Российские законы

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.08.2009 N 33-п “О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2008 года N 5-п “Об организации работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по взаимодействию со средствами массовой информации“

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 августа 2009 г. N 33-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА N 5-П “ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ

ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ СО

СРЕДСТВАМИ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ“

В соответствии с пунктом 3 статьи 9, пунктом 4 статьи 10, статьей 13 Федерального закона “Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления“ (далее - Федеральный закон), в целях совершенствования работы по информированию граждан о положении на рынке труда Омской области, а также повышения эффективности использования интернет-портала Главного управления государственной службы занятости населения
Омской области приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2008 года N 5-п “Об организации работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по взаимодействию со средствами массовой информации“ (далее - приказ) следующие изменения:

1) название дополнить словами “и размещению информации в сети “Интернет“;

2) преамбулу приказа изложить в следующей редакции:

“В соответствии с пунктом 3 статьи 9, пунктом 4 статьи 10, статьей 13 Федерального закона “Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления“, в целях реализации Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года N 415, а также повышения эффективности взаимодействия со средствами массовой информации приказываю:“;

3) приложение “Порядок организации работы по взаимодействию Главного управления государственной службы занятости населения Омской области со средствами массовой информации“ изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Информация, предусмотренная статьей 13 Федерального закона, размещается в сети “Интернет“ со дня вступления в силу Федерального закона.

Начальник Главного управления

М.Ю.Дитятковский

Приложение

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 17 августа 2009 года N 33-п

“Приложение

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 1 февраля 2008 года N 5-п

ПОРЯДОК

работы Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области по взаимодействию со средствами

массовой информации и размещению информации в сети

“Интернет“

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) со средствами массовой информации, размещение и организацию доступа к информации о деятельности
Главного управления в сети “Интернет“.

2. Порядок организации работы по взаимодействию Главного

управления со средствами массовой информации

2. Официальная информация о деятельности Главного управления доводится до сведения средств массовой информации начальником Главного управления, его заместителями либо работником, ответственным за взаимодействие Главного управления со средствами массовой информации (далее - пресс-секретарь), определяемым на основании распоряжения Главного управления.

Иным работникам Главного управления запрещается допускать публичные высказывания, суждения и оценки в средствах массовой информации в отношении деятельности Главного управления, других органов государственной власти, если это не входит в их должностные обязанности.

3. Распространение информации о деятельности Главного управления может происходить путем непосредственного контакта с представителями средств массовой информации в ходе проведения пресс-конференций, круглых столов, брифингов, интервью, бесед либо в иной форме.

4. Запросы редакций или представителей средств массовой информации (далее - запрос), которые поступают в Главное управление в письменном виде или по электронной почте, передаются пресс-секретарю отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения (далее - организационный отдел) Главного управления.

5. Пресс-секретарь вносит предложения по форме предоставления ответа на запрос (информационное сообщение, интервью, комментарий работника Главного управления) и передает информацию и предложения по ответу на запрос, согласованные с начальником организационного отдела Главного управления, заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам, на рассмотрение начальнику Главного управления.

После рассмотрения информации и предложений по ответу на запрос на основании поручения начальника Главного управления определяется работник Главного управления, ответственный за предоставление необходимой информации по направлениям деятельности Главного управления. Пресс-секретарь дает рекомендации представителям средств массовой информации о возможности контактов с работником Главного управления, ответственным за предоставление необходимой информации.

6. Материалы, подготовленные для ответа на запрос работником Главного управления,
ответственным за предоставление необходимой информации, визируются пресс-секретарем, начальником отдела Главного управления, ответственным за подготовку материала, начальником организационного отдела Главного управления, заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам, начальником Главного управления и передаются представителям средств массовой информации для подготовки журналистских материалов (статей, очерков, информационных сообщений и т.п.).

7. В случае обращения представителей средств массовой информации во время проведения мероприятий вне Главного управления работники Главного управления должны рекомендовать представителям средств массовой информации обратиться в Главное управление с запросом и предоставить контактные телефоны пресс-секретаря.

