Российские законы

Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 31.10.2008 N 62 (ред. от 13.10.2010) “Об организации работы по охране труда в Министерстве здравоохранения Омской области, учреждениях здравоохранения, образовательных учреждениях и на предприятиях, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области“ (вместе с “Положением о системе управления охраной труда в Министерстве здравоохранения Омской области, учреждениях здравоохранения, образовательных учреждениях и на предприятиях, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области“, “Положением о службе (инженере) по охране труда...“, “Положением об организации обучения и проверки знаний по охране труда работников...“)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2008 г. N 62

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДЕНИЯХ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И НА

ПРЕДПРИЯТИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области

от 13.10.2010 N 93)

Руководствуясь статьей 5.1 Закона Омской области от 11 июня 1999 года N 189-ОЗ “Об охране труда в Омской области“, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 1997 года N 126 “Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации“, приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение о системе управления охраной труда в Министерстве здравоохранения Омской области,
учреждениях здравоохранения, образовательных учреждениях и на предприятиях, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение о службе (инженере) по охране труда в Министерстве здравоохранения Омской области, учреждениях здравоохранения, образовательных учреждениях и на предприятиях, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда работников Министерства здравоохранения Омской области, учреждений здравоохранения, образовательных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Рекомендовать директору департамента здравоохранения Администрации города Омска обеспечить разработку и утверждение соответствующих положений для муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных районов Омской области организовать работу по охране труда, руководствуясь действующим законодательством и утвержденными настоящим приказом положениями.

4. Признать утратившим силу приказ Главного управления здравоохранения Администрации Омской области от 7 февраля 2001 года N 42 “Об организации работы по охране труда в учреждениях здравоохранения“.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Омской области В.В. Долгушина.

Министр здравоохранения

Омской области

Ю.В.Ерофеев

Приложение N 1

к приказу

Министерства здравоохранения

Омской области

от 31 октября 2008 г. N 62

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе управления охраной труда в Министерстве

здравоохранения Омской области, учреждениях

здравоохранения, образовательных учреждениях и на

предприятиях, находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области

от 13.10.2010 N 93)

1. Общие положения

1. Управление охраной труда в учреждениях здравоохранения, образовательных учреждениях и на предприятиях (далее - учреждения), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство здравоохранения), является составной частью государственного управления охраной труда на территории Омской области.

2. Настоящее Положение
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Омской области от 11 июня 1999 года N 189-ОЗ “Об охране труда в Омской области“, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 1997 года N 126 “Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации“, национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию“, Положением о системе управления охраной труда в Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 9 августа 2007 года N 95.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 13.10.2010 N 93)

3. Министерство здравоохранения - субъект управления и учреждения - объекты управления образуют систему управления охраной труда в здравоохранении Омской области (далее - Система).

4. Целью Системы является организация работы в отрасли здравоохранения по реализации государственной политики Омской области в сфере охраны труда, разработка программ по охране труда, выполнение мероприятий по обеспечению безопасности работников в процессе трудовой деятельности, осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, предупреждение и устранение нарушений требований охраны труда.

5. Министерство здравоохранения как субъект управления охраной труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Омской области, федеральными органами исполнительной власти, общественными объединениями и организациями, органами социального страхования, федеральной службой государственной статистики, научно-исследовательскими и другими организациями в пределах своей компетенции.

2. Структура Системы

6. Организационно Система подразделяется на два уровня.

Первый уровень:

- Министерство здравоохранения.

Второй уровень:

- учреждения.

7. Общее руководство и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается:

1) в Министерстве здравоохранения -
на первого заместителя Министра здравоохранения Омской области;

2) в учреждениях - на руководителя учреждения;

3) в структурных подразделениях учреждений - на руководителя структурного подразделения учреждения.

8. Непосредственная организация и координация работы по охране труда возлагается:

1) в Министерстве здравоохранения - на ведущего специалиста инженерно-технического отдела Министерства здравоохранения;

2) в учреждениях - на службу охраны труда (инженера) учреждения.

