Российские законы

Решение Совета Полтавского муниципального района Омской области от 25.12.2008 N 76 “Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района“

Вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 2 данного документа).

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ПОЛТАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ“

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2008 г. N 76

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ПОЛТАВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ , Законом Омской области от 27.11.2008 N 1110-ОЗ “Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области“ (принят Постановлением Законодательного Собрания Омской области от 13.11.2008 N 392), Совет Полтавского муниципального района решил:

1. Утвердить для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района,
квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования), согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2009.

Глава Полтавского

муниципального района

А.В.Милашенко

Приложение

к решению

Совета Полтавского

муниципального района

от 25 декабря 2008 г. N 76

Квалификационные требования для замещения должностей

муниципальной службы в Администрации Полтавского

муниципального района

Статья 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 N
25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области от 6 июня 2005 N 638-ОЗ “О стаже муниципальной службы Омской области“.

Статья 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих с учетом функций Администрации Полтавского муниципального района, структурных подразделений Администрации Полтавского муниципального района, определенных положениями об этих структурных подразделениях.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

3) знание основ государственного и муниципального управления;

4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Администрации Полтавского муниципального района, структурных подразделений Администрации Полтавского муниципального района. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Администрации Полтавского муниципального района, структурных подразделений Администрации Полтавского муниципального района, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Администрации Полтавского муниципального района, структурных подразделений Администрации Полтавского муниципального района.

3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

2) навыки работы с документами;

3) навыки организации личного труда;

4)
навыки планирования рабочего времени;

5) коммуникативные навыки.

4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению.

Приложение

к квалификационным требованиям

для замещения должностей

муниципальной службы

в Администрации Полтавского

муниципального района

----T----------------------T------------------------T-----------------------¬

¦ N ¦ Наименование группы ¦Требования к специальным¦ Требования к ¦

¦п/п¦ должностей ¦профессиональным знаниям¦ специальным ¦

¦ ¦муниципальной службы, ¦ ¦ профессиональным ¦

¦ ¦ должности ¦ ¦ навыкам ¦

¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦ ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 1 ¦Высшие должности ¦Профессиональные знания ¦Навыки стратегического ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по специальности ¦планирования, ¦

¦ ¦Администрации ¦“Государственное и ¦координирования, ¦

¦ ¦Полтавского ¦муниципальное ¦организации совместной ¦

¦ ¦муниципального района ¦управление“ или по ¦деятельности, ¦

¦ ¦ ¦направлениям подготовки ¦аналитической работы, ¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦соответствующим ¦решении задач, принятия¦

¦ ¦ ¦направлениям ¦управленческого ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦решения, осуществления ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦контроля, ведения ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦деловых переговоров, ¦

¦ ¦ ¦муниципального района, ¦публичных выступлений, ¦

¦ ¦ ¦структурных ¦разрешения конфликтов, ¦

¦ ¦ ¦подразделений ¦владения приемами ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦межличностных отношений¦

¦
¦ ¦Полтавского ¦и мотивации ¦

¦ ¦ ¦муниципального района. ¦подчиненных, ¦

¦ ¦ ¦Знание основ права, ¦формирования ¦

¦ ¦ ¦экономики, социально- ¦эффективного ¦

¦ ¦ ¦политических аспектов ¦взаимодействия в ¦

¦ ¦ ¦развития общества, основ¦коллективе, ¦

¦ ¦ ¦управления персоналом ¦делегирования ¦

¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным,¦

¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для ¦

¦ ¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 2 ¦Главные должности ¦Профессиональные знания ¦Навыки стратегического ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по специальности ¦планирования, ¦

¦ ¦Администрации ¦“Государственное и ¦координирования, ¦

¦ ¦Полтавского ¦муниципальное ¦организации
совместной ¦

¦ ¦муниципального района ¦управление“ или по ¦деятельности, ¦

¦ ¦ ¦направлениям подготовки ¦аналитической работы, ¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦соответствующим ¦решении задач, принятия¦

