Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.08.2009 N 36-п (ред. от 21.01.2011) “Об утверждении форм информации, представляемой организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области“
Начало действия редакции - 20.02.2011.--------------------------------
Изменения, внесенные Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.01.2011 N 2-п, вступили в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликован в “Омском вестнике“ - 09.02.2011).
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2009 г. N 36-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА
ТЕРРИТОРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 21.01.2011 N 2-п)
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Закона Омской области “О квотировании рабочих мест в Омской области“ приказываю:
Утвердить формы информации, представляемой организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области:
1) необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. N 36-п
В бюджетное учреждение Омской области
“Центр занятости населения ____________
______________________________________“
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, предоставляющей сведения)
Юридический адрес организации: ____________________________________________
Фактический адрес организации: ____________________________________________
ИНФОРМАЦИЯ,
необходимая для осуществления деятельности по
профессиональной реабилитации и содействию
занятости инвалидов
Среднесписочная численность работников - ________ человек, в том числе
инвалиды - ________ человек.
Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов - ________
человек.
Количество специальных рабочих мест - ________ единиц.
Наименование, дата принятия, номер локального правового акта о создании
(выделении) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема
на работу инвалидов: ______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Количество созданных (выделенных) рабочих мест - ________ единиц, в том
числе специальных рабочих мест - ________ единиц.
----T----------------T---------------T----------T-------------T-----------T--------------T-------T---------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Количество ¦ Дата ¦ Номер, дата ¦Техническое¦Эргономические¦Условия¦ Требования к ¦
¦п/п¦ профессии ¦ рабочих мест, ¦аттестации¦выдачи, дата ¦ оснащение ¦ особенности ¦и режим¦ уровню ¦
¦ ¦(специальности),¦ выделенных ¦ рабочего ¦ окончания ¦ рабочего ¦рабочего места¦ труда ¦квалификации по¦
¦ ¦ должности ¦(созданных) для¦ места по ¦ действия ¦ места ¦ ¦ ¦ предлагаемой ¦
¦ ¦ ¦трудоустройства¦ условиям ¦ сертификата ¦ ¦ ¦ ¦ профессии ¦
¦ ¦ ¦ инвалидов в ¦ труда и ¦соответствия ¦ ¦ ¦ ¦(специальности)¦
¦ ¦ ¦соответствии с ¦ номер ¦ работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ установленной ¦ карты ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ квотой для ¦аттестации¦(сертификата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ приема на ¦ рабочего ¦безопасности)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ работу ¦ места по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рабочее место) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+----------------
Организация (ее представитель) __________ ________ ________________________
(должность) (подпись)(фамилия, имя, отчество)
“____“ _________________ 20 ___ г.
М.П.
_______________
Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. N 36-п
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 21.01.2011 N 2-п)
В бюджетное учреждение Омской области
“Центр занятости населения __________
____________________________________“
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, предоставляющей сведения)
Юридический адрес организации: ____________________________________________
Фактический адрес организации: ____________________________________________
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по состоянию на “____“ _______________ 20___ года
------T--------------------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Значение ¦
¦ п/п ¦ ¦ показателя ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦1 ¦Среднесписочная численность работников, человек ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦2 ¦Размер установленной квоты для приема на работу ¦ ¦
¦ ¦инвалидов (далее - квота), единиц ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦2.1 ¦в том числе специальных рабочих мест ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦3 ¦Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет ¦ ¦
¦ ¦квоты, единиц ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦3.1 ¦в том числе специальных рабочих мест ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦4 ¦Количество занятых рабочих мест, созданных (выделенных) ¦ ¦
¦ ¦в счет квоты, единиц ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦4.1 ¦в том числе специальных рабочих мест ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦5 ¦Количество трудоустроенных инвалидов, человек ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦5.1 ¦в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) в ¦ ¦
¦ ¦счет квоты в организации ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦5.1.1¦из них на специальные рабочие места ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦5.2 ¦в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) на ¦ ¦
¦ ¦основе соглашений об организации рабочих мест для ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства инвалидов ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+
¦5.2.1¦из них на специальные рабочие места ¦ ¦
L-----+--------------------------------------------------------+-------------
Организация (ее представитель) __________ _________ _______________________
(должность) (подпись)(фамилия, имя, отчество)
“____“ ______________ 20 ___ г.
М.П.
_______________