3. Принципы организации и функционирования Системы

9. Организация и функционирование Системы базируются на следующих принципах:

1) использование программно-целевого подхода в управлении охраной труда;

2) социальное партнерство и взаимодействие с профессиональными союзами, объединениями работодателей и другими общественными организациями;

3) использование механизмов аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда для улучшения условий и охраны труда в учреждениях;

4) осуществление ведомственного контроля за соблюдением требований охраны труда в учреждениях;

5) информационное и организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений в области охраны труда;

6) совершенствование системы обучения в сфере охраны труда.

4. Полномочия и функции Министерства здравоохранения Омской

области

10. Министерство здравоохранения осуществляет следующие полномочия:

1) проводит политику в области охраны труда в отрасли здравоохранения на территории Омской области;

2) участвует в разработке проектов региональных и отраслевых программ по охране труда, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;

3) разрабатывает и реализует программы по улучшению условий и охраны труда в учреждениях, контролирует их выполнение;

4) осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда в учреждениях;

5) осуществляет иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Омской области и другими нормативными правовыми актами.

11. При реализации своих полномочий Министерство здравоохранения осуществляет следующие функции:

1) участвует в создании и ведении баз данных по вопросам условий и охраны труда, проводит анализ состояния условий и
охраны труда в учреждениях, принимает предупредительные и профилактические меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в учреждениях;

2) осуществляет мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждениях;

3) вносит в установленном законодательством порядке предложения к проекту областного бюджета на соответствующий финансовый год в части формирования расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в учреждениях;

4) изучает и распространяет передовой опыт по охране труда, организует отраслевые семинары-совещания по охране труда и участвует в работе областных научно-практических конференций, семинаров, выставок по охране труда;

5) доводит информацию о нормативных правовых документах по охране труда до учреждений;

6) осуществляет методическое руководство службами охраны труда в учреждениях отрасли;

7) принимает в установленном порядке участие в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших в учреждениях;

8) координирует работу по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда в учреждениях;

9) принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию системы обучения, проверки знаний и повышения квалификации работников по охране труда;

10) участвует в разработке Соглашения по решению социально-экономических вопросов между Министерством здравоохранения и Омской областной организацией профсоюза работников здравоохранения.

5. Полномочия и функции работодателей (руководителей)

12. Работодатели (руководители) осуществляют следующие полномочия:

1) организуют и проводят работы по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Омской области от 11 июня 1999 года N 189-ОЗ “Об охране труда в Омской области“, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов по охране труда;

2) создают в учреждениях с численностью более 50 работников службу охраны труда или вводят должность специалиста
по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области;

3) определяют структуру и численность работников службы охраны труда в учреждении в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом “Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии“, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 года N 10;

4) в учреждениях с численностью 50 и менее работников принимают решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики деятельности данного учреждения;

5) разрабатывают локальные правовые акты, определяющие обязанности, права и ответственность по охране труда каждого работника учреждения (положение или другой нормативный документ по охране труда).

13. При реализации своих полномочий работодатели (руководители) осуществляют следующие функции:

1) определяют конкретные обязанности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и главных специалистов в области охраны труда и безопасности по направлениям их деятельности;

2) выполняют обязанности, предусмотренные статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) рассматривают возможность применения к работникам, в том числе к руководителям и специалистам, дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований охраны труда.

6. Обязанности руководителя структурного подразделения

учреждения и работников в области охраны труда

14. Руководитель структурного подразделения обязан:

1) обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

2) разработать и согласовать в установленном порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему структурного подразделения;

3) проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 государственного стандарта ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда“;

4) контролировать соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций
по охране труда и производственной санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

5) организовать безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, огнеопасных веществ и материалов;

6) в случаях, предусмотренных законодательством, обеспечить подчиненных работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты, молоком, мылом согласно установленным нормам;

7) знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечить своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях;

8) не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по охране труда;

9) отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;

10) останавливать работу неисправного оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя учреждения.