¦ ¦ ¦направлениям ¦управленческого ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦решения, осуществления ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦контроля, ведения ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦деловых переговоров, ¦

¦ ¦ ¦муниципального района, ¦публичных выступлений, ¦

¦ ¦ ¦структурных ¦разрешения конфликтов, ¦

¦ ¦ ¦подразделений ¦владения приемами ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦межличностных отношений¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦и мотивации ¦

¦ ¦ ¦муниципального района. ¦подчиненных, ¦

¦ ¦ ¦Знание основ права, ¦формирования ¦

¦ ¦ ¦экономики, социально- ¦эффективного ¦

¦ ¦ ¦политических аспектов ¦взаимодействия в ¦

¦ ¦ ¦развития общества, основ¦коллективе, ¦

¦ ¦ ¦управления персоналом ¦делегирования ¦

¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным,¦

¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для ¦

¦ ¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 3 ¦Ведущие должности ¦Профессиональные знания ¦Навыки планирования ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по направлениям ¦рабочего времени ¦

¦ ¦Совете депутатов ¦подготовки ¦руководителя, ¦

¦ ¦муниципального ¦(специальностям), ¦организации труда ¦

¦ ¦образования ¦соответствующим ¦руководителя, ¦

¦ ¦“Полтавский ¦направлениям ¦организации проведения ¦

¦ ¦муниципальный район ¦деятельности. Знание ¦мероприятий, ¦

¦ ¦Омской области“ (далее¦основ документоведения и¦систематизации ¦

¦ ¦- представительный ¦документационного ¦документов, ¦

¦ ¦орган муниципального ¦обеспечения управления ¦осуществления контроля,¦

¦ ¦образования): ¦ ¦другие навыки, ¦

¦ ¦- помощник ¦ ¦необходимые для ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦обязанностей ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- советник ¦ ¦ ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- помощник первого ¦ ¦ ¦

¦ ¦заместителя ¦ ¦ ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- советник первого ¦ ¦ ¦

¦ ¦заместителя ¦ ¦ ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- помощник заместителя¦ ¦ ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- советник заместителя¦ ¦ ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- пресс-секретарь ¦ ¦ ¦

¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- помощник ¦ ¦ ¦

¦ ¦управляющего делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- советник ¦ ¦ ¦

¦ ¦управляющего делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦представительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 4 ¦Ведущие должности ¦Профессиональные знания ¦Навыки планирования, ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по специальности ¦организации совместной ¦

¦ ¦представительном ¦“Государственное и ¦деятельности, ¦

¦ ¦органе муниципального ¦муниципальное ¦аналитической работы, ¦

¦ ¦образования: ¦управление“ или по ¦системного подхода в ¦

¦ ¦- начальник отдела; ¦направлениям подготовки ¦решении задач, принятия¦

¦ ¦- заместитель ¦(специальностям), ¦управленческого ¦

¦ ¦начальника отдела; ¦соответствующим ¦решения, осуществления ¦

¦ ¦- начальник сектора. ¦направлениям ¦контроля, ведения ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦деловых переговоров, ¦

¦ ¦Ведущие должности ¦структурного ¦публичных выступлений, ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦подразделения ¦разрешения конфликтов, ¦

¦ ¦Администрации ¦Администрации ¦владения приемами ¦

¦ ¦Полтавского ¦Полтавского ¦межличностных отношений¦

¦ ¦муниципального района:¦муниципального района. ¦и мотивации ¦

¦ ¦- начальник управления¦Знание основ управления ¦подчиненных, ¦

¦ ¦в составе комитета, ¦персоналом ¦формирования ¦

¦ ¦департамента, бюро; ¦ ¦эффективного ¦

¦ ¦- заместитель ¦ ¦взаимодействия в ¦

¦ ¦начальника управления ¦ ¦коллективе, ¦

¦ ¦в составе комитета, ¦ ¦делегирования ¦

¦ ¦департамента, бюро; ¦ ¦полномочий подчиненным,¦

¦ ¦- начальник отдела; ¦ ¦умения ставить перед ¦

¦ ¦- заместитель ¦ ¦подчиненными достижимые¦

¦ ¦начальника отдела; ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦- начальник сектора. ¦ ¦необходимые для ¦

