Решение Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области от 30.01.2009 N 318 “Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района Омской области“
Вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие после 1 января 2009 года (пункт 3 данного документа).СОВЕТ УСТЬ-ИШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2009 г. N 318
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ УСТЬ-ИШИМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Омской области “Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области“ от 27.11.2008 N 1110-ОЗ, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Уставом Усть-Ишимского муниципального района Омской области, Совет муниципального района решил:
1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего муниципального района, согласно приложению.
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене органов местного самоуправления Усть-Ишимского муниципального района “Муниципальный вестник Усть-Ишимского муниципального района“.
3. Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие после 01.01.2009.
Глава муниципального района
С.М.Сергеев
Приложение
к Решению Совета Усть-Ишимского
муниципального района
Омской области
от 30 января 2009 г. N 318
Квалификационные требования
к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы или стажу работы
по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
муниципального служащего муниципального района
Статья 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района
1. Для замещения должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области от 6 июня 2005 года N 638-ОЗ “О стаже муниципальной службы Омской области“.
Статья 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих с учетом функций Усть-Ишимского муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области, определенных положениями об этих структурных подразделениях.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
3) знание основ государственного и муниципального управления;
4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Усть-Ишимского муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского района Омской области. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области.
3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) навыки работы с документами;
3) навыки организации личного труда;
4) навыки планирования рабочего времени;
5) коммуникативные навыки.
4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению.
Приложение
к квалификационным требованиям
к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной
службы или стажу работы
по специальности, профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных
обязанностей муниципального
служащего муниципального района
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к специальным профессиональным знаниям и навыкам
----T------------------------T------------------------------T---------------------------¬
¦ N ¦ Наименование группы ¦ Требования к специальным ¦ Требования к специальным ¦
¦п/п¦должностей муниципальной¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦
¦ ¦ службы, должности ¦ ¦ ¦
¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦Высшие должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦
¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦планирования, ¦
¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦координирования, ¦
¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦организации совместной ¦
¦ ¦Омской области ¦(специальностям), ¦деятельности, аналитической¦
¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦работы, системного подхода ¦
¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦в решении задач, принятия ¦
¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦управленческого решения, ¦
¦ ¦ ¦области, структурных ¦осуществления контроля, ¦
¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых ¦
¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦переговоров, публичных ¦
¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦выступлений, разрешения ¦
¦ ¦ ¦основ права, экономики, ¦конфликтов, владения ¦
¦ ¦ ¦социально-политических ¦приемами межличностных ¦
¦ ¦ ¦аспектов развития общества, ¦отношений и мотивации ¦
¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦подчиненных, формирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦
¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦
¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+
¦2 ¦Главные должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦
¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦планирования, ¦
¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦координирования, ¦
¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦организации совместной ¦
¦ ¦Омской области ¦(специальностям), ¦деятельности, аналитической¦
¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦работы, системного подхода ¦
¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦в решении задач, принятия ¦
¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦управленческого решения, ¦
¦ ¦ ¦области, структурных ¦осуществления контроля, ¦
¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых ¦
¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦переговоров, публичных ¦
¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦выступлений, разрешения ¦
¦ ¦ ¦основ права, экономики, ¦конфликтов, владения ¦
¦ ¦ ¦социально-политических ¦приемами межличностных ¦
¦ ¦ ¦аспектов развития общества, ¦отношений и мотивации ¦
¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦подчиненных, формирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦
¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦
¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+
¦3 ¦Ведущая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки планирования ¦
¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦организации совместной ¦
¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦деятельности, аналитической¦
¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦работы, системного подхода ¦
¦ ¦Омской области - ¦(специальностям), ¦в решении задач, принятия ¦
¦ ¦начальник отдела ¦соответствующим направлениям ¦управленческого решения, ¦
¦ ¦ ¦деятельности структурных ¦осуществления контроля, ¦
¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых ¦
¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦переговоров, публичных ¦
¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦выступлений, разрешения ¦
¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦конфликтов, владения ¦
¦ ¦ ¦ ¦приемами межличностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦отношений и мотивации ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненных, формирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦
¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦
¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦
¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦
¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦
+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+
¦4 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения ¦
¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦специальных знаний ¦
¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦предметной области ¦
¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦деятельности, ¦
¦ ¦Омской области - главный¦(специальностям), ¦нормотворческой ¦
¦ ¦специалист ¦соответствующим направлениям ¦деятельности, ¦
¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦аналитического, ¦
¦ ¦ ¦области, структурных ¦информационного материала, ¦
¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦системного подхода в ¦
¦ ¦ ¦района Омской области ¦решении задач, другие ¦
¦ ¦ ¦ ¦навыки, необходимые для ¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+
¦5 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения ¦
¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦специальных знаний ¦
¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦предметной области ¦
¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦деятельности, ¦
¦ ¦Омской области - ведущий¦(специальностям), ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦специалист ¦соответствующим направлениям ¦информационного материала, ¦
¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦системного подхода в ¦
¦ ¦ ¦области, структурных ¦решении задач, другие ¦
¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦навыки, необходимые для ¦
¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦района Омской области ¦обязанностей ¦
+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+
¦6 ¦Младшие должности ¦Основы профессиональных знаний¦Основы навыков планирования¦
¦ ¦муниципальной службы ¦по специальности ¦конкретных действий, работы¦
¦ ¦Администрации Усть- ¦“Государственное и ¦с текстами, информацией, ¦
¦ ¦Ишимского муниципального¦муниципальное управление“ или ¦подготовки информационной ¦
¦ ¦района Омской области ¦по направлениям подготовки ¦записки, делового письма, ¦
¦ ¦ ¦(специальностям), ¦другие навыки, необходимые ¦
¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦для исполнения должностных ¦
¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦обязанностей ¦
¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦ ¦
¦ ¦ ¦области, структурных ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦района Омской области ¦ ¦
L---+------------------------+------------------------------+----------------------------