15. Работник обязан выполнять требования, предусмотренные статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации и иными правовыми актами в области охраны труда.

_______________

Приложение N 2

к приказу

Министерства здравоохранения

Омской области

от 31 октября 2008 г. N 62

ПОЛОЖЕНИЕ

о службе (инженере) по охране труда в Министерстве

здравоохранения Омской области, учреждениях

здравоохранения, образовательных учреждениях и на

предприятиях, находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 1997 года N 126 “Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации“, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14 “Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организациях“ и распространяет свое действие на службу (инженера) охраны труда Министерства здравоохранения Омской
области (далее - Министерство здравоохранения), учреждений здравоохранения, образовательных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения (далее - учреждения).

2. В Министерстве здравоохранения организация работы по охране труда возложена на ведущего специалиста инженерно-технического отдела Министерства здравоохранения (далее - ведущий специалист), который непосредственно подчиняется начальнику инженерно-технического отдела Министерства здравоохранения и первому заместителю Министра здравоохранения Омской области.

3. В учреждениях служба охраны труда (инженер) подчиняется непосредственно руководителю или по его поручению одному из заместителей.

4. Служба охраны труда (инженер) осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями органа управления (учреждения), уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда Омской области, федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля.

5. Инженер по охране труда в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и Омской области, соглашениями (отраслевыми, территориальными), коллективным договором, соглашением по охране труда учреждения.

6. Нижеизложенные основные задачи и функции возлагаются на ведущего специалиста Министерства здравоохранения и на службу охраны труда (инженера) учреждений.

2. Основные задачи службы (инженера) охраны труда

7. Основными задачами службы (инженера) охраны труда являются:

1) организация и координация работы по охране труда;

2) контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда между администрацией и работниками;

3) организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

4) информирование и консультирование работников и руководителей по вопросам охраны труда.

3. Функции службы (инженера) охраны труда

8. Для выполнения поставленных задач на
ведущего специалиста Министерства здравоохранения возлагаются следующие функции:

1) методическое руководство службами охраны труда в учреждениях;

2) организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов по охране труда учреждений;

3) доведение до сведения учреждений вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

4) организация совещаний по охране труда;

5) участие в работе комиссий по расследованию групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве в учреждениях;

6) рассмотрение писем, заявлений и жалоб заявителей по вопросам охраны труда;

7) участие в разработке Соглашения по решению социально-экономических вопросов между Министерством здравоохранения и Омской областной организацией профсоюза работников здравоохранения;

8) участие в разработке проектов правовых актов Омской области в сфере здравоохранения по вопросам охраны труда.

9. Осуществление контроля за:

1) соблюдением учреждениями законодательства в области охраны труда;

2) своевременным предоставлением учреждениями оперативной информации обо всех случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

3) своевременным проведением обучения, проверки знаний и инструктажа по охране труда в Министерстве здравоохранения и в учреждениях.

10. Для выполнения поставленных задач на службу (инженера) по охране труда учреждений возлагаются следующие функции:

1) учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

2) оказание помощи структурным подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;

3) организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, контроль за их проведением;

4) проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям
охраны труда;

5) участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения;

6) разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий труда и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

7) участие в составлении разделов коллективного договора, соглашения по охране труда;

8) оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

9) участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда;

10) участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

11) составление отчетности по охране труда и условиям труда по формам, утвержденным Федеральной службой государственной статистики;

12) разработка программ обучения по охране труда работников учреждения, в том числе руководителей структурных подразделений, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу;

13) организация своевременного обучения по охране труда работников учреждения;

14) составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

15) оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;

16) организация совещаний по охране труда;

17) доведение до сведения работников действующих нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда;

18) рассмотрение заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов охраны труда, подготовка предложений руководителю учреждения по устранению выявленных недостатков.

