Российские законы

Постановление Правительства Омской области от 15.10.2008 N 173-п “О мерах по реализации прав работников государственной системы социальных служб Омской области, предусмотренных Кодексом Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан“ (вместе с “Порядком обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение“, “Порядком компенсации работникам государственной системы социальных служб Омской области расходов на проезд при исполнении ими должностных обязанностей“)

Начало действия документа - 04.11.2008.

--------------------------------

В соответствии с пунктом 3 данный документ вступил в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован в “Омской правде“ - 23.10.2008).

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2008 г. N 173-п

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ

КОДЕКСОМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТДЕЛЬНЫХ

КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН

В соответствии с подпунктами 1, 3 пункта 1 статьи 67 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан Правительство Омской области постановляет:

1. Утвердить:

1) Порядок обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение (приложение N
1);

2) Порядок компенсации работникам государственной системы социальных служб Омской области расходов на проезд при исполнении ими должностных обязанностей (приложение N 2).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Омской области от 17 января 2007 года N 2-п “О Порядке предоставления меры социальной поддержки по проезду социальным работникам государственной системы социальных служб Омской области“.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Омской области,

Председатель Правительства

Омской области

Л.К.Полежаев

Приложение N 1

к постановлению Правительства Омской области

от 15 октября 2008 г. N 173-п

ПОРЯДОК

обеспечения работников государственной системы социальных

служб Омской области специальной одеждой, обувью и

инвентарем либо предоставления им денежной компенсации

на их приобретение

1. Настоящий Порядок определяет процедуру бесплатного обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области (далее - работники) специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение (далее - денежная компенсация).

2. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем либо им предоставляется денежная компенсация при условии осуществления ими социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.

3. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем согласно типовому перечню и нормам выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря работникам государственной системы социальных служб Омской области в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

4. Список работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставление денежной компенсации на их приобретение, утверждается ежегодно руководителем соответствующего государственного учреждения Омской области.

Основанием включения работника в данный список является письменное заявление работника.

5. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем соответственно их полу, росту, характеру и условиям выполняемой ими работы, а также исходя из сезонных особенностей.

Специальная одежда, обувь и инвентарь приобретаются
с учетом размера средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на текущий финансовый год.

6. По желанию работников обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем может быть заменено денежной компенсацией. Выплата денежной компенсации производится на основании письменного заявления работника.

Денежная компенсация выплачивается работникам в размере, ежегодно утверждаемом правовым актом Министерства труда и социального развития Омской области, с учетом размера средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на текущий финансовый год.

_______________

Приложение

к Порядку обеспечения работников

государственной системы социальных

служб Омской области специальной

одеждой, обувью и инвентарем

либо предоставления им денежной

компенсации на их приобретение

ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ И НОРМЫ

выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря работникам

государственной системы социальных служб Омской области

------------------------------T---------T--------T---------------¬

¦ Наименование предмета ¦ Единица ¦Норма на¦ Срок ¦

¦ специальной одежды, обуви и ¦измерения¦человека¦ использования ¦

¦ инвентаря ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Плащ или куртка ¦ штук ¦ 1 ¦ 3 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Халат хлопчатобумажный ¦ штук ¦ 1 ¦ 1 год ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Обувь зимняя утепленная ¦ пара ¦ 1 ¦ 3 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Обувь кожаная ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Обувь резиновая ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Обувь комнатная ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 год ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Сумка хозяйственная (сумка- ¦ штук ¦ 1 ¦ 1 год ¦

¦коляска) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Перчатки резиновые ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 месяц ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Перчатки хлопчатобумажные ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 квартал ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Халат (костюм) медицинский ¦ штук ¦ 1 ¦ 2 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Шапочка медицинская ¦ штук ¦ 1 ¦ 2 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Сумка медицинская ¦ штук ¦ 1 ¦ 2 года ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Полотенце ¦ штук ¦ 1 ¦ 6 месяцев ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Перчатки резиновые ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 месяц ¦

+-----------------------------+---------+--------+---------------+

¦Мыло (моющее средство) ¦ грамм ¦ 200 ¦ 1 месяц ¦

L-----------------------------+---------+--------+----------------

Приложение N 2

к постановлению Правительства Омской области

от 15 октября 2008 г. N 173-п

ПОРЯДОК

компенсации работникам государственной системы социальных

служб Омской области расходов на проезд при исполнении

ими должностных
обязанностей

1. В соответствии с настоящим Порядком работникам государственной системы социальных служб Омской области (далее - работники) предоставляется компенсация расходов на проезд на всех видах пассажирского транспорта (кроме такси) городского сообщения, на автомобильном транспорте пригородного сообщения, а также на автомобильном транспорте (кроме такси) между поселениями в границах муниципальных районов Омской области (далее - компенсация) при исполнении ими должностных обязанностей.

2. Компенсация предоставляется в случае, если деятельность работников непосредственно связана с разъездами и предоставлением социальных услуг.

3. Список работников, имеющих право на компенсацию, утверждается ежемесячно руководителем соответствующего государственного учреждения Омской области (далее - учреждение).

Основанием включения работника в данный список является заявление работника.

4. Работники, включенные в список, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в учреждение отчет с приложением к нему использованных проездных документов.

5. На основании представленных документов руководитель учреждения в течение трех дней принимает решение о предоставлении компенсации и ее размере либо отказе в ее предоставлении.

Руководитель учреждения может принять решение об отказе в предоставлении компенсации в случае, если соответствующие расходы работника не связаны с осуществлением должностных обязанностей.

6. В периоды нахождения работников в отпусках, их временной нетрудоспособности предоставление компенсации не осуществляется.

_______________