Постановление Правительства Омской области от 15.10.2008 N 173-п “О мерах по реализации прав работников государственной системы социальных служб Омской области, предусмотренных Кодексом Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан“ (вместе с “Порядком обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение“, “Порядком компенсации работникам государственной системы социальных служб Омской области расходов на проезд при исполнении ими должностных обязанностей“)
Начало действия документа - 04.11.2008.--------------------------------
В соответствии с пунктом 3 данный документ вступил в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован в “Омской правде“ - 23.10.2008).
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2008 г. N 173-п
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
КОДЕКСОМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
В соответствии с подпунктами 1, 3 пункта 1 статьи 67 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить:
1) Порядок обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение (приложение N 1);
2) Порядок компенсации работникам государственной системы социальных служб Омской области расходов на проезд при исполнении ими должностных обязанностей (приложение N 2).
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Омской области от 17 января 2007 года N 2-п “О Порядке предоставления меры социальной поддержки по проезду социальным работникам государственной системы социальных служб Омской области“.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
Л.К.Полежаев
Приложение N 1
к постановлению Правительства Омской области
от 15 октября 2008 г. N 173-п
ПОРЯДОК
обеспечения работников государственной системы социальных
служб Омской области специальной одеждой, обувью и
инвентарем либо предоставления им денежной компенсации
на их приобретение
1. Настоящий Порядок определяет процедуру бесплатного обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области (далее - работники) специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение (далее - денежная компенсация).
2. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем либо им предоставляется денежная компенсация при условии осуществления ими социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.
3. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем согласно типовому перечню и нормам выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря работникам государственной системы социальных служб Омской области в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
4. Список работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставление денежной компенсации на их приобретение, утверждается ежегодно руководителем соответствующего государственного учреждения Омской области.
Основанием включения работника в данный список является письменное заявление работника.
5. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем соответственно их полу, росту, характеру и условиям выполняемой ими работы, а также исходя из сезонных особенностей.
Специальная одежда, обувь и инвентарь приобретаются с учетом размера средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на текущий финансовый год.
6. По желанию работников обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем может быть заменено денежной компенсацией. Выплата денежной компенсации производится на основании письменного заявления работника.
Денежная компенсация выплачивается работникам в размере, ежегодно утверждаемом правовым актом Министерства труда и социального развития Омской области, с учетом размера средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на текущий финансовый год.
_______________
Приложение
к Порядку обеспечения работников
государственной системы социальных
служб Омской области специальной
одеждой, обувью и инвентарем
либо предоставления им денежной
компенсации на их приобретение
ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ И НОРМЫ
выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря работникам
государственной системы социальных служб Омской области
------------------------------T---------T--------T---------------¬
¦ Наименование предмета ¦ Единица ¦Норма на¦ Срок ¦
¦ специальной одежды, обуви и ¦измерения¦человека¦ использования ¦
¦ инвентаря ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Плащ или куртка ¦ штук ¦ 1 ¦ 3 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Халат хлопчатобумажный ¦ штук ¦ 1 ¦ 1 год ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Обувь зимняя утепленная ¦ пара ¦ 1 ¦ 3 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Обувь кожаная ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Обувь резиновая ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Обувь комнатная ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 год ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Сумка хозяйственная (сумка- ¦ штук ¦ 1 ¦ 1 год ¦
¦коляска) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Перчатки резиновые ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 месяц ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Перчатки хлопчатобумажные ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 квартал ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Халат (костюм) медицинский ¦ штук ¦ 1 ¦ 2 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Шапочка медицинская ¦ штук ¦ 1 ¦ 2 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Сумка медицинская ¦ штук ¦ 1 ¦ 2 года ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Полотенце ¦ штук ¦ 1 ¦ 6 месяцев ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Перчатки резиновые ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 месяц ¦
+-----------------------------+---------+--------+---------------+
¦Мыло (моющее средство) ¦ грамм ¦ 200 ¦ 1 месяц ¦
L-----------------------------+---------+--------+----------------
Приложение N 2
к постановлению Правительства Омской области
от 15 октября 2008 г. N 173-п
ПОРЯДОК
компенсации работникам государственной системы социальных
служб Омской области расходов на проезд при исполнении
ими должностных обязанностей
1. В соответствии с настоящим Порядком работникам государственной системы социальных служб Омской области (далее - работники) предоставляется компенсация расходов на проезд на всех видах пассажирского транспорта (кроме такси) городского сообщения, на автомобильном транспорте пригородного сообщения, а также на автомобильном транспорте (кроме такси) между поселениями в границах муниципальных районов Омской области (далее - компенсация) при исполнении ими должностных обязанностей.
2. Компенсация предоставляется в случае, если деятельность работников непосредственно связана с разъездами и предоставлением социальных услуг.
3. Список работников, имеющих право на компенсацию, утверждается ежемесячно руководителем соответствующего государственного учреждения Омской области (далее - учреждение).
Основанием включения работника в данный список является заявление работника.
4. Работники, включенные в список, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в учреждение отчет с приложением к нему использованных проездных документов.
5. На основании представленных документов руководитель учреждения в течение трех дней принимает решение о предоставлении компенсации и ее размере либо отказе в ее предоставлении.
Руководитель учреждения может принять решение об отказе в предоставлении компенсации в случае, если соответствующие расходы работника не связаны с осуществлением должностных обязанностей.
6. В периоды нахождения работников в отпусках, их временной нетрудоспособности предоставление компенсации не осуществляется.
_______________