11. Осуществление контроля за:

1) соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Омской области, коллективного договора, соглашения по охране труда;

2) обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты;

3) соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

4) выполнением мероприятий, предусмотренных планами, программами по улучшению условий и охраны труда, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

5) наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;

6) проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;

7) своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования и механизмов;

8) эффективностью работы вентиляционных систем;

9) своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

10) санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

11) организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

12) своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей молока;

13) использованием труда женщин и лиц, моложе 18 лет, в соответствии с законодательством.

4. Права работников службы (инженера) охраны труда

12. Для выполнения функциональных обязанностей работники службы (инженер) охраны труда имеют право:

1) в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения учреждения, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

2) предъявлять руководителям подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушениях требований охраны труда согласно приложению к настоящему Положению и контролировать их выполнение;

3) требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;

4) представлять руководителям учреждений предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

5) запрашивать и получать от руководителей подразделений сведения и информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;

6) привлекать по согласованию с руководителем учреждения соответствующих специалистов к проверкам состояния условий и охраны труда;

7) участвовать по поручению руководителя учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

5. Организация работы службы (инженера) охраны труда

13. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

14. Руководитель Министерства здравоохранения, учреждения должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы (инженера) охраны труда своих полномочий.

15. Рабочие места работников службы (инженера) охраны труда рекомендуется организовать в отдельном помещении, которое необходимо обеспечить современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.

16. Организация труда работников службы (инженера) охраны труда предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях учреждения в соответствии с их должностными инструкциями.

17. Для осуществления ряда функций службы (инженера) охраны труда (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

18. Руководителю Министерства здравоохранения, учреждения рекомендуется организовывать для работников службы (инженера) охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.

6. Контроль и ответственность работников службы (инженера)

охраны труда

19. Контроль за деятельностью ведущего специалиста Министерства здравоохранения осуществляет первый заместитель Министра здравоохранения Омской области.

20. Контроль за деятельностью службы (инженера) охраны труда учреждений осуществляет руководитель учреждения, ведущий специалист Министерства здравоохранения, орган государственного управления охраной труда Омской области и федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на проведение государственного надзора и контроля.

21. Ответственность за деятельность ведущего специалиста Министерства здравоохранения несет первый заместитель Министра здравоохранения Омской области.

22. Ответственность за деятельность службы (инженера) охраны труда учреждения несет руководитель учреждения.

23. Работники служб охраны труда несут ответственность за выполнение должностных обязанностей, определенных настоящим Положением и должностными инструкциями.

_______________

Приложение

к Положению о службе (инженере)

по охране труда в Министерстве

здравоохранения Омской области,

учреждениях здравоохранения,

образовательных учреждениях и

на предприятиях, находящихся

в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

ПРЕДПИСАНИЕ

специалиста (инженера) службы охраны труда

“___“ ____________ 20__ г. N ______________

Кому ______________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________

(наименование учреждения, структурного подразделения)

В соответствии со статьей(ями) ________________________________________

(наименование

___________________________________________________________________________

нормативного правового акта об охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения:

----T-------------------------------T----------T----------------¬

¦ N ¦ Перечень выявленных нарушений ¦ Сроки ¦ Отметки об ¦

¦п/п¦ требований охраны труда ¦устранения¦ устранении ¦

+---+-------------------------------+----------+----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+-------------------------------+----------+----------------+

+---+-------------------------------+----------+----------------+

L---+-------------------------------+----------+-----------------

О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до _________________

(дата)

письменно (по телефону) ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

Предписание выдал _________________________________________________________

(подпись, дата) Ф.И.О. (должность)

Предписание получил _______________________________________________________

(подпись, дата) Ф.И.О. (должность)

Контроль устранения нарушений провел ______________________________________

(Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________________

(подпись, дата)

Приложение N 3

к приказу

Министерства здравоохранения

Омской области

от 31 октября 2008 г. N 62

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации обучения и проверки знаний по охране труда

работников Министерства здравоохранения Омской области,

учреждений здравоохранения, образовательных учреждений

и предприятий, находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации положений Трудового кодекса РФ об обучении и профессиональной подготовке в области охраны труда и в развитие “Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций“, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29.

