Российские законы

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.08.2009 N 36-п (ред. от 21.01.2011) “Об утверждении форм информации, представляемой организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области“

Начало действия редакции - 20.02.2011.

--------------------------------

Изменения, внесенные Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.01.2011 N 2-п, вступили в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликован в “Омском вестнике“ - 09.02.2011).

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 августа 2009 г. N 36-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ

ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА

ТЕРРИТОРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы

занятости населения Омской области от 21.01.2011 N 2-п)

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Закона Омской области “О квотировании рабочих мест в Омской области“ приказываю:

Утвердить формы информации, представляемой организациями, осуществляющими свою деятельность
на территории Омской области, в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области:

1) необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Начальник Главного управления

М.Ю.Дитятковский

Приложение N 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 25 августа 2009 г. N 36-п

В бюджетное учреждение Омской области

“Центр занятости населения ____________

______________________________________“

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации, предоставляющей сведения)

Юридический адрес организации: ____________________________________________

Фактический адрес организации: ____________________________________________

ИНФОРМАЦИЯ,

необходимая для осуществления деятельности по

профессиональной реабилитации и содействию

занятости инвалидов

Среднесписочная численность работников - ________ человек, в том числе

инвалиды - ________ человек.

Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов - ________

человек.

Количество специальных рабочих мест - ________ единиц.

Наименование, дата принятия, номер локального правового акта о создании

(выделении) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема

на работу инвалидов: ______________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Количество созданных (выделенных) рабочих мест - ________ единиц, в том

числе специальных рабочих мест - ________ единиц.

----T----------------T---------------T----------T-------------T-----------T--------------T-------T---------------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Количество ¦ Дата ¦ Номер, дата ¦Техническое¦Эргономические¦Условия¦ Требования к ¦

¦п/п¦ профессии ¦ рабочих мест, ¦аттестации¦выдачи, дата ¦ оснащение ¦ особенности ¦и режим¦ уровню ¦

¦ ¦(специальности),¦ выделенных ¦ рабочего ¦ окончания ¦ рабочего ¦рабочего места¦ труда ¦квалификации по¦

¦ ¦ должности ¦(созданных) для¦ места по ¦ действия ¦ места ¦ ¦ ¦
предлагаемой ¦

¦ ¦ ¦трудоустройства¦ условиям ¦ сертификата ¦ ¦ ¦ ¦ профессии ¦

¦ ¦ ¦ инвалидов в ¦ труда и ¦соответствия ¦ ¦ ¦ ¦(специальности)¦

¦ ¦ ¦соответствии с ¦ номер ¦ работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ установленной ¦ карты ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ квотой для ¦аттестации¦(сертификата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ приема на ¦ рабочего ¦безопасности)¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ работу ¦ места по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (далее - ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦рабочее место) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+----------------+---------------+----------+-------------+-----------+--------------+-------+----------------

Организация (ее представитель) __________ ________ ________________________

(должность) (подпись)(фамилия, имя, отчество)

“____“ _________________ 20 ___ г.

М.П.

_______________

Приложение N 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 25 августа 2009 г. N 36-п

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы

занятости населения Омской области от 21.01.2011 N 2-п)

В бюджетное учреждение Омской области

“Центр занятости населения __________

____________________________________“

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации, предоставляющей сведения)

Юридический адрес организации: ____________________________________________

Фактический адрес организации: ____________________________________________

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

по состоянию на “____“ _______________ 20___ года

------T--------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Значение ¦

¦ п/п ¦ ¦ показателя ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦1 ¦Среднесписочная численность работников, человек ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦2 ¦Размер установленной квоты для приема на работу ¦ ¦

¦ ¦инвалидов (далее - квота), единиц ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦2.1 ¦в том числе специальных рабочих мест ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦3 ¦Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет ¦ ¦

¦ ¦квоты, единиц ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦3.1 ¦в том числе специальных рабочих мест ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦4 ¦Количество занятых рабочих мест, созданных (выделенных) ¦ ¦

¦ ¦в счет квоты, единиц ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦4.1 ¦в том числе специальных рабочих мест ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦5 ¦Количество трудоустроенных инвалидов, человек ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦5.1 ¦в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) в ¦ ¦

¦ ¦счет квоты в организации ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦5.1.1¦из них на специальные рабочие места ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦5.2 ¦в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) на ¦ ¦

¦ ¦основе соглашений об организации рабочих мест для ¦ ¦

¦ ¦трудоустройства инвалидов ¦ ¦

+-----+--------------------------------------------------------+------------+

¦5.2.1¦из них на специальные рабочие места ¦ ¦

L-----+--------------------------------------------------------+-------------

Организация (ее представитель) __________ _________ _______________________

(должность) (подпись)(фамилия, имя, отчество)

“____“ ______________ 20 ___ г.

М.П.

_______________