8. Пресс-секретарь выполняет следующие обязанности:

1) организует подготовку и проведение пресс-конференций в Главном управлении, взаимодействие Главного управления со средствами массовой информации, приглашение журналистов, распространение пресс-релизов;

2) организует информационное взаимодействие с Главным управлением по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (далее - Главное управление по делам печати), готовит информацию о деятельности Главного управления для размещения на региональных и федеральных информационных ресурсах, еженедельно предоставляет по электронной почте в Главное управление по делам печати, редакции средств массовой информации информацию о мероприятиях, рекомендуемых к освещению в средствах массовой информации;

3) запрашивает и получает от бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) необходимые информационные материалы для обеспечения полноты и общедоступности информации о состоянии рынка труда Омской области;

4) ежемесячно, не позднее 25 числа месяца, готовит медиаплан информационного сопровождения деятельности Главного управления;

5) организует публикацию приказов Главного управления в средствах массовой информации:

- готовит письма в редакции средств массовой информации;

- отправляет в редакции средств массовой информации тексты приказов Главного управления по электронной почте;

- осуществляет контроль за опубликованием приказов Главного управления;

- готовит ежемесячно, каждый третий понедельник месяца,
информацию начальнику Главного управления о публикации приказов Главного управления;

- готовит информацию об официальном опубликовании приказов Главного управления в отдел экспертизы законодательства и ведения регистров в Омской области Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу;

6) выполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3. Порядок работы по размещению информации на официальном

интернет-портале Главного управления

9. Информация о деятельности Главного управления и центров занятости размещается в сети “Интернет“ на официальном интернет-портале Главного управления (далее - портал). Технологическое и программное сопровождение пользования порталом осуществляется на договорной основе с организацией, выполняющей сервисное обслуживание работы портала (далее - сервисный центр). Размещение информации на портале осуществляется на русском языке.

10. Информация о деятельности Главного управления и центров занятости размещается на портале работником Главного управления, ответственным за размещение информации, определяемым распоряжением Главного управления (далее - администратор портала), работником центра занятости, ответственным за размещение информации на странице центра занятости портала (далее - администратор страницы портала) в соответствии с должностными инструкциями указанного работника.

11. Администратор портала:

1) организует своевременное предоставление информации отделами Главного управления для ее размещения на портале;

2) несет ответственность за соблюдение сроков размещения информации на портале;

3) контролирует:

- содержание информации, размещаемой посетителями портала в разделах обратной связи портала (гостевая книга, форум);

- своевременное обновление информации в банке вакансий и на страницах центров занятости портала;

4) регистрирует сведения, размещаемые на портале, в журнале регистрации информации, размещенной на интернет-портале Главного управления и страницах центров занятости, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

5) осуществляет взаимодействие с сервисным центром по вопросам технической поддержки работы портала;

6) выполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

12. Администратор страницы портала:

1)
обеспечивает своевременное размещение информации на странице центра занятости портала;

2) регистрирует сведения, размещаемые на странице центра занятости портала, в журнале регистрации информации, размещенной на интернет-портале Главного управления и страницах центров занятости;

3) осуществляет взаимодействие с администратором портала по вопросам технической поддержки работы портала.

13. Отделы Главного управления представляют информацию администратору портала в соответствии с перечнем информации, предоставляемой для размещения на портале, сайте “Работа в России“ согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

14. Бюджетное учреждение Омской области “Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска“ предоставляет администратору портала для размещения на портале:

1) обзор печатных и интернет-изданий - каждый понедельник до 17-00 часов;

2) сведения о вакансиях, размещаемых в еженедельном приложении к газете “Биржа труда“ “Вакансии недели“ - каждую пятницу до 16-00 часов;

3) информационные материалы, размещаемые в газете “Биржа труда“ - ежемесячно, в день публикации;

15. Работники центров занятости предоставляют следующую информацию соответствующему администратору страницы портала для размещения на странице центра занятости портала:

1) аналитическую, статистическую информацию;

2) информацию о мероприятиях по содействию гражданам в трудоустройстве, профессиональном обучении, участии в общественных работах, других программах содействия занятости населения.

16. Информация, предназначенная для размещения в разделах портала, визируется работниками Главного управления, ответственными за предоставление информации в разделы портала, в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка.

Информация, предназначенная для размещения на странице портала, визируется соответствующим администратором страницы портала, директором центра занятости.

17. Обновление информации в разделах портала осуществляется в течение одного рабочего дня с момента предоставления информации администратору портала, администратору страницы портала.

18. Ответственность за своевременность обновления, достоверность, актуальность и достаточность информации, размещаемой на страницах и в разделах портала, несут администратор портала, администратор страницы портала, начальники
отделов Главного управления, предоставляющие информацию для размещения на портале, директор бюджетного учреждения Омской области “Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска“, директора соответствующих центров занятости.

19. Подготовленные тексты информационных сообщений и материалов передаются для размещения администратору портала, администраторам страниц портала в электронном виде в форматах *.doc или *.xls.