2. Положение служит организационно-методической основой обучения по охране труда руководителей и специалистов Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство здравоохранения), учреждений здравоохранения, образовательных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения (далее - учреждения).

3. Положение не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных другими действующими правовыми актами, а также органами государственного надзора и контроля.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемых в соответствии с Положением, могут проводиться обучение и аттестация работников учреждений по дру“им направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

5. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда возлагается:

1) в Министерстве здравоохранения - на первого заместителя Министра здравоохранения Омской области;

2) в учреждениях - на руководителя учреждения;

3) в структурных подразделениях учреждений - на руководителя подразделения учреждения.

2. Порядок обучения по охране труда

Проведение инструктажа по охране труда

6. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для всех работников, переводимых на другую работу, руководитель (или уполномоченное им лицо) обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда.

7. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в учреждение работники и работники сторонних организаций, выполняющие работу на выделенном участке, учащиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в учреждении производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности учреждения, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

С работниками Министерства здравоохранения и вновь принимаемыми на работу руководителями учреждений проводит вводный инструктаж ведущий специалист инженерно-технического отдела (далее - ведущий специалист) Министерства здравоохранения.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной в соответствии с действующим законодательством по охране труда, с учетом специфики деятельности учреждения и утверждаемой в установленном порядке руководителем (или уполномоченным им лицом).

8. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах учреждения, инструкциях по охране труда, технической эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктажи на рабочем месте завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей согласно приложению N 1 к настоящему Положению (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

9. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

1) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ в свободное от основной работы время (совместительство), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

2) с работниками учреждения, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

3) с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности учреждения.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений учреждений здравоохранения по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями действующего законодательства по охране труда, локальных нормативных актов учреждения, инструкции по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрофицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем учреждения по согласованию со службой охраны труда и профсоюзным комитетом.

10. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 9 настоящего Положения, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

11. Внеплановый инструктаж проводится:

1) при введении в действие новых или изменении действующих правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

5) при перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

12. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в учреждении массовых мероприятий.

Обучение работников рабочих профессий

13. Руководитель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу или переводимых на другую работу работников рабочих профессий.

Обучение по охране труда проводится также при переподготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

14. Руководитель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначение на эти работы.

Обучение должно проводиться по программам, составленным для каждой профессии и вида работ, утвержденным руководителем учреждения.

При обучении работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в отрасли здравоохранения необходимо руководствоваться Примерным отраслевым перечнем работ, профессий и должностей работников организаций системы Министерства здравоохранения Российской Федерации, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также материалами аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, обучение по ряду рабочих профессий должно проводиться в специализированных учебных комбинатах с выдачей удостоверений (рабочие, эксплуатирующие и обслуживающие объекты повышенной опасности, - сварщики, крановщики, автоклаверы, электрики, лифтеры, операторы кислородных установок и др.).

15. Руководитель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные руководителем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение руководителей учреждений (структурных подразделений учреждения) и работников Министерства здравоохранения

16. Руководители учреждений (структурных подразделений учреждения) и работники Министерства здравоохранения проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители учреждений (структурных подразделений учреждения) и работники Министерства здравоохранения допускаются к самостоятельной работе после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в учреждении и Министерстве здравоохранения локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах.

17. Обучение по охране труда руководителей учреждений (структурных подразделений учреждения) и работников Министерства здравоохранения проводится по соответствующим программам по охране труда в порядке, предусмотренным пунктом 2.3.2 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 “Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций“.

18. Руководители учреждений (структурных подразделений учреждения) и работники Министерства здравоохранения могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самом учреждении, Министерстве здравоохранения, имеющих комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

19. Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей учреждений (структурных подразделений учреждения) и работников Министерства здравоохранения проводится по утвержденной в учреждении и Министерстве здравоохранения программам, на основе примерной программы обучения по охране труда, рекомендуемой Министерством здравоохранения, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3. Проверка знаний требований охраны труда

20. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

21. Руководители учреждений (структурных подразделений учреждения) и работники Министерства здравоохранения проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

22. Внеочередные проверки знаний по охране труда проводятся в случаях и порядке, предусмотренных пунктом 3.3 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 “Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций“.

