Российские законы

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.09.2008 N 33 “О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2006 года N 32“

Утратил силу в связи с изданием Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.03.2009 N 20-п.

Вступил в силу с 1 октября 2008 года (пункт 2 данного документа).

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2008 г. N 33

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА N 32

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2006 года N 32 “О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п “Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений
Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров“ следующие изменения:

1) в подпункте 2 пункта 6 приложения N 2 “Положение о порядке установления стажа работы руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы“ слова “решением руководителя“ заменить словами “распоряжением (приказом)“;

2) в приложении N 3 “Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам“:

- пункт 1 после слов “тайну, основания назначения“ дополнить словами “и размеры“;

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

“2. Назначение и изменение вышеуказанных надбавок, выплата премии руководителям учреждений производятся на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений - на основании распоряжения (приказа) соответствующего учреждения.“;

- в пункте 5 слово “приложению“ заменить словами “приложению N 1“;

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

“13. Размер премии руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам определяется:

1) по итогам работы за квартал согласно приложению N 2 к настоящему Положению, за исключением учреждений, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта;

2) по итогам работы за месяц, год, за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам деятельности в зависимости от личного вклада в общие результаты работы.

Размер премии руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственного учреждения Омской области “Центр охраны труда“, государственного учреждения Омской области “Омский областной информационный центр“, государственного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования “Центр
профессиональной ориентации и психологической поддержки населения“, государственного учреждения Омской области “Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения“, государственного учреждения Омской области “Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот“ по итогам работы за квартал определяется по результатам деятельности в зависимости от личного вклада в общие результаты работы.“;

- в грифе приложения “Размеры надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы“ слово “Приложение“ заменить словами “Приложение N 1“;

- дополнить приложением N 2 “Порядок определения размера премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал“ согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2008 года.

Министр

А.В.Бесштанько

Приложение

к Приказу Министерства

труда и социального

развития Омской области

от 23 сентября 2008 г. N 33

“Приложение N 2

к Положению о стимулирующих

и компенсационных выплатах

руководителям государственных

учреждений Омской области,

находящихся в ведении Министерства

труда и социального развития

Омской области, их заместителям

и главным бухгалтерам

Порядок

определения размера премии руководителям государственных

учреждений Омской области, находящихся в ведении

Министерства труда и социального развития Омской области,

их заместителям и главным бухгалтерам по итогам

работы за квартал

1. Размер премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал определяется в процентах к должностному окладу в зависимости от выполнения следующих показателей в течение квартала, по итогам работы за который осуществляется премирование:

----T--------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Процент ¦

¦п/п¦ ¦должностного¦

¦ ¦ ¦ оклада при ¦

¦ ¦ ¦ условии ¦

¦ ¦ ¦ выполнения ¦

¦ ¦ ¦ показателя ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦ 1 ¦Отсутствие предписаний органов прокуратуры, ¦ 25,0 ¦

¦ ¦правоохранительных, иных контролирующих и надзорных ¦ ¦

¦ ¦органов по результатам деятельности учреждения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦ 2 ¦Отсутствие обоснованных обращений граждан в Министерство¦ 25,0 ¦

¦ ¦труда и социального развития Омской области об имеющихся¦ ¦

¦ ¦нарушениях, связанных с деятельностью учреждения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦ 3 ¦Отсутствие в учреждении чрезвычайных ситуаций, ¦ 25,0 ¦

¦ ¦обусловленных недобросовестным исполнением обязанностей ¦ ¦

¦ ¦работниками учреждения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦ 4 ¦Остатки денежных средств на лицевых счетах учреждения на¦ 25,0 ¦

¦ ¦конец квартала (без учета денежных средств, поступивших ¦ ¦

¦ ¦в последний рабочий день квартала) не превышают 15 ¦ ¦

¦ ¦процентов от лимитов бюджетных обязательств, ¦ ¦

¦ ¦предусмотренных учреждению ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦ Итого¦ 100,0 ¦

L------------------------------------------------------------+-------------

2. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занявшим 1, 2, 3 места в рейтинге учреждений, составляемом по результатам оценки Министерством труда и социального развития Омской области эффективности деятельности учреждений в течение квартала, размер премии, определенный в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, увеличивается соответственно на 100, 60 и 40 процентов должностного оклада.“