Российские законы

Постановление Мэра города Омска от 27.11.2008 N 1066-п (ред. от 07.09.2010) “О внесении изменений в некоторые правовые акты Мэра города Омска“ (вместе с “Положением об управлении информационной политики Администрации города Омска“)

Начало действия редакции - 07.09.2010.

--------------------------------

Изменения внесенные Постановлением Администрации города Омска от 07.09.2010 N 792-п, вступили в силу с 7 сентября 2010 года.

МЭР ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 ноября 2008 г. N 1066-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

МЭРА ГОРОДА ОМСКА

(в ред. Постановления Мэра города Омска от 30.01.2009 N 50-п,

Постановлений Администрации города Омска от 28.05.2010 N 408-п,

от 19.08.2010 N 718-п, от 07.09.2010 N 792-п)

В целях упорядочения структуры Администрации города Омска, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом города Омска, постановляю:

1. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 07.09.2010 N 792-п.

2. Внести в постановление Мэра города Омска от 15
июля 2005 года N 341-п “О департаменте информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска“ следующие изменения:

1) в названии, пунктах 1, 2 слова “департамент информационной политики и общественных отношений“ в соответствующих падежах заменить словами “управление информационной политики“ в соответствующих падежах;

2) приложение N 1 “Положение о департаменте информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска“ изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

3) приложение N 2 “Штатное расписание департамента информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска“ изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Создать департамент общественных отношений и организационной работы Администрации города Омска.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 28.05.2010 N 408-п)

4. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 07.09.2010 N 792-п.

5. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 19.08.2010 N 718-п.

6. В абзаце седьмом примечания 2 приложения N 2 “Соотношение количества штатных единиц по соответствующим группам должностей муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации города Омска“ к постановлению Мэра города Омска от 14 февраля 2002 года N 94-п “Об упорядочении структуры Администрации города Омска“ слова “департамента информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска“ заменить словами “управления информационной политики Администрации города Омска, управления общественных отношений Администрации города Омска“.

7. Управлению кадровой политики и муниципальной службы Администрации города Омска, управлению делами Администрации города Омска обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и предоставление гарантий работникам департамента информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска в соответствии с действующим законодательством.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр города Омска

В.Ф.Шрейдер

Приложение N 1

к постановлению Мэра города Омска

от 27 ноября
2008 г. N 1066-п

“Приложение N 1

к постановлению Мэра города Омска

от 15 июля 2005 г. N 341-п

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении информационной политики Администрации

города Омска

I. Общие положения

1. Управление информационной политики Администрации города Омска (далее - управление) является структурным подразделением Администрации города Омска. Управление подчинено и подотчетно Мэру города Омска.

2. Управление в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами Омской области, Решениями и Постановлениями Омского городского Совета, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, настоящим Положением.

3. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется Мэром города Омска.

4. Управление возглавляет начальник управления. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Мэром города Омска.

5. Начальник управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Мэром города Омска по представлению начальника управления. Заместитель начальника управления исполняет обязанности начальника управления в период его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.д.).

6. Работники управления, замещающие должности муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Омской области и Перечню муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, являются муниципальными служащими.

7. Работники управления принимаются на работу и увольняются с работы, а также к ним применяются меры поощрения или дисциплинарной ответственности на основании соответствующих приказов заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска.

8. Управление состоит из структурных подразделений, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с положениями о них, утверждаемыми начальником управления. Структура управления прилагается.

9. Материально-техническое, финансовое, транспортное, информационное и иное обеспечение деятельности управления, а также обеспечение социально-бытового и медицинского обслуживания его работников осуществляется управлением делами Администрации города Омска.

10. Местонахождение управления: 644043, город Омск, улица Гагарина, дом 34.

II. Основные цель и задачи управления

11. Целью деятельности управления является выработка
и реализация информационной политики Администрации города Омска.