23. Проверка знаний по охране труда руководителей учреждений (структурных подразделений учреждения) и работников Министерства здравоохранения проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение которых входит в должностные обязанности, с учетом характера производственной деятельности.

24. Для проведения проверки знаний требований охраны труда руководителей учреждений (руководителей структурных подразделений учреждения) и работников Министерства здравоохранения в учреждениях и Министерстве здравоохранения приказом (распоряжением) работодателя создаются комиссии по проверке знаний требований охраны труда (далее - комиссия) в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном законодательством порядке.

В состав комиссии Министерства здравоохранения включаются: Министр здравоохранения Омской области, первый заместитель Министра здравоохранения Омской области, начальник инженерно-технического отдела Министерства здравоохранения, ведущий специалист инженерно-технического отдела Министерства здравоохранения.

В состав комиссии учреждения включаются руководители учреждений (руководители структурных подразделении учреждения), специалисты служб охраны труда, главные специалисты.

В работе комиссий могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

25. Комиссии всех уровней состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

26. Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения установленного образца согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

27. Результаты проверки знаний по охране труда руководителей учреждений (руководителей структурных подразделений учреждения) и работников Министерства здравоохранения оформляются протоколом согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Протокол подписывается председателем и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе, и сохраняется до очередной проверки знаний.

28. Лица, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.

_______________

Приложение N 1

к Положению об организации обучения

и проверки знаний по охране труда

работников Министерства здравоохранения

Омской области, учреждений здравоохранения,

образовательных учреждений и предприятий,

находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

Журнал регистрации вводного инструктажа

-----T-------------T--------T----------T-----------------T----------T---------------------¬

¦Дата¦ Фамилия, ¦ Год ¦Профессия,¦ Наименование ¦ Фамилия, ¦ Подпись ¦

¦ ¦имя, отчество¦рождения¦должность ¦производственного¦инициалы, +----------T----------+

¦ ¦ инструкти- ¦ ¦инструкти-¦подразделения, в ¦должность ¦инструкти-¦инструкти-¦

¦ ¦ руемого ¦ ¦ руемого ¦ которое ¦инструкти-¦ рующего ¦ руемого ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направляется ¦ рующего ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инструктируемый ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-------------+--------+----------+-----------------+----------+----------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

L----+-------------+--------+----------+-----------------+----------+----------+-----------

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

-----T----------T--------T----------T------------T------------T-----------T----------T---------------------T-------------------------------¬

¦Дата¦ Фамилия, ¦ Год ¦Профессия ¦ Вид ¦ Причины ¦ Тема ¦ Фамилия, ¦ Подпись ¦ Стажировка на рабочем месте ¦

¦ ¦ имя, ¦рождения¦должность ¦инструктажа ¦ проведения ¦инструктажа¦инициалы, +----------T----------+----------T----------T---------+

¦ ¦ отчество ¦ ¦инструкти-¦(первичный, ¦внепланового¦ или номер ¦должность ¦инструкти-¦инструкти-¦количество¦стажировку¦ знания ¦

¦ ¦инструкти-¦ ¦ руемого ¦ повторный, ¦инструктажа ¦инструкции ¦инструкти-¦ рующего ¦ руемого ¦смен (с __¦ прошел ¦проверил,¦

¦ ¦ руемого ¦ ¦ ¦внеплановый)¦ ¦ ¦ рующего ¦ ¦ ¦ по __) ¦ (подпись ¦ допуск ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника)¦произвел ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подпись)¦

+----+----------+--------+----------+------------+------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦

L----+----------+--------+----------+------------+------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------

