Российские законы

Решение Совет депутатов Тюкалинского муниципального района Омской области от 26.09.2008 N 105 “О Положении о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры Тюкалинского муниципального района Омской области“

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЮКАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 26 сентября 2008 г. N 105

О ПОЛОЖЕНИИ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ (ПОДЪЕМНЫХ) МОЛОДЫМ

СПЕЦИАЛИСТАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

КУЛЬТУРЫ ТЮКАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В связи с необходимостью укомплектования кадрами муниципальных учреждений, улучшения закрепления молодых специалистов, окончивших учебные заведения и поступивших на работу в муниципальные учреждения Тюкалинского муниципального района, руководствуясь ст. ст. 18, 34 Устава Тюкалинского муниципального района, Совет депутатов решил:

1. Положение о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры Тюкалинского муниципального района Омской области утвердить (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в “Бюллетене органов местного самоуправления Тюкалинского муниципального района Омской области“.

Глава муниципального района

В.И.Никулинский

Приложение

к решению

Совета депутатов

Тюкалинского

муниципального района

от 26 сентября 2008 г.
N 105

ПОЛОЖЕНИЕ

о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам

учреждений образования, здравоохранения, культуры

Тюкалинского муниципального района Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам, окончившим учебные заведения и поступившим на работу в муниципальные учреждения Тюкалинского муниципального района Омской области (далее - молодым специалистам).

2. Основанием назначения единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам является одновременное наличие следующих условий:

1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;

2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору (контракту), заключенному на срок не менее трех лет, в муниципальное учреждение.

3. Для назначения единовременной выплаты (подъемных) молодые специалисты представляют следующий перечень документов:

1) заявление;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;

4) трудовую книжку.

4. Решение о назначении единовременной выплаты (подъемных) принимается руководителем муниципального учреждения и оформляется приказом.

5. Решение о назначении единовременной выплаты (подъемных) принимается в течение 15 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

6. Размер единовременной выплаты (подъемных) составляет 10 тысяч рублей молодому специалисту, закончившему высшее профессиональное учреждение, 5 тысяч рублей молодому специалисту, закончившему среднее профессиональное учреждение, и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременной выплаты (подъемных) является муниципальный бюджет.

7. Выплата единовременной выплаты (подъемных) производится в порядке перечисления денежных средств с лицевого счета учреждения во вклады на счет физического лица.

8. Муниципальное учреждение вправе истребовать у молодых специалистов денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты (подъемных), в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (контракта):

1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77, пунктами 1,
2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);

3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

9. В случае прекращения трудового договора (контракта) в течение трех лет с даты заключения трудового договора (контракта) работник, получивший единовременную выплату (подъемные), обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты (подъемных).

10. При наличии одного из предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения оснований для возмещения затрат местного бюджета Администрация Тюкалинского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.

11. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета возвращает денежные средства в размере полученного пособия в местный бюджет.

12. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета Администрация Тюкалинского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.