4. Порядок работы по размещению информации на

информационном портале “Работа в России“

20. Информация о деятельности Главного управления и центров занятости размещается в сети “Интернет“ на информационном портале “Работа в России“ (далее - сайт “Работа в России“) администратором портала.

21. Отделы Главного управления ежедневно предоставляют администратору портала сформированную новостную информацию, находящуюся в компетенции отделов Главного управления, для размещения на сайте “Работа в России“.

22. Администратор портала организует еженедельное предоставление, своевременное обновление и соблюдение сроков размещения новостной информации о деятельности Главного управления и положении на рынке труда в Омской области для размещения в разделе “Новости“ на сайте “Работа в России“.

23. Центры занятости ежедневно, до 16-00 часов, предоставляют сформированные информационные пакеты, содержащие информацию о вакансиях работодателей Омской области и резюме граждан, ищущих работу (далее - информационные пакеты), в отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления для размещения их в разделах “Поиск работника“ и “Поиск работы“ на сайте “Работа в России“.

24. Отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления организует и обеспечивает совместно с сервисным центром формирование, ежедневную передачу до 17-00 часов информационных пакетов, поддержание их в актуальном состоянии в разделах “Поиск работника“ и “Поиск работы“ на сайте “Работа в России“.

25. Устанавливаются следующие сроки предоставления информации для передачи и размещения в разделах на сайте “Работа в России“:

1) “Новости“ - в течение
одного рабочего дня с момента получения информации от отделов Главного управления и центров занятости администратором портала;

2) “Поиск работника“, “Поиск работы“ - ежедневно, до 17-00 часов.

26. Ответственность за своевременность обновления, достоверность, актуальность и достаточность информации, размещаемой в разделах на сайте “Работа в России“, несут:

1) раздел “Новости“ - администратор портала, начальники отделов Главного управления, директора центров занятости;

2) разделы “Поиск работника“ и “Поиск работы“ - начальник отдела информационных технологий и автоматизации Главного управления, директора центров занятости.

27. Информация, предназначенная для размещения в разделе “Новости“ на сайте “Работа в России“, визируется работниками Главного управления, ответственными за предоставление информации в указанный раздел на сайте “Работа в России“, в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка.

_______________“

Приложение N 1

к Порядку работы Главного управления

государственной службы занятости населения Омской

области по взаимодействию со средствами массовой

информации и размещению информации в сети “Интернет“

Журнал

регистрации информации, размещенной на интернет-портале

Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области и страницах бюджетных учреждений

службы занятости населения Омской области

----T-----------T----------T--------------T---------------T----------T--------------¬

¦ N ¦ Краткое ¦ Раздел ¦ Дата ¦ Подпись ¦ Дата ¦ Подпись ¦

¦п/п¦содержание ¦ портала/ ¦предоставления¦ работника, ¦размещения¦администратора¦

¦ ¦информации ¦ страницы ¦ информации ¦предоставившего¦информации¦ портала/ ¦

¦ ¦ ¦ портала ¦ ¦ информацию ¦ ¦администратора¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страницы ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ портала ¦

+---+-----------+----------+--------------+---------------+----------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+--------------+---------------+----------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------+----------+--------------+---------------+----------+---------------

Приложение N 2

к Порядку работы Главного управления

государственной службы занятости населения

Омской области по взаимодействию со средствами

массовой информации и размещению информации

в сети “Интернет“

Перечень информации, предоставляемой для размещения

на интернет-портале Главного управления государственной

службы занятости населения Омской области, сайте

“Работа в России“

----T-----------------T-------------------------------T--------------------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Предоставляемые сведения ¦Сроки предоставления¦

¦п/п¦ отдела ¦ ¦ информации ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 1 ¦Отдел программ ¦1. Информация о ведомственных ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦занятости и рынка¦целевых программах содействия ¦дня, ¦

¦ ¦труда Главного ¦занятости населения Омской ¦соответствующего дню¦

¦ ¦управления ¦области. ¦ее утверждения. ¦

¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы занятости ¦2. Аналитическая и ¦Ежемесячно, до 15 ¦

¦ ¦населения Омской ¦статистическая информация: ¦числа месяца, ¦

¦ ¦области (далее - ¦- сведения о содействии ¦следующего за ¦

¦ ¦Главное ¦занятости населения; ¦отчетным. ¦

¦ ¦управление) ¦- основные показатели работы ¦ ¦

¦ ¦ ¦Главного управления и бюджетных¦ ¦

¦ ¦ ¦учреждений службы занятости ¦ ¦

¦ ¦ ¦населения Омской области (далее¦ ¦

¦ ¦ ¦- центры занятости) (экспресс- ¦ ¦

¦ ¦ ¦информация); ¦ ¦

¦ ¦ ¦- уровень зарегистрированной ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработицы; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- напряженность на рынке труда ¦ ¦