Приложение N 2

к Положению об организации обучения

и проверки знаний по охране труда

работников Министерства здравоохранения

Омской области, учреждений здравоохранения,

образовательных учреждений и предприятий,

находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА

обучения по охране труда

---------------------------------------------------------T----------¬

¦ Наименование и содержание тем ¦Количество¦

¦ ¦ часов ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦ 1. Общие положения трудового права ¦ 8 ¦

¦Основные понятия трудового права. Понятие ¦ ¦

¦принудительного труда. Запрещение принудительного труда.¦ ¦

¦Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы¦ ¦

¦и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы ¦ ¦

¦трудового права. Понятие трудового договора. Содержание ¦ ¦

¦трудового договора. Порядок расторжения трудового ¦ ¦

¦договора по инициативе работника и работодателя. Рабочее¦ ¦

¦время и время отдыха. Трудовая дисциплина: поощрения за ¦ ¦

¦труд, дисциплинарные взыскания. Виды дисциплинарных ¦ ¦

¦взысканий. Правила внутреннего трудового распорядка. ¦ ¦

¦Ответственность сторон за нарушение трудового ¦ ¦

¦законодательства. Коллективный договор: его содержание и¦ ¦

¦структура, порядок и условия заключения, срок действия, ¦ ¦

¦разрешение разногласий. Ответственность сторон ¦ ¦

¦социального партнерства. Органы по рассмотрению трудовых¦ ¦

¦споров. ¦ ¦

¦Оплата труда и заработная плата: основные понятия и ¦ ¦

¦определения. Компенсации за работу во вредных условиях ¦ ¦

¦труда в учреждениях здравоохранения ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦ 2. Правовые основы охраны труда ¦ 4 ¦

¦Правовые источники охраны труда: Конституция Российской ¦ ¦

¦Федерации, федеральные конституционные законы, Трудовой ¦ ¦

¦кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, ¦ ¦

¦нормативные правовые акты субъектов Российской ¦ ¦

¦Федерации, содержащие нормы трудового права. ¦ ¦

¦Основные направления государственной политики в области ¦ ¦

¦охраны труда Правительства Российской Федерации ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦ 3. Основы управления охраной труда в организации ¦ 6 ¦

¦Обязанности работодателя по обеспечению безопасных ¦ ¦

¦условий и охраны труда. ¦ ¦

¦Организация системы управления охраной труда. Аттестация¦ ¦

¦рабочих мест по условиям труда. Разработка инструкций по¦ ¦

¦охране труда. Организация обучения по охране труда и ¦ ¦

¦проверки знаний требований охраны труда работников ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦ 4. Специальные вопросы обеспечения требований ¦ 12 ¦

¦ охраны труда ¦ ¦

¦Обеспечение работников здравоохранения специальной ¦ ¦

¦одеждой, специальной обувью и другими средствами ¦ ¦

¦индивидуальной защиты. Санитарно-бытовое и лечебно- ¦ ¦

¦профилактическое обслуживание работающих. Требования ¦ ¦

¦безопасности при эксплуатации объектов повышенной ¦ ¦

¦опасности в учреждениях здравоохранения (лифтовое ¦ ¦

¦хозяйство, сосуды, работающие под давлением, и другие). ¦ ¦

¦Обеспечение электробезопасности при эксплуатации ¦ ¦

¦оборудования. Обеспечение пожарной безопасности. ¦ ¦

¦Требования безопасности при работе на персональных ¦ ¦

¦электронно-вычислительных машинах и копировально- ¦ ¦

¦множительной технике. ¦ ¦

¦Требования безопасности при работе в структурных ¦ ¦

¦подразделениях учреждений здравоохранения. Взрывная и ¦ ¦

¦пожарная безопасность ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦ 5. Социальная защита пострадавших на производстве ¦ 8 ¦

¦Обязательное социальное страхование от несчастных ¦ ¦

¦случаев на производстве и профессиональных заболеваний. ¦ ¦

¦Порядок расследования и учета несчастных случаев на ¦ ¦

¦производстве. Оказание первой помощи пострадавшим на ¦ ¦

¦производстве ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦Экзамен ¦ 4 ¦

