Российские законы

Решение Совета Полтавского муниципального района Омской области от 25.12.2008 N 74 “О Программе улучшения условий и охраны труда в Полтавском муниципальном районе Омской области на 2009 - 2010 годы“

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ПОЛТАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ“

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2008 г. N 74

О ПРОГРАММЕ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПОЛТАВСКОМ

МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 - 2010 ГОДЫ

В целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Омской области от 11.06.1999 N 189-ОЗ “Об охране труда в Омской области“, Уставом Полтавского муниципального района Омской области, Совет Полтавского муниципального района решил:

1. Принять Программу улучшения и охраны труда Полтавского муниципального района на 2009 - 2010 годы (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по
социальным вопросам (Л.Е. Симоненко).

Глава Полтавского

муниципального района

А.В.Милашенко

Утвержден

решением Совета

Полтавского

муниципального района

от 25 декабря 2008 г. N 74

ПАСПОРТ

ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПОЛТАВСКОМ

РАЙОНЕ НА 2009 - 2010 ГОДЫ

Наименование Программы

Программа улучшения условий и охраны труда в Полтавском районе на 2009 - 2010 годы (далее - Программа).

Заказчик Программы

Администрация Полтавского муниципального района.

Основные разработчики Программы

Администрация муниципального района, Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району.

Цели и задачи Программы

Цель Программы - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности на основе разработки и реализации комплекса мер правового, социально-экономического, организационного, медико-социального характера.

Задачи Программы:

- реализация государственной политики в области охраны труда в организациях;

- создание работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний на производстве;

- обеспечение совместных действий Администрации муниципального района, администраций сельских поселений, представителей от работодателей, профессиональных союзов по улучшению условий и охраны труда;

- экономическая заинтересованность работодателей в создании безопасных условий труда;

- предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- усиление социальной защиты пострадавших на производстве.

Сроки реализации Программы

2009 - 2010 годы.

Перечень основных мероприятий Программы:

- правовое и нормативное обеспечение охраны труда;

- организационно-методическое и техническое обеспечение охраны труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, совершенствование социального партнерства;

- обучение работников, подготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;

- информационное обеспечение охраны труда;

- улучшение условий и охраны труда женщин и несовершеннолетних;

- социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве;

- лечебно-профилактические мероприятия;

- совершенствование системы обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.

Исполнители основных мероприятий Программы

Администрация муниципального района, администрации сельских поселений,
Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району, филиал N 1 ГУ “Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации“, межведомственная комиссия по охране труда Полтавского муниципального района, координационный совет профсоюзных организаций Полтавского района, представители от работодателей организаций района, Территориальный отдел Роспотребнадзора в Полтавском районе, инспекция гостехнадзора района.

Объемы и источники финансирования Программы

Средства из районного бюджета - 64 тыс. руб.

Средства ГУ “Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации“ (на основании ежегодных договоров).

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Улучшение условий труда, снижение и предупреждение производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, сокращение на этой основе государственных расходов и сохранение здоровья работников.

Организация контроля за реализацией Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляют: Администрация муниципального района, администрации сельских поселений, Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району, межведомственная комиссия по охране труда Полтавского муниципального района, координационный совет профсоюзных организаций Полтавского района, Территориальный отдел Роспотребнадзора в Полтавском районе.

ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПОЛТАВСКОМ

РАЙОНЕ НА 2009 - 2010 ГОДЫ

Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения

программными методами

Состояние условий и охраны труда на ряде предприятий и организаций всех форм собственности Полтавского района остается неудовлетворительным. Анализ показывает, что в организациях района еще достаточно много нарушений законодательства о труде и охране труда, имеются факты уклонения от разработки или обеспечения финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Неудовлетворительное состояние условий труда продолжает оставаться одной из основных причин большого количества несчастных случаев на производстве и роста профессиональной заболеваемости. За прошедшие 3 года на предприятиях района произошло 155 несчастных случаев (81% - сельскохозяйственное производство), в том числе со
смертельным исходом - 1 и с тяжелым исходом - 4, зарегистрировано 5 случаев профессиональных заболеваний из числа механизаторов и водителей сельскохозяйственных производственных кооперативов.

Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний в районе являются:

- старение основных производственных фондов, износ которых в организациях АПК достигает 70 процентов и более, эксплуатация неисправного, выработавшего свой ресурс оборудования;

- неудовлетворительная организация производства работ;

- нарушение технологической, производственной и трудовой дисциплины и другие;

- низкая ответственность руководителей за условия и состояние охраны труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной политики в области социально-трудовых отношений. Претворение ее в жизнь предусматривает совместные действия Администрации муниципального района, управления Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району, представителей работодателей и профессиональных союзов.

Для реализации государственной политики по охране труда в Полтавском районе создана и действует “Межведомственная комиссия по охране труда“, работа которой на постоянной основе позволила решить ряд первоочередных задач по формированию системы управления охраной труда в организациях, организации обучения, информации и пропаганды в сфере охраны труда.

В результате совместных усилий Администрации муниципального района, управления Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району, органов госнадзора и контроля, работодателей и профсоюзов в районе наметилась положительная тенденция к снижению абсолютного количества случаев на производстве, нарастающее противостояние травмирующим факторам, серьезнее стало отношение к профессиональной безопасности,

В целях развития наметившихся положительных тенденций в области охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих, обеспечения здоровых и безопасных условий труда необходимо осуществить ряд программных мероприятий по совершенствованию системы управления охраной труда, развитию социального партнерства и повышению роли
общественного контроля в сфере охраны труда, повышению эффективности обучения, информирования и пропаганды охраны труда, развитию обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, соответствующими современным требованиям.

Программа подготовлена на основе анализа состояния условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях района и сформирована как единый комплекс взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.

I. Цели и задачи Программы

Основной целью Программы является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Основные задачи Программы:

- реализация государственной политики в области охраны труда в организациях;

- создание работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний на производстве;

- обеспечение совместных действий Администрации муниципального района, управления Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району и представителей работодателей, профессиональных союзов по улучшению условий и охраны труда;

- экономическая заинтересованность работодателей в создании безопасных условий труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- усиление социальной защиты пострадавших на производстве.

II. Основные разделы Программы

2.1. Правовое и нормативное обеспечение охраны труда.

Мероприятия данного раздела Программы предусматривают работу по обеспечению правового решения вопросов охраны труда, по защите прав и интересов работников в условиях рыночных отношений и четко определяют обязанности и ответственность работодателя за состояние охраны труда и безопасность работников в процессе трудовой деятельности.

2.2. Организационно-методическое и техническое обеспечение охраны труда.

Мероприятия данного раздела Программы нацелены на совместные действия Администрации муниципального района, управления Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району, органов государственного надзора и контроля, профсоюзов, работодателей по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
в организациях посредством организационных, методических и технических мер.

Актуальность технических мероприятий объясняется изношенностью основных фондов, низким техническим уровнем используемых технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты, нарушением технологической и производственной дисциплины.

2.3. Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, совершенствование социального партнерства.

Важнейшая функция профсоюзов заключается в контроле за соблюдением законодательства об охране труда, законных прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда. Основная роль в регулировании социально-трудовых отношений отводится коллективным договорам между работодателями и работниками организаций. Через заключение соглашений по охране труда в рамках указанных договоров решаются вопросы по выделению средств на мероприятия по охране труда, обеспечению работающих спецодеждой, медицинскому обследованию лиц, работающих во вредных условиях труда и т.д.

Политика, проводимая на предприятиях, в учреждениях и организациях в области охраны труда, определяется с участием совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых работодателями и профсоюзными организациями на паритетных началах.

