаций по ¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦подготовке ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов по ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведению ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦ 4.¦Оказание ¦ Ежегодно ¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦консультационной, ¦ ¦делам молодежи ¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦методической помощи¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦при проведении ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расследований ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несчастных ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+------

3. Мероприятия, направленные на создание в Министерстве, подведомственных

государственных предприятиях, учреждениях Омской области условий труда,

обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе

трудовой деятельности

----T-------------------T-----------T---------------T------T------T------T-----¬

¦ 5.¦Организация ¦ Ежегодно ¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦предварительных и ¦ ¦делам молодежи,¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦периодических ¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦медицинских ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦осмотров работников¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦ 6.¦Обеспечение ¦2010 - 2012¦Министерство по¦ 80,0 ¦ - ¦ - ¦80,0 ¦

¦ ¦технического ¦ гг. ¦делам молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала, ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦водителей ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦спецодеждой ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦ 7.¦Осуществление ¦ Ежегодно ¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦профилактических ¦ ¦делам молодежи,¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦мер по сокращению ¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦производственного ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизма и ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваемости ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+------

4. Мероприятия, направленные на развитие системы обучения

по вопросам охраны труда

----T-------------------T-----------T---------------T------T------T------T-----¬

¦ 8.¦Организация ¦2010 - 2012¦Министерство по¦ 10,0 ¦ - ¦ 10,0 ¦20,0 ¦

¦ ¦обучения ¦ гг. ¦делам молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителей и ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовка ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов по ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+------

5. Мероприятия, направленные на совершенствование работы

по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

----T-------------------T-----------T---------------T------T------T------T-----¬

¦ 9.¦Проведение ¦2010 - 2012¦Министерство по¦410,0 ¦100,0 ¦190,0 ¦700,0¦

¦ ¦аттестации рабочих ¦ гг. ¦делам молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда в ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Министерстве, ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подведомственных ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятиях, ¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Омской области ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦10.¦Анализ условий и ¦ Ежегодно ¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦состояния охраны ¦ ¦делам молодежи,¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦труда в ¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦Министерстве, ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подведомственных ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦11.¦Проведение ¦2010 - 2012¦Министерство по¦ без. ¦ без. ¦ без. ¦ - ¦

¦ ¦сертификации ¦ гг. ¦делам молодежи,¦ доп. ¦ доп. ¦ доп. ¦ ¦

¦ ¦организации ¦ ¦физической ¦затрат¦затрат¦затрат¦ ¦

¦ ¦работ по охране ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда в ¦ ¦спорта Омской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Министерстве, ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-----------+---------------+------+------+------+-----+

¦Итого: ¦800,0¦

L------------------------------------------------------------------------+------

Приложение N 3

к ведомственной целевой программе

“Улучшение условий и охраны труда

на 2010 - 2012 годы в Министерстве

по делам молодежи, физической

культуры и спорта Омской области,

подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях

Омской области“

Отчет

о мероприятиях ведомственной целевой программы

“Улучшение условий и охраны труда на 2010 - 2012 годы

в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и

спорта Омской области, подведомственных государственных

предприятиях и учреждениях Омской области“

----T------------T-----------T------------T----------T--------T-------T-----------¬

¦ ¦ ¦ ¦Лимит финан-¦Направлено¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ сирования ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятия ¦реализацию¦Основные¦Целевые¦ ¦

¦ N ¦Наименование¦Исполнитель¦ из ¦ меропри- ¦ виды ¦индика-¦Фактические¦

¦п/п¦мероприятия ¦мероприятия¦ областного ¦ ятия, ¦ работ ¦ торы ¦результаты ¦

¦ ¦ ¦ ¦ бюджета на ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ _____ год, ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦тыс. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+-----------+------------+----------+--------+-------+------------