+--------------------------------------------------------+----------+

¦Итого ¦ 42 ¦

L--------------------------------------------------------+-----------

Приложение N 3

к Положению об организации обучения

и проверки знаний по охране труда

работников Министерства здравоохранения

Омской области, учреждений здравоохранения,

образовательных учреждений и предприятий,

находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

(лицевая сторона)

УДОСТОВЕРЕНИЕ

о проверке знаний требований охраны труда

(левая сторона)

___________________________________

(полное наименование учреждения)

УДОСТОВЕРЕНИЕ N ___

Выдано ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

_________________________________________ в объеме ________________________

(наименование программы обучения (часов) по охране труда)

Протокол N _______________ заседания комиссии по проверке знаний требований

охраны труда работников ___________________________________________________

(наименование организации)

от “____“ _________________ 20___ г. N ______

Председатель комиссии _____________________

(Ф.И.О., подпись)

Дата

М.П.

(правая сторона)

Сведения о повторных проверках знаний требований охраны

труда

Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

_________________________________________ в объеме ________________________

(наименование программы обучения (часов) по охране труда)

Протокол N _______________ заседания комиссии по проверке знаний требований

охраны труда работников от “____“ ___________ 20___ г.

Председатель комиссии _____________________

(Ф.И.О., подпись)

Дата

М.П.

___________________________________________________________________________

Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

_________________________________________ в объеме ________________________

(наименование программы обучения (часов) по охране труда)

Протокол N _______________ заседания комиссии по проверке знаний требований

охраны труда работников от “____“ ___________ 20___ г.

Председатель комиссии _____________________

(Ф.И.О., подпись)

Дата

М.П.

Приложение N 4

к Положению об организации обучения

и проверки знаний по охране труда

работников Министерства здравоохранения

Омской области, учреждений здравоохранения,

образовательных учреждений и предприятий,

находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области

ПРОТОКОЛ N ____

заседания комиссии по проверке знаний требований

охраны труда работников

___________________________________________________________________________

(полное наименование учреждения)

В соответствии с приказом (распоряжением) руководителя учреждения

от “___“ _________ 200___ г. N ___ комиссия в составе:

председателя: _____________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

членов ____________________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

Представителей <*>:

органов исполнительной власти Омской области

___________________________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

органов местного самоуправления ___________________________________________

(ф.и.о., должность)

государственной инспекции труда в Омской области __________________________

(ф.и.о., должность)

выборного профсоюзного органа _____________________________________________

(ф.и.о., должность)

провела проверку знаний требований охраны труда работников ________________

___________________________________________________________________________

(наименование программы обучения по охране труда)

в объеме __________________________________________________________________

(количество часов)

----T--------T---------T-------------T-------------T------------T------------¬

¦ N ¦Фамилия,¦Должность¦Наименование ¦ Результат ¦ Причина ¦ Подпись ¦

¦п/п¦ имя, ¦ ¦подразделения¦ проверки ¦ проверки ¦проверяемого¦

¦ ¦отчество¦ ¦ (цех, ¦ знаний ¦ знаний ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ участок, ¦ (сдал/не ¦(очередная, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ отдел, ¦ сдал), ¦внеочередная¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦лаборатория, ¦ N выданного ¦ и т.д.) ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мастерская и ¦удостоверения¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+---------+-------------+-------------+------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

L---+--------+---------+-------------+-------------+------------+-------------

Председатель комиссии _____________________________________________________

Члены комиссии ____________________________________________________________

(ф.и.о., подпись)

Представители <**>:

органов исполнительной власти Омской области ______________________________

(ф.и.о., подпись)

органов местного самоуправления ___________________________________________

(ф.и.о., подпись)

государственной инспекции труда

в Омской области __________________________________________________________

(ф.и.о., подпись)

выборного профсоюзного органа _____________________________________________

(ф.и.о., подпись)

--------------------------------

<*> Указываются, если участвуют в работе комиссии.

<**> Подписываются, если участвуют в работе комиссии.