В этой связи мероприятия данного раздела предусматривают совершенствование форм и методов регулирования социально-трудовых отношений в области охраны труда, оказание методической помощи по совершенствованию коллективно-договорного регулирования и общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях.

2.4. Обучение работников, подготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда.

Главная цель мероприятий раздела - повышение уровня знаний по охране труда руководителей, специалистов, работников организаций всех форм собственности, так как неудовлетворительное состояние безопасности труда на многих предприятиях наряду с причинами экономического и организационно-правового характера связано с отсутствием у работодателей и работников необходимых знаний законодательных и нормативных правовых актов об охране труда.

2.5. Информационное обеспечение охраны труда.

Мероприятия данного раздела предусматривают развитие банка
данных по основным направлениям охраны труда, без которых невозможно проведение анализа состояния и прогнозирования развития ситуации по каждому конкретному направлению. Важной частью раздела является проведение районных, отраслевых совещаний, семинаров по вопросам охраны труда, обеспечивающих возможность обмена информацией и передовым опытом.

Мероприятия данного раздела предусматривают консультирование и распространение методической литературы, рекомендаций по улучшению условий и охраны труда, отражение вопросов охраны труда в средствах массовой информации.

2.6. Улучшение условий и охраны труда женщин и несовершеннолетних.

Недостаточная социальная и правовая защищенность в сфере охраны труда негативно влияет на здоровье работающих женщин и несовершеннолетних. Особую тревогу вызывает отсутствие необходимого внимания со стороны работодателей к организации труда беременных женщин. Работа во вредных условиях труда, в ночную смену, воздействие шума, вибрации, превышение норм подъема и перемещения тяжестей ведет к нарушениям течения беременности и родов.

Кроме того, не все работодатели уделяют должное внимание организации труда несовершеннолетних в соответствии с действующим законодательством. Поэтому приоритетными направлениями данного раздела Программы являются:

- усиление внимания к условиям труда и здоровью работающих женщин репродуктивного возраста;

- соблюдение работодателями требований законодательства об охране труда несовершеннолетних.

2.7. Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве, лечебно-профилактические мероприятия.

Принятый Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“ требует совершенствования работы медико-социальной экспертизы по социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.

Мероприятия данного раздела Программы предусматривают:

- разработку и реализацию мер по профилактике профессиональных заболеваний, совершенствованию системы профилактических мер, способствующих восстановлению здоровья и трудоспособности работающих;

- обеспечение пострадавших дополнительными видами помощи в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“ и другими
нормативными правовыми актами.

2.8. Совершенствование системы обеспечения средствами коллективной и индивидуальной защиты работников.

Важную роль в сохранении жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности играет их обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Анализ показывает, что обеспеченность работников предприятий, учреждений и организаций средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими отраслевыми нормами составляет лишь 50 - 70 процентов. На многих предприятиях отсутствуют приборы контроля за производственными факторами. Поэтому мероприятия данного раздела Программы направлены на создание базы данных о предприятиях-производителях и организациях, торгующих средствами защиты, приборами контроля за производственными факторами, и оказание работодателям практической помощи в их приобретении.

III. Источники финансирования

Основное внимание при разработке Программы уделено минимизации затрат на проведение каждого мероприятия при одновременном сохранении эффекта решения поставленных задач.

Финансирование мероприятий Программы предусматривается за счет средств районного бюджета. Общий объем финансирования мероприятий Программы из районного бюджета составляет 64 тыс. рублей, в т.ч.:

в 2009 году - 31 тыс. рублей;

в 2010 году - 33 тыс. рублей.

Финансовое обеспечение Программы является расходным обязательством Администрации Полтавского муниципального района.

Вопросы обеспечения материальными и трудовыми ресурсами, необходимыми для выполнения Программы, решаются самостоятельно исполнителями соответствующих мероприятий.

