Российские законы

Решение Совета Горьковского муниципального района Омской области (XXVIII-я сессия) от 05.11.2008 N 50 “О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Горьковском муниципальном районе“ (вместе с “Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района“)

Вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением абзаца третьего пункта 8 приложения N 1, вступающего в силу с 1 января 2009 года (пункты 8, 9 данного документа).

СОВЕТ ГОРЬКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

XXVIII СЕССИЯ

РЕШЕНИЕ

от 5 ноября 2008 г. N 50

О ПОЭТАПНОМ ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРЬКОВСКОМ

МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

В соответствии с пунктом 8 подпунктом 2 Постановления Правительства Омской области “О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области“ Совет Горьковского муниципального района постановляет:

1. Ввести в течение 2009 года отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района, оплата труда которых
в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета, в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.

2. Утвердить:

1) положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района (приложение N 1);

2) график перехода бюджетных учреждений Горьковского муниципального района на отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района (приложение N 2).

3. Установить, что заработная плата работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств Горьковского муниципального района, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств местного бюджета в местном бюджете на 2009 год.

5. Установить, что экономия бюджетных средств по фонду оплаты труда, полученная бюджетным учреждением Горьковского муниципального района в ходе предпринятых мер по оптимизации штатной численности и расходов на ее содержание, в полном объеме остается в распоряжении указанного бюджетного учреждения Горьковского муниципального района и может быть направлена на расходы по оплате труда при условии выполнения установленного объема предоставляемых им государственных услуг, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

6. Экономическому комитету Администрации Горьковского муниципального района:

1) организовать информационно-разъяснительную работу в связи с введением в бюджетных учреждениях Горьковского муниципального района отраслевых систем оплаты труда;

2) обеспечить проведение мониторинга реализации мероприятий
по введению в бюджетных учреждениях Горьковского муниципального района отраслевых систем оплаты труда.

7. Администрации Горьковского муниципального района:

1) обеспечить соблюдение установленных сроков перехода бюджетных учреждений Горьковского муниципального района на отраслевые системы оплаты труда;

2) при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда в подведомственных учреждениях, принять меры по соблюдению государственных гарантий по обеспечению прав работников подведомственных учреждений;

3) в срок до 1 ноября 2008 года по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области и с учетом решений местной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенных в соответствии с областным законодательством, утвердить:

- примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений;

- перечни должностей работников подведомственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;

4) обеспечить введение в течение 2009 года отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Горьковского муниципального района;

5) в срок до 1 ноября 2008 года принять правовые акты Горьковского муниципального района о введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального района, разработанные с учетом настоящего постановления;

6) принять меры по соблюдению прав работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда.

8. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок вступления в силу.

9. Абзац третий пункта 8 приложения N 1 “Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района“ к настоящему постановлению вступает в силу с 1 января 2009 года.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района

Н.В.Саенко

Приложение N 1

к решению XXVIII сессии Совета

Горьковского муниципального района

от 5
ноября 2008 г. N 50

ПОЛОЖЕНИЕ

об отраслевых системах оплаты труда работников

бюджетных учреждений Горьковского муниципального района

1. Отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Горьковского муниципального района (далее - учреждения), включающие в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, стимулирующие и компенсационные выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, с учетом примерных положений об оплате труда работников учреждений, утверждаемых Советом Горьковского муниципального района, осуществляющими функции учредителей соответствующих учреждений (далее - Совет Горьковского муниципального района).

2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

3. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Советом Горьковского муниципального района в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения по виду экономической деятельности, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются Советом Горьковского муниципального района в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливаются Советом Горьковского муниципального района в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным
группам, должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, если иное не установлено федеральным и областным законодательством.

Могут устанавливаться следующие виды компенсационных выплат:

1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты по районному коэффициенту;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Советом Горьковского муниципального района в соответствии с законодательством.

6. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.

Стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются Советом Горьковского муниципального района с учетом результатов деятельности учреждений.

Могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и напряженность труда;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Советом Горьковского муниципального района и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

8. Фонд оплаты
труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств областного бюджета (85,0% софинансирования) и местного бюджета (15,0% софинансирования), исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, а также средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и иных источников в соответствии с бюджетным законодательством.

Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований областного и местного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Абзац третий пункта 8 приложения N 1 вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 9 данного документа).

Объем средств, направляемых учреждением на стимулирующие выплаты, должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований областного и местного бюджетов.

Приложение N 2

к решению XXVIII сессии Совета

Горьковского муниципального района

от 5 ноября 2008 г. N 50

ГРАФИК

перехода на отраслевые системы оплаты труда работников

бюджетных учреждений Горьковского муниципального района

----T--------------------------------------T----------------------T-----------¬

¦ N ¦ ¦ Срок перехода ¦Количество ¦

¦п/п¦ Горьковский муниципальный район ¦на отраслевые системы ¦ бюджетных ¦

¦ ¦ ¦ оплаты труда ¦учреждений ¦

¦ ¦ ¦ работников бюджетных ¦ ¦

¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------------------+-----------+

¦1. ¦Комитет по образованию Администрации ¦1 июня 2009 года ¦ 44 ¦

¦ ¦Горьковского муниципального района ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------------------+-----------+

¦2. ¦Комитет по культуре и искусству ¦1 апреля 2009 года ¦ 5 ¦

¦ ¦Администрации Горьковского ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------------------+-----------+

¦3. ¦МУЗ “Горьковская ЦРБ“ ¦1 июня 2009 года ¦ 1 ¦

+---+--------------------------------------+----------------------+-----------+

¦4. ¦Отдел по делам молодежи, физической ¦1 января 2009 года ¦ 1 ¦

¦ ¦культуры и спорта Администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦Горьковского муниципального района ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------+----------------------+------------