¦ ¦ ¦Омской области; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- наиболее высокооплачиваемые ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессии (специальности); ¦ ¦

¦ ¦ ¦- наиболее востребованные ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессии (специальности), в ¦ ¦

¦ ¦ ¦том числе информация в ¦ ¦

¦ ¦ ¦соответствии с подпунктом “а“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦пункта 7 части 1 статьи 13 ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерального закона “Об ¦ ¦

¦ ¦ ¦обеспечении доступа к ¦ ¦

¦ ¦ ¦информации о деятельности ¦ ¦

¦ ¦ ¦государственных органов и ¦ ¦

¦ ¦ ¦органов местного ¦ ¦

¦ ¦ ¦самоуправления“ (далее - ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федеральный закон) ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 2 ¦Отдел ¦1. Аналитическая информация о ¦Ежеквартально, до 15¦

¦ ¦трудоустройства и¦реализации Главным управлением ¦числа месяца, ¦

¦ ¦специальных ¦и центрами занятости ¦следующего за ¦

¦ ¦программ Главного¦специальных программ содействия¦отчетным. ¦

¦ ¦управления ¦занятости населения. ¦ ¦

¦ ¦ ¦2. Информация о: ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦ ¦- государственных услугах в ¦дня, ¦

¦ ¦ ¦области содействия занятости ¦соответствующего дню¦

¦ ¦ ¦населения по: ¦ее утверждения. ¦

¦ ¦ ¦организации ярмарок вакансий и ¦ ¦

¦ ¦ ¦учебных рабочих мест; ¦ ¦

¦ ¦ ¦содействию гражданам в поиске ¦ ¦

¦ ¦ ¦подходящей работы, а ¦ ¦

¦ ¦ ¦работодателям в подборе ¦ ¦

¦ ¦ ¦необходимых работников; ¦ ¦

¦ ¦ ¦содействию самозанятости ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработных граждан; ¦ ¦

¦ ¦ ¦организации временного ¦ ¦

¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦

¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в ¦ ¦

¦ ¦ ¦возрасте от 14 до 18 лет в ¦ ¦

¦ ¦ ¦свободное от учебы время, ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦

¦ ¦ ¦испытывающих трудности в поиске¦ ¦

¦ ¦ ¦работы, безработных граждан в ¦ ¦

¦ ¦ ¦возрасте от 18 до 20 лет из ¦ ¦

¦ ¦ ¦числа выпускников ¦ ¦

¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦

¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ищущих работу впервые; ¦ ¦

¦ ¦ ¦организации проведения ¦ ¦

¦ ¦ ¦оплачиваемых общественных ¦ ¦

¦ ¦ ¦работ; ¦ ¦

¦ ¦ ¦содействии гражданам в ¦ ¦

¦ ¦ ¦переселении для работы в ¦ ¦

¦ ¦ ¦сельской местности; ¦ ¦

¦ ¦ ¦выдаче работодателям заключений¦ ¦

¦ ¦ ¦о привлечении и об ¦ ¦

¦ ¦ ¦использовании иностранных ¦ ¦

¦ ¦ ¦работников в соответствии с ¦ ¦

¦ ¦ ¦законодательством о правовом ¦ ¦

¦ ¦ ¦положении иностранных ¦ ¦

¦ ¦ ¦работников в Российской ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерации; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- о социальных гарантиях для ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦

¦ ¦ ¦(осуществление социальных ¦ ¦

¦ ¦ ¦выплат гражданам, признанным в ¦ ¦

¦ ¦ ¦установленном порядке ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработными); ¦ ¦

¦ ¦ ¦- участии в специальных ¦ ¦

¦ ¦ ¦программах содействия занятости¦ ¦

¦ ¦ ¦населения для работодателей; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- конкурсе “Лучший работодатель¦В соответствии с ¦

¦ ¦ ¦Омской области в сфере ¦датой проведения ¦

¦ ¦ ¦занятости населения“ ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 3 ¦Отдел ¦Новостная информация. ¦Ежедневно. ¦

¦ ¦организационного ¦Информация о государственных ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦и информационного¦услугах в области содействия ¦дня, ¦