IV. Организация управления Программой и контроль за ходом

ее реализации

Финансирование Программы за счет средств районного бюджета осуществляется на основании и в соответствии с решением Совета депутатов Полтавского муниципального района о районном бюджете на соответствующий финансовый год.

В ходе реализации Программы отдельные мероприятия и объем финансирования подлежат корректировке на основе анализа полученных результатов и с учетом возможностей районного бюджета.

Общий контроль за ходом реализации Программы осуществляет Администрация муниципального района, администрации сельских поселений, управление Министерства труда и социального развития Омской области по Полтавскому району, межведомственная комиссия по охране
труда Полтавского муниципального района, координационный совет профсоюзных организаций Полтавского района.

V. Оценка эффективности и социально-экономических

результатов реализации Программы

В результате реализации Программы будет продолжено формирование системы управления охраной труда в районе, работа по созданию экономического механизма, побуждающего работодателя принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве.

Программа сформирована и реализуется как единый комплекс организационных, методических, производственных, санитарно-гигиенических, медицинских, учебно-пропагандистских и других мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей. Правовые акты, методические рекомендации, инструкции, учебная литература и другие материалы, накопленные в ходе реализации Программы, используются организациями независимо от форм собственности.

Социальный эффект от выполнения Программы проявится в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении социальной защищенности работников.

Общеэкономический эффект от улучшения условий и охраны труда предприятий, учреждений и организаций проявится в результате сокращения выплат пособий по временной нетрудоспособности, единовременных ежемесячных выплат пострадавшим на производстве или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшения расходов на специальный медицинский уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и обеспечение инвалидов труда приспособлениями для трудовой деятельности и транспортными средствами.

Основные мероприятия Программы улучшения условий и охраны

труда в Полтавском районе на 2009 - 2010 годы

-----T----------------------T-------------------------T---------T-----------T------------¬

¦ N ¦ Мероприятия ¦ Исполнители ¦ Срок ¦Финансовые ¦ Источники ¦

¦п/п ¦ ¦ ¦ испол- ¦ затраты, ¦ финансиро- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ нения ¦ всего ¦ вания ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.)¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ +-----T-----+ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2009 ¦2010 ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ I. Правовое и нормативное обеспечение охраны труда ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦1.1 ¦Подготовка проекта ¦Администрация ¦Январь - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программы улучшения ¦муниципального района, ¦февраль ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условий и охраны труда¦администрации сельских ¦2010 г. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в Полтавском районе на¦поселений, Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦последующий период ¦МТСР по Полтавскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦району, межведомственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦комиссия по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦координационный Совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Полтавского района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Роспотребнадзора, органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦государственного надзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦и контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦1.2 ¦Подготовка проекта ¦Администрация ¦2009 - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦раздела “Охрана труда ¦муниципального района, ¦2010 гг. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и экологическая ¦координационный Совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безопасность, защита ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудовых прав“ ¦Полтавского района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Соглашения о ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социальном партнерстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦между Администрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального района,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Советом профсоюзных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦1.3 ¦Подготовка проектов ¦Администрация Полтавского¦2009 - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦положений смотра- ¦муниципального района, ¦2010 гг. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конкурса на лучшее ¦межведомственная комиссия¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦состояние охраны труда¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среди организаций ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Полтавского района ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ II. Организационно-методическое и техническое обеспечение охраны труда ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦2.1 ¦Формирование системы ¦Администрация ¦2009 г. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления охраной ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда на всех уровнях ¦УМТСР по Полтавскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления в ¦району, работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с ¦координационный Совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиями Трудового¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кодекса Российской ¦Полтавского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.2 ¦Обеспечение работы ¦Администрация Полтавского¦2009 - ¦ 5 ¦ 5 ¦Районный ¦

¦ ¦межведомственной ¦муниципального района, ¦2010 гг. ¦ ¦ ¦бюджет ¦

¦ ¦комиссии по охране ¦УМТСР по Полтавскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда Полтавского ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.3 ¦Проведение по вопросам¦Администрация Полтавского¦постоянно¦ 7 ¦ 8 ¦Районный ¦