¦ ¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦Ведущие должности ¦ ¦обязанностей ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦ ¦ ¦

¦ ¦контрольном органе ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- начальник ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- заместитель ¦ ¦ ¦

¦ ¦начальника управления;¦ ¦ ¦

¦ ¦- начальник отдела; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- заместитель ¦ ¦ ¦

¦ ¦начальника отдела; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- начальник сектора ¦ ¦ ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 5 ¦Ведущие должности ¦Профессиональные знания ¦Навыки применения ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по специальности ¦специальных знаний ¦

¦ ¦Администрации ¦“Государственное и ¦предметной области ¦

¦ ¦Полтавского ¦муниципальное ¦деятельности, ¦

¦ ¦муниципального района:¦управление“ или по ¦нормотворческой ¦

¦ ¦- советник; ¦направлениям подготовки ¦деятельности, ¦

¦ ¦- консультант ¦(специальностям), ¦систематизации и ¦

¦ ¦ ¦соответствующим ¦подготовки ¦

¦ ¦ ¦направлениям ¦аналитического, ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦информационного ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦материала, делового ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦письма, системного ¦

¦ ¦ ¦муниципального района, ¦подхода в решении ¦

¦ ¦ ¦структурного ¦задач, ¦

¦ ¦ ¦подразделения ¦консультирования, ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦необходимые для ¦

¦ ¦ ¦муниципального района ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 6 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания ¦Навыки применения ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по специальности ¦специальных знаний ¦

¦ ¦Администрации ¦“Государственное и ¦предметной области ¦

¦ ¦Полтавского ¦муниципальное ¦деятельности, ¦

¦ ¦муниципального района ¦управление“ или по ¦нормотворческой ¦

¦ ¦- главный специалист ¦направлениям подготовки ¦деятельности, ¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦систематизации и ¦

¦ ¦ ¦соответствующим ¦подготовки ¦

¦ ¦ ¦направлениям ¦аналитического, ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦информационного ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦материала, подготовки ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦делового письма, ¦

¦ ¦ ¦муниципального района, ¦системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦структурного ¦решении задач, другие ¦

¦ ¦ ¦подразделения ¦навыки, необходимые для¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦муниципального района ¦ ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 7 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания ¦Навыки применения ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦по специальности ¦специальных знаний ¦

¦ ¦Администрации ¦“Государственное и ¦предметной области ¦

¦ ¦Полтавского ¦муниципальное ¦деятельности, ¦

¦ ¦муниципального района ¦управление“ или по ¦систематизации и ¦

¦ ¦- ведущий специалист ¦направлениям подготовки ¦подготовки ¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦информационного ¦

¦ ¦ ¦соответствующим ¦материала, подготовки ¦

¦ ¦ ¦направлениям ¦делового письма, ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦решении задач, другие ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦навыки, необходимые для¦

¦ ¦ ¦муниципального района, ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦структурного ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципального района ¦ ¦

+---+----------------------+------------------------+-----------------------+

¦ 8 ¦Младшие должности ¦Основы профессиональных ¦Основы навыков ¦

¦ ¦муниципальной службы в¦знаний по специальности ¦планирования конкретных¦

¦ ¦Администрации ¦“Государственное и ¦действий, работы с ¦

¦ ¦Полтавского ¦муниципальное ¦текстами, информацией, ¦

¦ ¦муниципального района ¦управление“ или по ¦подготовки ¦

¦ ¦ ¦направлениям подготовки ¦информационной записки,¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦делового письма, другие¦

¦ ¦ ¦соответствующим ¦навыки, необходимые для¦

¦ ¦ ¦направлениям ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦Полтавского ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципального района ¦ ¦

L---+----------------------+------------------------+------------------------