¦ ¦обеспечения ¦занятости населения по ¦соответствующего дню¦

¦ ¦политики ¦информированию о положении на ¦ее утверждения ¦

¦ ¦занятости ¦рынке труда Омской области, а ¦ ¦

¦ ¦населения ¦также информация в соответствии¦ ¦

¦ ¦Главного ¦с подпунктами “а“, “б“, “г“, ¦ ¦

¦ ¦управления ¦“д“, “ж“ пункта 1, пунктами 3, ¦ ¦

¦ ¦ ¦6, 9 части 1 статьи 13 ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерального закона ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 4 ¦Отдел ¦1. Аналитическая информация о ¦Ежеквартально, до 15¦

¦ ¦профориентации и ¦проведении профориентационных ¦числа месяца, ¦

¦ ¦профессионального¦мероприятий. ¦следующего за ¦

¦ ¦обучения ¦ ¦отчетным. ¦

¦ ¦безработных ¦2. Информация о государственных¦В течение рабочего ¦

¦ ¦граждан Главного ¦услугах в области содействия ¦дня, ¦

¦ ¦управления ¦занятости населения: ¦соответствующего дню¦

¦ ¦ ¦- по организации ¦ее утверждения ¦

¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработных граждан; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- по организации профориентации¦ ¦

¦ ¦ ¦граждан в целях выбора сферы ¦ ¦

¦ ¦ ¦деятельности (профессии), ¦ ¦

¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессионального обучения; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- по психологической поддержке ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработных граждан; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- по социальной адаптации ¦ ¦

¦ ¦ ¦безработных граждан на рынке ¦ ¦

¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- перечень учебных заведений, в¦ ¦

¦ ¦ ¦которых организуется ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессиональная подготовка, ¦ ¦

¦ ¦ ¦переподготовка или повышение ¦ ¦

¦ ¦ ¦квалификации безработных ¦ ¦

¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦

¦ ¦ ¦- список востребованных ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессий (специальностей), по ¦ ¦

¦ ¦ ¦которым организуется ¦ ¦

¦ ¦ ¦профессиональная подготовка, ¦ ¦

¦ ¦ ¦переподготовка или повышение ¦ ¦

¦ ¦ ¦квалификации безработных ¦ ¦

¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦

¦ ¦ ¦а также информация в ¦ ¦

¦ ¦ ¦соответствии с подпунктом “е“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦пункта 8 части 1 статьи 13 ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерального закона ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 5 ¦Отдел по вопросам¦Информация о кадровом ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦государственной ¦обеспечении Главного управления¦дня, ¦

¦ ¦службы и кадров ¦в соответствии с подпунктами ¦соответствующего дню¦

¦ ¦Главного ¦“а“ - “д“ пункта 8 части 1 ¦ее утверждения ¦

¦ ¦управления ¦статьи 13 Федерального закона ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 6 ¦Финансово- ¦Информация о социальных ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦экономический ¦гарантиях для безработных ¦дня, ¦

¦ ¦отдел Главного ¦граждан (осуществление ¦соответствующего дню¦

¦ ¦управления ¦социальных выплат гражданам, ¦ее утверждения ¦

¦ ¦ ¦признанным в установленном ¦ ¦

¦ ¦ ¦порядке безработными), а также ¦ ¦

¦ ¦ ¦информация в соответствии с ¦ ¦

¦ ¦ ¦пунктом 5, подпунктами “б“, “ⓦ ¦

¦ ¦ ¦пункта 7 части 1 статьи 13 ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерального закона ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 7 ¦Отдел ¦Информация в соответствии с ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦информационных ¦подпунктом “е“ пункта 1 части 1¦дня, ¦

¦ ¦технологий и ¦статьи 13 Федерального закона ¦соответствующего дню¦

¦ ¦автоматизации ¦ ¦ее утверждения ¦

¦ ¦Главного ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 8 ¦Отдел размещения ¦Информация в соответствии с ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦заказов и ¦подпунктом “в“ пункта 2 части 1¦дня, ¦

¦ ¦управления ¦статьи 13 Федерального закона ¦соответствующего дню¦

¦ ¦имуществом ¦ ¦ее утверждения ¦

¦ ¦Главного ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления ¦ “ ¦ ¦

+---+-----------------+-------------------------------+--------------------+

¦ 9 ¦Правовой отдел ¦Информация о нормотворческой ¦В течение рабочего ¦

¦ ¦Главного ¦деятельности Главного ¦дня, ¦

¦ ¦управления ¦управления в соответствии с ¦соответствующего дню¦

¦ ¦ ¦подпунктами “а“, “б“, “г“ - “哦ее утверждения ¦

¦ ¦ ¦пункта 2 части 1 статьи 13 ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерального закона ¦ ¦

L---+-----------------+-------------------------------+---------------------