¦ ¦охраны труда районных ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦

¦ ¦совещаний, семинаров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совещаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.4 ¦Осуществление ¦Администрация Полтавского¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мониторинга по охране ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, социально- ¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиенического ¦Роспотребнадзора в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мониторинга состояния ¦Полтавском районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условий труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваемости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинских осмотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.5 ¦Подготовка ежегодных ¦Межведомственная комиссия¦ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аналитических докладов¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Главе Администрации ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального района ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦о состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваемости и мерах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациях района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.6 ¦Оказание практической ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи в проведении ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациям, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦имеющим специалистов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦этой области, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.7 ¦Оказание методической ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи и консультаций ¦району, Территориальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по подготовке ¦отдел Роспотребнадзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.8 ¦Проведение среди ¦Администрация Полтавского¦ежегодно ¦ 10 ¦ 11 ¦Районный ¦

¦ ¦организаций, ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦

¦ ¦предприятий, хозяйств ¦координационный Совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦всех форм ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦собственности ¦Полтавского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦районного смотра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конкурса на лучшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦состояние условий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.9 ¦Осуществление контроля¦Органы государственного ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦за состоянием ¦контроля и надзора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного ¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оборудования, зданий, ¦Роспотребнадзора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сооружений, санитарно-¦координационный Совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бытовых помещений, ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безопасностью ¦Полтавского района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологических ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.10¦Осуществление контро듦Координационный Совет ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦за финансированием ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по ¦Полтавского района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и ¦органы государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда в размере¦контроля и надзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦не менее 0,2% от суммы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦затрат на производство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦продукции (работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦2.11¦Контроль за ¦Филиал N 1 ГУ “Омское ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведением ¦региональное отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательного ¦Фонда социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социального ¦страхования Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страхования работников¦Федерации“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваний в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с ФЗ “Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социальном страховании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваний“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ III. Совершенствование социального партнерства в области охраны труда субъектами ¦

¦ социально-трудовых отношений, содействие общественному контролю за соблюдением прав и ¦

¦ законных интересов работников в области охраны труда ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦3.1 ¦Содействие заключению ¦Координационный Совет ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦коллективных договоров¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и соглашений по охране¦Полтавского района, УМТСР¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда в организациях ¦по Полтавскому району, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦района ¦Администрация Полтавского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦3.2 ¦Содействие ¦Координационный Совет ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работодателя в ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦формировании ¦Полтавского района, УМТСР¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности ¦по Полтавскому району, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совместных комитетов ¦Администрация Полтавского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(комиссий), ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦уполномоченных по ¦органы государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда в ¦контроля и надзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦3.3 ¦Оказание ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦консультационно- ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методической помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расследования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ IV. Обучение работников, подготовка и повышение квалификации руководителей и ¦

¦ специалистов по охране труда ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦4.1 ¦Оказание ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦консультационно- ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методической помощи в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦разработке учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациях района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦4.2 ¦Организация и ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведение обучения по¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителей, ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦4.3 ¦Обеспечение ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦Согласно ¦

¦ ¦организаций и ¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ежегодным ¦

¦ ¦методической поддержки¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦договорам с ¦

¦ ¦обучения в учебных ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦Фондом ¦

¦ ¦центрах отдельных ¦Филиал N 1 ГУ “Омское ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦

¦ ¦категорий ¦региональное отделение ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦

¦ ¦застрахованных за счет¦Фонда социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦средств, выделенных ¦страхования Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Фондом социального ¦Федерации“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦4.4 ¦Создание и регулярное ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ 6 ¦ 6 ¦Районный ¦