12. Основными задачами управления являются:

1) информационно-аналитическое обеспечение деятельности Мэра города Омска и руководителей структурных подразделений Администрации города Омска в согласованном порядке;

2) участие в формировании единого информационного пространства города Омска;

3) организация и обеспечение взаимодействия Мэра города Омска, руководителей структурных подразделений Администрации города Омска со средствами массовой информации;

4) формирование объективного общественного мнения о деятельности Администрации города Омска;

5) обеспечение возможности ознакомления населения города Омска с муниципальными правовыми актами в установленном законодательством порядке.

III. Функции управления

13. Управление для реализации своих основных задач осуществляет следующие функции:

1) сбор и регулярное обновление сведений об информационных ресурсах города Омска;

2) участие в разработке предложений по совершенствованию механизма представления информационных ресурсов, услуг, информационных систем, технологий, средств их обеспечения;

3) участие в разработке и реализации проектов постановлений, распоряжений Мэра города Омска по вопросам информационного взаимодействия структурных подразделений Администрации города Омска;

4) разработка методических материалов, связанных с технологией обработки информации;

5) формирование и систематическое пополнение информационных ресурсов Администрации города Омска на основе мониторинга сообщений средств массовой информации, сети Интернет, социологических опросов, информационно-аналитических материалов структурных подразделений Администрации города Омска и иных источников;

6) анализ социально-экономической и общественно-политической ситуации в городе Омске и существующей практики решения муниципальных проблем в России и за рубежом на основании данных мониторинга средств массовой информации, социологических исследований и сведений, представленных другими структурными подразделениями Администрации города Омска, в пределах компетенции управления;

7) обеспечение Мэра города Омска, руководителей структурных подразделений Администрации города Омска и иных пользователей в согласованном порядке информационно-аналитическими материалами для принятия управленческих решений в различных сферах;

8) информирование населения о деятельности Администрации города Омска;

9) координация деятельности муниципальных организаций, осуществляющих издание,
редактирование и распространение средств массовой информации, в пределах своей компетенции;

10) организация работы по официальному опубликованию (обнародованию) муниципальных правовых актов;

11) организация работы с обращениями граждан в пределах компетенции управления;

12) обеспечение выступлений Мэра города Омска, его заместителей, руководителей структурных подразделений Администрации города Омска в средствах массовой информации;

13) организация ответов на критические и проблемные публикации в адрес Администрации города Омска;

14) подготовка, организация и контроль выполнения полиграфических, аудио-, видео- и других информационно-рекламных проектов Администрации города Омска;

15) участие в организации публичных слушаний по наиболее актуальным вопросам местного самоуправления;

16) участие в перспективном и оперативном планировании мероприятий с участием Мэра города Омска;

17) координация деятельности структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам, входящим в компетенцию управления;

18) обеспечение исполнения судебных постановлений, судебных актов по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

19) осуществление иных функций, исходя из поставленных перед управлением задач и поручений Мэра города Омска.

IV. Права управления

14. Для осуществления своих задач и функций управление вправе:

1) запрашивать и получать необходимые для реализации его задач и функций нормативные, аналитические, информационные, справочные и другие материалы от руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных предприятий и учреждений;

2) пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных Администрации города Омска;

3) вносить предложения Мэру города Омска по вопросам компетенции управления;

4) созывать совещания руководителей или представителей структурных подразделений Администрации города Омска, подведомственных им организаций; осуществлять координацию деятельности структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам, входящим в компетенцию управления;

5) создавать советы и другие коллегиальные органы по вопросам, входящим в компетенцию управления;

6) привлекать в установленном порядке, в том числе на договорной основе, организации и отдельных специалистов для исполнения функций, входящих
в компетенцию управления;

7) повышать профессиональное образование посредством участия в соответствующих семинарах, конференциях, обучения на курсах, получения специализации, вносить Мэру города Омска предложения о командировках сотрудников, встречах с отечественными и зарубежными специалистами;

8) осуществлять взаимодействие с информационно-аналитическими службами органов государственной власти, с пресс-службами и подразделениями по связям с общественностью организаций города Омска, с редакциями средств массовой информации, агентствами, научно-исследовательскими учреждениями, центрами и органами, осуществляющими лицензирование редакционно-издательской и иной деятельности средств массовой информации;

9) действовать от имени Администрации города Омска по вопросам, входящим в компетенцию управления.

