Российские законы

Решение Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области от 30.01.2009 N 318 “Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района Омской области“

Вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие после 1 января 2009 года (пункт 3 данного документа).

СОВЕТ УСТЬ-ИШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 января 2009 г. N 318

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ УСТЬ-ИШИМСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Омской области “Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области“ от 27.11.2008 N 1110-ОЗ, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Уставом Усть-Ишимского муниципального района Омской
области, Совет муниципального района решил:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего муниципального района, согласно приложению.

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене органов местного самоуправления Усть-Ишимского муниципального района “Муниципальный вестник Усть-Ишимского муниципального района“.

3. Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие после 01.01.2009.

Глава муниципального района

С.М.Сергеев

Приложение

к Решению Совета Усть-Ишимского

муниципального района

Омской области

от 30 января 2009 г. N 318

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования,

стажу муниципальной службы или стажу работы

по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

муниципального служащего муниципального района

Статья 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района

1. Для замещения должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или
не менее двух лет стажа работы по специальности;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Омской области от 6 июня 2005 года N 638-ОЗ “О стаже муниципальной службы Омской области“.

Статья 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих с учетом функций Усть-Ишимского муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области, определенных положениями об этих структурных подразделениях.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

3) знание основ государственного и муниципального управления;

4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Усть-Ишимского муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского района Омской области. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации
Усть-Ишимского муниципального района Омской области, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности муниципального района Омской области, структурных подразделений Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области.

3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

2) навыки работы с документами;

3) навыки организации личного труда;

4) навыки планирования рабочего времени;

5) коммуникативные навыки.

4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению.

Приложение

к квалификационным требованиям

к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной

службы или стажу работы

по специальности, профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных

обязанностей муниципального

служащего муниципального района

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к специальным профессиональным знаниям и навыкам

----T------------------------T------------------------------T---------------------------¬

¦ N ¦ Наименование группы ¦ Требования к специальным ¦ Требования к специальным ¦

¦п/п¦должностей муниципальной¦ профессиональным знаниям ¦ профессиональным навыкам ¦

¦ ¦ службы, должности ¦ ¦ ¦

¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦ ¦

+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+

¦ 1 ¦Высшие должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦

¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦планирования, ¦

¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦координирования, ¦

¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦организации совместной ¦

¦ ¦Омской области ¦(специальностям), ¦деятельности, аналитической¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦работы, системного подхода ¦

¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦в решении задач, принятия ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦управленческого решения, ¦

¦ ¦ ¦области, структурных ¦осуществления контроля, ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых ¦

¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦переговоров, публичных ¦

¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦выступлений, разрешения ¦

¦ ¦ ¦основ права, экономики, ¦конфликтов, владения ¦

¦ ¦ ¦социально-политических ¦приемами межличностных ¦

¦ ¦ ¦аспектов развития общества, ¦отношений и мотивации ¦

¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦подчиненных, формирования ¦

¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦

¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦

¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦

¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦

+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+

¦2 ¦Главные должности ¦Профессиональные знания по ¦Навыки стратегического ¦

¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦планирования, ¦

¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦координирования, ¦

¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦организации совместной ¦

¦ ¦Омской области ¦(специальностям), ¦деятельности, аналитической¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦работы, системного подхода ¦

¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦в решении задач, принятия ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦управленческого решения, ¦

¦ ¦ ¦области, структурных ¦осуществления контроля, ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых ¦

¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦переговоров, публичных ¦

¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦выступлений, разрешения ¦

¦ ¦ ¦основ права, экономики, ¦конфликтов, владения ¦

¦ ¦ ¦социально-политических ¦приемами межличностных ¦

¦ ¦ ¦аспектов развития общества, ¦отношений и мотивации ¦

¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦подчиненных, формирования ¦

¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦

¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦

¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦

¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦

+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+

¦3 ¦Ведущая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки планирования ¦

¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦организации совместной ¦

¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦деятельности, аналитической¦

¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦работы, системного подхода ¦

¦ ¦Омской области - ¦(специальностям), ¦в решении задач, принятия ¦

¦ ¦начальник отдела ¦соответствующим направлениям ¦управленческого решения, ¦

¦ ¦ ¦деятельности структурных ¦осуществления контроля, ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ведения деловых ¦

¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦переговоров, публичных ¦

¦ ¦ ¦района Омской области. Знание ¦выступлений, разрешения ¦

¦ ¦ ¦основ управления персоналом ¦конфликтов, владения ¦

¦ ¦ ¦ ¦приемами межличностных ¦

¦ ¦ ¦ ¦отношений и мотивации ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненных, формирования ¦

¦ ¦ ¦ ¦эффективного взаимодействия¦

¦ ¦ ¦ ¦в коллективе, делегирования¦

¦ ¦ ¦ ¦полномочий подчиненным, ¦

¦ ¦ ¦ ¦умение ставить перед ¦

¦ ¦ ¦ ¦подчиненными достижимые ¦

¦ ¦ ¦ ¦задачи, другие навыки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦необходимые для исполнения ¦

¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦

+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+

¦4 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения ¦

¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦специальных знаний ¦

¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦предметной области ¦

¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦деятельности, ¦

¦ ¦Омской области - главный¦(специальностям), ¦нормотворческой ¦

¦ ¦специалист ¦соответствующим направлениям ¦деятельности, ¦

¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦систематизации и подготовки¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦аналитического, ¦

¦ ¦ ¦области, структурных ¦информационного материала, ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦подготовки делового письма,¦

¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦района Омской области ¦решении задач, другие ¦

¦ ¦ ¦ ¦навыки, необходимые для ¦

¦ ¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦

+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+

¦5 ¦Старшая должность ¦Профессиональные знания по ¦Навыки применения ¦

¦ ¦муниципальной службы ¦специальности “Государственное¦специальных знаний ¦

¦ ¦Усть-Ишимского ¦и муниципальное управление“ ¦предметной области ¦

¦ ¦муниципального района ¦или по направлениям подготовки¦деятельности, ¦

¦ ¦Омской области - ведущий¦(специальностям), ¦систематизации и подготовки¦

¦ ¦специалист ¦соответствующим направлениям ¦информационного материала, ¦

¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦подготовки делового письма,¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦системного подхода в ¦

¦ ¦ ¦области, структурных ¦решении задач, другие ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦навыки, необходимые для ¦

¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦района Омской области ¦обязанностей ¦

+---+------------------------+------------------------------+---------------------------+

¦6 ¦Младшие должности ¦Основы профессиональных знаний¦Основы навыков планирования¦

¦ ¦муниципальной службы ¦по специальности ¦конкретных действий, работы¦

¦ ¦Администрации Усть- ¦“Государственное и ¦с текстами, информацией, ¦

¦ ¦Ишимского муниципального¦муниципальное управление“ или ¦подготовки информационной ¦

¦ ¦района Омской области ¦по направлениям подготовки ¦записки, делового письма, ¦

¦ ¦ ¦(специальностям), ¦другие навыки, необходимые ¦

¦ ¦ ¦соответствующим направлениям ¦для исполнения должностных ¦

¦ ¦ ¦деятельности Усть-Ишимского ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦муниципального района Омской ¦ ¦

¦ ¦ ¦области, структурных ¦ ¦

¦ ¦ ¦подразделений Администрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦Усть-Ишимского муниципального ¦ ¦

¦ ¦ ¦района Омской области ¦ ¦

L---+------------------------+------------------------------+----------------------------