¦ ¦пополнение фонда ¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦

¦ ¦нормативно-правовой ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦литературой по охране ¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда. Подписка на ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦периодические журналы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦4.5 ¦Обучение персонала ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций для ¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения аттестации ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ V. Информационное обеспечение охраны труда ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦5.1 ¦Доведение до ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ 3 ¦ 3 ¦Районный ¦

¦ ¦организаций ¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦

¦ ¦законодательных и ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативно-правовых ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда РФ, области, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦также справочных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦5.2 ¦Проведение ¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦Гостехнадзор¦

¦ ¦показательных ¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технических осмотров ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оборудования, ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сельхозмашин в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦хозяйствах района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦5.3 ¦Создание банка данных:¦УМТСР по Полтавскому ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по производственному¦району, Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизму и ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваемости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Полтавском районе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦центрам охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производящим обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и проверку знаний по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лабораториям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производящим замеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦факторов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по организациям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производящим и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦реализующим спецодежду¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и другие средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦5.4 ¦Создание банка данных:¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- районного регистра ¦Роспотребнадзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лиц, работающих или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работавших в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦канцерогеноопасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производствах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- районного Регистра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦потенциально опасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦веществ, производимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и применяемых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Полтавского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ VI. Улучшение условий и охраны труда женщин ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦6.1 ¦Рассмотрение вопросов ¦Координационный Совет ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшения условий ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда работающих ¦Полтавского района, УМТСР¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦женщин и ¦по Полтавскому району, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦несовершеннолетних на ¦Администрация Полтавского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совещаниях по вопросам¦муниципального района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда с ¦органы государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦участием профсоюзов, ¦контроля и надзора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦органов ¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственного ¦Роспотребнадзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля и надзора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦6.2 ¦Осуществление контроля¦Координационный Совет ¦постоянно¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦за исполнением ¦профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работодателем ¦Полтавского района, УМТСР¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦постановлений ¦по Полтавскому району, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Правительства РФ от ¦органы государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦25.02.2000 N 162 “Об ¦контроля и надзора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждении Перечня ¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тяжелых работ и работ ¦Роспотребнадзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦с вредными или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦опасными условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ VII. Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на ¦

¦ производстве, лечебно-профилактические мероприятия ¦

+----T----------------------T-------------------------T---------T-----T-----T------------+

¦7.1 ¦Содействие внедрению ¦Филиал N 1 ГУ “Омское ¦ежегодно ¦ ¦ ¦Фонд ¦

¦ ¦скидок и надбавок к ¦региональное отделение ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦

¦ ¦страховым тарифам, ¦Фонда социального ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦

¦ ¦финансированию ¦страхования Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предупредительных ¦Федерации“, УМТСР по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по ¦Полтавскому району, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сокращению ¦Администрация Полтавского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизма, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заинтересованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работодателей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦снижении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦риска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦7.2 ¦Обеспечение ¦Филиал N 1 ГУ “Омское ¦ежегодно ¦ ¦ ¦Фонд ¦

¦ ¦потерпевших ¦региональное отделение ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦

¦ ¦дополнительными видами¦Фонда социального ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦

¦ ¦помощи в соответствии ¦страхования Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦с ФЗ “Об обязательном ¦Федерации“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страховании несчастных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦7.3 ¦Организация ¦Работодатели, Центральная¦ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предварительных и ¦районная больница, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦периодических ¦Территориальный отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинских осмотров ¦Роспотребнадзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций, хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦всех форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦7.4 ¦Обеспечение ¦Филиал N 1 ГУ “Омское ¦ежегодно ¦ ¦ ¦Фонд ¦

¦ ¦санаторными путевками ¦региональное отделение ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦

¦ ¦лиц, пострадавших от ¦Фонда социального ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦

¦ ¦несчастных случаев на ¦страхования Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве или ¦Федерации“, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦санаторно-курортном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лечении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+------------+

¦ ¦Итого по Программе ¦ ¦ ¦ 31 ¦ 33 ¦ ¦

L----+----------------------+-------------------------+---------+-----+-----+-------------