15. Начальник управления имеет право:

1) действовать без доверенности от имени управления, представлять его во всех организациях;

2) утверждать положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции работников управления;

3) давать обязательные для исполнения сотрудниками управления поручения и указания;

4) согласовывать прием на работу, увольнение с работы работников управления, а также представлять материалы для применения к ним мер поощрения или наложения дисциплинарных взысканий в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

5) распределять обязанности между руководителями структурных подразделений и работниками управления, устанавливать степень их ответственности за порученную сферу деятельности;

6) устанавливать состав и объем сведений, составляющих служебную тайну управления и определять порядок ее защиты;

7) привлекать для содействия в выполнении функций управления специалистов структурных подразделений Администрации города Омска;

8) издавать приказы по вопросам деятельности управления;

9) устанавливать, изменять перечень работников управления, в должностные обязанности которых входят публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления города Омска, Омской городской избирательной комиссии и их руководителей.

V. Ответственность управления

16. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения задач и функций,
возложенных на управление настоящим Положением, несет начальник управления.

17. Порядок привлечения к ответственности начальника управления устанавливается действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, трудовым договором.

18. Степень ответственности и порядок привлечения к ответственности работников управления устанавливается действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, указаниями и приказами заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска, должностными инструкциями, трудовыми договорами.

_______________

Приложение

к Положению об управлении

информационной политики

Администрации города Омска

СТРУКТУРА

управления информационной политики Администрации

города Омска

----------------------¬

---------------------¬ ¦ Начальник ¦ -------------------¬

¦Отдел по работе со +------------+ управления +---------+ Аналитический ¦

¦средствами массовой ¦ L-----------T---------- ¦ отдел ¦

¦ информации ¦ ¦ L-------------------

L--------------------- -------------------+------------------------¬

----------+-------------¬ ------------+--------¬

¦ Сектор коммуникативных¦ ¦Отдел информационных¦

¦ технологий ¦ ¦ ресурсов ¦

L------------------------ L---------------------“

Приложение N 2

к постановлению Мэра города Омска

от 27 ноября 2008 г. N 1066-п

“Приложение N 2

к постановлению Мэра города Омска

от 15 июля 2005 г. N 341-п

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

управления информационной политики Администрации

города Омска

----T-------------------------------------------T------------------¬

¦ N ¦ Наименование подразделения, ¦Количество штатных¦

¦п/п¦ наименование должности ¦ единиц ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 1 ¦Начальник
управления ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ Отдел по работе со средствами массовой информации ¦

+---T-------------------------------------------T------------------+

¦ 2 ¦Заместитель начальник управления, начальник¦ 1 ¦

¦ ¦отдела ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 3 ¦Советник ¦ 2 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 4 ¦Главный специалист ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦Всего по отделу ¦ 4 ¦

+-----------------------------------------------+------------------+

¦ Аналитический отдел ¦

+---T-------------------------------------------T------------------+

¦ 5 ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 6 ¦Заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 7 ¦Консультант ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 8 ¦Главный специалист ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦ 9 ¦Ведущий специалист ¦ 2 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦10 ¦Специалист 1-й категории ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦Всего по отделу ¦ 7 ¦

+-----------------------------------------------+------------------+

¦ Отдел информационных ресурсов ¦

+---T-------------------------------------------T------------------+

¦11 ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦12 ¦Главный специалист ¦ 3 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦Всего по отделу ¦ 4 ¦

+-----------------------------------------------+------------------+

¦ Сектор коммуникативных технологий ¦

+---T-------------------------------------------T------------------+

¦13 ¦Начальник сектора ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦14 ¦Консультант ¦ 2 ¦

+---+-------------------------------------------+------------------+

¦Всего по сектору ¦ 3 ¦

+-----------------------------------------------+------------------+

¦Всего по управлению ¦ 19 ¦

+-----------------------------------------------+------------------+

¦В том числе должностей муниципальной службы ¦ 19 ¦

L-----------------------------------------------+-------------------“

Приложения N N 3 - 4. Исключены. - Постановление Администрации города Омска от 07.09.2010 N 792-п.